[MT Biznes]
Kategoria: Poradniki. Informatory. SpisyWysyłka: od ręki
Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych
książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia
zawodowego i osobistego. Wymagania przewyższają nasze możliwości.
Etyka „więcej
Pełen opis produktu 'Taka praca nie ma sensu!' »
Taka praca nie ma sensu! należy do
tych nielicznych książek, które mają moc dogłębnego zmieniania
naszego życia zawodowego i osobistego.
Wymagania przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej,
szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych
kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i
pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie
czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka przedstawia
przełomowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby
uzyskiwać większą satysfakcję i wydajność, zarówno w pracy, jak i
poza nią.
Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się
osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób
argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, których
zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników:
potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną),
samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej
funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na
wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy
od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych
czterech potrzeb.
Organizacje przeszkadzają w osiąganiu optymalnych wyników, bo
ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się
zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie
uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najlepsze.
W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak
Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles
Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę
ukazującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób
indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuały,
które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją,
wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi większą
odporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach
zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a
krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują
przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie
organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki działania i
przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego
klienci.
Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym
praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz
większymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz
bardziej skomplikowanym świecie.