Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Stan prawny: marzec 2015 r.Praktyczny poradnik, dzięki któremu osoby naliczające wynagrodzenia dokonają zgodnego z prawem potrącania należności komorniczych lub administracyjnych z pensji. Dzięki tej książce dowiesz się: - Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika lub zleceniobiorcy, jeżeli podlega ono tytułowi egzekucyjnemu - Jak dokonywać potrąceń z ZFŚS, zasiłków lub wynagrodzenia chorobowego, jakie są zasady potrąceń za zgodą pracownika - Jakie są limity potrąceń i kwot wolnych - Jak dokonać potrąceń z kilku wypłat w miesiącuDzięki publikacji dowiesz się jak dokonać potrąceń: * Komorniczych i administracyjnych * zaliczek pieniężnych * kar pieniężnych * alimentów * należności na rzecz banków * należności na rzecz funduszu socjalnego * składki związkowej * wpłat na kasę zapomogową-pożyczkową * po rozwiązaniu stosunku pracy * po śmierci zatrudnionegoProblemy, które rozwiążesz dzięki książce: Kiedy potrzebne jest potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentu stanowiącego podstawę potrąceń należności alimentacyjnych? Jak dokonać potrącenia komorniczego w miesiącu wypłaty pracownikowi kilku świadczeń? Czy na wezwanie organu egzekucyjnego szef musi mu przekazać numer konta bankowego pracownika i druku ZUS RMUA? W jaki sposób przebiega egzekucja z wynagrodzenia zleceniobiorcy? Czy pracodawca ma możliwość zaskarżenia nałożonej przez komornika grzywny? Czy szef ma obowiązek poinformowania komornika o zmniejszeniu wymiaru etatu pracownika-dłużnika? Jak przebiegają potrącenia komornicze z pensji zatrudnionego, który nie przepracował pełnego miesiąca? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy po zwolnieniu pracownika, którego wynagrodzenie podlegało potrąceniom? Które potrącenia mają pierwszeństwo w razie zbiegu zajęcia komorniczego i potrąceń dobrowolnych? Co zrobić z pracownikiem, który nie rozliczył się z zadłużenia w kasie zapomogowo-pożyczkowej ani nie oddał obiegówki?Obliczenia zawarte w publikacji uwzględniają zaktualizowane od 1 stycznia 2015 r. (zgodnie z nowym minimalnym wynagrodzeniem) kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz inne wskaźniki płacowe. Zawierają również nowe kwoty wolne od obligatoryjnych potrąceń z zasiłków, wiążące w okresie 1 marca 2015 r. - 29 lutego 2016 r.

Tytuł Potrącenia komornicze i administracyjne z wynagrodzeń Podtytuł Uwzględnia zmiany z pakietu alimentacyjnego Autor Bożena Pęśko Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-8137-501-6 Rok

Opis - Z książki Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia 2017 r. Nazwa - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 Autor - Elżbieta Młynarska-Wełpa Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326956973 Kod EAN - 9788326956973 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 1 x 1 Ilość stron - 230 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-11-30

Z książki Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia 2017 r....

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Dlatego też w książce Potrącenia 2014 sprawdzisz:? co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,? których potrąceń można dokonywać bez gody zatrudnionego,? jak potrącać alimenty,? jak postąpić w przypadku gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,? jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami,? jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej,? jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,? jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy?

Stan prawny: marzec 2015 r.Praktyczny poradnik, dzięki któremu osoby naliczające wynagrodzenia dokonają zgodnego z prawem potrącania należności komorniczych lub administracyjnych z pensji. Dzięki tej książce dowiesz się: - Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika lub zleceniobiorcy, jeżeli podlega ono tytułowi egzekucyjnemu - Jak dokonywać potrąceń z ZFŚS, zasiłków lub wynagrodzenia chorobowego, jakie są zasady potrąceń za zgodą pracownika - Jakie są limity potrąceń i kwot wolnych - Jak dokonać potrąceń z kilku wypłat w miesiącuDzięki publikacji dowiesz się jak dokonać potrąceń: * Komorniczych i administracyjnych * zaliczek pieniężnych * kar pieniężnych * alimentów * należności na rzecz banków * należności na rzecz funduszu socjalnego * składki związkowej * wpłat na kasę zapomogową-pożyczkową * po rozwiązaniu stosunku pracy * po śmierci zatrudnionegoProblemy, które rozwiążesz dzięki książce: Kiedy potrzebne jest potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentu stanowiącego podstawę potrąceń należności alimentacyjnych? Jak dokonać potrącenia komorniczego w miesiącu wypłaty pracownikowi kilku świadczeń? Czy na wezwanie organu egzekucyjnego szef musi mu przekazać numer konta bankowego pracownika i druku ZUS RMUA? W jaki sposób przebiega egzekucja z wynagrodzenia zleceniobiorcy? Czy pracodawca ma możliwość zaskarżenia nałożonej przez komornika grzywny? Czy szef ma obowiązek poinformowania komornika o zmniejszeniu wymiaru etatu pracownika-dłużnika? Jak przebiegają potrącenia komornicze z pensji zatrudnionego, który nie przepracował pełnego miesiąca? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy po zwolnieniu pracownika, którego wynagrodzenie podlegało potrąceniom? Które potrącenia mają pierwszeństwo w razie zbiegu zajęcia komorniczego i potrąceń dobrowolnych? Co zrobić z pracownikiem, który nie rozliczył się z zadłużenia w kasie zapomogowo-pożyczkowej ani nie oddał obiegówki?Obliczenia zawarte w publikacji uwzględniają zaktualizowane od 1 stycznia 2015 r. (zgodnie z nowym minimalnym wynagrodzeniem) kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz inne wskaźniki płacowe. Zawierają również nowe kwoty wolne od obligatoryjnych potrąceń z zasiłków, wiążące w okresie 1 marca 2015 r. - 29 lutego 2016 r....

Praktyczny poradnik, dzięki któremu osoby naliczające wynagrodzenia dokonają zgodnego z prawem potrącania należności komorniczych lub administracyjnych z pensji.

Z książki Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia 2017 r.

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Dlatego też w książce "Potrącenia 2014" sprawdzisz:? co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,? których potrąceń można dokonywać bez zgody zatrudnionego,? jak potrącać alimenty,? jak postąpić w przypadku, gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,? jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami,? jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej,? jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,? jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy?

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 - zmiany przepisów od 1 lipca 2017Od 1 lipca 2017 r. świadczenia z ubezpieczenia społecznego są wolne od egzekucji i potrąceń w części odpowiadającej 75% kwoty najniższej emerytury lub renty ? przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi.Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATISKomentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy. Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA NETTO ODLICZENIE KWOT WCZEŚNIEJ WYPŁACONYCH WYNAGRODZENIE ZA WADLIWIE WYKONANĄ PRACĘ WYPŁATA ZAWYŻONEGO WYNAGRODZENIA POTRĄCENIA USTAWOWE Świadczenia alimentacyjne Należności inne niż alimentacyjne Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi Kary porządkowe GRANICE POTRĄCEŃ KWOTY WOLNE DLA POTRĄCEŃ OBOWIĄZKOWYCH Minimalne wynagrodzenie za pracę a kwota wolna od potrąceń Jak liczyć kwotę wolną od potrąceń POTRĄCENIA DOBROWOLNE ZGODA PRACOWNIKA KWOTY WOLNE DLA POTRĄCEŃ DOBROWOLNYCH WYNAGRODZENIE PODLEGAJĄCE POTRĄCENIOM POTRĄCENIA ZE ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS WYŁĄCZENIA Z EGZEKUCJI WYPŁATY W RÓŻNYCH TERMINACH PŁATNOŚCI WYPŁATA WYNAGRODZENIA I INNYCH ŚWIADCZEŃ ZE STOSUNKU PRACY POTRĄCANIE Z PRAW MAJĄTKOWYCH PO ŚMIERCI PRACOWNIKA POTRĄCENIA Z UMÓW CYWILNOPRAWNYCH GDY PRZYCHÓD Z UMOWY CYWILNOPRAWNEJ JEST JEDYNYM ŹRÓDŁEM UTRZYMANIA DOCHODY Z PRACY I ZLECENIA OBOWIĄZKI PRACODAWCY PO ROZWIĄZANIU STOSUNKU PRACY Z DŁUŻNIKIEM ZBIEG EGZEKUCJI KOMORNICZEJ Z ADMINISTRACYJNĄ POTRĄCENIA Z ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Należności podlegające potrąceniom GRANICE POTRĄCEŃ I KWOTY WOLNE POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA I ZASIŁKÓW ZBIEG POTRĄCEŃ POTRĄCENIA ZA ZGODĄ PRACOWNIKA ODPOWIEDZI NA PYTANIA CZYTELNIKÓW Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela Jak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę za kilka miesięcy Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego Czy nadpłatę wynagrodzenia można potrącić z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje pracownika oddelegowanego do pracy za granicę Ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika przy zbiegu egzekucji z tytułu alimentów i innych należności Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić bez jego zgody niespłaconą pożyczkę w razie rozwiązania z nim umowy o pracę Jak dokonać potrącenia komorniczego z wypłaconej nauczycielowi trzynastki Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia, jeżeli pracownik pobrał zaliczkę Czy ustne cofnięcie zgody na potrącenia składek związkowych jest wiążące Jak dokonać potrącenia alimentacyjnego z wyrównania zasiłku Jak dokonywać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego Dodatek specjalny: Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem

Tytuł Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac Autor Mariusz Pigulski Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ISBN 978-83-8276-773-5 Rok wydania 2022 Liczba

Tytuł Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy Autorzy Izabela Nowacka, Bożena Goliszewska-Chojdak Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-8137-399-9 Rok wydania 2018 Liczba

Tytuł POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW 2017 Autor Praca zbiorowa Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-65789-36-5 Rok wydania 2017 Liczba stron 88 Format pdf

Tytuł POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW po zmianie przepisów w 2017 r. Autor Dorota Brzeszczak-Zagrodzka Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-65789-00-6 Rok wydania 2017 Liczba