Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Niewiele jest rzeczy, których możemy powiedzieć, że na pewno się wydarzą, ale jedną z nich jest to, że dopóki żyjemy, to od czasu do czasu będziemy popadać w jakieś konflikty. Jako nauczyciel, wychowawca czy pedagog bywasz proszony o pomoc w rozwiązywaniu konfliktów między uczniami. To szansa, by im pomóc podejść do konfliktu nie jako do wroga, którego należy się bać, ale jako do życiowego faktu, który trzeba rozumieć. pomóc zobaczyć konflikt nie jako pozytywne lub negatywne zakończenie ciągu zdarzeń, ale jako zdarzenie mogące prowadzić do pozytywnych lub negatywnych skutków. Postrzegać każdy konflikt jako zawierający ziarna pozytywnego rozwiązania, kiedy zostanie zrozumiany, ale prowadzący do negatywnych lub wręcz destrukcyjnych rezultatów, kiedy zostanie pozostawiony samemu sobie.

Jest to poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim rady pomogą Ci poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdziesz tu wskazówki w zakresie tego, jak radzić sobie z konfliktami w miejscu pracy. W książce wyjaśniamy, jakie są przyczyny i powiązania konfliktów w miejscu pracy oraz w jaki sposób konflikty eskalują i do czego mogą doprowadzić. Przedstawiamy konkretne środki zaradcze i kroki, które należy podjąć, aby skłonić zwaśnione strony do zakończenia sporu i podjęcia konstruktywnych działań. Dowiesz się także, jak zapobiegać konfliktom.

Tylko spokojnie, nie unoś się, nie denerwuj... Czy można raz na zawsze wyeliminować uczucie gniewu? Z pewnością nie! Co jednak absolutnie nie oznacza, że pozostajemy wobec niego bezsilni! To ty panujesz nad gniewem!