pracownicy oddk - najtańsze sklepy internetowe

Włączyłeś filtrowanie wyników wyszukiwania. Aby znaleźć więcej produktów wyłącz część lub wszystkie filtry.

Powiększ zdjęcie
43,00 zł
[Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]
Kategoria: Prawo
0.0500Jak odliczyć 100% VAT od samochodów i paliwa!Uprzedź konkurencję i wykorzystaj szansę na duże oszczędności!Uwaga!Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują zmiany w ustawie o VAT umożliwiające podatnikom pełne... Pełen opis produktu 'Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego wyłącznie do celów działalności gospodarczej udostępnionego osobie niebędącej pracownikiem podatnika. Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego' »
0.0500Jak odliczyć 100% VAT od samochodów i paliwa!Uprzedź konkurencję i wykorzystaj szansę na duże oszczędności!Uwaga!Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują zmiany w ustawie o VAT umożliwiające podatnikom pełne (100%) odliczenie podatku VAT od wydatków dotyczących samochodów osobowych oraz innych pojazdów samochodowych o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony. Warunkiem odliczenia jest wykorzystywanie tych pojazdów wyłącznie do działalności gospodarczej.Co zrobić by skorzystać z odliczenia? wprowadź wewnętrzny Regulamin używania pojazdów służbowych, wykluczający możliwość korzystania z nich w celach prywatnych, wprowadź, potwierdzającą wewnętrzne zasady, ewidencję przebiegu pojazdu.Pokazujemy jak to zrobić!OBOWIĄZKOWA, sporządzaną wg ściśle określonych reguł - ODRĘBNA EWIDENCJA PRZEBIEGU POJAZDU: jest gotowa do wykorzystania, jest przeznaczona dla osób (niepracowników), którym podatnik udostępnia samochód firmowy, zawiera wszystkie przewidziane ustawą o VAT elementy, zawiera wskazówki związane z nowymi obowiązkami.UWAGA - brak ewidencji wyklucza możliwość pełnego odliczenia VAT, potwierdzając wykorzystywanie samochodu firmowego w celach mieszanych.Stan prawny: 1 kwietnia 2014 r.
Więcej o Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego wyłącznie do celów działalności gospodarczej udostępnionego osobie niebędącej pracownikiem podatnika. Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego
Powiększ zdjęcie
66,00 zł
[ODDK]
Kategoria: / Ebooki / Prawo Książki dla praktyków
Tytuł Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Podtytuł Zasady wyposażania ... Pełen opis produktu 'Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Zasady wyposażania pracowników w środki' »
Tytuł Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Podtytuł Zasady wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie
Więcej o Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Zasady wyposażania pracowników w środki
Powiększ zdjęcie
86,00 zł
[Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]
Kategoria: Ró?ne
Gdy zdarzy się w Twojej firmie wypadek przy pracy... Pracodawca, jak stanowią przepisy Kodeksu pracy, ma bezwzględny obowiązek chronić życie i zdrowie swoich pracowników. Jest odpowiedzialny za... Pełen opis produktu 'Wypadek przy pracy i co dalej Poradnik dla pracownika służby bhp i pracodawcy.' »
Gdy zdarzy się w Twojej firmie wypadek przy pracy... Pracodawca, jak stanowią przepisy Kodeksu pracy, ma bezwzględny obowiązek chronić życie i zdrowie swoich pracowników. Jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, toteż jego działania podejmowane w tym kierunku mają na celu zapobieganie wypadkom przy pracy. Z kolei obowiązki pracownika służby bhp to przede wszystkim codzienna troska o bezpieczeństwo pracowników oraz doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które stanowi merytoryczną pomoc dla pracodawcy. Zadanie służb bhp to także czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Komentarz dotyczący wypadków przy pracy obfituje w liczne przykłady i odniesienia do konkretnych sytuacji z życia firm. Problemy te zostały przedstawione w kontekście wykładni prawa (wielokrotnie przywoływane orzecznictwo sądowe). Poradnik, kierowany głównie do pracodawców i służb bhp, poza szczegółowym omówieniem przepisów prawnych związanych z wypadkiem przy pracy zawiera zbiór praktycznych wskazówek dla zespołu powypadkowego (opis niezbędnych działań w procesie ustalania przyczyn takiego wypadku). Jako wieloletni pracownik ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, a także specjalista do spraw pracowniczych, autorka porusza kwestie wynikające z doświadczeń i wniosków zdobytych w trakcie pracy zawodowej, a mające zasadnicze znaczenie przy kwalifikowaniu wypadku przy pracy: czym jest wypadek przy pracy rodzaje wypadków przy pracy co może wpłynąć na uznanie wypadku za wypadek przy pracy badanie wypadku przy pracy - krok po kroku odpowiedzialność pracodawcy i pracownika służby bhp za zaistniały wypadek przy pracy świadczenia pieniężne oraz środki odszkodowawcze dla pracowników z tytułu wypadków przy pracy błędy najczęściej popełniane podczas postępowania powypadkowego i przy sporządzaniu dokumentacji.
Więcej o Wypadek przy pracy i co dalej Poradnik dla pracownika służby bhp i pracodawcy.
Powiększ zdjęcie
113,40 zł
126,00 zł
[oddk]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Prawo i administracjaWysyłka: do 3 dni
wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy... Pełen opis produktu 'Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk' »
System okresowych ocen pracowniczych jest już zadomowiony w wielu firmach w Polsce, ale często nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje? Brak wiedzy? Obawa? Złe doświadczenia?Warto zapoznać się z niniejszą publikacją i dzięki niej odnaleźć inspirujące pomysły i rozwiązania, które pozwolą zmierzyć się z powyższymi wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy i ludzi, którzy ją tworzą.Poradnik został napisany w taki sposób, aby przeprowadzić czytelnika przez cały proces planowania, tworzenia, wdrożenia i utrzymania systemu ocen pracowniczych w firmie. Każda faza koniecznych do podjęcia działań opatrzona została przykładami konkretnych rozwiązań, opisami oraz uwagami dotyczącymi praktycznej strony ich budowania i wdrażania.W poradniku można odnaleźć inspiracje przydatne zarówno przy tworzeniu jak i modyfikacji istniejących już rozwiązań w firmie.Lektura niniejszej publikacji daje czytelnikowi: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia systemu ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika jak i całej organizacji, - przykłady regulaminów i formularzy, - omówienie procesu wdrażania zmian, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, - ponad 50 tabel i rysunków pozwalających szybko zrozumieć omawiane zagadnienia....
Więcej o Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk
Powiększ zdjęcie
61,71 zł
[ODDK]
Kategoria: /Książki/Nauka/Prawo/
Więcej o Kodeks pracy 2011 z omówieniem zmian: podnoszenie kwalifikacji pracowników, nowe harmonogramy czasu
Powiększ zdjęcie
151,20 zł
168,00 zł
[oddk]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Prawo i administracjaWysyłka: od ręki
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady... Pełen opis produktu 'Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015' »
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych: -szczegółowy komentarz do przepisów, -szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach, -omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2015 rok.Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.W książce przedstawiono m.in.: -wynagrodzenie za pracę – ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych, -zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej, -obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego), -obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane, -potrącenia z wynagrodzeń – zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia, -zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, -wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia), -dodatek – aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia)....
Więcej o Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015
Powiększ zdjęcie
47,25 zł
52,50 zł
[oddk]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Prawo i administracjaWysyłka: do 3 dni
Obowiązkiem pracodawcy jest takie zorganizowanie pracy magazynów, aby jego mienie było optymalnie zabezpieczone przed stratami, a w przypadku wyrządzenia szkody przez pracownika – aby straty te... Pełen opis produktu 'Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników magazynowych' »
Obowiązkiem pracodawcy jest takie zorganizowanie pracy magazynów, aby jego mienie było optymalnie zabezpieczone przed stratami, a w przypadku wyrządzenia szkody przez pracownika – aby straty te mogły być odpowiednio rekompensowane.Odpowiedzialność personelu magazynowego nie we wszystkich zakładach pracy uregulowana jest w sposób właściwy, stąd w przypadku powstania sporu mogą zaistnieć problemy w egzekwowaniu naprawienia powstałej szkody. Szczególnie może to mieć miejsce w przypadku powierzenia obowiązków magazynierowi bez podpisania umowy o odpowiedzialności materialnej.Dlatego też w opracowaniu szczegółowo omówiono zasady odpowiedzialności materialnej pracowników magazynowych, obrazując je przykładami, a także cechy kandydata na stanowisko magazyniera i kierownika magazynu oraz obowiązki pracodawcy w stosunku do magazyniera.W załączeniu wzorcowa dokumentacja, w tym m.in. umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej oraz o odpowiedzialności za powierzone mienie....
Więcej o Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników magazynowych
Powiększ zdjęcie
140,20 zł
[ODDK]
Kategoria: Służba zdrowia. Opieka zdrowotnaWysyłka: od ręki
Wyjątkowa publikacja dla pracowników działów kadr oraz osób zarządzających podmiotami leczniczymi ? pomoże w zastosowaniu w praktyce nowych przepisów.Od 1 lipca 2011 r. obowiązuje nowa ustawa... Pełen opis produktu 'Zatrudnianie, czas pracy i wynagradzanie pracowników podmiotów leczniczych wg nowej ustawy o działal' »
Wyjątkowa publikacja dla pracowników działów kadr oraz osób zarządzających podmiotami leczniczymi ? pomoże w zastosowaniu w praktyce nowych przepisów.Od 1 lipca 2011 r. obowiązuje nowa ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112, poz. 654), która zastąpiła obowiązującą od dwudziestu lat ustawę o zakładach opieki zdrowotnej.W poradniku omówiono dokładnie, wzbogacając komentarz licznymi przykładami, nowe regulacje dotyczące: * zatrudniania lekarzy, pielęgniarek, kierowników podmiotów leczniczych oraz innych osób udzielających świadczeń zdrowotnych (w tym wolontariuszy, studentów, stażystów i rezydentów, nauczycieli akademickich); * zasad planowania, rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych, * zasad wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, instytutach badawczych i podmiotach leczniczych prowadzonych przez przedsiębiorców, fundacje, stowarzyszenia i kościoły, w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej i w jednostkach budżetowych.Łukasz PrasołekPrawnik, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN, były pracownik departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.Agata Lankamer-PrasołekPrawnik, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ZZL, były inspektor pracy PIP, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j. ?.Ewa PrzedwojskaPrawnik, absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji na SGH, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN.Karol LankamerPrawnik, absolwent Europejskich Studiów Specjalnych oraz studiów podyplomowych z zakresu bhp na Politechnice Gdańskiej, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j.
Więcej o Zatrudnianie, czas pracy i wynagradzanie pracowników podmiotów leczniczych wg nowej ustawy o działal
Powiększ zdjęcie
149,50 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenia pracowników samorządowych? O jakich nowych przepisach nie wolno zapomnieć? Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników... Pełen opis produktu 'Wynagrodzenia 2017 pracowników samorządowych' »
Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenia pracowników samorządowych? O jakich nowych przepisach nie wolno zapomnieć? Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych: - szczegółowy komentarz do przepisów, - szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach, - omówienia ważnych nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2017 rok.Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie. W książce przedstawiono m.in.: - wynagrodzenie za pracę ? ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych, - zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej, - obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego), - obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane, - potrącenia z wynagrodzeń ? zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia, - zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, - wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia), - dodatek ? aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).Najważniejsze nowości w wydaniu na 2017 r.:1. Zmiana zasad wynagradzania umów-zleceń i umów o świadczenie usług, w tym m.in.: - wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi - zakres umów objętych nowymi regulacjami, - nakaz wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej, - konieczność wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, - nowy obowiązek potwierdzania liczby godzin pracy, - rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.2. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych ? wprowadzenie nowych zasad dotyczących ustalania kwoty zmniejszającej podatek, zmiany w zasadach obliczania zaliczki na podatek dochodowy oraz rocznym obliczeniu podatku.3. Szereg zmian w Kodeksie pracy i w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.4. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą.5. Nowa wartość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Więcej o Wynagrodzenia 2017 pracowników samorządowych
Powiększ zdjęcie
56,10 zł
[ODDK]
Kategoria: PodręcznikiWysyłka: od ręki
szkolenia konkretnego zakładu pracy.Niniejszy podręcznik, opracowany zgodnie z programem ramowym szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, zawartym w rozporządzeniu... Pełen opis produktu 'Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych' »
Obowiązujące przepisy w zakresie szkolenia okresowego w dziedzinie bhp wprowadzają wzorcowy program szkolenia, który powinien być przez organizatora szkolenia dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia konkretnego zakładu pracy.Niniejszy podręcznik, opracowany zgodnie z programem ramowym szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, zawartym w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn zm.), ma za zadanie wesprzeć organizatorów szkolenia w dostosowaniu programu do oczekiwań, jakie ma spełnić szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Więcej o Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych
Powiększ zdjęcie
149,50 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady... Pełen opis produktu 'Wynagrodzenia 2016 pracowników samorządowych' »
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych:1) szczegółowy komentarz do przepisów;2) szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach;3) omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2016 rok, w tym m.in.: -bardzo duże zmiany w zakresie uprawnień pracowników i osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem (w tym zmiany w zasadach udzielania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego, duże zmiany w zakresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą, nowe terminy składania wniosków i in.), -zmiany w zasadach wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wprowadzenie minimalnej wysokości zasiłku macierzyńskiego, -dwa dni dodatkowego zwolnienia od pracy dla rodziców ? nowe zasady udzielania urlopu w godzinach, niekoniecznie w pełnych dniach pracy, -zmiana zasad oskładkowania umów zlecenia ? obowiązek ubezpieczenia społecznego od wszystkich umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, -wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA ) ? omówienie konsekwencji dla płatników składek ZUS i płatników zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, -zmiany w zakresie dokumentowania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyństwa ? wprowadzenie nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2015 r. poz. 2205).Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.W książce przedstawiono m.in.:1) wynagrodzenie za pracę ? ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych,2) zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej,3) obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego),4) obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane,5) potrącenia z wynagrodzeń ? zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia,6) zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,7) wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia),8) dodatek ? aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Więcej o Wynagrodzenia 2016 pracowników samorządowych
Powiększ zdjęcie
149,50 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych: szczegółowy kom... Pełen opis produktu 'Wynagrodzenia 2012 pracowników samorządowych' »
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych: szczegółowy komentarz do przepisów, szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach, omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2012 rok.W książce przedstawiono m.in.: wynagrodzenie za pracę ? ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych, zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej, obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego), obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane, potrącenia z wynagrodzeń ? zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia), dodatek ? aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia).
Więcej o Wynagrodzenia 2012 pracowników samorządowych
Powiększ zdjęcie
149,50 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady... Pełen opis produktu 'Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015' »
Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników samorządowych?Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych: -szczegółowy komentarz do przepisów, -szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach, -omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2015 rok.Publikacja polecana dla osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w urzędach miasta i gminy, zarówno praktyków, jak i rozpoczynających pracę w tym zakresie.W książce przedstawiono m.in.: -wynagrodzenie za pracę ? ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i fakultatywnych, -zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej, -obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego), -obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane, -potrącenia z wynagrodzeń ? zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do potrącenia, -zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, -wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia), -dodatek ? aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia).
Więcej o Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015
Powiększ zdjęcie
112,10 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy... Pełen opis produktu 'Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk' »
System okresowych ocen pracowniczych jest już zadomowiony w wielu firmach w Polsce, ale często nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje? Brak wiedzy? Obawa? Złe doświadczenia?Warto zapoznać się z niniejszą publikacją i dzięki niej odnaleźć inspirujące pomysły i rozwiązania, które pozwolą zmierzyć się z powyższymi wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy i ludzi, którzy ją tworzą.Poradnik został napisany w taki sposób, aby przeprowadzić czytelnika przez cały proces planowania, tworzenia, wdrożenia i utrzymania systemu ocen pracowniczych w firmie. Każda faza koniecznych do podjęcia działań opatrzona została przykładami konkretnych rozwiązań, opisami oraz uwagami dotyczącymi praktycznej strony ich budowania i wdrażania.W poradniku można odnaleźć inspiracje przydatne zarówno przy tworzeniu jak i modyfikacji istniejących już rozwiązań w firmie.Lektura niniejszej publikacji daje czytelnikowi: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia systemu ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika jak i całej organizacji, - przykłady regulaminów i formularzy, - omówienie procesu wdrażania zmian, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, - ponad 50 tabel i rysunków pozwalających szybko zrozumieć omawiane zagadnienia.
Więcej o Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk
Powiększ zdjęcie
158,90 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
liczne odrębności wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), a także z innych ustaw i rozporządzeń.Niniejsza publikacja... Pełen opis produktu 'Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia' »
Jedyna na rynku! Pełna dokumentacja w jednym miejscu!Aby kadrowy w jednostce samorządowej mógł sprawnie i zgodnie z prawem wypełniać swe obowiązki, musi - prócz przepisów Kodeksu pracy - uwzględnić liczne odrębności wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), a także z innych ustaw i rozporządzeń.Niniejsza publikacja to ponad 150 wzorów z komentarzem (umów, wniosków, oświadczeń, procedur, regulaminów itp.) do bezpośredniego wykorzystania na wszystkich etapach świadczenia pracy przez pracownika w samorządzie, w tym m.in.:nabór,służba przygotowawcza,nawiązanie stosunku pracy,dokumentacja przed i po zatrudnieniu,obowiązki pracownika,oceny okresowe,przeniesienia,wynagrodzenia,czas pracy,urlopy,odpowiedzialność,rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy.Wszystko to w jednym zbiorze, z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.Uwaga!Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość:zarządzania dokumentacją i tworzenie dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników,bezpośredniej pracy na plikach,uzupełnienia o dane,wydruku, itp.Stan prawny: styczeń 2014 r.
Więcej o Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia
Powiększ zdjęcie
84,10 zł
[ODDK]
Kategoria: KsiążkiWysyłka: od ręki
Wzorcowy regulamin pracy dla jednostki samorządu terytorialnego zawiera rozwiązania prawne wprowadzone ustawą o pracownikach samorządowych. Podpowiada, jak ułożyć: prawa i obowiązki praco... Pełen opis produktu 'Regulamin pracy dla pracowników samorządowych' »
Wzorcowy regulamin pracy dla jednostki samorządu terytorialnego zawiera rozwiązania prawne wprowadzone ustawą o pracownikach samorządowych. Podpowiada, jak ułożyć: prawa i obowiązki pracownika samorządowego, rozwiązania w czasie pracy, zasady korzystania z Internetu i poczty elektronicznej, telefonów służbowych, ubiór w pracy, bhp, kary porządkowe, kontrole wewnętrzne, itp.Uwaga!Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane jednostki i jej specyfikę, zapisu, wydruku itp.Stan prawny: 2013 r.
Więcej o Regulamin pracy dla pracowników samorządowych
Powiększ zdjęcie
42,10 zł
[ODDK]
Kategoria: PodręcznikiWysyłka: od ręki
szkolenia konkretnego zakładu pracy.Niniejszy podręcznik, opracowany zgodnie z programem ramowym szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, zawartym w rozporządzeniu... Pełen opis produktu 'Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych' »
Obowiązujące przepisy w zakresie szkolenia okresowego w dziedzinie bhp wprowadzają wzorcowy program szkolenia, który powinien być przez organizatora szkolenia dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia konkretnego zakładu pracy.Niniejszy podręcznik, opracowany zgodnie z programem ramowym szkolenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, zawartym w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn zm.), ma za zadanie wesprzeć organizatorów szkolenia w dostosowaniu programu do oczekiwań, jakie ma spełnić szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.Stan prawny na dzień 1 marca 2012 roku.
Więcej o Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Powiększ zdjęcie
56,10 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
, w tym w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Kodeksie pracy. Jednak zjawisko dyskryminacji w procesie doboru pracowników, pomimo istniejących przepisów, nadal istnieje. Najtrudniej wykrywalne... Pełen opis produktu 'Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników' »
Dyskryminacja to odmienne traktowanie różnych osób znajdujących się w podobnej sytuacji polegające na tym, że daną osobę (grupę osób) traktuje się mniej przychylnie wyłącznie dlatego, że pod jakimś względem odróżnia się ona od innych, przy czym powód przynależenia do danej grupy pozostaje poza kontrolą danej osoby.Przepisy zakazujące dyskryminacji w zatrudnianiu znajdują się w różnych aktach prawnych, w tym w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Kodeksie pracy. Jednak zjawisko dyskryminacji w procesie doboru pracowników, pomimo istniejących przepisów, nadal istnieje. Najtrudniej wykrywalne jest stosowanie praktyk dyskryminacyjnych na tych etapach rekrutacji, które nie są widoczne dla organów kontrolnych, potencjalnych kandydatów lub osób trzecich, czyli osób spoza danej organizacji.W publikacji szczegółowo omówiono etapy procesu rekrutacji i selekcji najbardziej wrażliwe na działania dyskryminacyjne ? diagnozę potrzeb personalnych, przygotowanie opisów stanowisk i profili kandydatów, przygotowanie ogłoszeń medialnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; przedstawiono także skutki naruszenia zakazu dyskryminacji oraz sposoby zapobiegania dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
Więcej o Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Powiększ zdjęcie
177,60 zł
[ODDK]
Kategoria: Komentarze i opracowania prawneWysyłka: od ręki
Nieoceniona pomoc dla kierowników jednostek sektora finansów publicznych ? zakresy czynności pracowników, wzory powierzenia obowiązków w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości i gospodarki Pełen opis produktu 'Odpowiedzialność kierownika jednostki sektora finansów publicznych a powierzenie obowiązków pracownika' »
Nieoceniona pomoc dla kierowników jednostek sektora finansów publicznych ? zakresy czynności pracowników, wzory powierzenia obowiązków w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości i gospodarki finansowej jednostki, zamówień publicznych, wykonywania czynności z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, a także udostępniania informacji publicznej.Kompendium wiedzy dla kierownika jednostki sektora finansów publicznych, pomocne w zbudowaniu skutecznego systemu zarządzania jednostką w obszarze struktury organizacyjnej i tzw. systemu delegowania uprawnień.Autor usystematyzował wiedzę na temat organizacji jednostki sektora finansów publicznych, wskazał kierownikom jednostek sektora finansów obszary funkcjonowania kierowanych przez nich jednostek wymagających powierzenia określonych obowiązków oraz/lub odpowiedzialności pracownikom, a także omówił zasady powierzania obowiązków i odpowiedzialności wynikające z przepisów prawa.Przy analizie każdego z opisanych obszarów funkcjonowania jednostki zostały wskazane przepisy które obligują lub umożliwiają kierownikowi jednostki powierzenie pracownikom obowiązków lub odpowiedzialności w określonym zakresie.Publikacja jest uzupełniona wzorcowymi zakresami czynności, które będą mogły zostać elastycznie wykorzystane przez kierowników jednostek sektora finansów publicznych jako skuteczne mechanizmy kontroli zarządczej. Dołączona do książki płyta CD zawiera wzory zakresów czynności oraz upoważnień i powierzeń obowiązków w formacie MS Word, co umożliwia ich łatwe wykorzystanie przez praktyków. Krzysztof PuchaczPrawnik, główny inspektor kontroli w Regionalnej Izbie Obrachunkowej. Autor wielu publikacji z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych oraz kontroli zarządczej.
Więcej o Odpowiedzialność kierownika jednostki sektora finansów publicznych a powierzenie obowiązków pracownika
Powiększ zdjęcie
112,10 zł
[ODDK]
Kategoria: InternetWysyłka: od ręki
Skuteczność rekrutacji jest w dużej mierze uzależniona od naszego przygotowania do niej i od prawidłowego rozpoznania potrzeb kadrowych naszej firmy. Kiedy już dokonaliśmy takowego rozpoznania staje przed... Pełen opis produktu 'Jak rekrutować pracowników przez Internet' »
Skuteczność rekrutacji jest w dużej mierze uzależniona od naszego przygotowania do niej i od prawidłowego rozpoznania potrzeb kadrowych naszej firmy. Kiedy już dokonaliśmy takowego rozpoznania staje przed nami pytanie, jak dotrzeć do najlepszych. Metod i sposobów jest wiele.W ostatnich latach obserwuje się intensywny wzrost możliwości rekrutowania przez Internet. Samodzielne zgłębianie wiedzy na temat, gdzie zacząć i jak prawidło opracować strategię rekrutacji internetowej, może być przytłaczające i nastręczać wiele problemów. Wychodząc zatem naprzeciw potrzebom młodych menedżerów, Autor opracował swego rodzaju drogę na skróty, ukazującą sposób rekrutowania i metody dostępne na rynkach zagranicznych, polskich oraz tendencje w obszarze rekrutacji online. Ukazuje historię rekrutowania przez Internet i zmiany, które dokonały się na rynkach zachodnich i które być może dokonają się również i na polskim rynku w najbliższych latach.
Więcej o Jak rekrutować pracowników przez Internet

Ikep.pl Książki z dziedziny ekonomiczno-prawniczej.	Sklep wpisany: 29.08.2011
oficyna ekonomiczna wolters kluwer polska, c.h.beck, lexisnexis, oĹrodek doradztwa i doskonalenia kadr oddk, polskie wydawnictwo ekonomiczne, difin, oficyna prawa polskiego wydawnictwo wiedza i praktyka
Produkty w ofercie: 4947 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: b/d	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Prolibri.pl Książki i audiobooki.	Sklep wpisany: 27.05.2011
wydawnictwo naukowe pwn, wolters kluwer, cambridge university press, olesiejuk, helion, zielona sowa, egmont, umcs, zysk i s-ka, pzwl
Produkty w ofercie: 91751 Promocje: 90639 Wysyłka do 3 dni: 91750	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Gigant.pl Książki, muzyka oraz filmy.	Sklep wpisany: 18.06.2008
cd baby, universal music, warner music, naxos classical, imports, sony music entertainment, sony music, bis records, chandos, essential media afw
Produkty w ofercie: 2183576 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 163230	Opinie pozytywne: 22 Opinie neutralne: 1 Opinie negatywne: 5

Selkar.pl Literatura popluarnonaukowa oraz książki wielogatunkowe.	Sklep wpisany: 06.03.2007
pwn wydawnictwo naukowe, egmont, helion, Ĺwiat ksiÄĹźki, wolters kluwer polska, albatros, c.h. beck, bellona, w.a.b., olesiejuk sp. z o.o.
Produkty w ofercie: 74490 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 72862	Opinie pozytywne: 5 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 1

Booknet.net.pl Książki oraz podręczniki.	Sklep wpisany: 09.03.2011
pwn wydawnictwo naukowe, wydawnictwo olesiejuk, egmont, helion, c.h. beck, cambridge university press, wsip wydawnictwo szkolne i pedagogiczne, zielona sowa, bellona, wolters kluwer
Produkty w ofercie: 329777 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 329777	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Madbooks.pl Książki i komiksy oraz podręczniki.	Sklep wpisany: 15.04.2009
wydawnictwo naukowe pwn, helion, wolters kluwer, olesiejuk, c.h. beck, zielona sowa, prĂłszyĹski media, egmont, wam, difin
Produkty w ofercie: 83659 Promocje: 48532 Wysyłka do 3 dni: 83659	Opinie pozytywne: 4 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Ksiegarnia-wrzeszcz.pl Książki z dziedziny ekonomiczno-prawniczej.	Sklep wpisany: 04.04.2011
wolters kluwer s.a., c.h. beck, lexisnexis, oddk, difin, sigma, stowarzyszenie ksiÄgowych w pols, unimex, forum doradcĂłw podatkowych, presscom
Produkty w ofercie: 1500 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: b/d	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Wieszcz.pl Książki nowe oraz używane.	Sklep wpisany: 04.05.2011
warszawa, czytelnik warszawa, wolters kluwer polska sa, storybox, harlequin, piw warszawa, wydawnictwo naukowe pwn, wydawnictwo e-bookowo, armoryka, novae res
Produkty w ofercie: 137488 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: b/d	Opinie pozytywne: 8 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Godi.pl Książki dla dzieci oraz naukowe i kulinarne.	Sklep wpisany: 14.05.2005
wydawnictwo naukowe pwn, lexisnexis, umcs, harmonia, wydawnictwo szkolne pwn, w.a.b., adam marszaĹek wydawnictwo, egmont, skrzat, muza
Produkty w ofercie: 50822 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: b/d	Opinie pozytywne: 125 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 2

Bonusmedia Książki, audiobooki, filmy oraz nagrania muzyczne.	Sklep wpisany: 17.01.2013
wydawnictwo naukowe pwn, wolters kluwer, helion, c.h. beck, bellona, zysk i s-ka, egmont, lexisnexis, literackie, rebis
Produkty w ofercie: 51304 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 51299	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Filtruj produkty

Marka

Cena

Dostępność

Filtruj sklepy

Nazwa

Metoda płatności

Sposób dostawy

Więcej o Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego wyłącznie do celów działalności gospodarczej udostępnionego osobie niebędącej pracownikiem podatnika. Ewidencja przebiegu pojazdu wykorzystywanego

Więcej o Obciążenie fizyczne pracy – obowiązki pracodawcy. Wydatek energetyczny – metody oceny. Zasady wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów. Zasady wyposażania pracowników w środki

Więcej o Wypadek przy pracy i co dalej Poradnik dla pracownika służby bhp i pracodawcy.

Więcej o Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk

Więcej o Kodeks pracy 2011 z omówieniem zmian: podnoszenie kwalifikacji pracowników, nowe harmonogramy czasu

Więcej o Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015

Więcej o Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników magazynowych

Więcej o Zatrudnianie, czas pracy i wynagradzanie pracowników podmiotów leczniczych wg nowej ustawy o działal

Więcej o Wynagrodzenia 2017 pracowników samorządowych

Więcej o Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych

Więcej o Wynagrodzenia 2016 pracowników samorządowych

Więcej o Wynagrodzenia 2012 pracowników samorządowych

Więcej o Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2015

Więcej o Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk

Więcej o Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia

Więcej o Regulamin pracy dla pracowników samorządowych

Więcej o Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Więcej o Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Więcej o Odpowiedzialność kierownika jednostki sektora finansów publicznych a powierzenie obowiązków pracownika

Więcej o Jak rekrutować pracowników przez Internet