Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Metody ilościowe w zarządzaniu organizacjąPoradnik z zastosowaniem ExcelaRedakcja naukowa Iwona StaniecDla kogo napisana jest ta książka i czemu warto ją przeczytać"Jeśli wydaje Ci się, że metody ilościowe są trudne, a chciałbyś lub musisz z nich korzystać, to ta książka jest właśnie dla Ciebie. Dzięki niej nie tylko zrozumiesz, czego dotyczą metody ilościowe, ale również zdobędziesz umiejętność ich stosowania w arkuszu Excel. Co trzeba wiedzieć przed sięgnięciem po naszą książkę"Do skutecznego przyswojenia jej treści potrzebna jest jedynie znajomość matematyki na poziomie szkoły średniej oraz umiejętność wykorzystania podstawowych funkcji w Excelu. Czego nauczysz się z tej książki i do czego Ci się to przyda"W toku lektury zauważysz szybko, że zamiast prezentacji skomplikowanych modeli matematycznych, znajdziesz przykłady zastosowania metod ilościowych w życiu codziennym i w rzeczywistych sytuacjach biznesowych. Chcemy Ci pokazać, że przykładając narzędzia modelowania do analizy wybranego problemu, nie tylko uzyskasz możliwości obliczenia poszukiwanych wielkości, ale przede wszystkim zdobędziesz szybki, a zarazem głęboki wgląd w dany proces. AutorzyOpiniowana pozycja jest zbiorem rozwiązanych problemów z zakresu zarządzania z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel. Nie jest to podręcznik w klasycznym rozumieniu, nie zawiera bowiem usystematyzowanego wykładu z zakresu wykorzystania technik decyzyjnych i analiz ilościowych w różnych sferach zarządzania organizacją. Każdy rozdział tej pracy stanowi w zasadzie odrębne studium przypadku: od opisu problemu, umiejscowienia go w teorii, przedstawienia metody i jej zastosowania " do rozwiązania problemu i interpretacji decyzji.Dr hab. prof. US Janusz KorolKatedra Ekonometrii i StatystykiUniwersytet Szczeciński Nazwa - Metody ilościowe w zarządzaniu organizacją z płytą CD Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325543938 Kod EAN - 9788325543938 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.5x23.8cm Ilość stron - 200 Podatek VAT - 5% Premiera - 2013-01-04

Poznaj podstawy technologii klastrowej w oparciu o systemy firmy Microsoft Naucz się praktycznie wdrażać klastry pracy awaryjnej Dowiedz się, jak korzystać z zaawansowanych rozwiązań serwerowych Zachowanie ciągłości procesów biznesowych dla wielu przedsiębiorstw stanowi jedną z najważniejszych kwestii, decydującą niejednokrotnie o ich istnieniu i powodzeniu na rynku w coraz bardziej zwirtualizowanym świecie. W firmach wymagających stałego dostępu do ważnych danych, usług lub aplikacji konieczne jest zapewnienie odpowiednich mechanizmów, gwarantujących ciągłość pracy systemów niezależnie od wszelkiego rodzaju awarii, które mogą czasami zdarzać się w bardziej rozbudowanej i skomplikowanej infrastrukturze informatycznej. Odpowiedzią na te potrzeby stała się technologia klastrowa, implementowana przez firmę Microsoft w jej serwerowych systemach operacyjnych. Niestety, zagadnienia dotyczące technologii klastrowej i jej realizacji w środowiskach opartych na najnowszych serwerowych systemach operacyjnych firmy Microsoft nie należą do najprostszych w informatycznym świecie. Wszyscy zainteresowani mają też z pewnością świadomość tego, jak ważna w karierze każdego specjalisty IT może okazać się znajomość tej tematyki. To właśnie z myślą o takich osobach powstała książka "Klastry pracy awaryjnej w środowisku Windows. Instalacja, konfiguracja i zarządzanie ". Informatycy, studenci kierunków informatycznych i amatorzy pragnący dowiedzieć się więcej na temat technologii klastrowej dostępnej w najbardziej zaawansowanych technologicznie serwerowych systemach operacyjnych z rodziny Windows Server 2008 R2 znajdą tu mnóstwo praktycznych informacji oraz poszerzą swoją wiedzę na temat klastrów pracy awaryjnej. Przegląd podstawowych pojęć i nowości związanych z technologią klastrową w środowisku opartym na systemach Windows Server 2008 R2 Możliwości technologii klastrowej, oferowane przez systemy Windows Server 2008 R2 Wdrażanie infrastruktury kluczy publicznych (PKI) Praktyczne przykłady wdrażania klastra pracy awaryjnej Konfigurowanie klastra pracy awaryjnej Zarządzanie klastrami pracy awaryjnej, infrastrukturą kluczy publicznych (PKI), rolami i funkcjami systemów Windows Server 2008 R2 Poznaj od środka klastry pracy awaryjnej! Dołącz do najbardziej poszukiwanych na rynku specjalistów IT!

Opis - Książka "Firma transportowa krok po kroku - zarządzanie, finanse, ubezpieczenia" przyda się przedsiębiorcom transportowym, którzy chcą sprawnie i ekonomicznie zarządzać swoją firmą. Dzięki niej dowiedzą się m.in., jak uniknąć problemów z płaceniem podatku, dochodzeniem należności od kontrahentów. Nazwa - Kierowca w firmie Zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326960383 Kod EAN - 9788326960383 Rok wydania - 2017 Język - polski Format - 1 x 1 Ilość stron - 140 Podatek VAT - 5% Premiera - 2017-02-17

Opis - Poznaj podstawy technologii klastrowej w oparciu o systemy firmy Microsoft Naucz się praktycznie wdrażać klastry pracy awaryjnej Dowiedz się, jak korzystać z zaawansowanych rozwiązań serwerowych Zachowanie ciągłości procesów biznesowych dla wielu przedsiębiorstw stanowi jedną z najważniejszych kwestii, decydującą niejednokrotnie o ich istnieniu i powodzeniu na rynku w coraz bardziej zwirtualizowanym świecie. W firmach wymagających stałego dostępu do ważnych danych, usług lub aplikacji konieczne jest zapewnienie odpowiednich mechanizmów, gwarantujących ciągłość pracy systemów niezależnie od wszelkiego rodzaju awarii, które mogą czasami zdarzać się w bardziej rozbudowanej i skomplikowanej infrastrukturze informatycznej. Odpowiedzią na te potrzeby stała się technologia klastrowa, implementowana przez firmę Microsoft w jej serwerowych systemach operacyjnych.Niestety, zagadnienia dotyczące technologii klastrowej i jej realizacji w środowiskach opartych na najnowszych serwerowych systemach operacyjnych firmy Microsoft nie należą do najprostszych w informatycznym świecie. Wszyscy zainteresowani mają też z pewnością świadomość tego, jak ważna w karierze każdego specjalisty IT może okazać się znajomość tej tematyki. To właśnie z myślą o takich osobach powstała książka "Klastry pracy awaryjnej w środowisku Windows. Instalacja, konfiguracja i zarządzanie ". Informatycy, studenci kierunków informatycznych i amatorzy pragnący dowiedzieć się więcej na temat technologii klastrowej dostępnej w najbardziej zaawansowanych technologicznie serwerowych systemach operacyjnych z rodziny Windows Server 2008 R2 znajdą tu mnóstwo praktycznych informacji oraz poszerzą swoją wiedzę na temat klastrów pracy awaryjnej. Przegląd podstawowych pojęć i nowości związanych z technologią klastrową w środowisku opartym na systemach Windows Server 2008 R2 Możliwości technologii klastrowej, oferowane przez systemy Windows Server 2008 R2 Wdrażanie infrastruktury kluczy publicznych (PKI) Praktyczne przykłady wdrażania klastra pracy awaryjnej Konfigurowanie klastra pracy awaryjnej Zarządzanie klastrami pracy awaryjnej, infrastrukturą kluczy publicznych (PKI), rolami i funkcjami systemów Windows Server 2008 R2 Poznaj od środka klastry pracy awaryjnej! Dołącz do najbardziej poszukiwanych na rynku specjalistów IT! Nazwa - Klastry pracy awaryjnej w środowisku Windows. Instalacja, konfiguracja i zarządzanie Oryginalny tytuł - Cascading Style Sheets. The Definitive Guide Autor - Andrzej Szeląg Oprawa - Miękka Wydawca - Helion Kod ISBN - 9788324626090 Kod EAN - 9788324626090 Rok wydania - 2010 Język - PL Tłumacz - Anna Trojan Format - 158x235 Ilość stron - 224 Podatek VAT - 5% Premiera - 2010-09-17

Jak skutecznie zapanować nad przeciążeniem informacyjnym?Codziennie pracujemy w informacyjnym i zadaniowym chaosie. Wciąż jesteśmy zasypywani potokiem e-maili, SMS-ów, telefonów, nowych projektów, niecierpiących zwłoki spraw do załatwienia. Nieliczni z nas potrafią udźwignąć to wszystko bez strat dla swojego zdrowia, życia prywatnego i kariery. Reszta cierpi, a niezrealizowane zadania tkwią w naszej pamięci, przytłaczają, zmniejszają efektywność i obniżają kreatywność. Co więcej, stare metody zarządzania czasem nie sprawdzają się w dwudziestym pierwszym wieku. ESP, czyli Efektywny System Pracy to autorska strategia Macieja Sasina — trenera, coacha i mistrza praktyk NLP. System ten powstał na podstawie osobistego doświadczenia i w związku z pragnieniem przystosowania się do szalonych czasów, w jakich żyjemy. Tworzy go uporządkowany i gotowy do natychmiastowego zastosowania zbiór najlepszych praktyk związanych z efektywnością osobistą, które dotąd rozproszone były w różnych dziedzinach zarządzania. W tej książce znajdziesz użyteczne wskazówki dotyczące organizacji czasu, przydatne aplikacje i proste pomysły na zarządzanie spływającymi informacjami oraz bieżącymi zadaniami — wszystko w duchu wielokrotnie sprawdzonej metody kaizen i w odpowiedzi na największą bolączkę pracownika XXI wieku: konieczność zoptymalizowania własnej efektywności. Efektem zbudowania ESP ma być większa satysfakcja z życia osobistego i zawodowego, a czas, który uda się dzięki niemu wygospodarować, możesz wykorzystać tak, jak chcesz. Niekoniecznie na dodatkową pracę.Maciej Sasin — trener, coach i konsultant rozwoju organizacji. Z wykształcenia socjolog i filozof, ukończył podyplomowe studia z psychologii w zarządzaniu. Autor książki Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał. Jest mistrzem praktyk NLP i analitykiem transakcyjnym, wykładowcą akademickim, a także twórcą autorskich narzędzi do strategicznego rozwoju: Pro Sell, Pro Active, Pro Time, Pro Client oraz Pro Team. Specjalizuje się w projektach mających na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji. Więcej informacji o autorze znajdziesz na blogu: maciej.sasin.blogspot.com.

Słowa kluczowezarządzanie bezpieczeństwo bezpieczeństwo i higiena pracy bhp Co sprawia, że system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest skuteczny? Co wpływa na to, że jest on opłacalny, akceptowany przez pracowników i - przede wszystkim - od czego zależy jego efektywność?Książka jest przewodnikiem po problemach, z którymi trzeba się zmierzyć, budując dobry system zarządzania bezpieczeństwem pracy. Z pewnością istnieje wiele możliwych rozwiązań, każda firma ma prawo znalezienia własnej drogi, ale warto korzystać ze sprawdzonych metod. Autorom zależało na pokazaniu dobrych praktyk pochodzących z różnych firm, branż, krajów.W opracowaniu omówiono m.in.:koncepcję systemów zarządzania, ich integrację i certyfikację; zarządzanie zagrożeniami i ryzykiem, zmianami, zachowaniami, zdarzeniami wypadkowymi, sytuacjami kryzysowymi, podwykonawcami, pracownikami; kulturę bezpieczeństwa; doskonalenie systemu. Dołączony na płycie suplement jest kolorową wersją książki, w formacie PDF. To praktyczne i wygodne narzędzie pozwala na przeglądanie, wyszukiwanie, powiększanie barwnych prezentacji i licznych przykładów...

Gaśnica emocji Oddziaływanie stresu w Twojej codzienności Stres generowany wewnętrznie i płynący z zewnątrz Syndrom wypalenia zawodowego Techniki radzenia sobie ze stresem Budowanie odporności psychicznej Praca w afekcie Stresu nie da się zupełnie wyeliminować. Życie pozbawione stresu byłoby zresztą jałowe i bezproduktywne, ponieważ pełni on funkcje motywacyjne i pomaga we wspinaniu się po drabinie własnej efektywności. To pozytywna strona życia pod presją. Istnieje także stres wywołany frustracją, złością, bezsilnością. Stresujące mogą być relacje z ludźmi, warunki pracy, styl zarządzania preferowany przez przełożonego, kultura organizacyjna, charakter pracy i presja związana z wykonywanymi zadaniami. Ten stres nie jest dobry, nie buduje, jedynie niszczy - Ciebie, Twoje relacje z innymi, Twoją motywację do pracy. Długotrwały stres wyciska trwałe piętno na Twojej kondycji psychofizycznej. Dokonuje takiego spustoszenia w obszarze zdrowia i osobowości, którego nie da się później cofnąć. W zasadzie nie masz wyboru - musisz zacząć nim zarządzać. Każdy z nas jest inny, inne są źródła targających nami emocji, inaczej reagują na nie różne organizmy. Dlatego przystępując do zarządzania własnym stresem, dobrze uzbroić się w wiedzę o sobie samym i zestaw narzędzi, które pomogą nam go zwalczyć.Wsłuchaj się w siebie, poznaj swoje prawdziwe ambicje, zdefiniuj emocje. Zacznij wykonywać ćwiczenia, które pomogą Ci wykorzystać w pełni Twój potencjał. Dowiedz się, czym jest sukces, realizuj marzenia i czerp satysfakcję z wykonywanej pracy. A to wszystko z uśmiechem na spokojnej twarzy. Odłóż "ziółka" na uspokojenie. Z tą książką już dzisiaj: lepiej poznasz siebie; zaczniesz efektywniej wykorzystywać swój potencjał; postawisz na pełniejszy rozwój osobisty i zawodowy; wykorzystasz ćwiczenia do skutecznego radzenia sobie ze stresem. Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog, absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, certyfikowany trener kadr, licencjonowany doradca zawodowy, specjalizujący się w obszarach rozwoju osobistego, rynku pracy i biznesu. Autor książki AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy oraz współautor książki poświęconej rozmowie kwalifikacyjnej Successful Interview. Jak odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim.

FISH! to mądra, alegoryczna opowieść, ucząca, jak zmienić życiowe nastawienie, by móc wreszcie znajdować w pracy zadowolenie, a w życiu spokój i radość.Nowe wydanie zostało wzbogacone ciekawymi historiami i dodatkowymi inspirującymi materiałami.FISH! skrywa ogromny ładunek inspiracji i ponadczasowej mądrości, które można wykorzystać w każdej branży i na dowolnym stanowisku. Jest to jedna z najpopularniejszych książek wszech czasów w kategorii publikacji o charakterze biznesowym. Ludzie pracujący w organizacjach rozsianych po całym świecie stosują zawarte tu praktyczne wnioski, by lepiej służyć klientom, zdobywać zaufanie, poprawiać współpracę w zespołach, skuteczniej kierować podwładnymi i zwiększać ich zadowolenie z wykonywanej pracy. Każdy może też wykorzystać przedstawione tu pomysły i inspiracje, by wypełnić swoje życie sensem i poczuciem celu. Bez względu na to, jak przedstawia się Twoja sytuacja życiowa, FISH! pomoże Ci odkryć drzemiącą w Tobie siłę pozwalającą zmieniać świat na lepsze.?Kiedy rozpalasz naturalną pasję w ludziach, aby mądrze i skutecznie mogli służyć innym czerpiąc z tego radość i satysfakcję, można osiągnąć niesamowite wyniki. W Zappos z całego serca wierzymy w tę prawidłowość, a filozofia FISH! znakomicie wpisuje się w mentalność nas wszystkich?.- Tony Hsieh, dyrektor generalny Zappos.com?To jedna z tych opowieści, w których nie ma ani krzty przesady, choć mowa tu o rybach. Ta pełna optymizmu książka uzmysławia nam, jak zmiana własnego nastawienia pozwala cieszyć się życiem i pracą. Daj się złowić, a nie pożałujesz!?- Spencer Johnson, autor bestsellerowej książki Kto zabrał mój ser??Pracownicy uśmiechają się, ponieważ chcą to robić, a nie dlatego, że mają taki obowiązek. Zadowolenie wynikające z tego prostego faktu sprawia, że nowe wydanie książki FISH! powinno być obowiązkową lekturą, dzięki której zadbasz o swój rozwój!?- Colleen Barrett, emerytowana szefowa Southwest AirlinesZłap energię i wyzwól swój potencjał!

Książkę poświęcono współczesnym metodom zarządzania pracą z odniesieniem do rozwiązań stosowanych w krajach UE. Autorka podejmuje m.in. następujące zagadnienia: 1. warunki zatrudnienia 2. dobór pracowników 3. czas pracy 4. zasady i systemy wynagradzania 5. koszty pracy 6. analiza zatrudnienia 7. wynagrodzenia 8. inne nakłady związane z pracą w Polsce i UE

Jest to pierwsza i jedyna na rynku publikacja, w której przeanalizowano problematykę zatrudniania pracowników sądów z perspektywy prawa pracy oraz zarządzania. Autorzy omówili m.in. podstawy zatrudnienia poszczególnych grup zawodowych, w tym dyrektorów sądów, asystentów sędziów i urzędników sądowych. W opracowaniu zaprezentowano:- pogłębione teoretyczne wypowiedzi odnoszące się do ogólnych założeń ukształtowania pro futuro statusu prawnego pracowników sądów, podstaw prawnych oraz praw i obowiązków niektórych grup zawodowych,- analizę wynagradzania pracowników sądów w świetle obowiązujących norm prawnych,- praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym opisy stanowisk pracy oraz wartościowanie stanowisk pracy w sądownictwie.W książce zamieszczono pierwszy w historii sądownictwa powszechnego raport z badania poziomu i struktury wynagrodzeń wszystkich pracowników sądów (z wyjątkiem sędziów), w tym dyrektorów, referendarzy sądowych, zawodowych kuratorów sądowych, asystentów sędziów, urzędników i pracowników sądów oraz pracowników rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych. Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla osób zarządzających sądami, w tym prezesów i dyrektorów sądów, pracowników sądów oraz związków zawodowych działających w sądach i prokuraturach. Z całą pewnością zainteresuje także przedstawicieli nauki prawa pracy i zarządzania. Będzie ponadto pomocnym źródłem w pracy urzędników służb legislacyjnych zajmujących się projektowaniem aktów prawnych dla pracowników sądów i prokuratury, w szczególności pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości.

Opis - Celem książki jest przekazanie wiedzy z zakresu zarządzania w energetyce. Autorzy skoncentrowali się na podstawowych zagadnieniach związanych z tym tematem. W części pierwszej przedmiotem rozważań są: liberalizacja rynku energii elek­trycznej, stan i kierunki transformacji polskiego sektora elektroenergetycznego, prognozowanie zapotrzebowania na energię, koncepcja i metody planowania roz­woju energetyki oraz problemy polskiego ciepłownictwa. W części drugiej przed­stawiono zagadnienia małej energetyki wodnej, energetyki wiatrowej i słonecznej, energii geotermicznej oraz biomasy energetycznej. Książka zawiera liczne przykłady, rysunki i tabele oraz spis obszernej literatury przedmiotu. Nazwa - Zarządzanie w energetyce Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788372518590 Kod EAN - 9788372518590 Wydanie - 1 Rok wydania - 2012 Język - polski Format - 15.6x23.0cm Ilość stron - 359 Podatek VAT - 5%

Opis - Wśród naukowców zajmujących się zarządzaniem i ekonomią znaczącą rolę zaczęła ostatnio odgrywać grupa wyróżniająca się młodością, ambicją, skłonnością do przekraczania barier, pomysłowością. Są to doktoranci.Dwadzieścia artykułów zawartych w publikacji to wybrane teksty zgłoszone na I Ogólnopolską Konferencję Doktorantów, zorganizowaną przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autorzy reprezentują zarówno grono doktorantów ALK, jak i kilku innych uczelni: Uniwersytetu Gdańskiego, Politechniki Gdańskiej, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.Problematyka opracowań determinuje układ książki, która została podzielona na cztery obszary. Są to: zarządzanie ludźmi, marketing, ekonomia i finanse, nowe nurty w zarządzaniu. Wszystkie teksty łączy nowatorstwo ujęć, oryginalność i pasja badawcza. Nazwa - Aktualne wyzwania zarządzania i ekonomii Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Poltext Kod ISBN - 9788375613889 Kod EAN - 9788375613889 Rok wydania - 2014 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 388 Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-01-17

Słowa kluczowezarządzanie bezpieczeństwo bezpieczeństwo i higiena pracy bhp Co sprawia, że system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest skuteczny? Co wpływa na to, że jest on opłacalny, akceptowany przez pracowników i - przede wszystkim - od czego zależy jego efektywność?Książka jest przewodnikiem po problemach, z którymi trzeba się zmierzyć, budując dobry system zarządzania bezpieczeństwem pracy. Z pewnością istnieje wiele możliwych rozwiązań, każda firma ma prawo znalezienia własnej drogi, ale warto korzystać ze sprawdzonych metod. Autorom zależało na pokazaniu dobrych praktyk pochodzących z różnych firm, branż, krajów.W opracowaniu omówiono m.in.:koncepcję systemów zarządzania, ich integrację i certyfikację; zarządzanie zagrożeniami i ryzykiem, zmianami, zachowaniami, zdarzeniami wypadkowymi, sytuacjami kryzysowymi, podwykonawcami, pracownikami; kulturę bezpieczeństwa; doskonalenie systemu. Dołączony na płycie suplement jest kolorową wersją książki, w formacie PDF. To praktyczne i wygodne narzędzie pozwala na przeglądanie, wyszukiwanie, powiększanie barwnych prezentacji i licznych przykładów

Treść książki dotyczy jednego z ważniejszych zagadnień teorii i praktyki polskiego szkolnictwa. Poświęcona jest omówieniu pracy dyrektora szkoły. Chociaż istnieje na ten temat obszerna literatura, to wobec stale następujących w polskiej oświacie przemian, ewolucji systemu kształcenia i zmian w sposobach pracy szkoły, problem ten stale jest aktualny i wart pogłębionych analiz. Dyrektor personifikuje oblicze placówki oświatowej. Będąc jej reprezentantem postrzegany jest jako pierwsza osoba i główna postać uosabiająca wszelkie efekty j ej pracy. Na przestrzeni lat zmieniły się wymagania i oczekiwania formułowane pod jego adresem. Kolejne reformy i przebudowy polityczne zmieniając układy w polskim społeczeństwie i gospodarce, dokonały również licznych przekształceń w statusie prawnym dyrektora szkoły. Z kierownika szkoły stał się w czasach PRL dyrektorem, obejmował stanowisko na zasadzie awansu, nakazu czy nawet wyznaczenia do pracy. Był przez długie lata strażnikiem realizacji w praktyce jedynie słusznych treści i wartości oraz obowiązujących w całym kraju odgórnych decyzji. Ograniczało to jego możliwości i pole do działania. Jednak wielość form pracy szkoły dawała szerokie możliwości wykazania się własnymi inicjatywami, mimo konieczności lawirowania między nakazami odgórnymi a rzeczywistymi potrzebami szkoły. Edukacyjna rzeczywistość III Rzeczpospolitej zmieniła podejście do pracy dyrektora. Społeczeństwo polskie dojrzało do zmian w oświacie idących w parze z przemianami ustrój owymi. Zapoczątkowała je Ustawa o systemie oświaty z 1991 roku. Nowe spojrzenie na proces kierowania szkołą kształtowały następujące za nią przepisy Ministerstwa Edukacji Narodowej, reforma systemu kształcenia, a nawet przebudowa struktury administracyjnej kraju. W książce została przedstawiona analiza sytuacji prawno-służbowej dyrektora obecnej szkoły. Aby lepiej ją zrozumieć, przybliżone zostały założenia reformy, warunki kierowania zreformowaną szkołą, a także stan polskiej oświaty w perspektywie wyzwań cywilizacji XXI wieku. Przytoczone zostały przepisy normujące i regulujące pracę dyrektora oraz wymagane warunki kwalifikacyjne umożliwiające ubieganie się o stanowisko kierownicze i procedurę przeprowadzenia konkursu na to stanowisko. Zasadniczą część książki stanowi opis charakterystycznych cech pracy przełożonego instytucji oświatowej: posiadanej władzy, stylu kierowania, planowania pracy, sprawowanego przez niego nadzoru pedagogicznego i czasu pracy. Funkcje dyrektora szkoły ukazane zostały w odniesieniu do tych, które pełnił przed reformą i po jej wprowadzeniu. Dokonano tego w celu podkreślenia zmian w sposobach jego pracy kierowniczej, wynikających z ewolucji oświaty i stałego poszukiwania ulepszeń w funkcjonowaniu szkoły. Problem ról organizacyjnych dyrektora szkoły nie doczekał się pogłębionych analiz, skutkiem czego rzeczywisty zasób wiedzy na ten temat jest dość ograniczony. Jest wiele publikacji dotyczących ról kierowniczych, ale nie dotyczą one bezpośrednio dyrektora szkoły. Dlatego badanie ról w tej książce opieram w znacznej mierze na ich opisie ogólnym. Szczególnie potrzebne okazały się badania nad cechami zawodowymi dyrektora oraz jego profesjogramami, które prezentuję w tej pracy, a które stanowią przyczynek do prób określenia sylwetki zawodowej nauczyciela-dyrektora. Treści zebrane w monografii dotyczą szerszej działalności dyrektora, którą autorka chciałaby w ten sposób przybliżyć studentom kierunku nauczycielskiego. Obecnie jako materiały do realizacji przedmiotu organizacji i zarządzania, w przyszłości dla absolwentów podejmujących pracę w szkolnictwie - jako pomoc w pracy zawodowej. Spis treści: Wprowadzenie 1. Dyrektorzy szkół wobec reformy systemu edukacji w Polsce 1.1. Wybrane konteksty obecnej reformy systemu edukacji w Polsce 1.2. Działalność oświaty niepublicznej w Polsce 1.3. Zakres obowiązków i działalności dyrektora szkoły (publicznej i niepublicznej) oraz jego usytuowanie organizacyjne 2. Sylwetka zawodowa dyrektora szkoły 2.1. Kryteria doboru osób na stanowiska kierownicze w szkołach 2.1.1. Procedura i przebieg konkursu na dyrektora szkoły 2.1.2. Wymagania natury prawnej stawiane dyrektorowi szkoły 2.2. Podstawy etyczne pracy pedagogicznej 2.3. Kwalifikacje a kompetencje zawodowe dyrektora szkoły 2.3.1. Kompetencje etyczne dyrektora szkoły 2.3.2. Inne kompetencje dyrektora szkoły 3. Zarządzanie i kierowanie jako podstawowe powinności dyrektora szkoły 3.1. Zarządzanie i kierowanie jako podstawy pracy przełożonego 3.2. Podstawowe składniki pracy kierowniczej 3.2.1. Władza kierownicza 3.2.2. Style kierowania 3.2.3. Podstawy gry organizacyjnej 3.2.4. Planowanie pracy 3.3. Nadzór pedagogiczny pełniony przez dyrektora szkoły 3.4. Przyczyny trudności w pracy dyrektora 4. Funkcje dyrektora szkoły 4.1. Funkcje dyrektora szkoły minionego okresu 4.2. Klasyfikacja funkcji dyrektora szkoły przedstawionych w naukowej literaturze przedmiotu 4.3. Typy funkcji dyrektora szkoły 5. Role organizacyjne dyrektora szkoły 5.1. Pojęcie roli organizacyjnej 5.2. Typy ról organizacyjnych dyrektora 5.3. Role organizacyjne dyrektora szkoły postulowane przez literaturę przedmiotu 6. Czas pracy dyrektora szkoły 6.1. Czas pracy dyrektora szkoły 6.2. Straty czasu pracy dyrektora 7. Zespoły cech osób kierujących szkołą w badaniach własnych 7.1. Cechy osób kierujących szkołą 7.2. Wzorcowy psychogram dyrektora szkoły 7.3. Rzeczywiste psychogramy dyrektora szkoły 7.3.1. Psychogramy dyrektorów szkół według ocen podanych przez nauczycieli 7.3.2. Psychogramy dyrektorów szkół według ocen podanych przez uczniów Zakończenie Literatura Spis tabel Spis rysunków

W niniejszej monografii zawarto wyniki badań przeprowadzonych w okresie poprzedzającym wprowadzenie rad pracowniczych do polskiej praktyki gospodarczej. Realizował je zespół pracowników Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu: "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy" w latach 2005-2008 (projekt nr 1H02D 01429). W badaniach uczestniczyło 210 przedsiębiorstw zatrudniających łącznie 856 pracowników.Publikacja składa się z siedmiu rozdziałów, w których zamieszczono autorskie opracowania poszczególnych tematów, nad którymi pracował zespół badawczy.

Co sprawia, że system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest skuteczny? Co wpływa na to, że jest on opłacalny, akceptowany przez pracowników i - przede wszystkim - od czego zależy jego efektywność? Książka jest przewodnikiem po problemach, z którymi trzeba się zmierzyć, budując dobry system zarządzania bezpieczeństwem pracy. Z pewnością istnieje wiele możliwych rozwiązań, każda firma ma prawo znalezienia własnej drogi, ale warto korzystać ze sprawdzonych metod. Autorom zależało na pokazaniu dobrych praktyk pochodzących z różnych firm, branż, krajów. W opracowaniu omówiono m.in.: koncepcję systemów zarządzania, ich integrację i certyfikację; zarządzanie zagrożeniami i ryzykiem, zmianami, zachowaniami, zdarzeniami wypadkowymi, sytuacjami kryzysowymi, podwykonawcami, pracownikami; kulturę bezpieczeństwa; doskonalenie systemu. Dołączony na płycie suplement jest kolorową wersją książki, w formacie PDF. To praktyczne i wygodne narzędzie pozwala na przeglądanie, wyszukiwanie, powiększanie barwnych prezentacji i licznych przykładów

Tytuł Zarządzanie placówką medyczną - Szczepienia przeciw COVID-19 i bezpieczeństwo pracy Autor Praca zbiorowa Język polski Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Rok wydania 2021 Liczba stron 40 Format pdf

Tytuł Zmiany rynku pracy a zarządzanie Podtytuł Perspektywa pracodawcy i pracownika Wydawnictwo Akademia Pomorska w Słupsku ISBN 978-83-7467-340-2 Rok wydania 2020 Słupsk Wydanie 1 Liczba

Tytuł Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią Autorzy Tony Schwartz, Jean Gomes, Catherine Mccarthy Język polski Wydawnictwo MT Biznes Lektorzy Robert Michalak ISBN 978-83-8087-944-7 Rok

Tytuł Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią Autorzy Tony Schwartz, Jean Gomes, Catherine Mccarthy Język polski Wydawnictwo MT Biznes ISBN 978-83-8087-940-9 Rok wydania 2020 Liczba