Przejdź do wyników wyszukiwania
Sortuj:
Zainstaluj wyszukiwarkę
Włączyłeś filtrowanie wyników wyszukiwania. Aby znaleźć więcej produktów wyłącz część lub wszystkie filtry.
  • [Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]

    Kategoria: Prawo

    0.0500Jak odliczyć 100% VAT od samochodów i paliwa!Uprzedź konkurencję i wykorzystaj szansę na duże oszczędności!Uwaga!Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują zmiany w ustawie o VAT umożliwiające podatnikom pełne... Pełen opis produktu 'Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego wyłącznie do celów działalności gospodarczej udostępnionego osobie niebędącej pracownikiem podatnika. Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego' »

    0.0500Jak odliczyć 100% VAT od samochodów i paliwa!Uprzedź konkurencję i wykorzystaj szansę na duże oszczędności!Uwaga!Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują zmiany w ustawie o VAT umożliwiające podatnikom pełne (100%) odliczenie podatku VAT od wydatków dotyczących samochodów osobowych oraz innych pojazdów samochodowych o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony. Warunkiem odliczenia jest wykorzystywanie tych pojazdów wyłącznie do działalności gospodarczej.Co zrobić by skorzystać z odliczenia? wprowadź wewnętrzny Regulamin używania pojazdów służbowych, wykluczający możliwość korzystania z nich w celach prywatnych, wprowadź, potwierdzającą wewnętrzne zasady, ewidencję przebiegu pojazdu.Pokazujemy jak to zrobić!OBOWIĄZKOWA, sporządzaną wg ściśle określonych reguł - ODRĘBNA EWIDENCJA PRZEBIEGU POJAZDU: jest gotowa do wykorzystania, jest przeznaczona dla osób (niepracowników), którym podatnik udostępnia samochód firmowy, zawiera wszystkie przewidziane ustawą o VAT elementy, zawiera wskazówki związane z nowymi obowiązkami.UWAGA - brak ewidencji wyklucza możliwość pełnego odliczenia VAT, potwierdzając wykorzystywanie samochodu firmowego w celach mieszanych.Stan prawny: 1 kwietnia 2014 r.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego wyłącznie do celów działalności gospodarczej udostępnionego osobie niebędącej pracownikiem podatnika. Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego

  • [Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne]

    Kategoria: Finanse, Rachunkowość, Księgowość, Podatki

    działania. Menedżerowie i eksperci poszukują więc sposobów podniesienia jakości kapitału ludzkiego, koncentrując swoje starania na kwalifikacjach pracowników i efektywności ich pracy. Ważnym... Pełen opis produktu 'Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego.' »

    0.3200We współczesnym świecie rośnie znaczenie kapitału ludzkiego w kreowaniu wartości firm i budowaniu długotrwałej przewagi konkurencyjnej, bez względu na dziedzinę i specyficzne warunki ich działania. Menedżerowie i eksperci poszukują więc sposobów podniesienia jakości kapitału ludzkiego, koncentrując swoje starania na kwalifikacjach pracowników i efektywności ich pracy. Ważnym czynnikiem, na podstawie którego kształtują się szczególnie dziś pożądane postawy, takie jak zaangażowanie, innowacyjność, chęć ustawicznego rozwoju, skłonność do dzielenia się wiedzą, aktywne uczestnictwo w procesie zmian, jest poziom satysfakcji zawodowej osiąganej przez pracownika. Istotna część zawartych w książce rozważań jest poświęcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo ważnym z punktu widzenia zarówno menedżera, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowaną w praktyce, kompleksową metodę diagnozowania poziomu i czynników menedżerowie mają realny wpływ, dlatego w książce znalazły się także informacje na temat sposobów skutecznego kształtowania poziomu satysfakcji zawodowej. Książka jest przeznaczona dla studentów uczelni kierunków ekonomicznych, a także menedżerów i przedsiębiorców.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego.

  • [Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska]

    Kategoria: Ró?ne

    Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej.... Pełen opis produktu 'Zatrudnianie pracowników socjalnych i innych pracowników ośrodków pomocy społecznej 2.' »

    Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W drugiej książce z tej serii w praktyczny sposób omówiono tematykę związaną z zatrudnieniem pracowników w ośrodkach pomocy społecznej, w szczególności pracowników socjalnych. Zaletą opracowania jest przekrojowe ujęcie tematu obejmujące przedstawienie wybranych zagadnień prawa pracy - poczynając od kwalifikacji, obowiązków i zadań pracowników socjalnych, zasad ich wynagradzania, na uprawnieniach rodzicielskich kończąc. W sposób przystępny przybliżone zostały warunki wykonywania zawodu oraz szczególne uprawnienia pracowników socjalnych. Uwzględniono również wchodzące w życie od 1 stycznia 2015 r. zmiany dotyczące liczby zatrudnianych pracowników socjalnych w jednym ośrodku. Istotną część publikacji stanowią odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące interpretacji przepisów prawa pracy związanych z zatrudnianiem pracowników socjalnych. Autorzy - uznani specjaliści w dziedzinie pomocy społecznej i prawa pracy - omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemowych sytuacji. Czytelnicy znajdą tu również wybrane wzory dokumentów oraz teksty najważniejszych aktów prawnych z omawianego zakresu.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Zatrudnianie pracowników socjalnych i innych pracowników ośrodków pomocy społecznej 2.

  • [Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]

    Kategoria: Ró?ne

    Gdy zdarzy się w Twojej firmie wypadek przy pracy... Pracodawca, jak stanowią przepisy Kodeksu pracy, ma bezwzględny obowiązek chronić życie i zdrowie swoich pracowników. Jest odpowiedzialny za... Pełen opis produktu 'Wypadek przy pracy i co dalej Poradnik dla pracownika służby bhp i pracodawcy.' »

    Gdy zdarzy się w Twojej firmie wypadek przy pracy... Pracodawca, jak stanowią przepisy Kodeksu pracy, ma bezwzględny obowiązek chronić życie i zdrowie swoich pracowników. Jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, toteż jego działania podejmowane w tym kierunku mają na celu zapobieganie wypadkom przy pracy. Z kolei obowiązki pracownika służby bhp to przede wszystkim codzienna troska o bezpieczeństwo pracowników oraz doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które stanowi merytoryczną pomoc dla pracodawcy. Zadanie służb bhp to także czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Komentarz dotyczący wypadków przy pracy obfituje w liczne przykłady i odniesienia do konkretnych sytuacji z życia firm. Problemy te zostały przedstawione w kontekście wykładni prawa (wielokrotnie przywoływane orzecznictwo sądowe). Poradnik, kierowany głównie do pracodawców i służb bhp, poza szczegółowym omówieniem przepisów prawnych związanych z wypadkiem przy pracy zawiera zbiór praktycznych wskazówek dla zespołu powypadkowego (opis niezbędnych działań w procesie ustalania przyczyn takiego wypadku). Jako wieloletni pracownik ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, a także specjalista do spraw pracowniczych, autorka porusza kwestie wynikające z doświadczeń i wniosków zdobytych w trakcie pracy zawodowej, a mające zasadnicze znaczenie przy kwalifikowaniu wypadku przy pracy: czym jest wypadek przy pracy rodzaje wypadków przy pracy co może wpłynąć na uznanie wypadku za wypadek przy pracy badanie wypadku przy pracy - krok po kroku odpowiedzialność pracodawcy i pracownika służby bhp za zaistniały wypadek przy pracy świadczenia pieniężne oraz środki odszkodowawcze dla pracowników z tytułu wypadków przy pracy błędy najczęściej popełniane podczas postępowania powypadkowego i przy sporządzaniu dokumentacji.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Wypadek przy pracy i co dalej Poradnik dla pracownika służby bhp i pracodawcy.

  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Finanse, Rachunkowość, Księgowość, Podatki
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Płace w jednostce budżetowej. Zbiór przepisów z wprowadzeniem. Wydanie 2. Pracownicy urzędów państwowych i samorządowych. Służba cywilna. Kierownicze stanowiska państwowe. Ograniczenia płacowe.

  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Finanse, Rachunkowość, Księgowość, Podatki

    zagadnień związanych z odbywaniem przez pracownika podróży służbowych. Przedstawiono m.in.: analizę prawną pojęcia podróży służbowej, opis zdarzeń prawnych niebędących podróżą służbową, zasady... Pełen opis produktu 'Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe.' »

    Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA PRACY stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych. Problematyka podróży służbowej wywołuje wiele kontrowersji i trudności w praktyce. Specjaliści prawa pracy często prezentują rozbieżne poglądy, odnosząc się krytycznie do orzecznictwa SN. W poradniku dokonano zestawienia najbardziej istotnych zagadnień związanych z odbywaniem przez pracownika podróży służbowych. Przedstawiono m.in.: analizę prawną pojęcia podróży służbowej, opis zdarzeń prawnych niebędących podróżą służbową, zasady rozliczania podróży służbowej oraz praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem tzw. pracowników mobilnych, tj. tej grupy zawodowej, do których obowiązków należy stałe przemieszczanie się po określonym terenie. Omówiono również problematykę związaną z odpoczynkiem pracownika po odbyciu podróży służbowej oraz prawny charakter podróży samochodem prywatnym lub służbowym w celu wykonania zadania służbowego. Opracowanie zawiera najnowsze orzecznictwo SN związane z problematyką podróży służbowych oraz zatrudnianiem pracowników mobilnych. Ponadto w ramach suplementu przedstawiono główne założenia projektu nowego rozporządzenia w sprawie podróży służbowych na terenie kraju i poza jego granicami.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe.

  • [Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]

    Kategoria: Ekonomia

    Nieoceniona pomoc dla kierowników jednostek sektora finansów publicznych - zakresy czynności pracowników, wzory powierzenia obowiązków w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości i gospodarki Pełen opis produktu 'Odpowiedzialność kierownika jednostki sektora finansów publicznych a powierzenie obowiązków pracownikom jednostki. Wzorcowe zakresy czynności.' »

    Nieoceniona pomoc dla kierowników jednostek sektora finansów publicznych - zakresy czynności pracowników, wzory powierzenia obowiązków w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości i gospodarki finansowej jednostki, zamówień publicznych, wykonywania czynności z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, a także udostępniania informacji publicznej.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Odpowiedzialność kierownika jednostki sektora finansów publicznych a powierzenie obowiązków pracownikom jednostki. Wzorcowe zakresy czynności.

  • [Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa Bydgoszcz]

    Kategoria: Prawo

    (...) Publikacja opracowana przez Panią Anetę Kokot zasługuje na pełne poparcie, tym bardziej, iż zjawisko mobbingu pomimo coraz większej w tym względzie świadomości społecznej, wcale nie słabnie. Istnieje... Pełen opis produktu 'Mobbing. Zagrożenie zycia zawodowego pracowników.' »

    (...) Publikacja opracowana przez Panią Anetę Kokot zasługuje na pełne poparcie, tym bardziej, iż zjawisko mobbingu pomimo coraz większej w tym względzie świadomości społecznej, wcale nie słabnie. Istnieje ciągle duża potrzeba uświadamiania tego mechanizmu jego przyczyn, przejawów i możliwości przebiegów. Wartość podjętej w książce refleksji, jest również tym większa i cenniejsza, iż wypowiadana jest przez pedagoga, wypowiadana z zaangażowaniem i pasją, oraz chęcią niesienia pomocy tym, którzy są krzywdzeni. Zawarta w niej wiedza, zarówno, gdy chodzi o teorię jak i wskazywane możliwe działania praktyczne, może być istotnie pomocna zarówno dla tych, którzy osobiście doświadczyli mobbingu jak i tym, którzy w takich sytuacjach niosą pomoc. (...) Z recenzji prof. nadzw. dr hab. Mariusza Cichosza (...) Kwestie podjęte w publikacji są bardzo ważne i ciągle aktualne. Słusznie zauważa we "Wstępie" do recenzowanej pracy jej Autorka: "(...) mobbing, to nowe i bardzo niebezpieczne zjawisko. Coraz więcej osób zgłaszających się po pomoc do Stowarzyszenia Antymobbingowego (...) to ludzie, którzy mają problemy z komunikacją interpersonalną (...) nie potrafią (...) rozwiązać (...) konfliktu (...)".(...) Autorka trafnie zauważa, że czytelnik aktywnie zaangażowany w taki czy inny rodzaj udzielanej pomocy pragnie poprawić swe działania i poszerzyć zasób wiedzy na ten temat oraz wykorzysta te książkę w sposób zgodny ze swoimi potrzebami. Można mieć nadzieję, że czytelnik wybierze i dopasuje do własnej sytuacji warte w tej książce pomysły i propozycje (...). Z recenzji prof. zw. dr hab. Ryszarda Parzęckiego
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Mobbing. Zagrożenie zycia zawodowego pracowników.

  • [Dom Organizatora Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa TNOiK]

    Kategoria: Prawo

    Monografia składa się z trzech części. W pierwszej z nich został omówiony status pracownika z punktu widzenia norm zawartych w art. 218 k.k., a więc przede wszystkim z uwzględnieniem karnopra... Pełen opis produktu 'Ochrona praw pracownika w kodeksie karnym. Zagadnienia teoretyczne i praktyczne.' »

    Monografia składa się z trzech części. W pierwszej z nich został omówiony status pracownika z punktu widzenia norm zawartych w art. 218 k.k., a więc przede wszystkim z uwzględnieniem karnoprawnych zasad wykładni: prymatu wykładni językowej i zakazu stosowania rozszerzającej wykładni przepisów określających ustawowe znamiona czynu zabronionego. Oprócz statusu pracownika nieodzowne jest wskazanie na źródła praw przysługujących mu w ramach stosunków: pracy i pracowniczego ubezpieczenia społecznego, przedstawienie podstawowych cech różnego rodzaju odpowiedzialności za naruszenie tychże, a następnie określenie przedmiotu prawa karnego pracy i prawa karnego ubezpieczeń społecznych w ramach których ustawodawca penalizuje naruszenie praw pracownika. Kolejne dwie części rozprawy, poświęcone ustawowym znamionom przestępstwa naruszenia praw pracownika i karaniu za to przestępstwo na gruncie art. 218 k.k., mają dać odpowiedź na pytanie o granice karnoprawnej ingerencji w ochronę praw pracownika wynikających ze stosunku pracy i stosunku ubezpieczenia społecznego. Część druga to analiza ustawowych znamion czynów zabronionych stypizowanych w art. 218 k.k. W części trzeciej, oprócz prześledzenia rodzaju, granic i specyfiki kar i innych środków reakcji karnoprawnej względem sprawców przestępstwa naruszenia praw pracownika, Autor szczególne miejsce poświęcił zagadnieniu realizacji funkcji kompensacyjnej karania. Rozprawę zamyka podsumowanie przeprowadzonych badań oraz uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Ochrona praw pracownika w kodeksie karnym. Zagadnienia teoretyczne i praktyczne.

  • [Difin]

    Kategoria: Prawo

    pracowników. Z drugiej strony jednak - dyskusyjny jest sposób i efektywność inwestowania w rozwój osób pozostających bez pracy przez publiczne służby zatrudnienia. Książka wszechstronnie prezentuje... Pełen opis produktu 'Podnoszenie kwalifikacji zawodowych bezrobotnych i pracowników jako źródło mobilności zawodowej w świetle przepisów prawa pracy.' »

    Opracowanie poświęcone zostało instytucjom związanym z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. W dobie przechodzenia do opartej na wiedzy gospodarki postindustrialnej, jest to zagadnienie o znaczeniu priorytetowym. Z jednej strony, potrzeba podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub niekiedy przekwalifikowania, jest kluczem do sukcesu na rynku pracy dla bezrobotnych oraz osób poszukujących zatrudnienia i pracowników. Z drugiej strony jednak - dyskusyjny jest sposób i efektywność inwestowania w rozwój osób pozostających bez pracy przez publiczne służby zatrudnienia. Książka wszechstronnie prezentuje złożoną problematykę ważnych instytucji prawa związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych bezrobotnych oraz pracowników. Stanowi analizę polskich rozwiązań prawnych, jak również ukazuje szerszy, międzynarodowy i europejski kontekst omawianej problematyki. Publikacja jest skierowana do pracowników, menedżerów, urzędników (w szczególności zatrudnionych w publicznych służbach zatrudnienia), pracowników instytucji rynku pracy oraz przedstawicieli związków zawodowych. Odbiorcami publikacji będą również pracownicy działów personalnych (specjaliści HR, dyrektorzy personalni), a także praktycy (adwokaci, radcowie prawni, sędziowie) oraz pracownicy naukowi i studenci.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Podnoszenie kwalifikacji zawodowych bezrobotnych i pracowników jako źródło mobilności zawodowej w świetle przepisów prawa pracy.

  • [Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska]

    Kategoria: Prawo

    Publikacja - jako jedna z niewielu pozycji na rynku - w sposób całościowy przedstawia zagadnienie ochrony prywatności pracownika. Autor odnosi się nie tylko do relacji pracownik-pracodawca,... Pełen opis produktu 'Prawo pracownika do ochrony prywatności.' »

    Publikacja - jako jedna z niewielu pozycji na rynku - w sposób całościowy przedstawia zagadnienie ochrony prywatności pracownika. Autor odnosi się nie tylko do relacji pracownik-pracodawca, lecz także formułuje ogólną koncepcję prawa do prywatności. W opracowaniu przedstawiono opis środków ochrony, jakie przysługują pracownikowi w razie naruszenia jego prawa do prywatności, formułując odpowiedź na pytanie, jakie czynności pracodawcy będą wkroczeniem w sferę prywatności pracownika, a jakie można uznać za dozwolone działania. W pracy zawarto wiele praktycznych przykładów, które pomogą lepiej zrozumieć prezentowane zagadnienia. W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedzi na pytania: kiedy monitoring w miejscu pracy jest dopuszczalny, czy pracodawca może ingerować w wygląd i ubiór pracownika, jakie są granice wykorzystywania wizerunku pracownika przez pracodawcę, w jakich sytuacjach pracodawca może domagać się od pracownika informacji o stanie zdrowia, czy pracodawca może żądać od pracownika informacji o religii i wyznaniu. Problematyka ochrony prywatności pracownika została przedstawiona w odniesieniu do prawa polskiego i międzynarodowego, orzecznictwa sądowego, a także poglądów doktryny. Adresaci: Książka przeznaczona jest dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, jak również pracowników działów HR oraz pracodawców.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Prawo pracownika do ochrony prywatności.

  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Prawo

    : pojęciu pracy w godzinach nadliczbowych oraz obowiązku jej wykonywania. W rozprawie postanowiono trzy tezy: Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem e... Pełen opis produktu 'Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika.' »

    Niniejsza monografia poświęcona jest pracy w godzinach nadliczbowych - instytucji o niezwykłej wadze prawnej, społecznej i ekonomicznej. Autorka koncentruje się na dwóch wybranych zagadnieniach: pojęciu pracy w godzinach nadliczbowych oraz obowiązku jej wykonywania. W rozprawie postanowiono trzy tezy: Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje wyjątkowo i podlega reglamentacji. W związku z tym nie powinna być normalnym i stałym elementem procesu pracy. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych istnieje, mimo iż żaden przepis prawa pracy nie ustanawia jego wyraźnej podstawy. Konieczność wykonywania prze pracownika pracy w godzinach nadliczbowych powinien uzasadnić pracodawca, gdyż wydając polecenie pracy w nadgodzinach sięga do czasu wolnego pracownika.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika.

  • [Oficyna Prawa Polskiego Wydawnictwo wiedza i praktyka]

    Kategoria: Finanse, Rachunkowo??, Ksi?gowo??, Podatki

    Oprócz wynagrodzenia przyslugującego pracownikowi z tytułu stosunku pracy, otrzymuje on od pracodawcy rozmaite świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy sygnalizują, iż często mają wątpliwości związane... Pełen opis produktu 'Świadczenia pozapłacowe dla pracowników 2015. Vademecum płatnika.' »

    Oprócz wynagrodzenia przyslugującego pracownikowi z tytułu stosunku pracy, otrzymuje on od pracodawcy rozmaite świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy sygnalizują, iż często mają wątpliwości związane z rozliczaniem takich świadczeń. Brak pewności co do oskładkowania i opodatkowania przekazywanych pracownikom świadczeń prowadzi często do błędów w rozliczeniach, a co za tym idzie do problemów z fiskusem - organami podatkowymi i ZUS. Proponowana książka to praca zbiorowa ekspertów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych. Zaprezentowane w niej wskazówki, interpretacje urzędowe i najnowsze orzecznictwo mają pomóc płatnikom we właściwej kwalifikacji świadczeń pozapłacowych, a więc poprawnym ich rozliczeniu w zakresie podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Świadczenia pozapłacowe dla pracowników 2015. Vademecum płatnika.

  • [Difin]

    Kategoria: Ró?ne

    Publikacja podejmuje niezwykle ważną problematykę, jaką są następstwa doświadczonych zdarzeń traumatycznych występujące u pracowników służb ratowniczych. Książka jest przeznaczona dla wszystkich... Pełen opis produktu 'Dwa oblicza traumy. Negatywne i pozytywne skutki wrażeń traumatycznychu pracowników służb ratowniczych.' »

    Publikacja podejmuje niezwykle ważną problematykę, jaką są następstwa doświadczonych zdarzeń traumatycznych występujące u pracowników służb ratowniczych. Książka jest przeznaczona dla wszystkich osób zainteresowanych problematyką traumy i jej skutków, zwłaszcza pozytywnych. Szczególnie jednak będzie przydatna dla psychologów, zarówno teoretyków, jak i praktyków, psychologów klinicznych, specjalistów z zakresu zdrowia, stresu i psychotraumatologii, a także lekarzy-psychiatrów, którzy zajmują się leczeniem zaburzeń po stresie pourazowym. Książka będzie także cennym źródłem wiedzy dla studentów psychologii, pedagogiki, socjologii, medycyny. Książka może być wykorzystana przez służby ratownicze (strażacy, policjanci, ratownicy medyczni) w celach szkoleniowych.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Dwa oblicza traumy. Negatywne i pozytywne skutki wrażeń traumatycznychu pracowników służb ratowniczych.

  • [Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska]

    Kategoria: Ró?ne

    Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment - ROI) w programy szkoleniowe. Sama znajomość tej metodologii nie gwarantuje jednak,... Pełen opis produktu 'Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników. /Z CD/. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI. Wydanie 2' »

    Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment - ROI) w programy szkoleniowe. Sama znajomość tej metodologii nie gwarantuje jednak, że firma z sukcesem wprowadzi ją we wszystkich działach i na wszystkich stanowiskach. Potrzebne są do tego określone techniki i narzędzia. W książce przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu. Szczegółowo omówiono między innymi: - sposoby oceny gotowości firmy do wdrożenia modelu ROI, - strategie i narzędzia, które należy zastosować, - najważniejsze etapy i obszary wdrażania modelu ROI, - czynniki ułatwiające lub utrudniające jego wprowadzenie, - strategie tworzenia systemów oceny w firmie, - sposoby reagowania na osłabienie efektów pierwszych pomiarów rentowności inwestycji. Dołączona do książki płyta CD zawiera kilkadziesiąt narzędzi, instrumentów i szablonów, które ułatwią pracę osobom i zespołom odpowiedzialnym za wdrażanie modelu ROI. Można na niej znaleźć obszerną analizę przypadku z odniesieniami do każdego rozdziału podręcznika, ilustrującą podstawy i sposoby podejmowania decyzji, a także szablony ułatwiające gromadzenie danych, plan analizy ROI, plan działania oraz arkusz kalkulacji kosztów.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników. /Z CD/. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI. Wydanie 2

  • [CeDeWu]

    Kategoria: Różne
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI

  • [Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska]

    Kategoria: Ró?ne

    Książka w sposób kompleksowy przedstawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników zawarte w kodeksie pracy oraz w wybranych ustawach szczególnych dotyczących niektórych ka... Pełen opis produktu 'Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych.' »

    Książka w sposób kompleksowy przedstawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników zawarte w kodeksie pracy oraz w wybranych ustawach szczególnych dotyczących niektórych kategorii pracowników. Podjęte w niej rozważania mają na celu charakterystykę i ocenę wskazanych przepisów prawnych. W poszczególnych rozdziałach poddano analizie zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych z inicjatywy oraz za zgodą pracodawcy, jak również bez udziału pracodawcy. Omówiono prawa i obowiązki stron z tego tytułu oraz świadczenia przysługujące pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ramach poszczególnych wyróżnionych trybów. Przedstawiono zagadnienia związane z charakterem prawnym, formą, treścią, trybem zawarcia, zmianami i ustaniem umowy szkoleniowej. Ponadto w publikacji wyjaśniono wątpliwości interpretacyjne, jakie pojawiają się w procesie stosowania poszczególnych przepisów, zaprezentowano aktualne orzecznictwo, omówiono regulacje z zakresu prawa międzynarodowego i europejskiego oraz najważniejsze dokumenty programowe Unii Europejskiej w dziedzinie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych.

  • [Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska]

    Kategoria: Ró?ne

    w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników,... Pełen opis produktu 'Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Wydanie 5' »

    Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak: - powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji, - planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, - wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów, - zasady prowadzenia rozmów oceniających, - ocena oddolna jako uzupełnienie systemu, - unikanie błędów oceniania, - system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji. Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Wydanie 5

  • [Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]

    Kategoria: Ró?ne

    pracownika samorządowego, jak też określać jego przydatność zawodową na danym stanowisku pracy i możliwości dalszego rozwoju zawodowego. System ocen z poziomu całej polityki personalnej ma z... Pełen opis produktu 'Oceny okresowe pracowników samorządowych: Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować.' »

    W każdej JST zarządzenie wewnętrzne o przeprowadzaniu okresowych ocen ma służyć przede wszystkim realizacji postulatu podnoszenia wydajności i jakości pracy, kompleksowej ocenie wyników pracy każdego pracownika samorządowego, jak też określać jego przydatność zawodową na danym stanowisku pracy i możliwości dalszego rozwoju zawodowego. System ocen z poziomu całej polityki personalnej ma z kolei ułatwiać planowanie rozwoju zawodowego wszystkich pracowników oraz podejmowanie decyzji w sprawie przyznawania nagród oraz dokonywania ewentualnych regulacji wynagrodzeń (przeszeregowań). Na przestrzeni ostatnich lat znacząco zmieniły się przepisy określające rolę i zadania samorządów. Coraz szerzej wkraczają w tę sferę technologie cyfrowe, zmieniają się też oczekiwania ,,klientów" jednostek samorządu terytorialnego. Tymczasem w wielu JST systemy ocen pracowników samorządowych nadal trwają w niezmienionej formie i treści. Warto zatem rozważyć możliwość dokonania przeglądu, weryfikacji i niezbędnych zmian w systemie ocen okresowych pracowników samorządowych po to, aby dawał on możliwość oceny i odniesienia się do tego, co faktycznie prawdziwe, ważne i aktualne w ich pracy. W publikacji przedstawiono krok po kroku techniki i sposoby dokonania takiego przeglądu i przywrócenia aktualności systemu ocen okresowych, w tym m.in.: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia zmian w systemie ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika, jak i całej JST, - przykłady regulaminów i formularzy, - omówienie procesu wdrażania zmian w systemie ocen, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostce.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Oceny okresowe pracowników samorządowych: Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować.

  • [Oficyna Prawa Polskiego Wydawnictwo wiedza i praktyka]

    Kategoria: Ró?ne

    . W przypadku każdego dokumentu wskazujemy, czy powinien być on przechowywany w teczce personalnej pracownika, a jeśli tak - do której z trzech części (A, B czy C) należy go włożyć. Publikujemy... Pełen opis produktu 'Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 - od zatrudnienia do zwolnienia pracownika /z CD/.' »

    W publikacji znajdziesz wzory najważniejszych dokumentów kadrowych oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, który opisuje sposób wypełnienia dokumentu. Zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz stanowiska urzędowe dotyczące stosowania konkretnego dokumentu. W przypadku każdego dokumentu wskazujemy, czy powinien być on przechowywany w teczce personalnej pracownika, a jeśli tak - do której z trzech części (A, B czy C) należy go włożyć. Publikujemy też praktyczne zestawienie dokumentów przechowywanych w aktach osobowych pracownika. Pokazujemy, na co zwracać uwagę, by nie popełnić błędu przy sporządzaniu danego dokumentu i nie narazić się na zarzuty inspektorów PIP w trakcie kontroli. Proponujemy też wzory regulaminów i procedur, których wprowadzenie wprawdzie nie jest bezwzględnie wymagane przez przepisy. Ich wdrożenie może jednak przynieść wymierne korzyści i zabezpieczyć pracodawcę na wypadek sporu z pracownikiem przed sądem pracy.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 - od zatrudnienia do zwolnienia pracownika /z CD/.


Ikep.pl

Książki z dziedziny ekonomiczno-prawniczej.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 29.08.2011
oficyna ekonomiczna wolters kluwer polska, c.h.beck, lexisnexis, ośrodek doradztwa i doskonalenia kadr oddk, polskie wydawnictwo ekonomiczne, difin, oficyna prawa polskiego wydawnictwo wiedza i praktyka
Produkty w ofercie: 4947
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0