Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

NIEMIECKI W BIZNESIE. Niezbędnik językowy dla pracowników i właścicieli firm autorstwa Ewy Marii Rostek to pozycja ułatwiająca pracę wszystkim, którzy w życiu zawodowym kontaktują się codziennie lub sporadycznie ze swoimi niemieckojęzycznymi kontrahentami. Niezbędnik zawiera: unikalny zestaw 2200 niemieckich zdań tłumaczonych na język polski - potrzebnych do komunikacji telefonicznej, korespondencji i bezpośredniej konwersacji z klientami. Zdania potrzebne w negocjacjach i wielu innych sytuacjach biznesowych (narady, konferencje, współpraca nad projektami, realizacja wspólnych zamierzeń, itp.). Książka przeznaczona dla osób chcących poszerzyć znajomość języka o specyficzne słownictwo związane z biznesem: obecnych i przyszłych pracowników sekretariatów i działów obsługi klienta przedsiębiorstw współpracujących z firmami zagranicznymi, właścicieli firm, kontaktujących się osobiście ze swoimi zagranicznymi kontrahentami, studentów różnych kierunków, zamierzających pracować w działach sprzedaży dużych firm lub rozpocząć własną działalność gospodarczą, studentów szkół i kursów kształcących pracowników biur i sekretariatów. Książka stanowi doskonałą pomoc w przygotowaniu się do rozmów o firmie, działalności biznesowej oraz o wielu innych problemach wynikających ze współpracy z niemieckojęzycznymi klientami.

Pozycja dla wszystkich osób, które w życiu zawodowym kontaktują się codziennie lub sporadycznie z kontrahentami posługującymi się językiem angielskim. Niezbędnik zawiera 2200 angielskich zdań tłumaczonych na język polski, potrzebnych do: komunikacji telefonicznej korespondencji konwersacji z klientami Książka prezentuje rozmaite zdania potrzebne w negocjacjach i wielu innych sytuacjach biznesowych. Dzięki temu jest doskonałą pomocą w przygotowaniu się do spotkań, na których rozmawia się o firmie, swojej działalności oraz o wielu różnych sprawach dotyczących współpracy z anglojęzycznymi kontrahentami. ”Angielski w biznesie” autorstwa Grahama Crawforda i Ewy Marii Rostek to książka, której nie powinno zabraknąć w podręcznej bibliotece przedsiębiorcy.

Opis - Z menedżera w coacha Myślą przewodnią tej książki jest przekonanie, że podstawowym zadaniem coachingu on the job jest pomoc podopiecznemu w zrealizowaniu celu, który sam sobie wyznaczył. Głęboko wierzymy, że nasi pracownicy mają lepszą od nas, szefów, intuicję co do tego, co powinni w sobie zmienić i nad czym pracować. Rolą coacha jest zatem jedynie motywowanie podopiecznych do podjęcia tej zmiany i dyskretne ukierunkowanie ku odkrywanym w sobie rozwiązaniom. Tak rozumiany coaching stanie się w najbliższych latach, jak sądzimy, kluczową umiejętnością wymaganą od każdego odpowiedzialnego menedżera. Rozumiesz już, prawda? Twoją rolą jako coacha własnych pracowników nie jest przekonanie ich do swojego zdania. Nie chodzi o narzucenie im Twojego sposobu myślenia. Twoją rolą jest... coaching, czyli nienachalne wspomaganie ich na drodze do samorozwoju. Po co masz poświęcać na to swój czas? Ponieważ to jedyna słuszna metoda zbudowania skutecznego zespołu, rozumianego jako grupa samodzielnych ludzi, potrafiących współpracować ze sobą. Takich, którzy staną się dla Ciebie wsparciem. Z niniejszej książki dowiesz się tego, co Ty, polski szef, powinieneś wiedzieć o wspomaganiu rozwoju swoich pracowników. Trzymasz w ręku przewodnik coacha on the job. Studiuj go uważnie i stosuj zawarte w nim rady, techniki i metody, a zagwarantujesz rozwój. Swoim pracownikom i sobie samemu. Bo kto jest przewodnikiem, ten wiedzie także sam siebie... Nazwa - Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań Autor - Robert Zych, Wojciech Badura Oprawa - Twarda Wydawca - Helion Kod ISBN - 9788328312623 Kod EAN - 9788328312623 Wydanie - 1 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 140 x 208 x 19 Ilość stron - 256 Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-09-18

Zarządzanie przez zaangażowanieZaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy. Nawet najlepiej wykształcony, najbardziej doświadczony podwładny nie uzyska idealnych efektów, jeśli oprócz wiedzy i umiejętności nie włoży w pracę serca. Jeśli jesteś menedżerem, wiesz pewnie, że bardzo rzadko spotyka się ludzi, którzy potrafią motywować się sami. Obowiązek budowania zaangażowania wśród członków Twojego zespołu spoczywa na... Tobie, choć powinien Cię w tym wspierać dział HR. Dlatego to właśnie Wy — Ty i specjaliści z HR — powinniście przeczytać tę książkę.Problemy poruszone w niniejszym poradniku są autentyczne — składają się na nie pozytywne i negatywne doświadczenia osób, które autor miał przywilej szkolić w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Podczas szkoleń pracownicy otwierają się i mówią o tym, co dzieje się w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródłem informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawę można dowiedzieć się wiele o życiu i bolączkach zawodowych różnych osób. Autor słuchał, notował, myślał nad tym, gdzie leży problem. Doszedł do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracę. Zebrał i opisał sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy....

Angielski dla pracowników autoserwisuAngielski audiobook branżowy na CD - dla pracowników autoserwisu to jest finansowo niewielką inwestycją, stanowi równowartość może jednej czy dwóch godzin korepetycji albo prywatnych lekcji angielskiego, ale pomyśl tylko ile później zaoszczędzisz, kiedy już na starcie otrzymasz lepszą, lepiej płatną pracę. Co zawiera płyta ? ... Czytaj dalej ... Posiadając właściwe, optymalne do nauki narzędzia nie jesteś skazany na czekanie, że może coś samo wydarzy się w Twoim życiu... Właśnie teraz możesz szybko i skutecznie opanować swobodnie język obcy używany przez branże, w których chciałbyś pracować ! Dobra i dobrze płatna praca za granicą, choćby nawet sezonowa wymaga znajomości języka używanego przez tę branżę. Co zawiera płyta? Audiobook zawiera kilka godzin nagrań - bogaty zestaw (kilkaset) zwrotów i zdań często używanych w pracy ze szczególnym uwzględnieniem prac wykonywanych przez pracowników danej branży i profesji pokrewnych. Audiobook zawiera zwroty i zdania w układzie: zdanie w wybranym języku obcym i tłumaczenie polskie oraz ponowne dwukrotnie powtórzone zdanie w wybranym języku obcym z kilkusekundowymi lukami - dla nauki języka ze słuchu. Ze względu na charakter audiobooka tłumaczenia polskie nie zawsze odzwierciedlają dokładne tłumaczenie lecz kontekst zwrotu czy zdania. Dodatkowo darmo czyli free do audiobooka dodawany jest zestaw dźwięków do synchronizacji półkul mózgowych w celu polepszenia efektów i przyspieszenia procesów nauki. Audiobook może zawierać dźwięki generowane komputerowo. Format zapisu dźwięku: mp3. Do odtwarzania potrzebny jest np. odtwarzacz obsługujący ten format lub też komputer z odpowiednim oprogramowaniem. W celu zoptymalizowania pliki adiobooka mogą być zarchiwizowane, do ich rozpakowania potrzebny jest program obsługujący format zip. Produkt jest nowy, oryginalnie zapakowany i zabezpieczony przed otwarciem. Audiobooka nie używać w trakcie prowadzenia pojazdu, obsługi ciężkiego sprzętu oraz w przypadku skłonności do epilepsji. Język angielski dla fachowców! Audiobooki językowe    Nasze audiobooki na CD mp3 nauczą Cię swobodnego rozumienia i wypowiadania się w codziennych sytuacjach związanych z wykonywaną pracą w danej branży. Możesz się uczyć w dowolnym miejscu i czasie: w podróży, na spacerze, w tramwaju, samochodzie, przed spaniem, przy posiłku, podczas ćwiczeń fizycznych itd. zupełnie tak, jak uczyłeś się języka ojczystego w dzieciństwie - czyli ze słuchu. Naukę możesz przerwać w dowolnej chwili i wrócić do niej, kiedy tylko chcesz. Jest to wspaniałe uczucie, takie wrażenie, że potrafimy powiedzieć naprawdę dużo, że potrafimy zareagować w większości sytuacji. Jednocześnie te materiały zapewniają bardzo solidne podstawy dla dalszego rozwoju i znalezienia lepszej i lepiej płatnej pracy. Posiadając właściwe narzędzie nie jesteś skazany na czekanie... Teraz możesz szybko, skutecznie opanować swobodnie język obcy używany przez branże, w których chciałbyś pracować! Przyswajanie wiedzy odbywa się poprzez słuchanie i powtarzanie - naturalna metoda nauki języka. Jednocześnie się uczysz i odpoczywasz. Dodatkowo za darmo (free) w pełnych wersjach audiobooków znajdziesz zestaw dźwięków do synchronizacji półkul mózgowych. Są one tam umieszczone w celu polepszenia efektów i przyspieszenia procesów nauki. Nie marnuj kolejnego dnia - zainwestuj w siebie już dziś ... O audiobookach  Jeśli myślisz o wyjeździe do pracy za granicą, a w kraju wykonywałeś inny zawód, możesz jeszcze przed wyjazdem starać się nabyć kwalifikacje potrzebne do pracy w innych branżach. Im bowiem kwalifikacje są wyższe, na tym większe zarobki mogą liczyć Polacy. Nasze audiobooki nauczą Cię swobodnego rozumienia i wypowiadania się w codziennych sytuacjach związanych z wykonywaną pracą w danej branży. Audiobooki językowe są najwygodniejszą formą nauki, są one opracowane tak, aby mogły z niej korzystać zarówno osoby mające dużo wolnego czasu, jak i te osoby, które są zapracowane. Audiobooki językowe w formacie mp3 pozwalają zdobywać wiedzę w dowolnym czasie, bez konieczności uciążliwych dojazdów na zajęcia (kursy stacjonarne) czy odrywania się od codziennych obowiązków. Z naszych materiałów można się uczyć w dowolnym miejscu na ulubionej kanapie, podczas podróży, czy też na urlopie. Jak dziś sprawić, że pojawi się szansa na zmianę Twojej sytuacji finansowej? Jakby to było, gdybyś błysnął przed przyszłym pracodawcą znajomością branżowych wyrażeń i zwrotów? O ile większe wynagrodzenie mógłbyś dostać? Może nawet zostałbyś przełożonym grupy swoich rodaków? Bądź o jeden krok do przodu przed swoimi konkurentami! Przyswajanie wiedzy odbywa się poprzez słuchanie i powtarzanie - naturalna metoda nauki języka. Jednocześnie się uczysz i odpoczywasz. Tak, tak, wiemy - najskuteczniejszą metodą nauki języka jest wyjazd za granicę. Kilkumiesięczny kurs za granicą daje więcej niż trzy lata tradycyjnej nauki. Niestety nie każdego stać na wakacje językowe w Anglii czy USA - a jeśli już decydujesz się na wyjazd, to z reguły po to aby zarobić trochę pieniędzy. Jeśli czujesz, że na coraz bardziej zapchanym rynku pracy poradzisz sobie jedynie ze znajomością podstawowego angielskiego, jeśli wolisz być skazany na pośredników i pozostać na tym etapie rozwoju - nie kupuj naszych audiobooków! Szanse na znalezienie zatrudnienia zależą głównie od znajomości branżowego języka obcego. Większość ekspertów firm rekrutujących Polaków do pracy podkreśla, że w trakcie rekrutacji sprawdzane są językowe umiejętności praktyczne przyszłych pracowników. Czy możesz sobie pozwolić na brak znajomości tego języka? Tylko pomyśl: Być może znasz podstawy języka angielskiego ... choć są inne oferty ogólnych kursów językowych, ale ... jak bardzo przydatna dla Ciebie byłaby znajomość branżowego słownictwa? Wyprzedzasz konkurentów do pracy na starcie! Jeśli myślisz o wyjeździe do pracy za granicą, a w kraju wykonywałeś inny zawód, możesz jeszcze przed wyjazdem starać się nabyć kwalifikacje potrzebne do pracy w innych branżach. Im bowiem kwalifikacje są wyższe, na tym większe zarobki mogą liczyć Polacy. Dodatkowo za darmo (free) w pełnych wersjach audiobooków znajdziesz zestaw dźwięków do synchronizacji półkul mózgowych. Są one tam umieszczone w celu polepszenia efektów i przyspieszenia procesów nauki. Nie marnuj kolejnego dnia - zainwestuj w siebie już dziś... kup Angielski audiobook branżowy na CD - dla pracowników autoserwisu

Prof. nadzw. dr hab. Stanisław WITKOWSKI – Uniwersytet Wrocławski: Książka pod redakcją Zbigniewa Antczaka to znakomite studium teoretyczno-empiryczne ukazujące wyzwania, jakie pojawiają się w związku z dynamicznymi zmianami zachodzącymi we współczesnych organizacjach. Zmiany te dotyczą nie tylko charakteru pracy, dominacji struktur sieciowo-wirtualnych, ale również konieczności wielowariantowego opracowywania misji i strategii firm w oparciu o nowe metodologie prognozowania (foresight). Do ważnych zagadnień podjętych przez Autorów zaliczam przede wszystkim: zagospodarowanie kapitału ludzkiego w postaci coraz większej liczby pracowników w wieku senioralnym, rewizję dotychczasowych poglądów na temat planowania karier pracowników wiedzy, nowe wymagania kompetencyjne dotyczące pracowników wykonawczych i menedżerów. Autorzy nie tylko krytykują dominujące obecnie podejścia teoretyczne, przedstawiają także nowe propozycje rozwiązywania problemów praktycznych na bazie zaprezentowanych własnych badań empirycznych. Praca zainteresuje zarówno naukowców, jak i adeptów zarządzania, specjalistów HR oraz psychologów zarządzania. Jest źródłem ważnej refleksji nad współczesnymi organizacjami oraz stanowi kopalnię pomysłów, które ukierunkowują dalsze badania....

Druk Informacja dla pracownika 500-A.Druk zgodny z Art.29 § 3 Kodeksu Pracy. Forma A4. Papier samokopiujący (oryginał + kopia). Bloczek 40 kartek.

Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment - ROI) w programy szkoleniowe. Sama znajomość tej metodologii nie gwarantuje jednak, że firma z sukcesem wprowadzi ją we wszystkich działach i na wszystkich stanowiskach. Potrzebne są do tego określone techniki i narzędzia. W książce przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu.Szczegółowo omówiono między innymi: - sposoby oceny gotowości firmy do wdrożenia modelu ROI,- strategie i narzędzia, które należy zastosować,- najważniejsze etapy i obszary wdrażania modelu ROI,- czynniki ułatwiające lub utrudniające jego wprowadzenie,- strategie tworzenia systemów oceny w firmie,- sposoby reagowania na osłabienie efektów pierwszych pomiarów rentowności inwestycji.Dołączona do książki płyta CD zawiera kilkadziesiąt narzędzi, instrumentów i szablonów, które ułatwią pracę osobom i zespołom odpowiedzialnym za wdrażanie modelu ROI. Można na niej znaleźć obszerną analizę przypadku z odniesieniami do każdego rozdziału podręcznika, ilustrującą podstawy i sposoby podejmowania decyzji, a także szablony ułatwiające gromadzenie danych, plan analizy ROI, plan działania oraz arkusz kalkulacji kosztów....

Zatrudnianie emerytów od 1 stycznia 2011 rokuZmiany w finansowaniu składek za osoby niepełnosprawne od 1 stycznia 2011 rokuPrzykłady miesięcznych rozliczeń z ZUSObowiązki związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników...

Opis - Osoby pracujące w zawodach związanych z szeroko pojętą opieką społeczną doświadczają stresu na bardzo wysokim poziomie.Ale czy tylko one? Stres związany z odpowiedzialnością za drugiego człowieka dotyczy w takiej samej mierze lekarzy, pilotów, samolotów pasażerskich kierowców komunikacji publicznej, policjantów i przedstawicieli służb ratowniczych.Jak przeciwdziałać skutkom stresu w pracy zawodowej, jak z nimi walczyć, co robić, aby w jak najmniejszym zakresie wpływał na zdrowie psychiczne i życie prywatne, w tym rodzinne, pracowników różnych grup społecznych - to pytania, na które odpowiedzi znajdziecie Państwo w niniejszej książce.Książka stanowi swoistego rodzaju poradnik, w którym Autorka zamieściła gotowe narzędzia do wykorzystania w radzeniu sobie ze stresem, wypracowane na podstawie wieloletnich badań i obserwacji pracowników socjalnych w ich codziennej pracy. Nazwa - Pracownicy społeczni pod presją Autor - Heugten Karin van Oprawa - Miękka Wydawca - Fraszka Edukacyjna Kod ISBN - 9788363766443 Kod EAN - 9788363766443 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 17.0x24.5cm Ilość stron - 180 Typ podręcznika - Podręcznik Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-07-10

Z menedżera w coachaMyślą przewodnią tej książki jest przekonanie, że podstawowym zadaniem coachingu on the job jest pomoc podopiecznemu w zrealizowaniu celu, który sam sobie wyznaczył. Głęboko wierzymy, że nasi pracownicy mają lepszą od nas, szefów, intuicję co do tego, co powinni w sobie zmienić i nad czym pracować. Rolą coacha jest zatem jedynie motywowanie podopiecznych do podjęcia tej zmiany i dyskretne ukierunkowanie ku odkrywanym w sobie rozwiązaniom. Tak rozumiany coaching stanie się w najbliższych latach, jak sądzimy, kluczową umiejętnością wymaganą od każdego odpowiedzialnego menedżera. Rozumiesz już, prawda? Twoją rolą jako coacha własnych pracowników nie jest przekonanie ich do swojego zdania. Nie chodzi o narzucenie im Twojego sposobu myślenia. Twoją rolą jest... coaching, czyli nienachalne wspomaganie ich na drodze do samorozwoju. Po co masz poświęcać na to swój czas? Ponieważ to jedyna słuszna metoda zbudowania skutecznego zespołu, rozumianego jako grupa samodzielnych ludzi, potrafiących współpracować ze sobą. Takich, którzy staną się dla Ciebie wsparciem. Z niniejszej książki dowiesz się tego, co Ty, polski szef, powinieneś wiedzieć o wspomaganiu rozwoju swoich pracowników. Trzymasz w ręku przewodnik coacha on the job. Studiuj go uważnie i stosuj zawarte w nim rady, techniki i metody, a zagwarantujesz rozwój. Swoim pracownikom i sobie samemu.Bo kto jest przewodnikiem, ten wiedzie także sam siebie... Robert Zych — absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Zasad sprzedaży uczył się w firmie Warszawa Coca-Cola Bottlers. Od 1997 roku prowadzi firmę szkoleniową Kontrakt OSH razem ze swoimi mentorami i nauczycielami Jerzym Gutem i Wojciechem Hamanem. Jest autorem książek Gen sprzedawcy oraz Lider sprzedaży. Od ponad 20 lat pracuje jako trener sprzedaży. Szkolił w Polsce firmy z listy 100 największych. Specjalizuje się w szkoleniach ze sprzedaży dla handlowców i szefów zespołów, pomaga sprzedawcom w aktywnym pozyskiwaniu klientów poprzez coaching i naukę w miejscu pracy. Odpowiada także za sprzedaż w swojej firmie szkoleniowej i codziennie zdobywa nowe, praktyczne doświadczenia. Więcej o autorze na www.kontraktosh.pl. Wojciech Badura — urodzony w 1967 trener, coach niezrzeszony i okazjonalnie wykładowca na wyższej uczelni. Prywatnie wielki pasjonat gór, narciarstwa pozatrasowego i biegów ultramaratońskich. Swoją przygodę z coachingiem rozpoczął na początku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku. Pracując w zagranicznej korporacji, próbował pionierskimi metodami przeszczepić na grunt polski założenia tej metody pracy z ludźmi. Działania te nie zawsze spotykały się z aprobatą jego podopiecznych, choć niewątpliwie przyczyniły się do pogłębionej analizy coachingu jako zjawiska praktycznego i możliwego do zastosowania w każdej organizacji. Nie trzymając się kurczowo żadnej z doktryn, swoje upodobanie do relacji coachingowych kontynuuje z powodzeniem do dzisiaj w grupie szkoleniowej Kontrakt OSH. Pomaga swoim klientom w doskonaleniu umiejętności handlowych, menedżerskich i trenerskich, zresztą nie tylko za pomocą coachingu. Jest zwolennikiem rzadko podejmowanej w mediach koncepcji pracy coachingowej z dziećmi i entuzjastą tego typu podejścia do najmłodszych.

Druk Kwestionariusz Osobowy dla Pracownika firmy MICHALCZYK I PROKOP Wykonany został z papieru offsetowego Druk jest dwustronny Znajduje zastosowanie jako uniwersalny druk kadrowy - kwestionariusz osobowy dla pracownika Produkt zawiera 40 kartek w bloczku W poręcznym formacie A4 (w orientacji pionowej) Kod producenta  504-b   Nr oferty xSale MP410

Wspaniale prezentujący się dyplom z dwoma wypukłym logotypami z akrylu. Dyplom dla "Pracownika Roku" wręczany w podziękowaniu za wybitne osiągnięcia.  Wykonany z materiałów metalizowanych wycinanych i grawerowanych laserem z bardzo dużą precyzją. Grawerujemy dowolną dedykację oraz podpisy. Każdy dyplom możemy dowolnie przeprojektować tak, aby stworzyć nowy wzór najlepiej dostosowany do Państwa potrzeb, zawierający wymaganą treść, logotypy oraz podpisy. Przed realizacją przygotowujemy projekty (plik PDF) i wysyłamy do akceptacji na wskazany adres e-mail. Na etapie projektowania w każdej chwili można kontaktować się z grafikiem, który pomoże Państwu opracować i wybrać najlepszy projekt. Po zaakceptowaniu wybranego projektu przystępujemy do produkcji dyplomu. Dyplom:  - wymiary: 30,5cm x 23cm - laminat grawerski srebrny metalizowany szczotkowany 1,6m - dodatkowe kolory laminatów: złoty, zielony, czerwony, niebieski i wiele innych. - grawer: czarny lub biały - logo z kolorowej plexi UWAGA POLECAMY: (opcjonalnie) etui na dyplom, czarne, bordowe, niebieskie, zielone lub białe. Należy dodać je do koszyka klikając poniżej. Opcjonalnie etui: - wymiary zewnętrzne etui: 36,5cm x 28,8cm - imitacja skóry, okucia metalowe na rogach. - w środku welur i tasiemka Termin realizacji zamówienia: od 3 do 7 dni roboczych - uzależniony od aktualnie prowadzonych prac. liczony od momentu zatwierdzenia projektu który przesyłamy w formie pliku pdf. Przy większych zamówieniach termin realizacji ustalany telefonicznie. ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ REALIZACJI ZAMÓWIENIA W EKSPRESIE szczegóły terminu dostawy proszę ustalać telefonicznie. Proszę dostarczyć treść do grawerowania po złożeniu zamówienia wysyłając na e-mail: sklep@grawernia.pl Chętnie odpowiemy na Państwa pytania mailowo lub telefonicznie GALERIA PRZEDSTAWIA PRZYKŁADOWE ZDJĘCIA Z REALIZACJI ZLECENIA.

Druk ""Indywidualna Karta Czasu Pracy Pracownika"" firmy MICHALCZYK I PROKOP Wykonany został z papieru offsetowego Druk jest jednostronny Znajduje zastosowanie jako uniwersalny druk kadrowy zestawiający czas pracy Produkt zawiera 40 kartek w bloczku W poręcznym formacie 1/2 A4 (w orientacji pionowej) Nr oferty xSale MP877

Druk Książeczka Zdrowia Pracownika firmy TYPOGRAF Wykonany został z papieru offsetowego Znajduje zastosowanie jako uniwersalny druk kadrowy - książeczka zdrowia pracownika dla celów sanitarno-epidemiologicznych Produkt zawiera 16 stron w bloczku W poręcznym formacie A6 (w orientacji pionowej) Nr oferty xSale TP170

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami. Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały nie tylko polskie przepisy. Należy też stosować szereg przepisów międzynarodowych: umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów wspólnotowych (jeżeli pracownik będzie pracował w którymś z państw Unii) dotyczących delegowania pracowników oraz koordynacji ubezpieczeń społecznych. Publikacja w przystępny sposób omawia m.in.: zmiany wprowadzone w związku z delegowaniem pracowników, zasady ustalania miejsca właściwego opodatkowania, obowiązki ciążące na pracodawcy delegującego pracownika, podatkowe skutki oddelegowania pracownika aspekty związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami zasady obliczania podatku po likwidacji ulgi abolicyjnej regulacje dotyczące delegowania po brexicie. Całość poparta praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów.