Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu pozyskania odpowiednich kandydatów i wyboru najlepszych z nich można porównać do decyzji inwestycyjnych. Korygowanie skutków błędnej decyzji jest zwykle czasochłonne i kosztowne. Właściwa decyzja natomiast może przynieść efekty dalece przewyższające oczekiwania obu stron. W udoskonalaniu procesu rekrutacji i selekcji pomocne będą przedstawione w książce praktyczne metody przeprowadzania kolejnych jego etapów, do których zalicza się:- tworzenie opisu stanowiska i profilu osobowego,- poszukiwanie odpowiednich kandydatów,- przeprowadzanie wstępnej selekcji i testowanie,- podejmowanie decyzji dotyczącej zatrudnienia,- przyjmowanie kandydata do pracy,- dokonywanie oceny wyników poszczególnych faz procesu rekrutacji i selekcji.Poruszane zagadnienia są zilustrowane szczegółowymi opisami przypadków. Przykładom towarzyszą listy kontrolne oraz wzory dokumentów....