Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Wygodne nowoczesne krzesło pracownicze obrotowe @-Motion R18K steel33 chrome Ring Base firmy Nowy Styl. Siedzisko tapicerowane, oparcie siatkowe. Kilka gatunków tapicerek siedziska oraz mnóstwo kolorów do wyboru. Linię @-Motion tcharakteryzują wysokiej jakości ergonomiczne produkty. Mechanizm Epron Syncron. Ten specjalistyczny model w wersji Ring Base oznacza, że jest przystosowany do kontuarów. PŁATNOŚĆ PRZELEWEM = WYSYŁKA GRATIS !!! Szczegóły (kliknij tutaj)

W publikacji przedstawiono podstawy prawne roszczeń pracowniczych określające, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy. Czytelnicy dowiedzą się: o w jaki sposób dochodzić swoich praw wynikających ze stosunku pracy, o jakie mogą być podstawy prawne ewentualnych roszczeń, o jakie są terminy ich dochodzenia i sposób formułowania. Ponadto autor omawia zarówno rodzaje roszczeń pracowniczych m.in.: roszczenia o charakterze odwoławczym, o ustalenie treści, finansowe, podstawy, istnienia stosunku pracy, jak i roszczenia przysługujące pracodawcy względem pracownika.

Publikacja ,,Urlopy pracownicze od A do Z" omawia kwestie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, szkoleniowych i związanych z rodzicielstwem. Kompleksowo przedstawia ona nie tylko kwestie kadrowe z nimi związane, ale i kwestie naliczania wynagrodzeń za czas tych urlopów. W publikacji uwzględniono dokonane w ostatnim czasie zmiany przepisów, w tym związane z pandemią COVID-19 oraz aktualne stanowiska Ministerstwa Pracy, UODO, organów skarbowych, ZUS oraz PIP. Omawia one szerokie spektrum zagadnień związanych z urlopami, w tym związanymi z zatrudnieniem w niepełnym wymiarze etatu, zmianami wymiaru czasu pracy czy pandemią COVID-19. Autorki (Monika Frączek - specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy w Ministerstwie Pracy oraz Monika Cieślak - wieloletni menedżer ds. kadr, ekspert w zakresie podatków i ZUS) szkoląc w zakresie tej tematyki zbierały pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Książka zawiera praktyczne odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, wzbogacone o przepisy prawne regulujące omawiane kwestie i wskazuje najczęściej popełniane błędy. Publikacja zawiera w szczególności: przedstawienie rozwiązań prawnych związanych z nabyciem prawa, wymiarem i udzielaniem urlopów wypoczynkowego, szkoleniowego, bezpłatnego oraz związanych w rodzicielstwem, wyjaśnienie czym naprawdę jest tzw. urlop okolicznościowy, kiedy się go udziela pracownikom oraz czy i gdzie gromadzi się dokumenty dotyczące tego uprawnienia, omówienie prezentowanych zagadnień w aspekcie administracji kadrowo - płacowej, w szczególności związanych z kontrolami PIP, przykłady, pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe, zasady i przykłady wyliczeń. Mierząc się z tematami kontrowersyjnymi, autorki poruszyły zagadnienia, dla których nie ma jednoznacznych rozwiązań w systemie prawnym. Przykładem jest uwzględnianie premii uznaniowej o ,,mieszanym" charakterze w podstawie wyliczenia wynagrodzenia urlopowego. W przypadku braku jednoznacznych regulacji prawnych, wskazano rekomendowane, najbezpieczniejsze rozwiązania, zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości. Wymaga podkreślenia, iż przedstawione rozwiązania są zalecane i przydane w praktyce, aczkolwiek niniejsza pozycja nie jest źródłem prawa, dostarcza natomiast szeregu wskazówek na temat jego interpretacji. Jest ona źródłem wiedzy na temat praktykowanych, doradzanych przez autorki najlepszych praktyk. Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla pracowników działów kadr i płac (zarówno zatrudnionych na stanowiskach szeregowych, jak i kierowniczych), bez względu na to czy wykonują swoją prace na rzecz prywatnych pracodawców, czy urzędów. Tematyką książki będą też zainteresowani pracodawcy samodzielnie prowadzący swoją działalność i zatrudniający pracowników, a także prawnicy, pracownicy biur rachunkowych oraz firm doradczych, od których klienci oczekują pomocy w zakresie poprawnego ustalania prawa i wymiaru urlopów pracowników. Czytelników gorąco zachęcamy do odwiedzania strony www.hrservices.com.pl, gdzie dostępne są inne pozycje wydawnictwa HR Services.

Biurko pracownicze ZET ZB2/137x68x75h ZET - to system mebli pracowniczych oparty na funkcjonalnych i prostych rozwiązaniach. W systemie znajdują się biurka, szafy, kontenery, które pozwalają na optymalne zaaranżowanie przestrzeni biurowej. Poniżej przedstawiamy opis biurka:   WYMIARY 1370x680x750h BLAT Płyta meblowa laminowana o grubości 25 mm, ABS 2 mm STELAŻ Stelaż metalowy, malowany proszkowo w kolorze aluminium Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego Regulacja w zakresie 0-20 mm OSŁONA Płyta meblowa laminowana o grubości 18 mm, ABS 0,4 mm KOLORYSTYKA Blat i osłona biurka - do wyboru:WIĄZ BARON R 5622; DĄB DZIKI R 3217; CYNAMONOWA AKACJA R 5052   Stelaż kolor aluminium: UWAGA Krótki termin realizacji : 5 dni roboczych + logistyka, meble do samodzielnego montażu Uzupełnieniem biurka są kontenery, szafy systemu pracowniczego ZET.Aby zobaczyć dostępne meble biurowe w systemie ZET KLIKNIJ na zdjęcie:   GWARANCJA 24 miesiące

Biurko pracownicze ZET ZB1/120x70x75h ZET - to system mebli pracowniczych oparty na funkcjonalnych i prostych rozwiązaniach. W systemie znajdują się biurka, szafy, kontenery, które pozwalają na optymalne zaaranżowanie przestrzeni biurowej. Poniżej przedstawiamy opis biurka:   WYMIARY 1200x700x750h BLAT Płyta meblowa laminowana o grubości 25 mm, ABS 2 mm STELAŻ Stelaż metalowy, malowany proszkowo w kolorze aluminium Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego Regulacja w zakresie 0-20 mm OSŁONA Płyta meblowa laminowana o grubości 18 mm, ABS 0,4 mm KOLORYSTYKA Blat i osłona biurka - do wyboru:WIĄZ BARON R 5622; DĄB DZIKI R 3217; CYNAMONOWA AKACJA R 5052   Stelaż kolor aluminium: UWAGA Krótki termin realizacji : 5 dni roboczych + logistyka, meble do samodzielnego montażu Uzupełnieniem biurka są kontenery, szafy systemu pracowniczego ZET.Aby zobaczyć dostępne meble biurowe w systemie ZET KLIKNIJ na zdjęcie:   Gwarancja 24 miesiące

MEBLE BIUROWE : System TORO Biurko pracownicze TORO TP0169 WYMIARY: szerokość 1600mm głębokość 900 mm wysokość 750 mm BLAT: Płyta 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Stelaż metalowy, malowany proszkowo (testurizate) - aluminium, biały, congo, grafit lub czarny; Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego; Belka podblatowa z możliwością prowadzenia okablowania poziomego; Regulacja w zakresie 0-20mm; Osłona boczna biurka łukowa z pionowym tłoczeniem; WYKONANIE: KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru UCHWYTY: wg opcji: do wyboru UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych Możliwość wyboru osłony za dopłatą z płyty meblowej bądź metalowej perforowanej. TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie Zdjęcia poglądowe mebli biurowych w systemie TORO:

MEBLE BIUROWE : System TORO Biurko pracownicze TORO TP0167 WYMIARY: szerokość 1600mm głębokość 700 mm wysokość 750 mm BLAT: Płyta 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Stelaż metalowy, malowany proszkowo (testurizate) - aluminium, biały, congo, grafit lub czarny; Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego; Belka podblatowa z możliwością prowadzenia okablowania poziomego; Regulacja w zakresie 0-20mm; Osłona boczna biurka łukowa z pionowym tłoczeniem; WYKONANIE: KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru UCHWYTY: wg opcji: do wyboru UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych Możliwość wyboru osłony za dopłatą z płyty meblowej bądź metalowej perforowanej. TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie Zdjęcia poglądowe mebli biurowych w systemie TORO:

MEBLE BIUROWE : System TORO Biurko pracownicze TORO TP0187 WYMIARY: szerokość 1800mm głębokość 700 mm wysokość 750 mm BLAT: Płyta 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Stelaż metalowy, malowany proszkowo (testurizate) - aluminium, biały, congo, grafit lub czarny; Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego; Belka podblatowa z możliwością prowadzenia okablowania poziomego; Regulacja w zakresie 0-20mm; Osłona boczna biurka łukowa z pionowym tłoczeniem; WYKONANIE: KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru UCHWYTY: wg opcji: do wyboru UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych Możliwość wyboru osłony za dopłatą z płyty meblowej bądź metalowej perforowanej. TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie Zdjęcia poglądowe mebli biurowych w systemie TORO:

Biurko pracownicze ZET ZB4/160x70x75h ZET - to system mebli pracowniczych oparty na funkcjonalnych i prostych rozwiązaniach. W systemie znajdują się biurka, szafy, kontenery, które pozwalają na optymalne zaaranżowanie przestrzeni biurowej. Poniżej przedstawiamy opis biurka:   WYMIARY 1600x700x750h BLAT Płyta meblowa laminowana o grubości 25 mm, ABS 2 mm STELAŻ Stelaż metalowy, malowany proszkowo w kolorze aluminium Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego Regulacja w zakresie 0-20 mm OSŁONA Płyta meblowa laminowana o grubości 18 mm, ABS 0,4 mm KOLORYSTYKA Blat i osłona biurka - do wyboru:WIĄZ BARON R 5622; DĄB DZIKI R 3217; CYNAMONOWA AKACJA R 5052   Stelaż kolor aluminium: UWAGA Krótki termin realizacji : 5 dni roboczych + logistyka, meble do samodzielnego montażu Uzupełnieniem biurka są kontenery, szafy systemu pracowniczego ZET.Aby zobaczyć dostępne meble biurowe w systemie ZET KLIKNIJ na zdjęcie:   GWARANCJA 24 miesiące

MEBLE BIUROWE : System TORO Biurko pracownicze TORO TP0189 WYMIARY: szerokość 1800mm głębokość 900 mm wysokość 750 mm BLAT: Płyta 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Stelaż metalowy, malowany proszkowo (testurizate) - aluminium, biały, congo, grafit lub czarny; Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego; Belka podblatowa z możliwością prowadzenia okablowania poziomego; Regulacja w zakresie 0-20mm; Osłona boczna biurka łukowa z pionowym tłoczeniem; WYKONANIE: KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru UCHWYTY: wg opcji: do wyboru UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych Możliwość wyboru osłony za dopłatą z płyty meblowej bądź metalowej perforowanej. TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie Zdjęcia poglądowe mebli biurowych w systemie TORO:

Biurko pracownicze ZET ZB3/137x70x75h ZET - to system mebli pracowniczych oparty na funkcjonalnych i prostych rozwiązaniach. W systemie znajdują się biurka, szafy, kontenery, które pozwalają na optymalne zaaranżowanie przestrzeni biurowej. Poniżej przedstawiamy opis biurka:   WYMIARY 1370x700x750h BLAT Płyta meblowa laminowana o grubości 25 mm, ABS 2 mm STELAŻ Stelaż metalowy, malowany proszkowo w kolorze aluminium Noga z możliwością prowadzenia okablowania pionowego Regulacja w zakresie 0-20 mm OSŁONA Płyta meblowa laminowana o grubości 18 mm, ABS 0,4 mm KOLORYSTYKA Blat i osłona biurka - do wyboru:WIĄZ BARON R 5622; DĄB DZIKI R 3217; CYNAMONOWA AKACJA R 5052   Stelaż kolor aluminium: UWAGA Krótki termin realizacji : 5 dni roboczych + logistyka, meble do samodzielnego montażu Uzupełnieniem biurka są kontenery, szafy systemu pracowniczego ZET.Aby zobaczyć dostępne meble biurowe w systemie ZET KLIKNIJ na zdjęcie:   GWARANCJA 24 miesiące

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są obecnie powszechną formą dodatkowego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze zgromadzonych środków po ukończeniu 60 roku życia. W publikacji zawarto informacje zarówno dla adresatów programu, jak i dla firm mających obowiązek jego prowadzenia. W przejrzysty sposób opisano procedurę zawarcia umowy o zarządzenie PPK, jak również wypowiedzenia takiej umowy przez podmiot zatrudniający. Kompleksowo wyjaśniono też, na czym polegają pozostałe obowiązki związane z prowadzeniem PPK. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany z przepisach ustawy o PPK, z których większość weszła w życie 4 czerwca 2022 r. Poradnik jest zwięzłym i uporządkowanym źródłem aktualnych informacji, dzięki którym pracodawcy i zleceniodawcy sprawnie i zgodnie z przepisami wykonają swoje obowiązki w zakresie prowadzenia PPK. Zawarte w książce wskazówki pomogą również w stworzeniu odpowiednich procedur i komunikacji z pracownikami. Uczestnicy programu dowiedzą się z publikacji, w jaki sposób mogą rozporządzać zgromadzonymi w PPK środkami - m.in. jak najkorzystniej je wypłacać, w jakich przypadkach taka wypłata jest możliwa czy też jak nimi dysponować w razie śmierci. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie rozliczania wynagrodzeń.

Meble Biurowe - System mebli PRIMUS BIURKO PB43/70 - 120x70x75h System mebli PRIMUS posiada certyfikat do bezpiecznego użytkowania  w obiektach użyteczności publicznej. WYMIARY: szerokość 1200mm głębokość 700 mm wysokość 750 mm Wybrałeś ten mebel, to jego uzupełnieniem jest cała kolekcja PRIMUS, składająca się z: szaf biurowych, ubraniowych, regałów biurowych kontenerów  akcesoriów, a także pozostałe modele biurek   KLIKNIJ i Zobacz: Opis techniczny biurka BLAT: Wykonany z płyty o grubości 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; BLENDA: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; STOPKI: M9 umożliwiające wypoziomowanie biurka w zakresie 0-15 mm KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru Istnieje możliwość wyprodukowania mebla w dowolnym połączeniu kolorystycznym płyty meblowej (z wzornika fabrycznego) UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie. MONTAŻ: do samodzielnego montażu. PRZEZNACZENIE: meble biurowe dla: Firm Instytucji Biura domowego

Meble Biurowe - System mebli PRIMUS BIURKO PB44/70 - 140x70x75h System mebli PRIMUS posiada certyfikat do bezpiecznego użytkowania  w obiektach użyteczności publicznej. WYMIARY: szerokość 1400mm głębokość 700 mm wysokość 750 mm Wybrałeś ten mebel, to jego uzupełnieniem jest cała kolekcja PRIMUS, składająca się z: szaf biurowych, ubraniowych, regałów biurowych kontenerów  akcesoriów, a także pozostałe modele biurek   KLIKNIJ i Zobacz: Opis techniczny biurka BLAT: Wykonany z płyty o grubości 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; BLENDA: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; STOPKI: M9 umożliwiające wypoziomowanie biurka w zakresie 0-15 mm KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru Istnieje możliwość wyprodukowania mebla w dowolnym połączeniu kolorystycznym płyty meblowej (z wzornika fabrycznego) UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie. MONTAŻ: do samodzielnego montażu. PRZEZNACZENIE: meble biurowe dla: Firm Instytucji Biura domowego

Meble Biurowe - System mebli PRIMUS BIURKO PB45/70 - 160x70x75h System mebli PRIMUS posiada certyfikat do bezpiecznego użytkowania  w obiektach użyteczności publicznej. WYMIARY: szerokość 1600mm głębokość 700 mm wysokość 750 mm Wybrałeś ten mebel, to jego uzupełnieniem jest cała kolekcja PRIMUS, składająca się z: szaf biurowych, ubraniowych, regałów biurowych kontenerów  akcesoriów, a także pozostałe modele biurek   KLIKNIJ i Zobacz: Opis techniczny biurka BLAT: Wykonany z płyty o grubości 25mm, PVC2 mm; PRZEPUST KABLOWY: standardowo umieszczony w lewym narożniku NOGI: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; BLENDA: Wykonany z płyty o grubości 18mm, front PCV 2mm, krawędź boczna PCV 1mm; STOPKI: M9 umożliwiające wypoziomowanie biurka w zakresie 0-15 mm KOLORYSTYKA: wg opcji: do wyboru Istnieje możliwość wyprodukowania mebla w dowolnym połączeniu kolorystycznym płyty meblowej (z wzornika fabrycznego) UWAGI: Elementy połączone ze sobą za pomocą złączy mimośrodowych TERMINY: Towar na zamówienie. Produkcja 2-4 tygodnie. MONTAŻ: do samodzielnego montażu. PRZEZNACZENIE: meble biurowe dla: Firm Instytucji Biura domowego

Opis - Spis treści:Wykaz źródeł prawa wykorzystanych w tekścieWstępI. Prawne formy reorganizacji jednostek oświatowychII. Skutki reorganizacji w sferze stosunków pracowniczychIII. Orzecznictwo w sprawach reorganizacji jednostek oświatowychIV. Wzory pism interwencyjnych związku zawodowego Nazwa - Reorganizacja samorządowych szkół i placówek publicznych a prawa pracownicze Autor - Dorota Michalak Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Pedagogiczne ZNP Kod ISBN - 9788371733154 Kod EAN - 9788371733154 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 15.0x20.5cm Ilość stron - 92 Podatek VAT - 5%

Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami – ze szczegółowym omówieniem nowych regulacji obowiązujących w 2016 roku.Co wyróżnia ten tytuł?Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją.Co ważne – Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń.Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Książkę polecamy zarówno pracownikom działów kadrowo-płacowych, jak i osobom podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach. Uwaga! Opracowanie zawdzięcza merytoryczne atuty wieloletniemu doświadczeniu Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi oraz dodatkowymi komentarzami uzupełniającymi i rozszerzającymi problemy przedstawione w publikacji.Plik suplementu jest do pobrania przez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona w książce)....

Opis - Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych związanych ze stosunkiem pracy - ze szczegółowym wyjaśnieniem nowych regulacji obowiązujących w 2016 roku.Co wyróżnia ten tytuł? Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją. Co ważne - Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń. Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Książkę polecamy zarówno pracownikom działów kadrowo-płacowych, jak i osobom podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach. Uwaga! Opracowanie zawdzięcza merytoryczne atuty wieloletniemu doświadczeniu Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi oraz dodatkowymi komentarzami uzupełniającymi i rozszerzającymi problemy przedstawione w publikacji. Plik suplementu jest do pobrania przez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona w książce). Nazwa - Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku Autor - Potocka-Szmoń Patrycja, Kraszewska-Godziątkowska Agnieszka Oprawa - Miękka Wydawca - ODDK Kod ISBN - 9788378043089 Kod EAN - 9788378043089 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 510 Podatek VAT - 5%

Książka zawiera ponad 200 wzorów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych. W publikacji zawarto wzory pism dotyczące m.in.:- umów o pracę,- wykonywania pracy w warunkach telepracy,- wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy,- regulaminów,- zakładowego układu zbiorowego pracy,- procedury nakładania kar porządkowych,- współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi,- prawa pracy w administracji publicznej i stosunków pracy w szkolnictwie wyższym.W obecnym, drugim wydaniu książki zamieszczono także wzory odnoszące się do najnowszych nowelizacji kodeksu pracy, które weszły w życie w 2016 r., dotyczących nowego modelu umów terminowych oraz mechanizmów ochrony rodzicielstwa....