[c.h. beck]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Prawo i administracjaWysyłka: do 3 dni
Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz do ustawy o
szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników, zwracający...
Pełen opis produktu 'Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników' »
Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz do ustawy o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników, zwracający uwagę na istotne
kwestie związane z jej stosowaniem.Ustawa o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników, jest już drugą ustawą regulującą
problematykę procedury zwolnień grupowych. Poprzednio obowiązująca
ustawa o zwolnieniach grupowych z 1989 r. została uchylona przez
polskiego ustawodawcę ze względu na konieczność implementacji
przepisów dyrektywy 98/59 w polski porządek prawny, jak również na
istotne zmiany w gospodarce wolnorynkowej wpływające na kształt
relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.Publikacja została
podzielona na trzy części:Część I. Komentarz praktyczny z
orzecznictwemCzęść II. Wzory pismCzęść III. Schematy, tabeleW
części I – komentarzu praktycznym z orzecznictwem omówione zostały
zagadnienia odnoszące się m.in. do: konsultacji ze związkami
zawodowymi – obowiązek konsultacji zamiaru przeprowadzenia
procedury zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami
związkowymi; porozumień w kwestii zwolnień – regulowanie zasady
przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych u danego pracodawcy;
zawiadomień o zwolnieniu grupowym – zawiadomienia przez pracodawcę
właściwego powiatowego urzędu pracy i zatwierdzenie przez ten urząd
pracy treści porozumienia regulującego procedurę zwolnień
grupowych; rozwiązania stosunku pracy a przepisów ochronnych dla
pracowników; zwolnień indywidualnych; dopuszczalności wypowiedzeń;
odprawy pieniężnej – regulacje dotyczące zasad ustalania
jednorazowej odprawy pieniężnej, która stanowić ma swoistą
rekompensatę za niezawinioną utratę pracy; ponownego zatrudnienia
pracowników – jako wyjątek od ogólnej zasady swobody zawierania
umów.Część II. Wzory pism – zawiera zbiór najważniejszych wzorów
pism dotyczących prezentowanej tematyki, m.in.: regulamin programu
dobrowolnych odejść, wniosek uprawnionego pracownika o
przystąpienie do Programu dobrowolnych odejść, porozumienie w
sprawie rozwiązania stosunku pracy w ramach Programu dobrowolnych
odejść, porozumienie w sprawie zastosowanie procedury zwolnień
grupowych, porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę,
regulamin zwolnień grupowych, rozwiązanie umowy o pracę, sprzeciw
Zakładowej Organizacji Związkowej, wniosek o przeprowadzenie
wyborów do rady pracowniczej, zawiadomienie o wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy, zawiadomienie Urzędu Pracy o wprowadzeniu
regulaminu zwolnień grupowych, zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy
o pracę.Część III stanowią schematy i tabele w przystępny sposób
omawiające zagadnienia dotyczące zwolnień grupowych, m.in.:
przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracodawcy, przyczyny
wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracownika, ustalenie terminu
rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych, procedura zwolnień
grupowych, sposób obliczenia ilości zatrudnionych pracowników w
zakładzie pracy w którym przeprowadzona jest procedura zwolnień
grupowych.Dodatkowo w komentarzu do poszczególnych artykułów
znajduje się przegląd najnowszego orzecznictwa tworzącego linie
orzecznicze, liczne przykłady oraz wskazówki wyróżnione jako „Ważne
dla praktyki”.Celem opracowania jest usystematyzowanie zakresu
funkcjonowania prezentowanej tematyki na różnych płaszczyznach oraz
uporządkowanie tych zagadnień, które budzą wiele wątpliwości.
Formuła komentarzowa pozwala na korzystanie z publikacji w
codziennej praktyce prawniczej oraz podczas zawodowych egzaminów
prawniczych.Prezentowana publikacja ze względu na swój praktyczny
charakter adresowana jest przede wszystkim do praktyków, tj.
adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Publikacja
pomocna będzie także dla studentów i aplikantów wszystkich zawodów
prawniczych oraz pracodawców, specjalistów ds. kadr oraz
pracowników....