Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracęNajważniejsze korzyści z zakupu książki to: dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania, liczne praktyczne przykłady, wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r., omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia, szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony, przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania, szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy.Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa " ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny.W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony.Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad.Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów " jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem.W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie " umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek " choć ściśle limitowany przez judykaturę ? nie jest jednak do końca wykluczony.Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat. Nazwa - Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony Autor - Rotkiewicz Marek, Culepa Michał Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325584139 Kod EAN - 9788325584139 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.5cm Ilość stron - 245 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-02-26

Opis - Nowe zasady stosowania, praktyczne zasady postępowania oraz wzory dokumentów.Stan prawny na dzień 22 lutego 2016 r.Dotychczasowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu.Zmiana zasad stosowania umów na czas określony w przedszkolu.Wpływ zmian na umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r.Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia na podstawie umów na czas określony po 22 lutego 2016r.WZORY DOKUMENTÓW.Akty prawne.Materiały na płycie są zapisane w formatach doc, odt oraz pdf.Pliki doc i odt będzie można modyfikować po przegraniu ich z płyty na komputer.Od dnia 22 lutego 2016 r. obowiązuje ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dalej u.z.k.p., nowelizująca ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy dalej k.p. Nowelizacja wprowadza szereg zmian Nazwa - Umowy na na czas określony w przedszkolu Autor - Praca zbiorowa Wydawca - Bliżej Przedszkola Kod ISBN - 9788364631511 Kod EAN - 9788364631511 Rok wydania - 2016 Nośnik - Płyta CD Język - polski Format - x / 125 / 125 Podatek VAT - 23%