[MT Biznes]
Kategoria: Praktyczna edukacja, samodoskonalenie, motywacjaWysyłka: od ręki
Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie
zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” wraca z nowa książką i ze
strategią walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy, pokazując,
co...
Pełen opis produktu 'Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem' »
Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały.
Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” wraca z
nowa książką i ze strategią walki z niewłaściwymi zachowaniami w
pracy, pokazując, co możemy zrobić – tu i teraz – by wspólnie
tworzyć sprawiedliwe i efektywne środowisko pracy.
Oto problem, który dotyczy nas wszystkich, wszyscy
bowiem – nawet nieświadomie – wykluczamy, nie doceniamy i nie w
pełni wykorzystujemy potencjał jednych ludzi, równocześnie
angażując, przeszacowując i awansując innych. W naszej codziennej
pracy możemy mieć do czynienia z różnymi problemami: stereotypami,
uprzedzeniami, nękaniem, dyskryminacją, atakami słownymi czy
przemocą fizyczną, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale prowadzą
też do braku efektywności. Nie można jednak rozwiązać problemów,
których nie chcemy dostrzec.
Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać niewłaściwe
postawy i zachowania, wywołujące rzeczywiste szkody. Pomaga
zrozumieć, w jaki sposób mechanizmy te utrwalają nierówność i
niesprawiedliwość, a przez to uniemożliwiają twojemu zespołowi i
całej firmie odniesienie prawdziwego sukcesu. Przedstawia także
odpowiednie strategie i sposoby postępowania dla wszystkich, którzy
spotykają się z toksycznymi postawami w pracy, a więc:
DLA OFIAR – jak bronić się przed niewłaściwymi
zachowaniami
DLA ŚWIADKÓW – co zrobić, by przestać być biernym
świadkiem niesprawiedliwości i zacząć działać
DLA SPRAWCÓW – jak dostrzec błędy w swoim
zachowaniu, zrozumieć, w jaki sposób może ono negatywnie wpływać na
współpracę w zespole i jak to zachowanie zmienić
DLA LIDERÓW – w jaki sposób zapobiegać przypadkom
niesprawiedliwości w miejscu pracy i co zrobić, gdy – pomimo starań
– już do tego dojdzie
Toksyczne miejsce pracy to kompletna strategia
budowy kultury, w której panuje atmosfera szacunku pozwalająca
wszystkim efektywnie ze sobą pracować. To niezwykle potrzebny
przewodnik po tym, w jaki sposób liderzy i ich zespoły powinni
tworzyć miejsce pracy umożliwiające wszystkim pokazanie pełni
swoich możliwości i odczuwanie radość ze wspólnego
działania.
Bezpłatny fragment:
Posłuchaj