Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwracający uwagę na istotne kwestie związane z jej stosowaniem. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jest już drugą ustawą regulującą problematykę procedury zwolnień grupowych. Poprzednio obowiązująca ustawa o zwolnieniach grupowych z 1989 r. została uchylona przez polskiego ustawodawcę ze względu na konieczność implementacji przepisów dyrektywy 98/59 w polski porządek prawny, jak również na istotne zmiany w gospodarce wolnorynkowej wpływające na kształt relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Nazwa - Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Autor - Niedziński Tomasz, Nurzyńska-Wereszczyńska Edyta Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325587888 Kod EAN - 9788325587888 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.0cm Ilość stron - 280 Typ podręcznika - Podręcznik Podatek VAT - 5%

Opis - Publikacja zawiera opisy podatkowych konsekwencji przyznania pracownikom różnego rodzaju świadczeń. Zwraca uwagę na kryterium źródła finansowania przy ich rozliczaniu. Nazwa - Zeszyty Księgowego Nr 3 Świadczenia dla pracowników Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326946097 Kod EAN - 9788326946097 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 16.0x23.5cm Ilość stron - 60 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-01-13

Opis - Monografia składa się z trzech części. W pierwszej z nich został omówiony status pracownika z punktu widzenia norm zawartych w art. 218 k.k., a więc przede wszystkim z uwzględnieniem karnoprawnych zasad wykładni: prymatu wykładni językowej i zakazu stosowania rozszerzającej wykładni przepisów określających ustawowe znamiona czynu zabronionego. Oprócz statusu pracownika nieodzowne jest wskazanie na źródła praw przysługujących mu w ramach stosunków: pracy i pracowniczego ubezpieczenia społecznego, przedstawienie podstawowych cech różnego rodzaju odpowiedzialności za naruszenie tychże, a następnie określenie przedmiotu prawa karnego pracy i prawa karnego ubezpieczeń społecznych w ramach których ustawodawca penalizuje naruszenie praw pracownika.Kolejne dwie części rozprawy, poświęcone ustawowym znamionom przestępstwa naruszenia praw pracownika i karaniu za to przestępstwo na gruncie art. 218 k.k., mają dać odpowiedź na pytanie o granice karnoprawnej ingerencji w ochronę praw pracownika wynikających ze stosunku pracy i stosunku ubezpieczenia społecznego. Część druga to analiza ustawowych znamion czynów zabronionych stypizowanych w art. 218 k.k. W części trzeciej, oprócz prześledzenia rodzaju, granic i specyfiki kar i innych środków reakcji karnoprawnej względem sprawców przestępstwa naruszenia praw pracownika, Autor szczególne miejsce poświęcił zagadnieniu realizacji funkcji kompensacyjnej karania.Rozprawę zamyka podsumowanie przeprowadzonych badań oraz uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda. Nazwa - Ochrona praw pracownika w kodeksie karnym. Zagadnienia teoretyczne i praktyczne Autor - Sebastian Kowalski Oprawa - Miękka Wydawca - TNOiK Dom Organizatora Kod ISBN - 9788372857538 Kod EAN - 9788372857538 Rok wydania - 2014 Ilość stron - 392 Podatek VAT - 5%

Opis - Czy można zautomatyzować autentyczność?Fotokody na produktach, w gazetach, na samochodach. Szybkie wpisy na Twitterze. Teksty naszpikowane hashtagami. Newslettery wysyłane coraz częściej do coraz większej grupy odbiorców. Mobilne narzędzia marketingowe kuszą wszystkich właścicieli firm. Są stosunkowo tanie, proste w użyciu i pozornie pozwalają na dotarcie do mnóstwa ludzi. Szkoda tylko, że zamiast działać - wkurzają. A czasem nawet zabijają małe kotki!Mobilny marketing ma ogromny potencjał. Problem w tym, że zepsuliśmy go, zanim zdążyliśmy się o tym przekonać. Jest wykorzystywany nachalnie, błędnie i bez opamiętania. Nie zajdziesz daleko, jeśli będziesz robić właściwie kilka rzeczy, a niewłaściwie całą resztę. Nie skanuj kodu QR, tylko sięgnij po tę książkę. To pozycja obrazkowa dla tych, którzy tekstu mają już powyżej uszu. Dowiedz się, czego nie należy robić, i przeczytaj kilka bystrych uwag na temat błędów, których możesz uniknąć.Nie pozwól, by Twoje decyzje zabijały małe kotki. Unikaj takich wpadek, jak: wykorzystywanie kodów i QR innych kuszących, nowoczesnych technologii tylko dlatego, że jest to możliwe, a nie dlatego, że przynosi to firmie korzyści; zachowywanie się jak własny autoresponder; obrażanie, lekceważenie i unikanie "nieznośnych" klientów; próby czerpania zysków z katastrof i wydarzeń wstrząsających opinią publiczną oraz stosowanie innych egoistycznych praktyk, znanych z mediów społecznościowych; koncentrowanie się na przyszłości i zaniedbywanie teraźniejszości... oraz inne przerażające błędy oceny. Pozwól kotkom żyć!Scott Stratten jest prezesem UnMarketing. Napisał wiele znakomitych poradników biznesowych. Spójrz na tę książkę. To dziwny podręcznik obrazkowy - zupełnie inny od czegokolwiek, co czytałeś do tej pory. A na dodatek: działa! Forbes.com uznał Scotta Strattena za jedną z pięciu najbardziej wpływowych postaci mediów społecznościowych na świecie. Wejdź na UnMarketing.com. Nazwa - Kody QR zabijają małe kotki! Jak zrazić klientów, zniechęcić pracowników i podkopać fundamenty swojego biznesu Oryginalny tytuł - QR Codes Kill Kittens: How to Alienate Customers, Dishearten Employees, and Drive Your Business into the Ground Autor - Scott Stratten, Alison Kramer Oprawa - Miękka Wydawca - Helion Kod ISBN - 9788324691036 Kod EAN - 9788324691036 Wydanie - 1 Rok wydania - 2014 Język - PL Tłumacz - Dorota Konowrocka-Sawa Format - 115x170 Ilość stron - 200 Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-10-24

Opis - Broszura wyjaśnia, w jaki sposób należy obliczać i wypłacać zasiłki chorobowe zleceniobiorcom. Przedstawia też różnice z naliczaniem zasiłków pracownikom. Zawiera liczne przykłady bazujące na konkretnych wyliczeniach. Nazwa - Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy Czym różni się od zasiłku pracownika 2017 Autor - Elżbieta Młynarska-Wełpa Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326955051 Kod EAN - 9788326955051 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 1 x 1 Ilość stron - 24 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-10-14

Opis - Monografia w pogłębiony sposób poddaje analizie zasady odpowiedzialności materialnej pracowników, biorąc pod uwagę aksjologiczny wymiar norm prawa pracy. Istota opracowania sprowadza się do udzielenia odpowiedzi, czy w kontekście obowiązywania funkcji ochronnej prawa pracy, istnieje aksjologiczne i prawne uzasadnienie dla ograniczania zakresu odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Autor definiuje samo pojęcie odpowiedzialności w odniesieniu do pojęcia sprawiedliwości i ryzyka, ponoszonego przez strony stosunku pracy.Książka stanowi dorobek dla doktryny prawa pracy w obszarze odpowiedzialności pracowniczej i nowatorskiego spojrzenia na powyższą instytucję prawa pracy. Książka jednocześnie stanowi doskonałe źródło wiedzy, omawiając warunki odpowiedzialności pracownika za szkodę. Dla życia gospodarczego, książka stanowi cenny wkład, zwracając uwagę na te prawnie chronione wartości pracodawcy, które muszą być uwzględniane przy jednoczesnej ochronie pracownika. Nazwa - Aksjologia odpowiedzialności materialnej pracownika Oryginalny tytuł - U Autor - Sebastian Koczur Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325587444 Kod EAN - 9788325587444 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.5cm Ilość stron - 212 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-09-29

Opis - "Przepisy i zestawienia kadrowe 2016. Obowiązki pracodawcy wobecpracownika" to podręczny zbiór przepisów z zakresu prawa pracy, dzięki któremuosoby, którym powierzono prowadzenie spraw pracowniczych, będą mogłysprawdzić lub potwierdzić zgodność podejmowanych przez siebie decyzjipersonalnych z przepisami prawa. Stan prawny wydania to 1 marca 2016 r. W tym dniu wchodzą bowiem w życieprzepisy ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskichpracowników. Książka odnosi się także do wcześniejszych zmian nowelizacyjnych,które weszły w życie w pierwszych miesiącach 2016 r., dotyczących m.in.: umów terminowych (przepisy obowiązują od 22.2.2016 r.), dokumentacji urlopów rodzicielskich terminowych (przepisy obowiązują od 2.1.2016 r.), czy wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na 2016 r. terminowych (przepisy obowiązują od 1.1.2016 r.). Nazwa - Przepisy i zestawienia kadrowe 2016 Obowiązki pracodawcy wobec pracownika Oryginalny tytuł - B Autor - Maciej Nałęcz Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325579999 Kod EAN - 9788325579999 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.5cm Ilość stron - 607 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-02-23

Opis - Praca biurowa powszechnie postrzegana jest jako lekka, pozbawiona w zasadzie czynników narażających osoby, które ją wykonują, na uciążliwości czy nawet zagrożenia dla ich życia i zdrowia. Opinia ta może pokrywać się z rzeczywistością. Jednak jest tak tylko wtedy, gdy stanowiska pracy biurowej zorganizowane są nie tylko zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa, ale również zasadami ergonomii. Zbyt często jeszcze przy projektowaniu stanowiska pracy zasady ergonomii są pomijane lub traktowane zupełnie marginalnie. Jest to podejście z gruntu niewłaściwe. Nazwa - Pracownik administracyjno-biurowy Autor - Zygmunt Wieczorek Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326932724 Kod EAN - 9788326952081 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 164 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-09-30

Opis - Na publikację składa się pierwsze polskie tłumaczenie trzech spośród czterech części "Pracownika umysłowego". Poprzedzone jest ono wstępem, w którym zostały prześledzone losy machajewszczyzny i jej związki z różnymi nurtami politycznymi, od trockizmu po neokonserwatyzm. Jeden z zarazem najczęściej cytowanych na świecie " zwłaszcza w momentach wielkich politycznych przewrotów XX wieku " i zarazem najmniej w samej Polsce znanych polskich myślicieli, Jan Wacław Machajski, swe krytyczne i podejrzliwe spojrzenie skierował na nowo powstałą w XIX wieku warstwę społeczną: inteligencję. Inteligent to pracownik umysłowy, wykształcony i uprzywilejowany "najemnik kapitału", który tylko pozornie dąży do wyzwolenia ludzkości, w istocie zaś stara się "nienawiść i niezadowolenie mas roboczych skierować wyłącznie przeciw tym formom ustroju burżuazyjnego, pod którymi cierpi sama inteligencja, wyłącznie przeciw tym instytucjom, które stają na przeszkodzie jej panowaniu". Krytyce Machajskiego, prowadzonej w imię prawdziwego wyzwolenia pracowników fizycznych, podlegają i ortodoksyjny marksizm, i reformistyczna socjaldemokracja, i anarchizm, zwłaszcza w jego kropotkinowskiej wersji. Nazwa - Pracownik umysłowy i inne pisma Autor - Machajski Wacław Jan Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego Kod ISBN - 9788323522164 Kod EAN - 9788323522164 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 23.5x16.7 Ilość stron - 330 Podatek VAT - 5%

Opis - System okresowych ocen pracowniczych jest już zadomowiony w wielu firmach w Polsce, ale często nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje" Brak wiedzy" Obawa" Złe doświadczenia"Warto zapoznać się z niniejszą publikacją i dzięki niej odnaleźć inspirujące pomysły i rozwiązania, które pozwolą zmierzyć się z powyższymi wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy i ludzi, którzy ją tworzą.Poradnik został napisany w taki sposób, aby przeprowadzić czytelnika przez cały proces planowania, tworzenia, wdrożenia i utrzymania systemu ocen pracowniczych w firmie. Każda faza koniecznych do podjęcia działań opatrzona została przykładami konkretnych rozwiązań, opisami oraz uwagami dotyczącymi praktycznej strony ich budowania i wdrażania.W poradniku można odnaleźć inspiracje przydatne zarówno przy tworzeniu jak i modyfikacji istniejących już rozwiązań w firmie.Lektura niniejszej publikacji daje czytelnikowi: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia systemu ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika jak i całej organizacji, - przykłady regulaminów i formularzy, - omówienie procesu wdrażania zmian, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, - ponad 50 tabel i rysunków pozwalających szybko zrozumieć omawiane zagadnienia. Nazwa - Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk Autor - Jacek Jędrzejczak Oprawa - Miękka Wydawca - ODDK Kod ISBN - 9788378042778 Kod EAN - 9788378042778 Rok wydania - 2016 Język - polski Ilość stron - 148 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-01-27

Opis - Prezentowana książka["] dostarcza czytelnikowi pogłębionej wiedzy na temat psychologicznych uwarunkowań i organizacyjnych możliwości aktywizacji zawodowej pracowników dojrzałych oraz skutkówzwalniania kluczowych pracowników wiedzy "65+?. Zauważyć należy, że literatura z tego zakresu wciąż jest nieliczna i zazwyczaj nie uwzględnia rzetelnego, psychologicznego podłoża w analizowaniu zjawiska zatrudniania pracowników dojrzałych w organizacjach.Tym bardziej należy docenić oryginalność tematu wybranego przez Autorkę i innowacyjność zaprezentowanego podejściabadawczego. Podjętaproblematyka ma znaczenie zarówno dla teorii, jak i praktyki zarządzania organizacjami tak w perspektywie pracowników, jak i pracodawców.Fragment recenzji dr hab. Małgorzaty Adamskiej-Chudzińskiej, prof. UEK Nazwa - Zatrudnianie pracowników wiedzy 65 plus Autor - Grażyna Bartkowiak Oprawa - Miękka Wydawca - Adam Marszałek Kod ISBN - 9788380192904 Kod EAN - 9788380192904 Rok wydania - 2016 Język - polski Ilość stron - 248 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-04-25

Opis - "PRacownik" jest pierwszą i dotychczas jedyną w historii literatury polskiej fabularną, której akcja rozgrywa się w środowisku prywatnych agencji Public Relations. Dzięki książce w przyjemny i niebanalny sposób wkracza się w rzeczywistość branży PR, mechanizmy budowania medialnego wizerunku firm i korporacji oraz promocji poszczególnych marek znanych z Internetu, pierwszych stron gazet i magazynów ("step by step"). Nazwa - Pracownik Czytanie szkodzi zdrowiu ponieważ zwiększa.. Autor - Hubert Hurbański Oprawa - Miękka Wydawca - Albatros Kod ISBN - 9788388038662 Kod EAN - 9788388038662 Rok wydania - 2009 Ilość stron - 136 Podatek VAT - 5%

Opis - W każdej JST zarządzenie wewnętrzne o przeprowadzaniu okresowych ocen ma służyć przede wszystkim realizacji postulatu podnoszenia wydajności i jakości pracy, kompleksowej ocenie wyników pracy każdego pracownika samorządowego, jak też określać jego przydatność zawodową na danym stanowisku pracy i możliwości dalszego rozwoju zawodowego. System ocen z poziomu całej polityki personalnej ma z kolei ułatwiać planowanie rozwoju zawodowego wszystkich pracowników oraz podejmowanie decyzji w sprawie przyznawania nagród oraz dokonywania ewentualnych regulacji wynagrodzeń (przeszeregowań).Na przestrzeni ostatnich lat znacząco zmieniły się przepisy określające rolę i zadania samorządów. Coraz szerzej wkraczają w tę sferę technologie cyfrowe, zmieniają się też oczekiwania "klientów" jednostek samorządu terytorialnego. Tymczasem w wielu JST systemy ocen pracowników samorządowych nadal trwają w niezmienionej formie i treści.Warto zatem rozważyć możliwość dokonania przeglądu, weryfikacji i niezbędnych zmian w systemie ocen okresowych pracowników samorządowych po to, aby dawał on możliwość oceny i odniesienia się do tego, co faktycznie prawdziwe, ważne i aktualne w ich pracy.W publikacji przedstawiono krok po kroku techniki i sposoby dokonania takiego przeglądu i przywrócenia aktualności systemu ocen okresowych, w tym m.in.: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia zmian w systemie ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika, jak i całej JST, - przykłady regulaminów i formularzy, - omówienie procesu wdrażania zmian w systemie ocen, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostce. Nazwa - Oceny okresowe pracowników samorządowych Autor - Jacek Jędrzejczak Oprawa - Miękka Wydawca - ODDK Kod ISBN - 9788378042730 Kod EAN - 9788378042730 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 17.0x24.0cm Ilość stron - 110 Podatek VAT - 5%

Opis - Książka omawia w szczególności:- zagadnienia produktywności pracowników wykonujących pracę opartą na wiedzy o wysokim stopniu intensywności- wpływ zarządzania ludźmi oraz zarządzania wiedzą na wydajność zadaniową pracowników- podmiotowe i organizacyjne determinanty uzyskiwania wysokich efektów w miejscu pracy- znaczenie dopasowania ludzi do pracy, zespołu i organizacji w osiąganiu ich wysokiej produktywności. Nazwa - Wspieranie produktywności pracowników wiedzy Autor - Agnieszka Wojtczuk-Turek Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Naukowe PWN Kod ISBN - 9788301185350 Kod EAN - 9788301185350 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 314 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-11-10

Opis - Kompleksowe omówienie wszystkich aspektów związanych z rodzicielstwem pracowników " szczegółowe komentarze ekspertów z dużą ilością przykładów i kompletną dokumentacją.Szczególną uwagę autorzy poświęcają nowym regulacjom obowiązującym od 17 czerwca 2013 r. (w tym m.in. urlopom rodzicielskim, zmienionym zasadom udzielania urlopów macierzyńskich i wypłacania zasiłków macierzyńskich) oraz zmianom w urlopach wychowawczych obowiązującym od 1 października 2013 r. W publikacji:scharakteryzowano dokładnie uprawnienia pracownic w okresie ciąży " kiedy obowiązuje ochrona stosunku pracy, jakie są prawa ciężarnej, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy;przedstawiono wnikliwą analizę poszczególnych rodzajów urlopów związanych z narodzinami i opieką nad dzieckiem: od urlopu macierzyńskiego (urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) począwszy, poprzez dodatkowy urlop macierzyński (dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego), urlop ojcowski, urlop rodzicielski;scharakteryzowano zasady udzielania urlopów wychowawczych z uwzględnieniem zasad obowiązujących od 1 października 2013r.omówiono uprawnienia rodziców powracających do pracy z przywołaniem szeregu praktycznych problemów pracodawców, propozycjami możliwych rozwiązańbardzo szczegółowo, z podaniem licznych przykładów z praktyki, przedstawiono problematykę świadczeń z ubezpieczenia społecznego przysługujących pracującym rodzicom " zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze.Książka z serii Pogotowie Kadrowe " praktycznych poradników, skierowanych do pracowników działów kadr i płac. Każda książka z serii stanowi bieżącą pomoc w codziennej pracy. Dzięki zawartym w nich licznym przykładom, wzorom dokumentów, orzecznictwu i stanowiskom urzędowym, są one prostymi w zastosowaniu narzędziami, pozwalającymi na szybkie rozwiązanie konkretnych problemów. Nazwa - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem - Autor - Lankamer-Prasołek Agata, Lankamer Karol, Przedwojska Ewa, Tonder Renata Oprawa - Miękka Wydawca - ODDK Kod ISBN - 9788378041641 Kod EAN - 9788378041641 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 17.0x23.0cm Ilość stron - 250 Podatek VAT - 5% Premiera - 2013-09-20

Opis - Rozprawa stanowi niezwykle aktualne i wartościowe z punktu widzenia obszarów zainteresowań współczesnych nauk społecznych (pedagogiki społecznej, pracy socjalnej, pedagogiki zawodu) opracowanie dotyczące instytucjonalizacji zawodu pracownika socjalnego we współczesnym społeczeństwie obywatelskim. Na ogólny - nota bene bardzo wysoki - walor całego opracowania składa się ów fakt, że jest ono znakomitym przykładem przeprowadzenia badań oraz szerszych refleksji typu "active research". Tym samym można będzie sformułować praktyczne wnioski (dezyderaty), przedkładając je wszystkim osobom zainteresowanym, przede wszystkim zwierzchnikom/przełożonym oraz odpowiednim wyspecjalizowanym agendom (instytucjom) społecznym, realizatorom polityki społecznej w III Rzeczypospolitej, po to aby kompensować powstałą sytuację pojawiającego się dyskomfortu psychicznego wśród badanej grupy zawodowej. Dzięki takim właśnie opracowaniom można w analizowanym obszarze ważkich zainteresowań likwidować podstawową sprzeczność między zasadą niesienia indywidualnej pomocy w rozwiązywaniu problemów jednostek, rodzin czy grup społecznych, a własną indywidualną satysfakcją. Nazwa - Poczucie zadowolenia z życia pracowników socjalnych Autor - Marta Czechowska-Bieluga Oprawa - Miękka Wydawca - UMCS Kod ISBN - 9788377843048 Kod EAN - 9788377843048 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 17.0x24.0cm Ilość stron - 372 Podatek VAT - 5%

Opis - Poradnik Badania Lekarskie Pracowników - niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego.Książka Badania Lekarskie Pracowników ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą warunków pracy wskazanych w orzeczeniach lekarskich dostarczonych przez kandydatów na pracowników. Nazwa - Badania lekarskie pracowników Autor - Anna Sokołowska Oprawa - Miękka Wydawca - Wolters Kluwer Kod ISBN - 9788326483790 Kod EAN - 9788326483790 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 14.0x20.0cm Ilość stron - 236 Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-05-22

Opis - Stan prawny na: 1.07.2010 W przedmiotowym komentarzu dokonano analizy przepisów normatywnych regulujących status pracowników samorządowych. Publikacja zawiera także liczne odniesienia do aktów normatywnych regulujących funkcjonowanie administracji publicznej oraz zagadnień ustrojowych państwa. Opracowanie uwzględnia dotychczasowe orzecznictwo, publicystykę oraz publikacje naukowe dotyczące pragmatyki zawodowej o pracownikach samorządowych. Niniejszy komentarz napisany przez praktyków ma na celu przybliżenie Czytelnikom nie tylko kwestii związanych ze stosowaniem przepisów ustawy, ale także wyjaśnienie zagadnień funkcjonowania administracji publicznej. Nazwa - Ustawa o pracownikach samorządowych Komentarz Autor - Drobny Wojciech, Mazuryk Marcin, Zuzankiewicz Piotr Oprawa - Twarda Wydawca - Wolters Kluwer Kod ISBN - 9788326404993 Kod EAN - 9788326404993 Wydanie - 1 Rok wydania - 2010 Język - polski Seria wydawnicza - PRAKTYCZNE KOMENTARZE Format - 15.0x21.0cm Ilość stron - 221 Podatek VAT - 5% Premiera - 2010-08-31

Opis - Zarządzanie kreatywnymi pracownikami to napisany z pasją polemiczny, lecz niezwykle praktyczny przewodnik, który wyjaśnia jak, gdzie i kiedy wydobyć to, co najlepsze z najcenniejszego z zasobów - z wyobraźni utalentowanych jednostek.Niezwykły rozwój branż kreatywnych, takich jak film, gry wideo, branża muzyczna, radiowo-telewizyjna i reklamowa, zmusił kierownictwo do zmiany obszaru zainteresowań. Przeniesiono go z organizowania umiejętności i zasobów na obszar tajemniczej sztuki eksploracji wyobraźni. Przywódcy firm stają w obliczu wyzwania, jakim jest paradoks polegający na zarządzaniu tym wszystkim, co zarządzaniu się nie poddaje.Gordon Torr czerpie z najnowszych odkryć w badaniach nad kreatywnością i własnych wieloletnich doświadczeń w branży kreatywnej. Wnikliwie analizuje zjawisko zinstytucjonalizowanej głupoty, która w dzisiejszych korporacjach dławi nowo powstające pomysły."Fascynująca, oryginalna i prowokująca książka. W miarę jak umiejętności twórcze mają coraz większy wpływ na wzrost gospodarczy, niezwykle ważne jest zrozumienie, jak powinno się nimi zarządzać. Torr zbadał tę kwestię dogłębnie. Udało mu się rozwiać rozpowszechnione mity, ujawnić najnowsze badania i uporządkować chaotyczne myślenie na temat ludzi kreatywnych i procesów twórczych".Judie Lannon, wydawca, Market Leader Nazwa - Zarządzanie kreatywnymi pracownikami Oryginalny tytuł - Managing creative people Autor - Gordon Torr Oprawa - Miękka Wydawca - Wolters Kluwer Kod ISBN - 9788326431166 Kod EAN - 9788326431166 Wydanie - 2 Rok wydania - 2013 Język - polski Tłumacz - Kozłowska Antonina Format - 16.5x24.0cm Ilość stron - 316 Podatek VAT - 5% Premiera - 2013-11-06

Opis - Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania ("rdzeniem"), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy. Nazwa - Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach Autor - Tomasz Duraj Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788376418872 Kod EAN - 9788376418872 Wydanie - 1 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 423 Podatek VAT - 5%