Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Rozmowy z małymi dziećmi i nastolatkami -- dobór słów i argumentówPoruszanie problemów drażliwych, bolesnych, wstydliwych i ważnychPraktyczne scenariusze, ułatwiające prowadzenie rozmów Dialog z dzieckiem... jak to łatwo powiedzieć Szczera i otwarta rozmowa z Twoim dzieckiem nie należy do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się w życiu zmierzyć. Jednak jako odpowiedzialny rodzic wiesz, że pewne tematy lepiej omówić z latoroślą w cztery oczy, zanim zrobią to rówieśnicy albo zawsze pomocna i często wielce niekompetentna anonimowa osoba z Internetu. Czasem może Ci się wydawać, że poruszanie pewnych spraw Cię przerasta, jednak z pomocą poradnika przygotowanego przez specjalistę w dziedzinie komunikacji między rodzicami i dziećmi na pewno poradzisz sobie śpiewająco. Podpowie Ci on, jak poprowadzić rozmowę, jakim tonem mówić oraz w jaki sposób się wysławiać. Doradzi, jakich spraw nie poruszać pod żadnym pozorem, a także jakiej reakcji dziecka możesz spodziewać się podczas tych trudnych dyskusji. Dopełnieniem są realistyczne scenariusze oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.Problemy do omówieniaRozmnażanie, seks i płeć przeciwna.Dobro, zło i wybory moralne.Śmierć bliskiej osoby lub zwierzęcia.Zabawki, ubrania i pieniądze.Alkohol, narkotyki i papierosy.Oraz wiele innych.

Mądra i szczera wymiana zdań z ukochaną osobą Prowadzenie spokojnych, racjonalnych i konstruktywnych dialogówWspólne rozwiązywanie problemów i łagodzenie konfliktówPraktyczne scenariusze, ułatwiające prowadzenie rozmów Dialog z Twoją drugą połówką to nie mission impossible Szczera i otwarta rozmowa z Twoim partnerem nie należy do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się w życiu zmierzyć. Są tematy, które dla świętego spokoju wolisz pominąć milczeniem albo ponarzekać tylko w gronie bliskich przyjaciół. Jednak duszenie w sobie problemów nie sprawi, że same się one rozwiążą. Zadbaj o zdrowe relacje w Twoim związku i spróbuj szczerze rozmawiać, a z zaskoczeniem odkryjesz, że jedna dobrze poprowadzona wymiana zdań potrafi trwale oczyścić atmosferę.To, czego Ci potrzeba, to rzeczowy i fachowy poradnik, który przeprowadzi Cię łagodnie przez najbardziej krępujące, stresujące i niewygodne dyskusje. Podpowie Ci, jak delikatnie i mądrze poruszyć dowolny temat oraz unikać pułapek konwersacyjnych. Dopełnieniem są realistyczne scenariusze oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.Problemy do omówienia:utrzymywanie dobrych stosunków z rodziną i przyjaciółmi;udane życie intymne oraz zaburzenia seksualne;rodzicielstwo, odpowiedzialność i problemy wychowawcze;pieniądze, obowiązki domowe i ustalanie wspólnych zasad;uzależnienie od komputera, pornografii, używek;niespełnione marzenia, zdrada, rozluźnienie więzi emocjonalnych;oraz wiele innych.

Menedżerska erystyka Prowadzenie rozmów dotyczących zwolnień, dyskryminacji, gróźb i nieuczciwościRozmowy na temat nagannego zachowania i nieodpowiedniego wyglądu Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań Profesjonalna wymiana zdań Szczera i otwarta rozmowa z Twoim podwładnym z pewnością nie należy do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć, szczególnie jeśli musisz omówić jakiś drażliwy temat. Zdarzają się sytuacje, w których niełatwo być mistrzem komunikacji, zachować pełny dystans i jeszcze wykazać się profesjonalizmem -- a przecież właśnie tego się od Ciebie wymaga. Nie odkładaj trudnych rozmów na potem, zadbaj o nietoksyczne relacje z podwładnymi i naucz się stawiać czoła każdej, nawet najbardziej niewygodnej i stresującej rozmowie.Sięgnij po fachową poradę. Ten rzeczowy i praktyczny poradnik jest niezbędnikiem każdego skutecznego menedżera. Pomoże Ci on wypracować praktyki efektywnej komunikacji. Wskaże metody zarządzania emocjami. Podpowie, jak krok po kroku poprowadzić rozmowę, jakim tonem mówić, jak się wysławiać, a także -- co lepiej przemilczeć. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze, przedstawiające różnego rodzaju dialogi oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.Problemy do omówieniaNiezadowalające wyniki w pracy.Lenistwo, plotkarstwo i zaniedbania.Alkohol, narkotyki i przemoc w miejscu pracy.Molestowanie, dyskryminacja i mobbing.Zawieszenie w obowiązkach, postępowanie dyscyplinarne.Oraz wiele innych.