Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Jest to seria adresowana do prawników, pracowników państwowej i samorządowej administracji, przedsiębiorców, studentów i wszystkich, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu. Prawo pracy 2010 to opracowanie zawierające teksty 50 aktów prawnych z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. W książce zamieszczono między innymi ustawy: * Kodeks pracy * ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, * ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, * ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, * ustawę o związkach zawodowych, * ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. W obecnym wydaniu dodano ustawę o złagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Do ustaw dołączono wydane na ich podstawie istotne rozporządzenia. Zamieszczone ustawy i rozporządzenia uwzględniają stan prawny na 8 stycznia 2010 r.

Jest to seria adresowana do prawników, pracowników państwowej i samorządowej administracji, przedsiębiorców, studentów i wszystkich, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu. Prawo pracy 2010 to opracowanie zawierające teksty 50 aktów prawnych z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. W książce zamieszczono między innymi ustawy: * Kodeks pracy * ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, * ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, * ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, * ustawę o związkach zawodowych, * ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. W obecnym wydaniu dodano ustawę o złagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Do ustaw dołączono wydane na ich podstawie istotne rozporządzenia. Zamieszczone ustawy i rozporządzenia uwzględniają stan prawny na 8 stycznia 2010 r.

0.4100,,Prawo pracy w praktyce" to wyjątkowy przewodnik dla pracowników działów kadr, kierowników jednostek i właścicieli firm. Dzięki niemu wszyscy pracodawcy poznają swoje prawa i obowiązki związane z zatrudnianiem, rozliczaniem i zwalnianiem pracowników.Książka rozwiązuje najistotniejsze problemy dotyczące udzielania urlopów, naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń finansowych oraz rozliczania pracy w nocy, niedziele i święta. Pracodawcy dowiedzą się, jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy oraz rozliczać urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, szkoleniowe i związane z rodzicielstwem. Znajdą również odpowiedź na wiele ważnych i trudnych pytań, w tym między innymi: Kiedy można odwołać pracownika z urlopu? Czy ciągłe krytykowanie pracownika to już mobbing? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym? Czy można zwolnić kobietę w ciąży? Komu należy się odprawa emerytalna i pośmiertna? Jak sobie radzić ze związkami zawodowymi?

Publikacja podzielona jest na siedem głównych działów: 1. Kodeks pracy 2. Urlopy, zasiłki i inne świadczenia 3. Ochrona pracy 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ubezpieczenia społeczne 7. Ubezpieczenia zdrowotne

Publikacja podzielona jest na siedem głównych działów: 1. Kodeks pracy 2. Urlopy, zasiłki i inne świadczenia 3. Ochrona pracy 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ubezpieczenia społeczne 7. Ubezpieczenia zdrowotne

Książka zawiera uaktualnione na styczeń 2010 r. najważniejsze ustawy i wydane na ich podstawie akty wykonawcze dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń. Publikacja podzielona jest na siedem głównych działów: Kodeks pracy Urlopy, zasiłki i inne świadczenia Ochrona pracy Bezpieczeństwo i higiena pracy Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia zdrowotne.

Tytuł System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy Autorzy Krzysztof Walczak, Wiesław Perdeus, Łukasz Pisarczyk, Krzysztof Stefański, Tomasz Duraj, Helena Szewczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Zbigniew

Podręcznik do nauki zawodu technik administracji realizujący treści z zakresu części 1 kwalifikacji A.68 (Przygotowywanie dokumentów na podstawie przepisów prawa pracy i prawa cywilnego). Prezentuje wiedzę i uczy umiejętności korzystania z różnych źródeł prawa, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, aktów prawnych oraz instrukcji i regulaminów wewnętrznych podczas wykonywania pracy w organach administracji publicznej. Wiedza teoretyczna wsparta jest licznymi przykładami i ćwiczeniami wskazującymi sposoby praktycznego jej wykorzystania....

Podręcznik do nauki zawodu technik administracji realizujący treści z zakresu części 1 kwalifikacji A.68 (Przygotowywanie dokumentów na podstawie przepisów prawa pracy i prawa cywilnego). Prezentuje wiedzę i uczy umiejętności korzystania z różnych źródeł prawa, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, aktów prawnych oraz instrukcji i regulaminów wewnętrznych podczas wykonywania pracy w organach administracji publicznej. Wiedza teoretyczna wsparta jest licznymi przykładami i ćwiczeniami wskazującymi sposoby praktycznego jej wykorzystania.

Niniejszy tom jest zbiorem analiz szczegółowych, dotyczących wybranych instytucji prawa pracy z perspektywy konstytucyjnej. Książka podejmuje próbę analizy podstawowych instytucji prawa pracy, poszukując ich wyjaśnienia na tle katalogu praw i wolności człowieka. W tym także praw pracodawcy oraz praw osób wykonujących pracę, a niebędących pracownikami. Przeprowadzone tu rozważania są kontynuacją założeń przyjętych w pierwszym tomie. Niektóre rozdziały mają charakter wyłącznie naukowy, objaśniając aksjologiczne podstawy legislacji lub wskazując pożądany kierunek rozwoju. Inne - choć także teoretyczne - powinny jednak zainteresować praktyków prawa pracy. Powyższe dotyczy przede wszystkim teorii ochrony trwałości stosunku pracy oraz teorii równych praw i dyskryminacji. Ale doświadczeni praktycy znajdą w moim przekonaniu znacznie więcej. Szereg rozważań teoretycznych mimowolnie dostarcza uzasadnienia za często odmiennej od dominującej dziś wykładni prawa pracy, ale także prawa karnego. Z kolei wykazywane w książce aksjologiczne niespójności dostarczają w moim przekonaniu argumentów do zakwestionowania konstytucyjności niektórych regulacji.

Tytuł Regulamin pracy z komentarzem – prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika; praca zdalna; bhp; czas pracy; monitoring w miejscu pracy; rozwiązania na czas epidemii (e-book z suplementem elektronicznym) Podtytuł eBPP1385e Autor Piotr

Międzynarodowe prawo pracy jako gałąź prawa reguluje warunki zatrudniania pracowników migrujących.Książka Międzynarodowe prawo pracy, t.I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy zawiera omówienie zagadnień związanych z: organizacją, kompetencjami, zasadami funkcjonowania Międzynarodowej Organizacji Pracy.Ponadto opracowanie przedstawia kwestie dotyczące procedury nadzoru Międzynarodowej Organizacji Pracy i jej jednostek organizacyjnych nad przestrzeganiem przepisów międzynarodowego prawa pracy przez państwa członkowskie. Publikacja zawiera także bogaty wybór literatury obcojęzycznej oraz źródła z zakresu międzynarodowego prawa pracy (m.in. Konstytucję Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz konwencje).

Tom II Systemu prawa pracy obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak:- indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy,- nawiązanie umownego stosunku pracy,- indywidualne prawo pracy a polityka społeczna,- charakter prawny stosunku pracy,- podmioty stosunku pracy: pojęcia pracownika i pracodawcy,- swoboda umów w stosunkach pracy,- umowa przedwstępna prawa pracy,- umowa o pracę, treść umowy i jej rodzaje,- przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy,- przejście zakładu pracy na innego pracodawcę,- ustanie umownego stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy),- szczególna ochrona umownego stosunku pracy,- roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy,- zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy (telepraca, zatrudnienie tymczasowe, spółdzielcza umowa o pracę).Tom II Systemu prawa pracy to dzieło zbiorowe wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy, którzy w większości przypadków mogą poszczycić się znaczącym dorobkiem w zakresie tematyki podjętej w swoich cząstkowych opracowaniach zamieszczonych w tej pracy.

Pierwszy tom monografii podejmuje próbę wyjaśnienia aksjologii prawa pracy. Czyni to przede wszystkim z perspektywy praw człowieka. Kluczem do analizy jest poszukiwanie podstawy do konstytucyjnego uzasadnienia licznie występujących w prawie pracy świadczeń i obowiązków niewzajemnych. Równocześnie książka podejmuje próbę redefinicji zakresu tzw. funkcji ochronnej prawa pracy. Stąd tytuł ,,Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy". Monografia poświęcona jest więc teorii, czyli rozważaniom nad zależnościami i poszukiwaniem spójności, przez co w naturalny sposób jest skierowana do środowisk naukowych (prawa pracy, prawa konstytucyjnego, praw człowieka). Powyższe może mimowolnie zniechęcić do jej lektury praktyków prawa pracy. Zachęcam ich jednak, aby przełamali opór. Nie da się prawidłowo stosować prawa pracy bez jego zrozumienia. Wyrażam przekonanie, że lektura tej książki bezpośrednio i pośrednio dostarcza odpowiedzi na fundamentalne dylematy praktyki, których większość komentarzy nawet nie usiłuje podejmować. Teoria, która nie próbuje objaśnić rzeczywistości jest bezwartościowa.

Tom VI Systemu prawa pracy zawiera omówienie problematyki procesowego prawa pracy dokonane przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy i postępowania cywilnego. Autorzy analizują funkcjonowanie polskich organów ochrony prawnej w indywidualnych sporach z zakresu prawa pracy, prezentują zarówno sądowe, jak i pozasądowe mechanizmy rozstrzygania sporów. W opracowaniu przedstawiono wszystkie istotne kwestie odnoszące się do procesowego prawa pracy, w tym m.in: - definicje podstawowych pojęć używanych w procesowym prawie pracy, - modele organizacji ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy, - status pozasądowych organów ochrony prawnej, - procedury ireniczne w indywidualnych sporach pracy, - status i kompetencje sądownictwa pracy, - kompetencje sądów administracyjnych w sprawach zatrudnienia, - procedura rozstrzygania spraw z zakresu prawa pracy, - przedawnienie roszczeń, - wykonalność orzeczeń sadowych w sprawach z zakresu prawa pracy.

Tytuł Prawo pracy po zmianach od 1 stycznia 2020 Podtytuł Prawo Pracy i ZUS 2/2020 Autor Praca zbiorowa Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-8137-726-3 Rok wydania 2020 Liczba