Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej....

Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 ? od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

Opis - Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 ? od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Nazwa - Instytucje kultury w 2016 r. Pracownicy instytucji kultury / Vademecum dokumentacji kadrow Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326952494 Kod EAN - 9788326952494 Rok wydania - 2016 Język - polski Ilość stron - 1 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-07-13

Książki z serii Vademecum to swoista „mapa drogowa” prowadząca specjalistów przez zagmatwane regulacje prawne wyznaczające jego ramy działania. Fundament pracy który wyjaśnia trudne zagadnienia na danym stanowisku. Niniejsza książka została przygotowana celem zaprezentowania różnych aspektów związanych z zarządzaniem instytucją kultury, czyli opisujemy kwestie: ustalania zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury (w tym premii i dodatkowych do wynagrodzeń); współpracy z innymi instytucjami kultury (w tym współpraca międzynarodowa) – wypełnianie statutowych celów działania instytucji kultury może przyjmować formę projektów realizowanych wspólnie przez kilka jednostek. Powyższe inicjatywy są realizowane m.in. na podstawie umów porozumień pomiędzy instytucjami kultury (a także we współpracy z innymi podmiotami i organizacjami); tworzenia oferty programowej instytucji kultury; konstruowania i zarządzania projektem w instytucjach i organizacjach kultury; zarządzania finansami instytucji kultury, pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji kultury.Ponadto książka kładzie duży nacisk na wyjaśnienie różnych aspektów prawnych, z którymi spotykają dyrektorzy instytucji kultury. Przedstawione w książce opinie specjalistów z zakresu różnych ustaw (np. ustawy o działalności kulturalnej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawie – Prawo zamówień publicznych itd., Prawo autorskie) odnoszą się do aktualnych, obecnie występujących problemów prawnych, z jakimi mają do czynienia instytucje kultury. Należy tu wymienić: zamówienia publiczne – zamówienia instytucji kultury nieprzekraczające wartość 30.000 euro (czyli większość zamówień instytucji kultury) są wyłączone spod procedur zamówień publicznych – nie tracą jednak statusu zamówień publicznych; należy przygotować regulamin udzielania takich zamówień itd.; dostęp do informacji publicznej (np. czy dyrektor musi udostępniać umowy zlecenia z autorami, wynagrodzenie swoich pracowników, billingi swojego telefonu, informacje o przebiegu postępowania konkursowego); ochrona danych osobowych w instytucjach kultury (obowiązki i odpowiedzialność dyrektora, zabezpieczenie przetwarzania danych, obowiązki dyrektora w stosunku do Administratora bezpieczeństwa informacji, rejestracja zbiorów danych itd.); prawa autorskie i prawa pokrewne w instytucjach kultury (zasady konstruowania umów z twórcami i artystami-wykonawcami, korzystanie z utworów przez instytucje kultury w ramach tzw. dozwolonego użytku, tj. bez zgody uprawnionego); bezpieczeństwo imprez masowych (wymogi na przeprowadzenie takiego wydarzenia i wydanie zezwolenia na taką imprezę, odpowiedzialność organizatora); zarządzanie nieruchomościami (wyposażenie instytucji kultury w mienie, wykaz nieruchomości kulturalnych, obowiązki związane z ochroną zabytków, zagospodarowanie zabytków, finansowanie opieki nad zabytkami); odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych....

Książki z serii Vademecum to swoista ?mapa drogowa? prowadząca specjalistów przez zagmatwane regulacje prawne wyznaczające jego ramy działania. Fundament pracy który wyjaśnia trudne zagadnienia na danym stanowisku. Niniejsza książka została przygotowana celem zaprezentowania różnych aspektów związanych z zarządzaniem instytucją kultury, czyli opisujemy kwestie: ustalania zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury (w tym premii i dodatkowych do wynagrodzeń); współpracy z innymi instytucjami kultury (w tym współpraca międzynarodowa) ? wypełnianie statutowych celów działania instytucji kultury może przyjmować formę projektów realizowanych wspólnie przez kilka jednostek. Powyższe inicjatywy są realizowane m.in. na podstawie umów porozumień pomiędzy instytucjami kultury (a także we współpracy z innymi podmiotami i organizacjami); tworzenia oferty programowej instytucji kultury; konstruowania i zarządzania projektem w instytucjach i organizacjach kultury; zarządzania finansami instytucji kultury, pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji kultury.Ponadto książka kładzie duży nacisk na wyjaśnienie różnych aspektów prawnych, z którymi spotykają dyrektorzy instytucji kultury. Przedstawione w książce opinie specjalistów z zakresu różnych ustaw (np. ustawy o działalności kulturalnej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawie ? Prawo zamówień publicznych itd., Prawo autorskie) odnoszą się do aktualnych, obecnie występujących problemów prawnych, z jakimi mają do czynienia instytucje kultury. Należy tu wymienić: zamówienia publiczne ? zamówienia instytucji kultury nieprzekraczające wartość 30.000 euro (czyli większość zamówień instytucji kultury) są wyłączone spod procedur zamówień publicznych ? nie tracą jednak statusu zamówień publicznych; należy przygotować regulamin udzielania takich zamówień itd.; dostęp do informacji publicznej (np. czy dyrektor musi udostępniać umowy zlecenia z autorami, wynagrodzenie swoich pracowników, billingi swojego telefonu, informacje o przebiegu postępowania konkursowego); ochrona danych osobowych w instytucjach kultury (obowiązki i odpowiedzialność dyrektora, zabezpieczenie przetwarzania danych, obowiązki dyrektora w stosunku do Administratora bezpieczeństwa informacji, rejestracja zbiorów danych itd.); prawa autorskie i prawa pokrewne w instytucjach kultury (zasady konstruowania umów z twórcami i artystami-wykonawcami, korzystanie z utworów przez instytucje kultury w ramach tzw. dozwolonego użytku, tj. bez zgody uprawnionego); bezpieczeństwo imprez masowych (wymogi na przeprowadzenie takiego wydarzenia i wydanie zezwolenia na taką imprezę, odpowiedzialność organizatora); zarządzanie nieruchomościami (wyposażenie instytucji kultury w mienie, wykaz nieruchomości kulturalnych, obowiązki związane z ochroną zabytków, zagospodarowanie zabytków, finansowanie opieki nad zabytkami); odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

W książce ?Vademecum dokumentacji instytucji kultury? znajdziesz gotowe wskazówki i instrukcje, jak właściwie wypełniać dokumenty. Dzięki poradom zawartym w książce będziesz mógł skupić się na prowadzeniu instytucji kultury i jej rozliczaniu, zamiast martwić się, że nie wiesz, jak wypełniać stosy papierów.

Opis - Stan prawny: styczeń 2016 r. Książki z serii Vademecum to swoista mapa drogowa prowadząca specjalistów przez zagmatwane regulacje prawne wyznaczające jego ramy działania. Fundament pracy który wyjaśnia trudne zagadnienia na danym stanowisku. Niniejsza książka została przygotowana celem zaprezentowania różnych aspektów związanych z zarządzaniem instytucją kultury, czyli opisujemy kwestie: ustalania zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury (w tym premii i dodatkowych do wynagrodzeń); współpracy z innymi instytucjami kultury (w tym współpraca międzynarodowa) wypełnianie statutowych celów działania instytucji kultury może przyjmować formę projektów realizowanych wspólnie przez kilka jednostek. Powyższe inicjatywy są realizowane m.in. na podstawie umów porozumień pomiędzy instytucjami kultury (a także we współpracy z innymi podmiotami i organizacjami); - tworzenia oferty programowej instytucji kultury; - konstruowania i zarządzania projektem w instytucjach i organizacjach kultury - zarządzania finansami instytucji kultury, - pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji kultury. Nazwa - Vademecum dyrektora instytucji kultury Autor - R, Barański A. Grabarczyk Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325581169 Kod EAN - 9788325581169 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 16.5x24.0cm Ilość stron - 512 Typ podręcznika - Podręcznik Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-12-31

Opis - W książce "Vademecum dokumentacji instytucji kultury" znajdziesz gotowe wskazówki i instrukcje, jak właściwie wypełniać dokumenty. Dzięki poradom zawartym w książce będziesz mógł skupić się na prowadzeniu instytucji kultury i jej rozliczaniu, zamiast martwić się, że nie wiesz, jak wypełniać stosy papierów. Nazwa - Vademecum dokumentacji instytucji kultury Autor - Praca Zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326965616 Kod EAN - 9788326965616 Rok wydania - 2017 Język - polski Format - 1 x 1 Ilość stron - 182 Podatek VAT - 5% Premiera - 2017-06-30

Książki z serii Vademecum to swoista „mapa drogowa” prowadząca specjalistów przez zagmatwane regulacje prawne wyznaczające jego ramy działania. Fundament pracy który wyjaśnia trudne zagadnienia na danym stanowisku. Niniejsza książka została przygotowana celem zaprezentowania różnych aspektów związanych z zarządzaniem instytucją kultury, czyli opisujemy kwestie: ustalania zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury (w tym premii i dodatkowych do wynagrodzeń); współpracy z innymi instytucjami kultury (w tym współpraca międzynarodowa) – wypełnianie statutowych celów działania instytucji kultury może przyjmować formę projektów realizowanych wspólnie przez kilka jednostek. Powyższe inicjatywy są realizowane m.in. na podstawie umów porozumień pomiędzy instytucjami kultury (a także we współpracy z innymi podmiotami i organizacjami); tworzenia oferty programowej instytucji kultury; konstruowania i zarządzania projektem w instytucjach i organizacjach kultury; zarządzania finansami instytucji kultury, pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji kultury. Ponadto książka kładzie duży nacisk na wyjaśnienie różnych aspektów prawnych, z którymi spotykają dyrektorzy instytucji kultury. Przedstawione w książce opinie specjalistów z zakresu różnych ustaw (np. ustawy o działalności kulturalnej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawie – Prawo zamówień publicznych itd., Prawo autorskie) odnoszą się do aktualnych, obecnie występujących problemów prawnych, z jakimi mają do czynienia instytucje kultury. Należy tu wymienić: zamówienia publiczne – zamówienia instytucji kultury nieprzekraczające wartość 30.000 euro (czyli większość zamówień instytucji kultury) są wyłączone spod procedur zamówień publicznych – nie tracą jednak statusu zamówień publicznych; należy przygotować regulamin udzielania takich zamówień itd.; dostęp do informacji publicznej (np. czy dyrektor musi udostępniać umowy zlecenia z autorami, wynagrodzenie swoich pracowników, billingi swojego telefonu, informacje o przebiegu postępowania konkursowego); ochrona danych osobowych w instytucjach kultury (obowiązki i odpowiedzialność dyrektora, zabezpieczenie przetwarzania danych, obowiązki dyrektora w stosunku do Administratora bezpieczeństwa informacji, rejestracja zbiorów danych itd.); prawa autorskie i prawa pokrewne w instytucjach kultury (zasady konstruowania umów z twórcami i artystami-wykonawcami, korzystanie z utworów przez instytucje kultury w ramach tzw. dozwolonego użytku, tj. bez zgody uprawnionego); bezpieczeństwo imprez masowych (wymogi na przeprowadzenie takiego wydarzenia i wydanie zezwolenia na taką imprezę, odpowiedzialność organizatora); zarządzanie nieruchomościami (wyposażenie instytucji kultury w mienie, wykaz nieruchomości kulturalnych, obowiązki związane z ochroną zabytków, zagospodarowanie zabytków, finansowanie opieki nad zabytkami); odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

W książce „Vademecum dokumentacji instytucji kultury” znajdziesz gotowe wskazówki i instrukcje, jak właściwie wypełniać dokumenty. Dzięki poradom zawartym w książce będziesz mógł skupić się na prowadzeniu instytucji kultury i jej rozliczaniu, zamiast martwić się, że nie wiesz, jak wypełniać stosy papierów.