Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Publikacja została opracowana na bazie ostatnich zmian prawnych w:"Karcie Nauczyciela"Ustawie o systemie oświaty"Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych"Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej"Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki"Ustawie o regionalnych izbach obrachunkowych"Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych"Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy"Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli"Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieliPublikacja zawiera m.in.:"obszerny komentarz opisujący m.in.: system wynagradzania nauczycieli; kompetencje administracji rządowej w zakresie płac nauczycielskich oraz zasady ich podwyższania przez samorządy terytorialne; kompetencje organu prowadzącego szkołę, będącego jednostką samorządu terytorialnego w zakresie ustalania wynagrodzeń; składniki płacy nauczyciela wynikające z ustawy KN lub przepisów powszechnych;"teksty jednolite 28 niezbędnych do naliczania wynagrodzeń nauczycielskich aktów prawnych " ze stanem prawnym na listopad 2012 r.,"liczne przykłady, które w zrozumiały sposób ukazują, jak prawidłowo poradzić sobieze wszystkimi obliczeniami.W publikacji przedstawiono m.in.: sposoby obliczeń:"wynagrodzenia za urlop okolicznościowy "łączonego pensum i godzin ponadwymiarowych z łączonego pensum""trzynastki? w kontekście wyroku z 9 lipca 2012 r. dotyczącego urlopu macierzyńskiego, który uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego""trzynastki? nauczycieli na zastępstwo "wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela"dodatków socjalnych dla nauczycieli oraz rozliczanie świadczeń z ZFŚS "obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas urlopu bezpłatnego"nagrody jubileuszowej nauczycieli"wypłaty miesięcznej z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw"delegacji służbowej"godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym pracownika placówki nieseryjnej"średnich wynagrodzeń gwarantowanych w roku 2013"kwoty za godzinę pensum podstawowego"nowej stawki wynagrodzenia zasadniczegoa także:"wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na rok szkolny 2012/2013"szczególne okresy podlegające wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat"dodatki motywacyjne w szkołach innych niż samorządowe"średnie wynagrodzenie nauczycieli w zależności od stopnia awansu.Redaktorem merytorycznym oraz współautorem publikacji jest Artur Klawenek ? naczelnik wydziału ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w Departamencie Strategii MEN, współautor reformy systemu edukacji w 2000 r.Do książki dołączona została płyta CD, na której zamieszczone zostały w wersji elektronicznej:akty prawne oraz wzory dokumentów, przydatne przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do stale aktualizowanych informacji, umożliwiających poprawne kształtowanie płac nauczycielskich. Nazwa - Wynagrodzenia w oświacie 2013 Autor - Artur Klawenek Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325545796 Kod EAN - 9788325545796 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.5x24.0cm Ilość stron - 602 Podatek VAT - 5% Premiera - 2012-11-26

Książka pokazuje, jak sporządzić listę płac i rozliczyć na niej pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych czy wypłacić wynagrodzenie za czas urlopu. Czytelnik znajdzie tu także sposoby naliczania potrąceń, wypłacania odpraw i ekwiwalentów urlopowych czy rozliczania nieobecności pracowniczych. Wśród przykładowych list płac każdy znajdzie dla siebie ciekawy przykład, który będzie mógł wykorzystać w bieżącej pracy.

Publikacja została opracowana na bazie ostatnich zmian prawnych w:?Karcie Nauczyciela?Ustawie o systemie oświaty?Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej?Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki?Ustawie o regionalnych izbach obrachunkowych?Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych?Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy?Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli?Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieliPublikacja zawiera m.in.:?obszerny komentarz opisujący m.in.: system wynagradzania nauczycieli; kompetencje administracji rządowej w zakresie płac nauczycielskich oraz zasady ich podwyższania przez samorządy terytorialne; kompetencje organu prowadzącego szkołę, będącego jednostką samorządu terytorialnego w zakresie ustalania wynagrodzeń; składniki płacy nauczyciela wynikające z ustawy KN lub przepisów powszechnych;?teksty jednolite 28 niezbędnych do naliczania wynagrodzeń nauczycielskich aktów prawnych ? ze stanem prawnym na listopad 2012 r.,?liczne przykłady, które w zrozumiały sposób ukazują, jak prawidłowo poradzić sobieze wszystkimi obliczeniami.W publikacji przedstawiono m.in.: sposoby obliczeń:?wynagrodzenia za urlop okolicznościowy ?łączonego pensum i godzin ponadwymiarowych z łączonego pensum??trzynastki? w kontekście wyroku z 9 lipca 2012 r. dotyczącego urlopu macierzyńskiego, który uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego??trzynastki? nauczycieli na zastępstwo ?wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela?dodatków socjalnych dla nauczycieli oraz rozliczanie świadczeń z ZFŚS ?obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas urlopu bezpłatnego?nagrody jubileuszowej nauczycieli?wypłaty miesięcznej z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw?delegacji służbowej?godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym pracownika placówki nieseryjnej?średnich wynagrodzeń gwarantowanych w roku 2013?kwoty za godzinę pensum podstawowego?nowej stawki wynagrodzenia zasadniczegoa także:?wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na rok szkolny 2012/2013?szczególne okresy podlegające wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat?dodatki motywacyjne w szkołach innych niż samorządowe?średnie wynagrodzenie nauczycieli w zależności od stopnia awansu.Redaktorem merytorycznym oraz współautorem publikacji jest Artur Klawenek ? naczelnik wydziału ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w Departamencie Strategii MEN, współautor reformy systemu edukacji w 2000 r.Do książki dołączona została płyta CD, na której zamieszczone zostały w wersji elektronicznej:akty prawne oraz wzory dokumentów, przydatne przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do stale aktualizowanych informacji, umożliwiających poprawne kształtowanie płac nauczycielskich.

Jak w 2013 roku prawidłowo naliczyć wynagrodzenia, rozliczyć się z ZUS i urzędem skarbowym?W jednej książce znajdziesz wszelkie niezbędne wskazówki i nowości w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych na 2013 r.Opierając się na przykładach szczegółowo omówiono m.in.: zasady obliczania poszczególnych składników wynagrodzenia ? w tym m.in. za pracę w godzinach nadliczbowych, chorobowego, urlopowego, wynagrodzenia za przestój, listę płac ? jak ją tworzyć i prawidłowo obliczyć poszczególne składniki, ewidencję księgowa wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, potrącenia z wynagrodzeń ? ile i w jakiej kolejności można potrącić pracownikowi, wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia i umowy o dzieło.Publikacja szczególnie polecana osobom, które w zakresie rozliczania wynagrodzeń łączą obowiązki kadrowego z pracą księgowego.

Publikacja powstała z myślą o przedsiębiorcach zatrudniających osoby w ramach umów o pracę oraz wypłacających wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych. Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika, a także wypłaceniem należności z tytułu osobiście świadczonej pracy przez osoby fizyczne w ramach umów cywilnoprawnych.W książce tej znajduje sie także omówienie zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz związanych z zatrudnianiem emerytów i rencistów czy Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Przedstawiono także wybrane elementy prawa pracy, m.in z zakresu zawierania i rozwiązywania umów o pracę.

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Rozliczanie wynagrodzeń w 2013 roku z ewidencją księgową. Wydanie 7 w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Instrukcja podatkowego rozliczania wynagrodzeń z wzorami dokumentów 2013 (z suplementem elektronicznym). Wydanie 3 w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

Publikacja powstała z myślą o przedsiębiorcach zatrudniających osoby w ramach umów o pracę oraz wypłacających wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych. Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika, a także wypłaceniem należności z tytułu osobiście świadczonej pracy przez osoby fizyczne w ramach umów cywilnoprawnych.W książce tej znajduje sie także omówienie zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz związanych z zatrudnianiem emerytów i rencistów czy Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Przedstawiono także wybrane elementy prawa pracy, m.in z zakresu zawierania i rozwiązywania umów o pracę....

Publikacja została opracowana na bazie ostatnich zmian prawnych w:•Karcie Nauczyciela•Ustawie o systemie oświaty•Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych•Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej•Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki•Ustawie o regionalnych izbach obrachunkowych•Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych•Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy•Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli•Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieliPublikacja zawiera m.in.:•obszerny komentarz opisujący m.in.: system wynagradzania nauczycieli; kompetencje administracji rządowej w zakresie płac nauczycielskich oraz zasady ich podwyższania przez samorządy terytorialne; kompetencje organu prowadzącego szkołę, będącego jednostką samorządu terytorialnego w zakresie ustalania wynagrodzeń; składniki płacy nauczyciela wynikające z ustawy KN lub przepisów powszechnych;•teksty jednolite 28 niezbędnych do naliczania wynagrodzeń nauczycielskich aktów prawnych – ze stanem prawnym na listopad 2012 r.,•liczne przykłady, które w zrozumiały sposób ukazują, jak prawidłowo poradzić sobieze wszystkimi obliczeniami.W publikacji przedstawiono m.in.: sposoby obliczeń:•wynagrodzenia za urlop okolicznościowy •łączonego pensum i godzin ponadwymiarowych z łączonego pensum•„trzynastki” w kontekście wyroku z 9 lipca 2012 r. dotyczącego urlopu macierzyńskiego, który uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego•„trzynastki” nauczycieli na zastępstwo •wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela•dodatków socjalnych dla nauczycieli oraz rozliczanie świadczeń z ZFŚS •obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas urlopu bezpłatnego•nagrody jubileuszowej nauczycieli•wypłaty miesięcznej z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw•delegacji służbowej•godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym pracownika placówki nieseryjnej•średnich wynagrodzeń gwarantowanych w roku 2013•kwoty za godzinę pensum podstawowego•nowej stawki wynagrodzenia zasadniczegoa także:•wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na rok szkolny 2012/2013•szczególne okresy podlegające wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat•dodatki motywacyjne w szkołach innych niż samorządowe•średnie wynagrodzenie nauczycieli w zależności od stopnia awansu.Redaktorem merytorycznym oraz współautorem publikacji jest Artur Klawenek – naczelnik wydziału ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w Departamencie Strategii MEN, współautor reformy systemu edukacji w 2000 r.Do książki dołączona została płyta CD, na której zamieszczone zostały w wersji elektronicznej:akty prawne oraz wzory dokumentów, przydatne przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do stale aktualizowanych informacji, umożliwiających poprawne kształtowanie płac nauczycielskich....

Książka pokazuje, jak sporządzić listę płac i rozliczyć na niej pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych czy wypłacić wynagrodzenie za czas urlopu. Czytelnik znajdzie tu także sposoby naliczania potrąceń, wypłacania odpraw i ekwiwalentów urlopowych czy rozliczania nieobecności pracowniczych. Wśród przykładowych list płac każdy znajdzie dla siebie ciekawy przykład, który będzie mógł wykorzystać w bieżącej pracy....

Publikacja została opracowana na bazie ostatnich zmian prawnych w: •Karcie Nauczyciela •Ustawie o systemie oświaty •Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych •Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej •Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki •Ustawie o regionalnych izbach obrachunkowych •Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych •Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy •Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli •Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieli Publikacja zawiera m.in.: •obszerny komentarz opisujący m.in.: system wynagradzania nauczycieli; kompetencje administracji rządowej w zakresie płac nauczycielskich oraz zasady ich podwyższania przez samorządy terytorialne; kompetencje organu prowadzącego szkołę, będącego jednostką samorządu terytorialnego w zakresie ustalania wynagrodzeń; składniki płacy nauczyciela wynikające z ustawy KN lub przepisów powszechnych; •teksty jednolite 28 niezbędnych do naliczania wynagrodzeń nauczycielskich aktów prawnych – ze stanem prawnym na listopad 2012 r., •liczne przykłady, które w zrozumiały sposób ukazują, jak prawidłowo poradzić sobie ze wszystkimi obliczeniami. W publikacji przedstawiono m.in.: sposoby obliczeń: •wynagrodzenia za urlop okolicznościowy •łączonego pensum i godzin ponadwymiarowych z łączonego pensum •„trzynastki” w kontekście wyroku z 9 lipca 2012 r. dotyczącego urlopu macierzyńskiego, który uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego •„trzynastki” nauczycieli na zastępstwo •wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela •dodatków socjalnych dla nauczycieli oraz rozliczanie świadczeń z ZFŚS •obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas urlopu bezpłatnego •nagrody jubileuszowej nauczycieli •wypłaty miesięcznej z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw •delegacji służbowej •godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym pracownika placówki nieseryjnej •średnich wynagrodzeń gwarantowanych w roku 2013 •kwoty za godzinę pensum podstawowego •nowej stawki wynagrodzenia zasadniczego a także: •wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na rok szkolny 2012/2013 •szczególne okresy podlegające wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat •dodatki motywacyjne w szkołach innych niż samorządowe •średnie wynagrodzenie nauczycieli w zależności od stopnia awansu. Redaktorem merytorycznym oraz współautorem publikacji jest Artur Klawenek – naczelnik wydziału ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w Departamencie Strategii MEN, współautor reformy systemu edukacji w 2000 r. Do książki dołączona została płyta CD, na której zamieszczone zostały w wersji elektronicznej: akty prawne oraz wzory dokumentów, przydatne przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do stale aktualizowanych informacji, umożliwiających poprawne kształtowanie płac nauczycielskich.