Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Publikacja jest praktycznym poradnikiem dla osób działających w obszarze pożytku publicznego. Dotyczy spraw związanych z codziennym stosowaniem ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, zarówno przez osoby zatrudnione w organach administracji publicznej, jak i przez ich odpowiedników po stronie tzw. trzeciego sektora. W pierwszej części niniejszego opracowania przedstawiony został przegląd alternatywnych sposobów realizacji zadań przez organy administracji publicznej na tle procedur określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Zaprezentowano także podstawową filozofię zmian wprowadzanych nowelizacją ustawy uchwalonej 12.3.2010 r. (Dz.U. Nr 28, poz. 146). Centralna część publikacji zawiera ich kompleksowy przegląd oraz ich praktyczne konsekwencje dla strony pozarządowej oraz publicznej. Ponieważ brak szerszych doświadczeń w zakresie stosowania, w tym również w praktyce kontrolnej, wskazano na najistotniejsze komplikacje, jakie niesie ze sobą nowy kształt ustawy m.in. poprzez analogię do stanu przed nowelizacją.

Stan prawny: grudzień 2015 r. Praktyczne narzędzia zarządzania ryzykiem w jednostkach sektora publicznego Poruszane zagadnienia omawiają istotne informacje w zakresie praktycznych narzędzi zarządzania ryzykiem niezbędnych do skutecznego i efektywnego zarządzania jednostką sektora publicznego. Książka udziela następujących odpowiedzi: jak skutecznie zarządzać zespołem? jak zintegrować, funkcjonujące w jednostce systemy zarządzania, w tym zarządzanie ryzykiem w jeden logiczny system? jak zapobiec dublowaniu się czynności, czasochłonności i zbędnym kosztom jakie są z tym związane? jak zmotywować i inspirować ludzi do działania, aby ich indywidualne cele przekształciły się we wspólny wysiłek, zapewniający sukces całej organizacji? Książka zawiera praktyczne wskazówki i narzędzia, które można wykorzystać na poszczególnych etapach zarządzania ryzykiem, tj. od przyjętych rozwiązań systemowych, poprzez system wyznaczania celów, definiowania i oceny zagrożeń aż do monitoringu. Przedstawione uwagi i spostrzeżenia poparte zostały praktycznymi przykładami jak i sprawdzonymi metodami działania zarówno dla administracji rządowej jak i samorządowej. Zaprezentowano też najczęściej popełniane błędy przez jednostki, wynikające z niewłaściwego zrozumienia istoty wprowadzonych zmian w sektorze publicznym. Główne korzyści 16 wzorów płyta cd dołączona do książki liczne przykłady z praktyki

Jedyny na rynku komentarz do ustawy o finansach publicznych uwzględniający ostatnią nowelizację - stan prawny na dzień 25 lipca 2014 r. WYBITNIE PRAKTYCZNY I WNIKLIWY KOMENTARZ do każdego artykułu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych wraz z komentarzem do ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych. W najnowszym wydaniu szczegółowo omówiono nowe rozwiązania prawne i/lub praktykę ich stosowania, m.in.: zmiany w charakterze prawnym i zasadach konstrukcji Wieloletniego Planu Finansowego Państwa, nową wydatkową regułę stabilizacyjną oraz podstawowe różnice z obowiązującą wcześniej wydatkową regułą dyscyplinującą, ustanowienie zasad uchwalania programów naprawczych oraz związanych z ich wdrożeniem obowiązków (w tym ograniczeń) i uprawnień zarówno samych j.s.t., jak też organów nadzoru (RIO), złagodzenie ograniczeń dotyczących spłat zadłużenia zaciągniętego w związku z realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE. Do nowości należy także: komentarz do praktyki stosowania najnowszych przepisów wykonawczych stanowiących podstawę przygotowania budżetu zadaniowego na 2014 r., szczegółowe reguły opracowywania i wykonywania budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz zasady i tryb gospodarowania środkami pochodzącymi z Unii Europejskiej.

Nowe przepisy Kodeku pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji przez pracowników budzą duże kontrowersje. W prawie pracy nie ma podmiotu właściwego do wydania w ich zakresie powszechnie wiążącej wykładni. Niniejsza książka jest swoistym przewodnikiem przygotowanym w oparciu o stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. W publikacji zostały zamieszczone przykłady rozwiązań zagadnień z zakresu podnoszenia kwalifikacji przez pracowników, także w formie pytań i odpowiedzi, które od dnia obowiązywania nowych przepisów pojawiły się w praktyce zawodowej. Książka ma służyć pomocą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w kwestiach prawa do urlopu szkoleniowego, dodatkowych świadczeń, czy rozliczania kosztów związanych z dokształcaniem się pracowników. Pracodawcy dowiedzą się również na co zwrócić szczególną uwagę przy sporządzaniu umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz jakie zostały wprowadzone zmiany dotyczące zwolnienia podatkowego dla pracowników korzystających ze szkoleń finansowanych przez pracodawcę.

Duże zmiany w zasadach odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych wchodzą w życie już od dnia 11 lutego 2012 r. Przejrzysty i dokładny komentarz do zmian w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych napisany przez eksperta - praktyka, pracownika RIO. Autor szczegółowo omawia poszczególne obszary objęte zmianami wskazując przy tym dokładnie osoby, których konkretne zmiany dotyczą. W publikacji zamieszczono ponadto ujednolicony tekst ustawy oraz tabele porównawcze ułatwiające porównanie obecnego i poprzedniego stanu prawnego. Najważniejsze zmiany w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych: zaostrzenie zasad wymierzania kar za czyny będące naruszeniem dyscypliny finansów publicznych, ograniczenie możliwości stosowania przez komisje orzekające instytucji odstąpienia od wymierzenia kary, rozszerzenie kręgu osób mogących ponosić odpowiedzialność dyscyplinarną o osoby niebędące pracownikami jednostki sektora finansów publicznych, zmiany w katalogu czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych, odrębne unormowanie zakresu odpowiedzialności związanej z realizacją programów i projektów finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), a także innych środków pochodzących ze źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi, szerokie zmiany w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej związanej z naruszeniem zasad zamówień publicznych, kontroli zarządczej w tym w zakresie, wstępnej kontroli finansowej dokonywanej przez głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych, utworzenie trzech międzyresortowych komisji orzekających w miejsce komisji działających przy poszczególnych ministerstwach. Ustawa zmieniająca wprowadziła również do ustawy o finansach publicznych obowiązek ustalania przez jednostki sektora finansów publicznych przypadających im należności pieniężnych (w tym mających charakter cywilnoprawny) oraz terminowego podejmowania czynności zmierzających do wykonania zobowiązań. Brak tej regulacji był do tej pory jednym z głównych powodów uniewinniania osób, które nie ustaliły (lub dopuściły do przedawnienia) należności cywilnoprawnych jednostki sektora finansów publicznych (np. kar umownych). Publikacja szczególnie polecana: kierownikom jednostek sektora finansów publicznych oraz głównym księgowym tych jednostek; osobom wchodzącym w skład organu wykonującego budżet lub plan finansowy jednostki sektora finansów publicznych; osobom reprezentującym podmioty spoza sektora finansów publicznych otrzymującym dotacje z budżetu, realizującym projekty finansowane ze środków unijnych oraz osobom biorącym udział w procesie przygotowania i przeprowadzania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego.

Jaką metodę inwentaryzacji wybrać? Jak uniknąć najczęściej pojawiających się błędów? Jak rozliczyć różnice inwentaryzacyjne? Jakie są konsekwencje naruszenia regulacji uor? Poradnik ułatwi pracownikom jednostek sektora finansów publicznych prze­prowadzić sprawnie i skutecznie proces inwentaryzacji. W opracowaniu zostały omówione najważniejsze, przydatne w praktyce zagadnienia, w tym m.in.: cele, rodzaje i metody inwentaryzacji, techniki inwentaryzacji - wraz z wypisaniem zalet i wad każdej z technik, rolę, obowiązki i odpowiedzialność pracowników jednostki w procesie inwentaryzacji, spis z natury środków trwałych - przeprowadzenie go krok po kroku, uprawnienia i obowiązki komisji inwentaryzacyjnej, przebieg inwentaryzacji gotówki w kasie oraz środków pieniężnych na rachunkach bankowych, przeprowadzenie inwentaryzacji metodą potwierdzenia oraz weryfikacji z dokumentacją, ustalanie, wyjaśnianie i rozliczanie różnic inwentaryzacyjnych - ewidencja księgowa, dokumentowanie procesu inwentaryzacji, inwentaryzacja a odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Ponadto w książce omówiono na przykładach wiele przypadków nieprawidłowe­go przeprowadzania inwentaryzacji, wraz ze wskazówkami, jak uniknąć błędów. Opisane zostały również konsekwencje, jakie może spowodować naruszenie regulacji uor, wraz z przykładami orzeczeń komisji orzekających w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Do książki dołączona jest płyta CD zawierająca edytowalne wersje wzorów dokumentów przydatnych podczas przeprowadzania inwentaryzacji w jednostkach sektora finansów publicznych.