Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Książka stanowi kompendium wiedzy na temat wybranych koncepcji zarządzania firmą oraz niekonwencjonalnych form finansowania, służących efektywnemu stosowaniu tych koncepcji w rozwoju i funkcjonowaniu firmy.Wobec globalizacji gospodarki światowej i trwającej obecnie procesu dostosowywania polskich firm do warunków rynkowych zintegrowanej Europy, wprowadzenie nowoczesnych sposobów zarządzania i finansowania jest niezwykle istotne. W opracowaniu przedstawione zostały między innymi:– Total Quality Management – kompleksowe zarządzanie jakością,– Business Process Reengineering – uelastycznianie procesów biznesowych,– Just In Time – działanie „akurat na czas”.Książka zawiera ponadto przykładowe umowy leasingu, factoringu, przykład formułowania strategii firmy, analizę funkcjonowania systemu zarządzania jakością w firmie, przykłady efektywnego wykorzystania logistyki.Publikacja przeznaczona jest dla wszystkich Czytelników pragnących pogłębić swoją wiedzę z zakresu nowoczesnego zarządzania oraz dla menedżerów i właścicieli firm, jak również studentów oraz słuchaczy wyższych uczelni ekonomicznych i studiów podyplomowych.

Książka dedykowana jest osobom, które szukają możliwości i sposobów podniesienia konkurencyjności firmy przez efektywne zarządzanie kompetencjami. # Czytelnik zapozna się z niej m.in. z: metodami wdrażania kolejnych składników systemu zarządzania kompetencjami opartymi o praktyczną wiedzę zdobytą w trakcie realizacji tego typu projektów,# procedurami tworzenia ksiąg i profili kompetencyjnych,# metodologią implementowania profili w systemach premiowych, wynagrodzeń, systemach rozwoju i oceny kadry,# rozwiązaniami i konsekwencjami ich stosowania w firmach z różnych branż.

W pierwszej części książki omówiono strukturę przedsiębiorstw rolniczych, ich cele i funkcje, działalność handlową, zaopatrzeniową i produkcyjną. Objaśniono rolę kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie oraz zasady doboru personelu. W drugiej części omówiono zunifikowany system rachunkowości gospodarstw rolniczych, uproszczone formy rachunkowości w małych firmach oraz rachunkowość zarządczą. Podręcznik przeznaczony dla uczniów technikum rolniczego, ogrodniczego, żywienia i gospodarstwa domowego, technologii żywności, hodowli koni, weterynarii oraz szkoły policealnej.

Książka pokazuje, w jaki sposób wykorzystać i powiązać siłę zgodności zewnętrznej pomiędzy środowiskiem rynkowym i zasobami, kompetencjami firmy oraz oferowanymi produktami, i zgodności wewnętrznej pomiędzy strategią, strukturą, procesami biznesowymi a stylem zarządzania firmą w celu zbudowania silnej reputacji zapewniającej znaczne korzyści czy trwałą przewagę konkurencyjną. Przedstawia sposoby ilościowego wyrażania czy szacowania wartości reputacji ? kardynalny wymóg jej efektywnego zarządzania. Odpowiada na pytanie, ile jest warta reputacja firmy poprzez określenie relacji pomiędzy nią a wartością finansową akcji korporacji. W jednym z rozdziałów publikacji skupiono uwagę na koncepcji marketingu reputacji firmy znacznie różniącej się od tradycyjnej koncepcji marketingu reputacji produktu czy usługi. Przedstawione w nim pojęcia, zasady, procesy i strategie mają wartość poznawczą nie tylko dla zarządów firm amerykańskich, kadry naukowej i studentów szkół biznesowych czy zarządzania tego kraju, lecz dla zarządów firm, organizacji i uczelni wyższych każdego kraju, w tym także polskich, przed którymi stoi pilne wyzwanie tworzenia czy odbudowy i ochrony dobrej reputacji firm czy organizacji.

Książka zawiera kompleksową prezentację najważniejszych metod i technik Total Quality Management koniecznych dla prawidłowego wdrożenia zarządzania jakością w firmach. Autorzy koncentrują się na tzw.7 „klasycznych” i 7 „nowych” metodach TQM; przedstawiają też inne narzędzia stosowane z powodzeniem przez japońskich menedżerów. Analizują je pod kątem możliwości wykorzystania w fazach: doskonalenia organizacji, rozwiązywania problemów, zarządzania strategicznego, tworzenia i funkcjonowania systemu zarządzania jakością wg modelu PN-EN ISO 9001:2009.Jest to przewodnik dla osób poszukujących nowych dróg i rozwiązań zmierzających do doskonalenia z organizacji i własnego warsztatu menedżerskiego.Marek Ćwiklicki – doktor nauk ekonomicznych, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; pracownik naukowy Katedry Metod Organizacji i Zarządzania. Współpracuje z firmami doradczo-szkoleniowymi w zakresie projektów racjonalizatorskich i wdrażania metod zarządzania w organizacjach. Członek TNOiK.Hubert Obora – doktor nauk ekonomicznych, absolwent UE w Krakowie; adiunkt w Katedrze Metod Organizacji i Zarządzania. Trener i doradca w zakresie Total Quality Management i Technology Management sygnowany przez Loyola Marymount University z Los Angeles. Autor wielu projektów doskonalenia systemów zarządzania jakością.

Nareszcie jakiś poradnik dla menedżerów, który porusza sensowne i ważne tematy zaczerpnięte prosto z życia w sposób niekonwencjonalny! Inspirację do swojej książki autor czerpał przede wszystkim z powieści ?Alchemik? Paulo Coehlo, jak i z filozofii oraz religii Wschodu i Zachodu. W równym stopniu porusza ona kwestie nowoczesnej ekonomiki i organizacji przedsiębiorstwa, jak i podejścia zdroworozsądkowego do biznesu. Sascha Kugler stworzył, wykorzystując zasadę Alchemidesa całościową koncepcję zarządzania życiem i przedsiębiorstwem. Na pewno książka ta pomoże Wam o wiele lepiej radzić sobie na polu zawodowym, jak i w życiu osobistym oraz ułatwi odkrycie waszych mocnych stron. Dzięki zawartym w niej holistycznym metodom, przysłuży się ona do poprawy stosunków międzyludzkich, rozbudzi w Was nowe siły i wzmocni intelektualnie. Zasada Alchemidesa według Paulo Coelho dostosowana do menedżerów to zupełnie nowatorskie podejście do filozofii biznesu.

Przyzwoitość w zarządzaniu przedstawia przykład podejścia pozwalającego na stworzenie pozytywnej kultury korporacyjnej, która - jak wielokrotnie udowodniono - zwiększa efektywność firmy, pozwala pozyskać i zatrzymać w firmie najbardziej utalentowanych pracowników, sprzyja właściwym zachowaniom i praworządności w przedsiębiorstwie oraz wzmacnia wizję wspólnych wartości. To lektura obowiązkowa dla każdego menedżera!