Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Głównym celem pracy jest określenie roli, jaką pełnią rady zakładowe w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich. Zdefiniowane zostały główne czynniki determinujące pozycję i różnorodność rad zakładowych w przedsiębiorstwach w Europie. Przedstawiona została także działalność tych instytucji w poszczególnych krajach byłej "piętnastki". Ponadto celem pracy jest zaprezentowanie teoretycznych aspektów partycypacji pracowniczej oraz modeli ekonomicznych mających zastosowanie do rad zakładowych. Dokonany został przegląd i weryfikacja dotychczasowego dorobku empirycznego, określającego wpływ rad na ekonomiczne wyniki przedsiębiorstw.

Podjęta przez Autrokę problematyka badawcza kocetruje się wokół zagadnienia o istotnym znaczeniu dla rozwoju przedsiębiorczości w Polsce. Jest także ważna w kontekście potrzeby rozszerzania wiedzy o oddziaływaniach bezpośrednich inwestycji zagranicznych na gospodarkę kraju przyjmującego.

Opis - Głównym celem pracy jest określenie roli, jaką pełnią rady zakładowe w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich. Zdefiniowane zostały główne czynniki determinujące pozycję i różnorodność rad zakładowych w przedsiębiorstwach w Europie. Przedstawiona została także działalność tych instytucji w poszczególnych krajach byłej "piętnastki". Ponadto celem pracy jest zaprezentowanie teoretycznych aspektów partycypacji pracowniczej oraz modeli ekonomicznych mających zastosowanie do rad zakładowych. Dokonany został przegląd i weryfikacja dotychczasowego dorobku empirycznego, określającego wpływ rad na ekonomiczne wyniki przedsiębiorstw. Nazwa - Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich Autor - Katarzyna Skorupińska Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Kod ISBN - 9788375252552 Kod EAN - 9788375252552 Rok wydania - 2009 Język - polski Format - 17.0x24.0cm Ilość stron - 252 Podatek VAT - 5%

Głównym celem pracy jest określenie roli, jaką pełnią rady zakładowe w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich. Zdefiniowane zostały główne czynniki determinujące pozycję i różnorodność rad zakładowych w przedsiębiorstwach w Europie. Przedstawiona została także działalność tych instytucji w poszczególnych krajach byłej "piętnastki". Ponadto celem pracy jest zaprezentowanie teoretycznych aspektów partycypacji pracowniczej oraz modeli ekonomicznych mających zastosowanie do rad zakładowych. Dokonany został przegląd i weryfikacja dotychczasowego dorobku empirycznego, określającego wpływ rad na ekonomiczne wyniki przedsiębiorstw....

Podjęta przez Autrokę problematyka badawcza kocetruje się wokół zagadnienia o istotnym znaczeniu dla rozwoju przedsiębiorczości w Polsce. Jest także ważna w kontekście potrzeby rozszerzania wiedzy o oddziaływaniach bezpośrednich inwestycji zagranicznych na gospodarkę kraju przyjmującego....