Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Monografia "Innowacje i zarządzanie w XXI wieku" jest efektem aktualnych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie wiedzy, rekomendacji i praktycznych rozwiązań dla nowych wyzwań w ramach innowacji i zarządzania współczesnymi organizacjami. Szeroko rozumiana innowacyjność uznawana jest obecnie za jeden z najważniejszych czynników inteligentnego i zrównoważonego rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Natomiast przedsiębiorstwo określane jako innowacyjne, uważane jest za lepsze i bardziej pożądane. Najstarszym, a zarazem najbardziej znanym modelem procesu innowacyjnego jest model liniowy, który zakłada, że źródłem innowacji jest sfera B+R, czyli prace badawczo-rozwojowe. Zarówno środowiska naukowe i biznesowe coraz częściej wskazują na potrzebę realizacji działań innowacyjnych. Zjawisko innowacji jest nierozłącznie związane z pojęciem zmiany, nowości, reformy, czy też idei postrzeganej jako nowa, często na początku postrzegana jako odmienna. Za innowacje uważa się najróżniejsze procesy i zjawiska o charakterze technicznym, organizacyjnym, społecznym lub psychologicznym. Tak bardzo zróżnicowane i niesprecyzowane pojmowanie innowacji wynika zarówno z niedługiej tradycji badań nad innowacjami, jak i odmienności ujęć teoretycznych. Kategoria innowacji stała się obecnie obiektem zainteresowań nauk nie tylko ekonomicznych, ale także społeczno-gospodarczych. Wynika to z niepodważalnego wpływu innowacji na szeroko pojęty rozwój społeczno-gospodarczy państwa. Niewątpliwie na współczesnym globalnym rynku innowacja wpływa na podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw i podlega procesom zarządzania. Zarządzanie to zestaw działań wykorzystujących posiadane zasoby dla osiągania zamierzonych rezultatów. Istotą funkcji zarządzania jako specyficznego rodzaju regulacji wykonywanych zbiorowo przez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur oraz określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów. Poszczególne rozdziały stanowią zarówno teoretyczne, jak i praktyczne odniesienie do problematyki innowacji i zarządzania w organizacjach XXI wieku, gdzie mamy do czynienia z wieloma nowymi i skomplikowanymi problemami funkcjonowania oraz zamierzonego rozwoju, które wymagają rozwiązań.

Tytuł Zarządzanie organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo Autorzy Ewa Dębińska- Rudy, Radosław Czahajda, Monika Kosacka, Karolina Werner-Lewandowska, Katarzyna Ragin-Skorecka, Filip Nowak, Tadeusz Trębacz, Anna Orlikowska, Agnieszka

Tytuł Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo Autorzy Karolina Palimąka, Anna Czapska, Ewa Dębińska- Rudy, Jadwiga Bakonyi, Raisa Dadaeva, Angelika Gumieniak, Judyta Kabus, Sylwia Stachowska, Bernard

Tytuł Wybrane aspekty badawcze. Gospodarka, Zarządzanie, Innowacje TOM I Autorzy Iwona Lupa, Sylwia Stachowska, Artur Sawicki, Kinga Kozłowska, Iwona Białomazur, Tadeusz Trębacz, Ewelina Franke, Bożena Freund, Joanna Kadłubska, Anna Nurzyńska, Henryk

Tytuł Innowacje w Gospodarce zarządzanie-marketing-logistyka Autorzy Ewa Waliczek, Marcin Król, Robert Dyrkacz Język polski Wydawnictwo Sophia ISBN 978-83-65357-61-8 Rok wydania 2017 Wydanie 1 Liczba

Tytuł ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ W OTOCZENIU ORGANIZACYJNYM KONKURENCYJNOŚĆ – RÓŻNORODNOŚĆ – MEGATRENDY- BEZPIECZEŃSTWO Autorzy Mateusz Janas, Wioletta Duda, Klaudia Skelnik Język polski Wydawnictwo Sophia ISBN 978-83-65929-83-9 Rok

Tytuł Wybrane aspekty badawcze gospodarka. Zarządzanie. Innowacje Tom 2 Autorzy Anna Mikołajczyk, Milena Grzegorczyk, Sławomir Kozieł, Grzegorz Morawski, Judyta Kabus, Tadeusz Trębacz, Sylwia Król, Joanna Kadłubska, Kinga Kozłowska, Agata Kielesińska,