Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Książka stanowi aktualne źródło wiedzy o zarządzaniu i marketingu w instytucjach kultury. Ogromnym walorem opracowania jest połączenie przeglądu teorii z wieloma trafnie dobranymi studiami przypadków takich instytucji kultury, jak: teatr, muzeum, filharmonia, opera czy centrum kultury. Publikacja prezentuje skomplikowany charakter złożoności między dwoma światami bardzo często rozpatrywanymi oddzielnie - kulturą i zarządzaniem. Nazwa - Zarządzanie w instytucjach kultury Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - CeDeWu Kod ISBN - 9788375566277 Kod EAN - 9788375566277 Wydanie - 1 Rok wydania - 2014 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 210 Podatek VAT - 5%

Opis - Książka stanowi niezbędne kompendium wiedzy potrzebnej do praktycznego projektowania i organizowania systemów produkcyjnych oraz zarządzania produkcją i przedsiębiorstwami produkcyjnymi i usługowymi.Grupa autorów pod przewodnictwem prof. Kazimierza Szatkowskiego omawia proces zarządzania produkcją w trakcie działalności badawczej, przygotowania prototypów, uruchomienia produkcji, kontrolowania jakości. W książce przedstawione zostały systemy informatyczne, które pomagają w realizacji wymienionych etapów. Wyjaśnione zostały nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia, a wszystkie rozdziały zawierają zdjęcia i rysunki, które pomogą Czytelnikom wykorzystać informacje w praktyce. Szczególną wartością książki jest część dotycząca nowoczesnych koncepcji zarządzania produkcją, takich jak Lean Management oraz Six Sigma.Porady zawarte w książce są przydatne dla praktyków przemysłowych, przede wszystkim dla: pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych i usługowych pracowników firm consultingowych oraz innowacyjno-wdrożeniowych  (menedżerów, projektantów, inżynierów). Publikacja stanowi również niezbędny podręcznik dla studentów ekonomii i zarządzania oraz kierunków inżynierskich, w szczególności studiujących na specjalnościach związanych z zarządzaniem produkcją. Nazwa - Nowoczesne zarządzanie produkcją Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Naukowe PWN Kod ISBN - 9788301179618 Kod EAN - 9788301179618 Wydanie - 1 Rok wydania - 2014 Język - polski Tłumacz - - Seria wydawnicza - - Format - 16.8x23.8cm Ilość stron - 480 Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-10-02

Opis - Podręcznik akademicki do nowego - wprowadzonego zgodnie z wytycznymi procesu bolońskiego - obowiązkowego przedmiotu, pt.: Koncepcje zarządzania. Jego celem jest wyposażenie studentów w kanon usystematyzowanej wiedzy na temat klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania.Praca składa się z dziewięciu części, w których Autorzy prezentują:* klasyczne koncepcje zarządzania (szkoły: klasyczną, humanizacyjną i systemową),* neoklasyczne idee kształtowania się koncepcji zarządzania,* uwarunkowania funkcjonowania współczesnych organizacji i wynikające z nich paradygmaty współczesnych koncepcji zarządzania,* koncepcje zorientowane na jakość (TQM, Six Sigma),* ewolucyjne i radykalne podejście do zmian w organizacji (Kaizen, Reengineering),* koncepcje zorientowane na klienta (Marketing, CRM),* koncepcje zorientowane na współdziałanie (Organizacja sieciowa, Organizacja wirtualna),* koncepcje wyszczuplania organizacji (Lean Management, Outsourcing),* koncepcje zorientowane na wiedzę (Knowledge Management, Organizacja ucząca się, Zarządzanie innowacjami).Autorzy książki wskazują najważniejsze kierunki ewolucji w zakresie koncepcji zarządzania w odniesieniu do poglądów tradycyjnych, co może prowadzić do zachowania równowagi miedzy nowoczesnością i tradycją w zarządzaniu oraz między zmianą i stabilnością w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Z tego powodu uważam, że recenzowany podręcznik zasługuje na wyróżnienie.Prof. dr hab. Kazimierz KrzakiewiczUniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Nazwa - Koncepcje zarządzania Podręcznik akademicki Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325515300 Kod EAN - 9788325515300 Rok wydania - 2010 Język - polski Seria wydawnicza - zarządzanie Format - 16.5x23.8cm Ilość stron - 392 Podatek VAT - 5%

Opis - Drugi tom skupia uwagę na fundamentalnych narzędziach zarządzania finansowego, mających swój długoterminowy wpływ na rozwój przedsiębiorstw i efektywność ich funkcjonowania. Rozpoczynają go rozdziały poświęcone zarządzaniu źródłom finansowania i strukturą kapitału. Szczególna uwaga odnosi się do opisania środków finansowych możliwych do pozyskania przez przedsiębiorstwa w ramach ekonomiczno-społecznych programów pomocnych Unii Europejskiej. Nazwa - Zarządzanie finansami we współczesnych przedsiębiorstwach t.2 Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Twarda Wydawca - VIZJA PRESS&IT Kod ISBN - 9788361086499 Kod EAN - 9788361086499 Rok wydania - 2009 Język - polski Format - 17.2x24.4cm Ilość stron - 212 Podatek VAT - 5%

Opis - W pierwszym tomie zatytułowanym ''Controlling i ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstw'' uwaga została szczególnie skoncentrowana na zarządzaniu płynnością i rentownością funkcjonowania przedsiębiorstw, które są fundamentalnymi obszarami analizy finansowej i controllingu. To właśnie te wymiary badania kondycji finansowej podmiotów gospodarczych, nazywane ''sumieniem gospodarczym przedsiębiorstw'' uważa się powszechnie za narzędzie zwiększania sprawności ich funkcjonowania. Poprawnie przeprowadzona ocena standingu finansowego i wyciągnięcie z niej stosownych wniosków, czy w konsekwencji sterowanie wynikami, sprawdza się jako skuteczna metoda walki z kryzysem, ryzykiem, konkurencją i narastającą zmiennością otoczenia, zapobiega upadłości firm oraz zapewnia im długofalowy wzrost i rozwój. Nazwa - Zarządzanie finansami we współczesnych przedsiębiorstwach tom 1 Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Twarda Wydawca - VIZJA PRESS&IT Kod ISBN - 9788361086482 Kod EAN - 9788361086482 Rok wydania - 2009 Język - polski Format - 17.0x24.0cm Ilość stron - 237 Podatek VAT - 5%

Opis - Ćwiczenia zgrupowane są w sześciu częściach odpowiadających kolejnym częściom podręcznika: - Od pracy do kapitału ludzkiego - Alokacja zasobów ludzkich - Ocena pracy i pracowników - Systemy motywowania pracowników - Rozwój kapitału ludzkiego organizacji - Organizacja procesów personalnych. Nazwa - Zarządzanie zasobami ludzkimi Materiały do ćwiczeń Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Naukowe PWN Kod ISBN - 9788301148874 Kod EAN - 9788301148874 Wydanie - 1 Rok wydania - 2007 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 272 Podatek VAT - 5% Premiera - 2006-08-01

Opis - Nowoczesne koncepcje i metody zarządzaniaIntegracja z Unią Europejską Nazwa - Zarządzanie przedsiębiorstwem w dobie globalizacji Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Twarda Wydawca - Vizja Press&IT Kod ISBN - 9788361086550 Kod EAN - 9788361086550 Wydanie - 1 Rok wydania - 2009 Język - polski Format - 17.0x24.2cm Ilość stron - 460 Podatek VAT - 5%

Opis - Skuteczne zarządzanie stanowi wyzwanie dla wielu organizacji. Świadczy o zdolności budowania i urzeczywistniania strategicznych celów organizacji. Wobec powyższego warunkiem przetrwania przedsiębiorstwa jest stałe generowanie zysku w wyniku prowadzonej działalności gospodarczej, jak i dbałość o jakość zasobów oraz nowoczesność wewnętrznych procesów i systemów zarządzania. Nie ulega wątpliwości, że przedsiębiorstwo funkcjonuje w środowisku. Oddziałuje na nie, jak i samo jest przedmiotem oddziaływania. W publikacji autorzy zwracają szczególną uwagę na te aspekty, które warunkują jego prawidłowe działanie i rozwój. Książka jest adresowana przede wszystkim do studentów kierunków ekonomicznych i zarządzania. Nawiązuje do programów kształcenia na kierunkach: zarządzanie, ekonomia i logistyka. Nazwa - Zarządzanie w przedsiębiorstwie Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788380853966 Kod EAN - 9788380853966 Rok wydania - 2017 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 562 Typ podręcznika - Podręcznik Podatek VAT - 5%

OPIS PRODUKTUPrzełącznik ISW-1022MT firmy PLANET dla przemysłowych sieci Ethernet jest w pełni zarządzanym przełącznikiem o wzmocnionej konstrukcji, zaprojektowanym z myślą o pracy w warunkach zakłóceń elektrycznych i w surowychwarunkach środowiskowych.Dzięki zgodności ze standardem IEEE 1613 Class 2, przełącznik oferuje pozbawioną błędów komunikację “error-free”. Możliwość pracy w zakresie temperatur od -10 do +60 stopni C umożliwia umieszczenie przełącznika wpraktycznie dowolnym miejscu. Przełącznik oferuje również możliwość stosowania różnych sposobów zasilania, dzięki czemu można go stosować w różnych gałęziach przemysłu na całym świecie.Dostęp do przełącznika poprzez sieć umożliwia konfiguracjęzaawansowanych funkcji sieciowych warstwy 2 i zarządzanie siecią. Wysoka wydajność i stabilność uzyskiwana jest dzięki zaimplementowaniu protokołu IEEE 802.1w Rapid Spanning Tree Protocol (RSTP) używanego w sieciach wysokoodpornych na błędy, a takżew architekturze sieciowej typu MESH. Protokół został zoptymalizowany tak, aby czasy przywracania połączeń nie przekraczały 20ms.Możliwość zarządzania poprawia niezawodność systemu i umożliwia korzystanie z zaawansowanych funkcji, dzięki czemuprzełącznik doskonale nadaje się do budowania sieci Ethernet przeznaczonych dla krytycznych zastosowań i obsługujących aplikacje działające w czasie rzeczywistym.PODSTAWOWE CECHYSprzętStandardy IEEE 802.3x, IEEE 802.3, IEEE802.3u, IEEE802.1d, IEEE802.1w, IEEE802.1p, IEEE802.1q, IEEE 802.3ab8 Portów RJ-45 obsługujących funkcję auto-MDI/MDI-X, 2 porty SFPSX, LX, BX współdzielone z dwoma portami Gigabitowymi 1000Base-TTablica adresów MAC 8K wpisówBufor pamięci danych 1MbitWydajność struktury przełączającej 5.6GbpsMożliwość równoległego zasilania z wielu źródełSzyna montażowa DIN oraz 3 sposoby montażu naściennegoZgodność ze standardami przemysłowymiZasilanie 12~48V DC, równoległe zasilanie z zabezpieczeniem polarity reverseTemperatura pracy od -10 do 60 stopni CObudowa aluminiowa IP-30Wyjście alarmu informującego o awarii portów lub zasilaniaFunkcje przełącznikaFunkcja szybkiego przywracania połączeń – maks. 20msRedundant Ring - 5 portów z opcja połączeńredundantnychPort-Based VLAN, do 9 grup VLANIEEE 802.1q Tagged Based VLAN , 4K VLAN ID, do 256 grup VLANIEEE 802.1p CoS, 4 kolejki priorytetówObsługa protokołu IGMP v1, v2 oraz tryb QueryWybór i kontrolatrasy - obsługa protokołów 802.1d STP/802.1w Rapid STPKontrola pasma ruchu wchodzącego i wychodzącego (Ingress/Egress)Mirorring portów RX / TX / ObaAgregacja Portów do 4 grup po 4 portyFiltrowanie adresów MAC orazStatyczne adresy MACSystemZarządzanie poprzez sieć/SNMP v1,v2,v3, Telnet oraz KonsoleLog zdarzeń systemowychKopia bezpieczeństwa/odzyskiwanie konfiguracjiPowiadamianie e-mail o zdarzeniach wsystemieZabezpieczenie adresem IP przed nieautoryzowanym dostępemMonitorowanie transmisji portówRejestrowanie zdarzeń na serwerze Log Server/Client, SMTP E-mail Alert, Relay Alarm Output System EventsDANE TECHNICZNEModelISW-1022MTStandardyIEEE 802.3x, IEEE802.3, IEEE802.3u, IEEE802.1d, IEEE802.1w, IEEE802.1p, IEEE802.1q, IEEE 802.3abPorty8 x RJ-45 10/100 Base-TX2 x SFP LX, SX,BX2 x 1000Base-TProtokołyCSMA/CDArchitekturaprzełączającaStore and forwardPrzepustowość144,880 pps dla portu Ethernet oraz 1448,800 pps dla portu Fast EthernetTablica adresówMAC8K wpisówBufor pamięci1MbitOkablowanie10Base-T : 2-pary UTP/STP kat. 3,4, 5,100Base-TX: 2-pary UTP/STP kat. 5Diody LEDDla każdego portu: Link/Activity, Full duplex/CollisionDla urządzenia: Zasilanie, Zasilanie 1, Zasilanie 2, Błąd,MasterWydajność struktury przełączającej5.6GbpsZarządzanieInterfejs zarządzaniaSieć, SNMP v1,v2c, v3, Konsola, TelnetSNMP MIBRFC 1213 MIBII, RFC 1493 Bridge MIB, RMON RFC1757, RFC 2674 VLAN MIB, RFC 1643 Ethernet like MIB, RFC1215 Trap MIB, IGMP MIB.Private MIB dla: informacje o przełączniku, super ring, port alarm, reset, port mirroring, zabezpieczenieIP.Aktualizacja oprogramowania wewnętrznegoObsługuje aktualizację firmware poprzez WWW, tworzenie kopii zapasowej / odzyskiwaniekonfiguracji.Log zdarzeń systemowychObsługuje do 1000 wpisówAlarmPosiada wyjście alarmu informującego o awarii portów lubzasilania oraz przełącznik DIP umożliwiający maskowanie niedziałających portów.Zasilanie portu alarmu: 1A @ DC 24VDHCP klientDHCP klient umożliwiającą uzyskanieadresu IP z serwera DHCPFunkcje przełącznikaRedundant ringMożliwość konfiguracji 2portów do tworzenia łącza zapasowego, awaryjnego, z krótkim czasem przejmowania funkcji (poniżej 20ms).VLAN VLAN bazujące na portachVLAN w oparciu o protokół802.1Q Tagged (znakowanie ramek) Grupy do 256 VLAN.Class of serviceObsługa IEEE802.1p, 4 kolejki priorytetów dla każdegoportuQuality of serviceQoS w oparciu o porty, znakowanie ramek (tagowanie) oraz IPv4 ToS.IGMPObsługa protokołu IGMP v1 oraz trybuQuery. Do 256 grup.Kontrola i wybór trasyProtokół:IEEE802.1d Spanning Tree oraz IEEE802.1w Rapid Spanning Tree.SNTPObsługujeprotokół Simple Network Time Protocol.Kontrola przepustowościPer port bandwidth controlo Port-1~Port-8 zakres prędkości: 100 kbps do 102400 kbpso Port-9~Port-10 zakres prędkości: 100 kbps do 256000 kbpsKontrola Rozgłoszeńo Pakiety Broadcast / Multicast / Unknown UnicastMirroring Portów: RX / TX /Obsługuje pakiety wysyłane TX lub wysyłane i odbierane (TX i RX) lub oba jednocześnieFiltrowanie pakietów4 regułyselekcji::Standardy siecioweIEEE 802.3 10Base-T Ethernet, IEEE 802.3u 100Base-TX Fast Ethernet, IEEE802.3x Flow Control and Back-pressure, IEEE802.1d spanning tree /IEEE802.1w rapid spanning tree, IEEE802.1p class of service, IEEE802.1Q VLAN Tag, IEEE 802.1abWłaściwościfizyczneZasilanie12~48 V DCZasilanie równoległe z zabezpieczeniem przed odwrotną polaryzacją.Pobór prądu9.5WInstalacjaSzyna montażowa DIN oraz 3 sposoby montażu naściennegoWarunki pracy-40~75 stopni C, 5%~90% wilgotnośćwzględna (bez kondensacjiWarunki składowania-40~85 stopni C, 5%~90% wilgotność względna (bez kondensacji)Wymiary (Szer. X Gł. xWys.)72 x 105 x 152 mmCertyfikatyFCC Class A, CEWaga948g...

Liczba portów 10/100 Mbps 8 szt. Liczba portów 1000 Mbps 2 szt. Porty mini-GBIC 2 x SFP LX, SX, BX Dostępne moduły Serie modułów MFB/MGB Standardy sieciowe IEEE 802.3x, IEEE 802.3, IEEE802.3u, IEEE802.1d, IEEE802.1w, IEEE802.1p, IEEE802.1q, IEEE 802.3ab Przepustowość 144,880 pps dla portu Ethernet oraz 1448,800 pps dla portu Fast Ethernet Trunk Nie Spanning Tree IEEE802.1d spanning tree IEEE802.1w rapid spanning tree Zarządzalność Sieć, SNMP v1,v2c, v3, Konsola, Telnet QoS Obsługa IEEE802.1p, 4 kolejki priorytetów dla każdego portu QoS w oparciu o porty, znakowanie ramek (tagowanie) oraz IPv4 ToS VLAN VLAN bazujące na portach VLAN w oparciu o protokół 802.1Q Tagged (znakowanie ramek) Grupy do 256 VLAN Montaż w szafach RACK Brak Możliwość mocowania do podłoża Tak Obsługiwane protokoły IEEE 802.3 10Base-T Ethernet, IEEE 802.3u 100Base-TX Fast Ethernet, IEEE802.3x Flow Control and Back-pressure, IEEE802.1d spanning tree / IEEE802.1w rapid spanning tree, IEEE802.1p class of service, IEEE802.1Q VLAN Tag, IEEE 802.1ab Rozmiar tablicy adresów MAC 8K Algorytm przełączania Store And Forward Bufor pamięci 1 Mbit Zasilanie 12~48 V DC Zasilanie równoległe z zabezpieczeniem przed odwrotną polaryzacją Wysokość 152 mm Szerokość 72 mm Głębokość 105 mm Waga 0,948 kg Kolor obudowy Czarny Informacje dodatkowe OPIS PRODUKTU Przełącznik ISW-1022MT firmy PLANET dla przemysłowych sieci Ethernet jest w pełni zarządzanym przełącznikiem o wzmocnionej konstrukcji, zaprojektowanym z myślą o pracy w warunkach zakłóceń elektrycznych i w surowychwarunkach środowiskowych. Dzięki zgodności ze standardem IEEE 1613 Class 2, przełącznik oferuje pozbawioną błędów komunikację “error-free”. Możliwość pracy w zakresie temperatur od -10 do +60 stopni C umożliwia umieszczenie przełącznika wpraktycznie dowolnym miejscu. Przełącznik oferuje również możliwość stosowania różnych sposobów zasilania, dzięki czemu można go stosować w różnych gałęziach przemysłu na całym świecie. Dostęp do przełącznika poprzez sieć umożliwia konfiguracjęzaawansowanych funkcji sieciowych warstwy 2 i zarządzanie siecią. Wysoka wydajność i stabilność uzyskiwana jest dzięki zaimplementowaniu protokołu IEEE 802.1w Rapid Spanning Tree Protocol (RSTP) używanego w sieciach wysokoodpornych na błędy, a takżew architekturze sieciowej typu MESH. Protokół został zoptymalizowany tak, aby czasy przywracania połączeń nie przekraczały 20ms. Możliwość zarządzania poprawia niezawodność systemu i umożliwia korzystanie z zaawansowanych funkcji, dzięki czemuprzełącznik doskonale nadaje się do budowania sieci Ethernet przeznaczonych dla krytycznych zastosowań i obsługujących aplikacje działające w czasie rzeczywistym. PODSTAWOWE CECHY Sprzęt Standardy IEEE 802.3x, IEEE 802.3, IEEE802.3u, IEEE802.1d, IEEE802.1w, IEEE802.1p, IEEE802.1q, IEEE 802.3ab 8 Portów RJ-45 obsługujących funkcję auto-MDI/MDI-X, 2 porty SFPSX, LX, BX współdzielone z dwoma portami Gigabitowymi 1000Base-T Tablica adresów MAC 8K wpisów Bufor pamięci danych 1Mbit Wydajność struktury przełączającej 5.6Gbps Możliwość równoległego zasilania z wielu źródeł Szyna montażowa DIN oraz 3 sposoby montażu naściennego Zgodność ze standardami przemysłowymi Zasilanie 12~48V DC, równoległe zasilanie z zabezpieczeniem polarity reverse Temperatura pracy od -10 do 60 stopni C Obudowa aluminiowa IP-30 Wyjście alarmu informującego o awarii portów lub zasilania Funkcje przełącznika Funkcja szybkiego przywracania połączeń – maks. 20ms Redundant Ring - 5 portów z opcja połączeńredundantnych Port-Based VLAN, do 9 grup VLAN IEEE 802.1q Tagged Based VLAN , 4K VLAN ID, do 256 grup VLAN IEEE 802.1p CoS, 4 kolejki priorytetów Obsługa protokołu IGMP v1, v2 oraz tryb Query Wybór i kontrolatrasy - obsługa protokołów 802.1d STP/802.1w Rapid STP Kontrola pasma ruchu wchodzącego i wychodzącego (Ingress/Egress) Mirorring portów RX / TX / Oba Agregacja Portów do 4 grup po 4 porty Filtrowanie adresów MAC orazStatyczne adresy MAC System Zarządzanie poprzez sieć/SNMP v1,v2,v3, Telnet oraz Konsole Log zdarzeń systemowych Kopia bezpieczeństwa/odzyskiwanie konfiguracji Powiadamianie e-mail o zdarzeniach wsystemie Zabezpieczenie adresem IP przed nieautoryzowanym dostępem Monitorowanie transmisji portów Rejestrowanie zdarzeń na serwerze Log Server/Client, SMTP E-mail Alert, Relay Alarm Output System Events DANE TECHNICZNE Model ISW-1022MT Standardy IEEE 802.3x, IEEE802.3, IEEE802.3u, IEEE802.1d, IEEE802.1w, IEEE802.1p, IEEE802.1q, IEEE 802.3ab Porty 8 x RJ-45 10/100 Base-TX 2 x SFP LX, SX,BX 2 x 1000Base-T Protokoły CSMA/CD Architekturaprzełączająca Store and forward Przepustowość 144,880 pps dla portu Ethernet oraz 1448,800 pps dla portu Fast Ethernet Tablica adresówMAC 8K wpisów Bufor pamięci 1Mbit Okablowanie 10Base-T : 2-pary UTP/STP kat. 3,4, 5, 100Base-TX: 2-pary UTP/STP kat. 5 Diody LED Dla każdego portu: Link/Activity, Full duplex/Collision Dla urządzenia: Zasilanie, Zasilanie 1, Zasilanie 2, Błąd,Master Wydajność struktury przełączającej 5.6Gbps Zarządzanie Interfejs zarządzania Sieć, SNMP v1,v2c, v3, Konsola, Telnet SNMP MIB RFC 1213 MIBII, RFC 1493 Bridge MIB, RMON RFC1757, RFC 2674 VLAN MIB, RFC 1643 Ethernet like MIB, RFC1215 Trap MIB, IGMP MIB. Private MIB dla: informacje o przełączniku, super ring, port alarm, reset, port mirroring, zabezpieczenieIP. Aktualizacja oprogramowania wewnętrznego Obsługuje aktualizację firmware poprzez WWW, tworzenie kopii zapasowej / odzyskiwaniekonfiguracji. Log zdarzeń systemowych Obsługuje do 1000 wpisów Alarm Posiada wyjście alarmu informującego o awarii portów lubzasilania oraz przełącznik DIP umożliwiający maskowanie niedziałających portów. Zasilanie portu alarmu: 1A @ DC 24V DHCP klient DHCP klient umożliwiającą uzyskanieadresu IP z serwera DHCP Funkcje przełącznika Redundant ring Możliwość konfiguracji 2portów do tworzenia łącza zapasowego, awaryjnego, z krótkim czasem przejmowania funkcji (poniżej 20ms). VLAN VLAN bazujące na portach VLAN w oparciu o protokół802.1Q Tagged (znakowanie ramek) Grupy do 256 VLAN. Class of service Obsługa IEEE802.1p, 4 kolejki priorytetów dla każdegoportu Quality of service QoS w oparciu o porty, znakowanie ramek (tagowanie) oraz IPv4 ToS. IGMP Obsługa protokołu IGMP v1 oraz trybuQuery. Do 256 grup. Kontrola i wybór trasy Protokół:IEEE802.1d Spanning Tree oraz IEEE802.1w Rapid Spanning Tree. SNTP Obsługujeprotokół Simple Network Time Protocol. Kontrola przepustowości Per port bandwidth control o Port-1~Port-8 zakres prędkości: 100 kbps do 102400 kbps o Port-9~Port-10 zakres prędkości: 100 kbps do 256000 kbps Kontrola Rozgłoszeń o Pakiety Broadcast / Multicast / Unknown Unicast Mirroring Portów: RX / TX / Obsługuje pakiety wysyłane TX lub wysyłane i odbierane (TX i RX) lub oba jednocześnie Filtrowanie pakietów 4 regułyselekcji:: Standardy sieciowe IEEE 802.3 10Base-T Ethernet, IEEE 802.3u 100Base-TX Fast Ethernet, IEEE802.3x Flow Control and Back-pressure, IEEE802.1d spanning tree /IEEE802.1w rapid spanning tree, IEEE802.1p class of service, IEEE802.1Q VLAN Tag, IEEE 802.1ab Właściwościfizyczne Zasilanie 12~48 V DC Zasilanie równoległe z zabezpieczeniem przed odwrotną polaryzacją. Pobór prądu 9.5W Instalacja Szyna montażowa DIN oraz 3 sposoby montażu naściennego Warunki pracy -40~75 stopni C, 5%~90% wilgotnośćwzględna (bez kondensacji Warunki składowania -40~85 stopni C, 5%~90% wilgotność względna (bez kondensacji) Wymiary (Szer. X Gł. xWys.) 72 x 105 x 152 mm Certyfikaty FCC Class A, CE Waga 948g Orientacyjna waga brutto 1430 g Orientacyjna waga brutto opak. zbior. 0 g Ilość w opakowaniu zbiorczym - orientacyjnie 0 szt.

Publikacja Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy została przygotowana pod redakcją dr. hab. Mariusza Gujskiego oraz dr. hab. Tomasza Rostkowskiego, prof. SGH. Monografia przedstawia interdyscyplinarne połączenie nauk o zdrowiu oraz nauk o zarządzaniu, które w sposób praktyczny przekłada się na podniesienie poziomu zdrowia pracownika wraz z osiągnięciem największej efektywności pracy w przedsiębiorstwie (zarówno publicznym, jak i prywatnym). W książce przedstawiono: - podstawy zarządzania kapitałem ludzkim, system zarządzania zdrowiem i wynikające z tego korzyści dla pracodawcy; - różne systemy wynagradzania wraz z omówieniem strategicznych celów ochrony zdrowia pracownika; - zmiany demograficzne wpływające na stan zdrowia populacji, co pozwala zrozumieć, jak przekształcają się potrzeby zdrowotne osób aktywnych zawodowo; - główne problemy zdrowotne w poszczególnych typach przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem czynników ryzyka powodujących najwięcej zgonów i niepełnosprawności; - rolę medycyny pracy, medycyny środowiskowej i medycyny stylu życia w przedsiębiorstwach. Bardzo ważną zaletą książki jest to, że omawia wspomniane zagadnienia nie tylko w sposób teoretyczny, ale także praktyczny, ponieważ daje realne rekomendacje możliwe do wdrożenia. Monografia jest adresowana do specjalistów zdrowia publicznego, menedżerów, działów HR oraz BHP przedsiębiorstw. Ze względu na walory edukacyjne będzie także interesująca dla studentów kierunków medycznych (zdrowie publiczne) i ekonomicznych (zarządzanie). Bezpłatny fragment:

Mamy do dyspozycji coraz więcej informacji i zawieramy transakcje w coraz szybszym tempie. Mamy więcej klientów do obsłużenia, więcej maili wymagających odpowiedzi, więcej telefonów, więcej zadań, więcej spotkań… Cały czas się śpieszymy i pracujemy coraz więcej godzin, bo mamy poczucie, że inaczej nie nadążymy za wymaganiami i pozostaniemy w tyle. Wielu liderów i szefów zastanawia się, jak pomóc sobie i swoim podwładnym uzyskiwać większą efektywność, bo okazuje się, że dotychczasowe metody pracy nie są wystarczające. Nasze obecne podejście do pracy źle wpływa zarówno na nasze życie osobiste, jak i na ludzi, którymi zarządzamy, oraz na organizacje, w których pracujemy. Jak możemy to zmienić? Zarządzanie sobą i swoją energią w pracy Na podstawie odkryć wielu dziedzin nauki m.in. psychologii, medycyny i teorii organizacji oraz w oparciu o wieloletnią współpracę z takimi firmami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young czy Shell, Tony Schwartz kreśli mapę ukazującą drogę do nowego sposobu pracy. Pokazuje, że wybitne wyniki wymagają nie tylko rytmicznego przechodzenia od pracy do odpoczynku, ale także czerpania energii z różnych źródeł. Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz wtedy, gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z czterech potrzeb: fizyczną, emocjonalną, umysłową i duchową. Taka praca ma sens! Jeśli więc chcesz uniknąć uczucia wypalenia czy permanentnego przemęczenia, które szkodzą twojej kreatywności, koncentracji, energii i pasji, zastosuj proste zasady organizacji czasu i życia opracowane przez Schwartza i uzyskaj większą wydajność, zarówno w pracy, jak i poza nią. Dzięki lekturze tej książki przekonasz się, że satysfakcja, poczucie i świadomość celu może iść w parze z wysokimi wynikami, umiejętnością regeneracji i odpoczynku przy zachowaniu idei work life balance. Dzięki lekturze tej książki: na poziomie zarządzania sobą dowiesz się, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuały, które: - intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, - wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi większą odporność, - krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, - krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra; na poziomie zawodowym poznasz nowe praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują takie firmy, jak jak Ernst & Young, Google, Ford czy IBM. Dostaniesz praktyczne, sprawdzone strategie poprawiające skuteczność i wydajność pracy. Zacznij dbać o własne potrzeby, bo taka (wyniszczająca) praca nie ma sensu niezależnie od tego, czy pracujesz w korporacji, jesteś samozatrudnionym, czy jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym innych. *** W pierwszych latach bycia przedsiębiorcą pracowałem po 14 godzin dziennie. Dziś pracuję maksymalnie sześć. Okazuje się, że idą za tym… wyższe zarobki (nie mówiąc już o podniesieniu jakości życia). Skoro więc są narzędzia, żeby pracować mniej, a zarabiać więcej, szaleństwem byłoby nie skorzystać. Książka Tony’ego Schwartza jest najlepszym, jakie znam. Serdecznie polecam! JAKUB B. BĄCZEK, trener mentalny olimpijczyków Tony Schwartz przez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania znakomitych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na lepszą pracę. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O unikalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wydobywania z ludzi tego, co najlepsze. Tony Schwartz przedstawia nowy paradygmat pracy, zarówno dla całych firm, jak i pojedynczych pracowników.  TONY HSIEH, autor książki Dawaj innym szczęście, dyrektor firmy Zappos, prekursor turkusowego modelu zarządzania Fundamenty wielkiego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta zawiera koncepcje, które przyczyniają się do zmiany i jednego, i drugiego. Jej siła polega na tym, że mądrym i osiągającym wysokie wyniki ludziom potrafi pomóc zmienić sposoby postępowania tak, aby działali jeszcze skuteczniej, osiągali większe spełnienie i poprawiali relacje z ludźmi.  EVAN WITTENBERG, szef działu rozwoju liderów w Google Ćwiczenia z tą książką naprawdę zmieniły moje życie, stały się też wskazówkami dla wszystkich osób w moim zespole.  MARK GILLINOV, kardiochirurg z Cleveleand Clinic *** TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem firmy Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom indywidualnym w wykorzystywaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, wydajności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement, a także inne książki, między innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. JEAN GOMES jest prezesem Energy Project Europe. CATHERINE McCARTHY jest dyrektor wykonawczą Energy Project. Bezpłatny fragment: Posłuchaj

Zarządzanie pracą ma stworzyć warunki do realizacji zadań (zachowań) na oczekiwanym poziomie i w określonym czasie (cele wytwórcze), stworzyć właściwe proporcje w procesie pracy, dobrać, rozmieścić i zespolić w nim ludzi, tak zaplanować ich działania, aby realizacja tego procesu była możliwa przy najmniejszych nakładach środków rzeczowych i pracy żywej (cele ekonomiczne) oraz zaspokoiła oczekiwania pracowników (cele społeczne). Tym zagadnieniom poświęcone jest niniejsze opracowanie. Prezentuje ono przedsiębiorstwo jako system pracy, jako środowisko dla samego procesu pracy. Określa zadania i funkcje ludzi w systemie pracy, stawiane im wymagania. Podkreśla szczególną rolę kierowników w osiąganiu sukcesów w pracy. Rozważania są zaadresowane do osób zajmujących kierownicze stanowiska, zarządzających pracą (kierujących zespołami ludzkimi). Może też być wykorzystana jako pomoc dydaktyczna dla studentów kierunków organizacji i zarządzania. Bezpłatny fragment:

Gaśnica emocji. Oddziaływanie stresu w Twojej codzienności Stres generowany wewnętrznie i płynący z zewnątrz Syndrom wypalenia zawodowego Techniki radzenia sobie ze stresem Budowanie odporności psychicznejPraca w afekcie.Stresu nie da się zupełnie wyeliminować. Życie pozbawione stresu byłoby zresztą jałowe i bezproduktywne, ponieważ pełni on funkcje motywacyjne i pomaga we wspinaniu się po drabinie własnej efektywności. To pozytywna strona życia pod presją. Istnieje także stres wywołany frustracją, złością, bezsilnością. Stresujące mogą być relacje z ludźmi, warunki pracy, styl zarządzania preferowany przez przełożonego, kultura organizacyjna, charakter pracy i presja związana z wykonywanymi zadaniami. Ten stres nie jest dobry, nie buduje, jedynie niszczy - Ciebie, Twoje relacje z innymi, Twoją motywację do pracy.Długotrwały stres wyciska trwałe piętno na Twojej kondycji psychofizycznej. Dokonuje takiego spustoszenia w obszarze zdrowia i osobowości, którego nie da się później cofnąć. W zasadzie nie masz wyboru - musisz zacząć nim zarządzać. Każdy z nas jest inny, inne są źródła targających nami emocji, inaczej reagują na nie różne organizmy. Dlatego przystępując do zarządzania własnym stresem, dobrze uzbroić się w wiedzę o sobie samym i zestaw narzędzi, które pomogą nam go zwalczyć. Wsłuchaj się w siebie, poznaj swoje prawdziwe ambicje, zdefiniuj emocje. Zacznij wykonywać ćwiczenia, które pomogą Ci wykorzystać w pełni Twój potencjał. Dowiedz się, czym jest sukces, realizuj marzenia i czerp satysfakcję z wykonywanej pracy. A to wszystko z uśmiechem na spokojnej twarzy.Odłóż "ziółka" na uspokojenie. Z tą książką już dzisiaj: lepiej poznasz siebie; zaczniesz efektywniej wykorzystywać swój potencjał; postawisz na pełniejszy rozwój osobisty i zawodowy; wykorzystasz ćwiczenia do skutecznego radzenia sobie ze stresem....