Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Prezentowana publikacja poświęcona jest zagadnieniom skutecznego przywództwa na rynku usług zdrowotnych. Przedstawiono w niej zadania przywódcy w budowaniu długofalowej pozycji rynkowej placówek medycznych, koncentrując uwagę na działaniach strategicznych, dobieraniu i motywowaniu pracowników do realizowania wizji rozwoju, jak również sposoby skutecznego zarządzania rozwojem osobistym przywódcy, podejmowania decyzji, unikania pułapek w przywództwie i zarządzania w warunkach kryzysowych oraz ograniczenia związane z przywództwem w placówkach rodzinnych ze wskazaniem na szansę i ograniczenia w przypadku przywództwa kobiet. Książka adresowana jest przede wszystkim do osób, które pełnią oraz zamierzają pełnić funkcje liderów w podmiotach działających na rynku zdrowia.

Prezentowana monografia w sposób kompleksowy przedstawia problematykę statusu prawnego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. Autorka wskazuje, iż ?hybrydalna? konstrukcja SPZOZ wymaga wielopłaszczyznowej analizy prawnej uwzględniającej zarówno regulacje z zakresu prawa prywatnego, jak i publicznego. Status prawny każdego podmiotu uczestniczącego w obrocie prawnym ma niewątpliwie podstawowe znaczenie dla jego organizacji, a ponadto wpływa w oczywisty sposób na zakres i charakter praw oraz obowiązków innych podmiotów wchodzących z nim w stosunki prawne. Zagadnienia objęte tematem pracy mają istotne znaczenie nie tylko teoretyczne, ale i praktyczne. Publikacja w sposób umiejętny łączy kwestie terminologiczne z przepisami prawa, orzecznictwem Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, sądów administracyjnych i powszechnych oraz z poglądami doktryny.

Funkcjonowanie systemu opieki zdrowotnej jest przedmiotem nieustannych dyskusji i głównie krytycznych uwag - dotyczą one jednak przede wszystkim kwestii organizacyjnych i finansowych. Tymczasem - mając na uwadze burzliwą historię regulacji prawnej "ubezpieczenia zdrowotnego" - warto zwrócić uwagę na zagadnienie ram prawnych, dotyczących jego struktury, ewentualnej reformy i oceny funkcjonowania, nałożonych na prawodawcę przepisami Konstytucji RP.Przedmiotem niniejszego opracowania jest:skonkretyzowanie treści statuowanego w art. 68 ust. 2 Konstytucji RP nakazu stworzenia systemu opieki zdrowotnej, który ma nie tylko służyć praktycznej realizacji prawa do życia i związanego z nim prawa do ochrony zdrowia, ale także zapewniać obywatelom, niezależnie od ich sytuacji materialnej, równy dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych;ustalenie - w drodze egzegezy ustawodawstwa zwykłego z zakresu prawa socjalnego - na ile ustawodawca zrealizował nałożone na niego zadanie (tzn. na ile i w jaki sposób zasada równego dostępu jest urzeczywistniana w przepisach tworzących system opieki zdrowotnej) przez uregulowanie praw i obowiązków poszczególnych podmiotów, ich wzajemnych relacji oraz sposobu finansowania systemu, a także czy przyjęte rozwiązania nie naruszają zasady równego dostępu, co mogłoby prowadzić do wniosku o ich niekonstytucyjności.

Stan prawny na 1.03.2010 r.Komentarz zawiera prawną analizę ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, z uwzględnieniem problemów występujących w praktyce i orzecznictwie sądowym. Wskazuje zadania zakładów opieki zdrowotnej wynikające nie tylko z omawianej ustawy, ale także z wielu innych aktów prawnych. W opracowaniu omówione zostały relacje zakładów opieki zdrowotnej z innymi uczestnikami systemu ochrony zdrowia: administracją rządową, jednostkami samorządu terytorialnego, Narodowym Funduszem Zdrowia. Szczególne miejsce poświęcono prawom pacjenta. Lektura komentarza polecana jest osobom zajmującym się problematyką ochrony zdrowia bezpośrednio w samych zakładach opieki zdrowotnej, a też w samorządach terytorialnych i urzędach administracji rządowej, samorządach zawodów medycznych oraz w organizacjach pozarządowych. Będzie on przydatny również dla studentów i wykładowców prowadzących zajęcia dydaktyczne z zakresu ochrony zdrowia.

Organizacja czasu pracy lekarzy w sposób zgodny z wymaganiami ustawodawcy wspólnotowego to wyzwanie, przed którym stoją dyrektorzy zakładów opieki zdrowotnej w całej Unii Europejskiej, w tym w Polsce. W publikacji w sposób przystępny i praktyczny omówione zostały problemy czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Uwzględniono w niej zmiany, które weszły w życie 1 stycznia 2008 r., orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Najwyższego oraz dorobek doktryny prawa pracy. W opracowaniu dokonano kompleksowej analizy regulacji prawnych dotyczących dyżurów medycznych, planowania i rozliczania czasu pracy, w tym godzin nadliczbowych pracowników zakładów opieki zdrowotnej.Adresaci:Książka skierowana jest w szczególności do kadry zarządzającej oraz pracowników działów kadr zakładów opieki zdrowotnej. Pomocna będzie także pracownikom służby zdrowia, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki związane z czasem pracy.

Prezentowana publikacja poświęcona jest zagadnieniom skutecznego przywództwa na rynku usług zdrowotnych. Przedstawiono w niej zadania przywódcy w budowaniu długofalowej pozycji rynkowej placówek medycznych, koncentrując uwagę na działaniach strategicznych, dobieraniu i motywowaniu pracowników do realizowania wizji rozwoju, jak również sposoby skutecznego zarządzania rozwojem osobistym przywódcy, podejmowania decyzji, unikania pułapek w przywództwie i zarządzania w warunkach kryzysowych oraz ograniczenia związane z przywództwem w placówkach rodzinnych ze wskazaniem na szansę i ograniczenia w przypadku przywództwa kobiet.Książka adresowana jest przede wszystkim do osób, które pełnią oraz zamierzają pełnić funkcje liderów w podmiotach działających na rynku zdrowia.

Prezentowana publikacja poświęcona jest strategii budowania pozycji rynkowej gabinetów lekarskich oraz placówek medycznych. Przedstawiono w niej miejsce gabinetów lekarskich na rynku usług medycznych, koncepcję marketingowego zarządzania gabinetem, a także elementy konieczne do jego efektywnego wdrożenia, takie jak: wiedza na temat potrzeb i zachowań pacjentów, umiejętność tworzenia oraz zarządzania wizerunkiem i marką placówki, kształtowania cen, komunikowania się z podmiotami otoczenia czy prowadzenia negocjacji.Książka adresowana jest przede wszystkim do osób prowadzących lub pragnących założyć własny gabinet medyczny, które kierują się zasadą tworzenia partnerskich relacji między gabinetami a pacjentami, a także do wszystkich zajmujących się teorią zarządzania w służbie zdrowia.

Prezentowana monografia jest zbiorem tekstów przedstawiających zagadnienia dotyczące struktury własnościowej i prawno-ekonomicznych form działania usługodawców opieki zdrowotnej.Choć większość autorów odnosi się do sytuacji systemu opieki zdrowotnej w Polsce, to w pierwszej części prezentowane są także zagraniczne koncepcje, rozwiązania i doświadczenia. Część druga poświęcona jest prawnym aspektom tej materii. Natomiast w części trzeciej omówione zostały wybrane zagadnienia odnoszące się do zasobów, gospodarki i finansów oraz zarządzania zakładami opieki zdrowotnej.Czytelnik znajdzie w publikacji interesujące analizy, interpretacje i dyskusje, skupiające się wokół istotnych dylematów reformowania opieki zdrowotnej:Jaka powinna być struktura własnościowa sektora usługodawców i jak zapewnić współdziałanie podmiotów prywatnych i publicznych w zaspokajaniu potrzeb zdrowotnych?W jakiej formie prawnej i na jakich zasadach ekonomicznych powinny funkcjonować podmioty publiczne?Jaki charakter powinny mieć podmioty prywatne - jednostek biznesowych (nastawionych na zysk) czy nienastawionych na zysk?Przytaczane koncepcje modelowe, a także przykłady konkretnych rozwiązań stosowanych w Polsce i w innych krajach, ukazują złożoność i wielorakość uwarunkowań procesu przekształceń własnościowych oraz niejednoznaczność efektu końcowego. Publikacja niniejsza może stanowić cenny materiał dydaktyczny. Deficyt tego typu interdyscyplinarnych opracowań jest szczególnie odczuwalny w kształceniu studentów na kierunku zdrowie publiczne, osób odbywających specjalizację z dziedziny zdrowia publicznego oraz słuchaczy studiów o specjalności zarządzanie i ekonomika ochrony zdrowia.

Niniejsza publikacja dotyczy zastosowań teorii ekonomii sektora publicznego w analizach problemów występujących we współczesnych systemach zdrowotnych.Zaprezentowane w niej zostały:- pojęcia i definicje stosowane w badaniach ekonomicznych sektora zdrowia,- sposoby pomiaru zdrowia i wyrażenia jego stanu w kategoriach pieniężnych,- problemy związane z podażą i popytem na opiekę zdrowotną, funkcją produkcji zdrowia i równowagą rynkową,- metody ekonomicznej ewaluacji i ich zastosowanie w analizach efektywności kosztów,- problemy i metody analizy rynku ubezpieczeń zdrowotnych z uwzględnieniem zachowania się podmiotów i zjawiska hazardu moralnego.Stan prawny na 7 stycznia 2010 roku

Prezentowana publikacja powstała z przekonania, że zmieniające się czasy wymagają nowego podejścia do zarządzania w opiece zdrowotnej, w której coraz większą rolę odgrywają rozwiązania rynkowe. W tych nowych warunkach organizacje funkcjonujące w systemie opieki zdrowotnej muszą budować silną pozycję, co oznacza konieczność większego zaangażowania pracowników i wzięcie przez nich odpowiedzialności za zakłady opieki zdrowotnej.Nauka powinna dostarczać narzędzi, za pomocą których możliwe stanie się rozwiązanie problemów dotykających nas wszystkich. Dlatego w książce położyliśmy szczególny nacisk na pokazanie nie tego, ?jak się coś nazywa? i ?jak coś jest ważne?, ale ?jak to działa? czy ?jak to można zrobić?.Rozwiązując problemy organizacji w systemie ochrony zdrowia, warto pamiętać o kwestiach, które opisano także w niniejszej publikacji:- jeżeli organizacja sama nie spróbuje zmierzyć się z otaczającymi ją problemami, to nikt za nią tego nie zrobi ? problemy nie znikną tylko dlatego, że bardzo tego chcemy;- ochrona zdrowia nie jest ?sektorem wybranym? ? jedyną branżą, w której pojawiają się trudności;- podstawowe zasady zarządzania opierają się na zdrowym rozsądku. Można i trzeba mówić o specyfice sektora, ale wyraz ?specyfika? nie może stanowić wytłumaczenia dla nieporadnego zarządzania i niestosowania jego podstawowych narzędzi. Żywimy nadzieję, że książka pomoże Czytelnikom lepiej rozumieć oraz rozwiązywać problemy, z jakimi stykają się organizacje, w których pracują.

Ekonomia zdrowia, czyli nauka o alokacji zasobów w systemie opieki zdrowotnej, pozwala na zastosowanie ogólnych zasad ekonomii w procesie organizacji tego systemu oraz oceny efektywności jego funkcjonowania. Wszelkie działania sektora ochrony zdrowia można opisać za pomocą odpowiednich narzędzi ekonomicznych, pozwalających uwzględnić specyfikę tego sektora oraz rolę, jaką odgrywają w nim wszystkie strony procesu - pacjenci, świadczeniodawcy oraz płatnicy. W publikacji zostały przedstawione wszystkie istotne tematy z zakresu ekonomii zdrowia, z odwołaniem do licznych przykładów - zarówno historycznych, jak i współczesnych. Szczegółowo omówiono: - podstawowe narzędzia ekonomiczne i statystyczne stosowane w ekonomii zdrowia, - popyt oraz podaż w ochronie zdrowia, - problem asymetrii informacji w ubezpieczeniach zdrowotnych, - instytucje zapewniające świadczenia zdrowotne, w tym również organizacje non profit, - specyfikę sektora opieki zdrowotnej, jak również rynku pracy służby zdrowia oraz przemysłu farmaceutycznego, - przydatność modeli ekonomicznych przy analizie i zwalczaniu problemów społecznych, takich jak stosowanie używek czy epidemie. W książce porównane zostały systemy ochrony zdrowia i ubezpieczeń społecznych m.in. Kanady, Niemiec i Stanów Zjednoczonych, co może stanowić dodatkowe źródło inspiracji dla Czytelników.

Książka stanowi kompleksową, opartą zarówno na wynikach badań naukowych, jak i doświadczeniach menedżerów pracujących w ochronie zdrowia publikację z dziedziny niezwykle ważnej dla każdego kraju i społeczeństwa. Powstała jako efekt wspólnej pracy autorów zajmujących się tą problematyką w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Australii i Nowej Zelandii. Jej głównym celem jest wsparcie edukacji i rozwoju menedżerów specjalizujących się w organizacjach opieki zdrowotnej i systemach ochrony zdrowia, a także osób, które podejmują studia podyplomowe z zakresu polityki zdrowotnej, zarządzania służbą zdrowia i tematów pokrewnych. Została podzielona na trzy części.W pierwszej zdefiniowano kontekst polityczny, społeczny i ekonomiczny, w którym funkcjonują placówki opieki zdrowotnej. W drugiej omówiono charakterystyczne cechy zarządzania w opiece zdrowotnej. W trzeciej zaprezentowano teorie, idee, modele, ramy organizacyjne i techniki z obszaru biznesu i zarządzania, które powinny być wykorzystywane w opiece zdrowotnej.

Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie tematyki prawa pracy dla kadry menedżerskiej zatrudnionej w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez użytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi będące rozwiązaniami konkretnych problemów, jakie pojawiają się w związku z zarządzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o pracę. Wszystkie pytania zostały pogrupowane w osiem tematycznych rozdziałów, tak aby Czytelnikowi łatwiej było odnaleźć interesującą go odpowiedź. Każda odpowiedź opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a często także zobrazowana przykładem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwołuje się do orzecznictwa sądowego, a zwłaszcza orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.

Prezentowana pozycja jest drugim, uaktualnionym wydaniem komentarza, który w 2006 r. był pierwszym na rynku wydawniczym kompleksowym opracowaniem problematyki ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Autorki komentują najnowsze zmiany do ustawy dotyczące m.in. wprowadzonego ?koszyka świadczeń gwarantowanych? oraz konieczności uzyskiwania przez samorządy opinii Agencji Oceny Technologii Medycznych na temat programów zdrowotnych. Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, prawników obsługujących zakłady opieki zdrowotnej oraz samorządowców stosujących niektóre z postanowień omawianego aktu prawnego. Doświadczenia autorek nabyte podczas pracy w NFZ, jak również bezpośredni kontakt z beneficjentami świadczeń, pozwoliły na stworzenie opracowania, które może okazać się niezastąpione w codziennej praktyce.

Niniejsza publikacja to zbiór opracowań dotyczących profesjonalnego zarządzania kadrami w zakładach opieki zdrowotnej.Na obecnym rynku pracy, zwłaszcza w służbie zdrowia, kompetencje pracowników są najcenniejszym kapitałem, jakim dysponuje przedsiębiorstwo.Zadanie procesów personalnych polega zatem nie tylko na pozyskiwaniu pracownika, ale również na inwestowaniu w rozwuj potencjału pracowniczego. Jest to szczególnie ważne w zakładach ochrony zdrowia, gdzie od osób zajmujących się ochroną zdrowia oczekuje się ciągłej edukacji, wzbogacania wiedzy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych, tak aby mogły one skutecznie pomagać pacjentom i realizować zadania związane z leczeniem i ratowaniem życia.Autorzy charakteryzują specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej i wskazują niebezpieczeństwa związane z niewłaściwym zarządzaniem personelem w kontekście zarówno zadań organizacji, jak i zatrudnienia pracowników.Książka przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a także dla wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem zawodowym i osobistym.

Seria książek Prawo ochrony zdrowia w pytaniach i odpowiedziach powstała z chęci niesienia pomocy wszystkim, którzy w konkretnych sytuacjach życiowych napotykają trudności w rozumieniu i prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących sfery ochrony zdrowia. Źródłem wiedzy o rozwiązywaniu problemów w tym przypadku jest Serwis Prawo i Zdrowie prowadzony przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. Zgromadzone w nim ogromne zasoby pytań od korzystających z publikacji dyrektorów i kadry menedżerskiej zakładów opieki zdrowotnej, a przede wszystkim odpowiedzi udzielane przez specjalistów - doświadczonych prawników i pracowników administracji ochrony zdrowia, stanowią bogate źródło praktycznej wiedzy prawnej, pozwalającej per analogiam działać tym, którzy znaleźli się w podobnej sytuacji. Skorzystajcie Państwo z doświadczeń innych, aby zapobiec własnym problemom zawodowym albo rozwiązać je od razu. Polecamy!Opracowanie obejmuje najważniejsze zagadnienia dotyczące funkcjonowania zakładów opieki zdrowotnej, zarówno samodzielnych publicznych, jak i niepublicznych. Książka stanowi zbiór rzeczywistych problemów powstałych podczas prowadzenia konkretnych szpitali i przychodni. Przygotowania do niniejszej publikacji objęły przede wszystkim analizę pytań i odpowiedzi zgromadzonych w serwisie, dotyczących kierowania zakładem opieki zdrowotnej, jego organizacji i przekształcania, zatrudniania w nim, zapewnienia mu właściwej infrastruktury oraz odpowiedniego finansowania. Efektem tej analizy jest usystematyzowanie powyższych zagadnień w sześciu rozdziałach książki. Układ opracowania i wybór pytań wraz z odpowiedziami podyktowane zostały względami praktycznymi, które przyczyniły się do wyodrębnienia rozdziału na temat darowizn dla zakładów opieki zdrowotnej.

W niniejszej publikacji autor przedstawia koncepcję polityki zdrowotnej, jej modele i związek z nauką. Stara się odpowiedzieć na pytanie, czy w sektorze zdrowotnym istnieje korupcja, wskazując na pojęcie ?dobrego rządzenia? jako jej przeciwieństwo. Kładzie nacisk na współpracę ze środowiskiem naukowym i ekspertami, od których wsparcia zależą w znacznym stopniu decyzje polityki zdrowotnej.Książka zawiera omówienie nowych, pochodzących z ostatnich lat tendencji pojawiających się w polityce zdrowotnej, badanej i rozwijanej w wielu krajach, oraz przedstawia zagadnienia, których analizy mogą pomagać czytelnikom w interpretowaniu zjawisk zachodzących w sektorze zdrowotnym.Opracowanie jest przeznaczone przede wszystkim dla osób zajmujących się problemami polityki zdrowotnej, a także dla tych, dla których ta dziedzina jest przedmiotem studiów.

Zwiększenie skuteczności działania opieki zdrowotnej wymaga - podobnie jak w przypadku innych gałęzi gospodarki - podejścia marketingowego do tego sektora. Konieczne jest ponadto uwzględnienie w strategii marketingowej złożonego i wielowymiarowego systemu przepływów finansowych i przepływu informacji, właściwych sektorowi opieki zdrowotnej. Marketing strategiczny w opiece zdrowotnej to pionierski podręcznik ujmujący w przekrojowy sposób najważniejsze zagadnienia marketingu strategicznego oraz jego rolę w sektorze usług zdrowotnych. W książce autorzy zawarli m.in.:- opis sektora usług zdrowotnych oraz roli, jaką odgrywa w nim marketing;- analizę procesów psychologicznych, które wpływają na decyzje pacjentów dotyczące usług zdrowotnych;- omówienie problemu asymetryczności informacji oraz systemów jej rozpowszechniania wśród konsumentów opieki zdrowotnej;- tematy związane z segmentacją rynku oraz pozycjonowaniem poszczególnych usług medycznych;- zagadnienia polityki cenowej oraz budowania marki w sektorze zdrowia;- kwestie związane z reklamą i promocją usług medycznych.

Niniejsza publikacja w całości poświęcona została tematyce zarządzania zakładem opieki zdrowotnej. Autorzy swoją uwagę skupiają zarówno na twardych, jak i miękkich obszarach zarządzania zakładami ochrony zdrowia. Obszary twarde, kwantyfikowalne, dające się wyrazić w formie konkretnych wielkości matematycznych, stanowią fundament działań zarządczych. Obszary miękkie dotyczą kompetencji psychologicznych w zarządzaniu, w tym związanych z zarządzaniem zespołem, budowaniem optymalnej kompetencji w zakresie rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem, budowania celów zawodowych kadry menedżerskiej.Książka jest kompendium aktualnej wiedzy związanej z zarządzaniem zakładem opieki zdrowotnej. Przedstawia także praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej w zarządzaniu organizacją.

W książce zaprezentowano różne aspekty polityki zdrowotnej Unii Europejskiej. Najważniejsze problemy ujęto w trzech grupach tematycznych: ramy polityki społecznej i zdrowotnej, wybrane zagadnienia unijnej polityki zdrowotnej, a także skutki swobody przemieszczania się, nowych regulacji prawnych i perspektyw trendów migracyjnych w UE.