[onepress]
Kategoria: Zwierzęta w domuWysyłka: od ręki
, jak i w kryzysie. Wie, jak wygląda sytuacja „z drugiej strony
biurka”. Jest w stanie udzielić Ci wielu cennych rad: podpowie, jak
odpowiedzieć na ogłoszenie, aby zostać zaproszonym na
rozmowę,...
Pełen opis produktu 'Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej' »
Kandydatem idealnym być…
Praca to jedna z naszych najważniejszych życiowych aktywności.
Pozwala nam funkcjonować (pieniądze), rozwijać się, odczuwać
satysfakcję z dobrze wykonanych zadań, integrować się z ludźmi o
podobnych zainteresowaniach i umiejętnościach. Oczywiście wszystko
to dzieje się wtedy, gdy mamy pracę dobrą. Często jednak w
niedzielę wieczorem myśl o nadchodzącym poniedziałku wywołuje
dreszcze i dolegliwości żołądkowe. Szef tyran, robota nudna albo
ponad siły, albo poniżej naszych oczekiwań, o pieniądzach już
lepiej nie wspominać… Jednak trwamy na nielubianym stanowisku, bo
przecież kryzys, wszędzie zwolnienia, a szanse na znalezienie
ciekawej alternatywy — niewielkie. No cóż, kto nie próbuje, niech
się nie wypowiada. A kto zamierza spróbować, niech szuka nowej
pracy z głową — najlepiej z pomocą kogoś, kto dobrze zna się na
rekrutacji!
Karol Myszel wiele lat zajmował się zarządzaniem zasobami
ludzkimi. Jako dyrektor personalny prowadził rekrutacje — zarówno w
czasach prosperity, jak i w kryzysie. Wie, jak wygląda sytuacja „z
drugiej strony biurka”. Jest w stanie udzielić Ci wielu cennych
rad: podpowie, jak odpowiedzieć na ogłoszenie, aby zostać
zaproszonym na rozmowę, jak się zachować, by wypaść korzystnie
podczas interview, i co możesz zrobić między spotkaniem z
rekruterem a oczekiwaniem na odpowiedź, żeby wzmocnić pozytywne
wrażenie. Nie będą to suche rady — autor zna sztuczki rekrutujących
i techniki stosowane przez nich podczas rozmowy z kandydatem. Wie,
jak właściwie odpowiadać na niewygodne pytania. Podzieli się z Tobą
tą wiedzą, by było Ci łatwiej stać się kandydatem idealnym — takim,
o jakim marzy każdy pracodawca.
Karol Myszel — lekarz i menedżer w jednej
osobie. Jest absolwentem Wydziału Lekarskiego Akademii Medycznej w
Poznaniu, a także studiów podyplomowych z psychologii zmiany postaw
i zachowań na Uniwersytecie Warszawskim oraz prawa pracy w Wyższej
Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w
Warszawie. Posiada dyplom Poznańskiego Oddziału Polskiego
Towarzystwa Ekonomicznego z zarządzania i marketingu. Praktycznymi
zagadnieniami związanymi z zarządzaniem personelem zajmuje się
nieprzerwanie od roku 1994. Od tamtego czasu pracuje dla działów
personalnych największych firm farmaceutycznych świata. Jako trener
technik zarządzania personelem szkolił ludzi w Polsce i na świecie.
Aktualnie pracuje jako konsultant ds. zarządzania personelem.
