Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:- elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia- elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów- organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się- wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu)- koncepcjom systemowym- kulturze elastycznej organizacji oraz- kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji.

Opis - W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:- elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia- elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów- organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się- wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu)- koncepcjom systemowym- kulturze elastycznej organizacji oraz- kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji. Nazwa - Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu Autor - Praca Zbiorowa, Rafał Krupski Oprawa - Twarda Wydawca - PWE Kod ISBN - 8320815827 Kod EAN - 9788320815825 Wydanie - 1 Rok wydania - 2009 Język - polski Format - 16.0x24.0cm Ilość stron - 312 Podatek VAT - 5% Premiera - 2005-06-22

W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:- elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia- elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów- organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się- wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu)- koncepcjom systemowym- kulturze elastycznej organizacji oraz- kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji....

W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:- elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia- elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów- organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się- wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu)- koncepcjom systemowym- kulturze elastycznej organizacji oraz- kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji....