Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

W skład MULTIPAKIETU Samochód w firmie 2015 wchodzą:•KSIĄŻKA „Samochód w firmie 2015” – ponad 650 stron•PROGRAM do ewidencji przebiegu pojazdu*•PŁYTA CD•TELEPORADNIA – pakiet 3 porad ekspertówKSIĄŻKA „Samochód w firmie 2015” – ponad 650 stronPublikacja przedstawia, jak krok po kroku rozliczać korzystanie z samochodu w firmie, od jego nabycia do sprzedaży. Omawia zasady rozliczeń VAT, podatku dochodowego, składek ZUS oraz wprowadzania procedur, które pozwolą kontrolować wykorzystywanie samochodu przez pracowników.Dodatkowo w publikacji:•100 szczegółowych pytań i odpowiedzi dotyczących rozliczeń VAT i od samochodów•Przegląd interpretacji organów podatkowych i wyroków sądów dotyczących rozliczeń VAT od samochodów – rok po wprowadzeniu nowych przepisów•Wyjaśnienia MF dotyczące rozliczania VAT od samochodów•Ujednolicone teksty ustawy o VAT, pdof i pdop•Instrukcje wypełniania ewidencji i formularzy związanych z użytkowaniem samochoduPROGRAM do ewidencji przebiegu pojazdu*Program wylicza limit wydatków, jakie podatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w danym miesiącu, jeżeli prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu dla samochodu, który wykorzystuje w działalności gospodarczej.* Program wymaga stałego połączenia z InternetemNarzędzia na CDPłyta zawiera:Aktywne wzory ewidencji, formularzy, deklaracji i umów niezbędnych do rozliczania samochodu w firmieWideoszkolenie: „Używanie samochodów służbowych 2015”Wideoporady ekspertów oraz wideoinstrukcje wypełniania ewidencji przebiegu pojazdu oraz formularza VAT-26Akty prawne Program do ewidencji przebiegu pojazdów, Encyklopedię księgowego, Program do rozliczania podróży służbowych (wersja internetowa)Książkę „Samochód w firmie 2015” w formie PDFWyszukiwarkę modeli samochodów do ustalenia odliczenia VAT TELEPORADNIA – pakiet 3 porad ekspertówMogą Państwo zadzwonić do ekspertów INFOR i zadać pytanie z zakresu rozliczania samochodu w firmie. Z pakietu 3 porad można korzystać przez 2 miesiące od daty zakupu Multipakietu....

W skład MULTIPAKIETU Samochód w firmie 2015 wchodzą:•KSIĄŻKA „Samochód w firmie 2015”•PROGRAM do ewidencji przebiegu pojazdu*•PŁYTA CD•TELEPORADNIA – pakiet 3 porad ekspertówKSIĄŻKA „Samochód w firmie 2015” – ponad 650 stronPublikacja przedstawia, jak krok po kroku rozliczać korzystanie z samochodu w firmie, od jego nabycia do sprzedaży. Omawia zasady rozliczeń VAT, podatku dochodowego, składek ZUS oraz wprowadzania procedur, które pozwolą kontrolować wykorzystywanie samochodu przez pracowników.Dodatkowo w publikacji:•100 szczegółowych pytań i odpowiedzi dotyczących rozliczeń VAT i od samochodów•Przegląd interpretacji organów podatkowych i wyroków sądów dotyczących rozliczeń VAT od samochodów – rok po wprowadzeniu nowych przepisów•Wyjaśnienia MF dotyczące rozliczania VAT od samochodów•Ujednolicone teksty ustawy o VAT, pdof i pdop•Instrukcje wypełniania ewidencji i formularzy związanych z użytkowaniem samochoduPROGRAM do ewidencji przebiegu pojazdu*Program wylicza limit wydatków, jakie podatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w danym miesiącu, jeżeli prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu dla samochodu, który wykorzystuje w działalności gospodarczej.* Program wymaga stałego połączenia z InternetemNarzędzia na CDPłyta zawiera:Aktywne wzory ewidencji, formularzy, deklaracji i umów niezbędnych do rozliczania samochodu w firmieWideoszkolenie: „Używanie samochodów służbowych 2015”Wideoporady ekspertów oraz wideoinstrukcje wypełniania ewidencji przebiegu pojazdu oraz formularza VAT-26Akty prawne Program do ewidencji przebiegu pojazdów, Encyklopedię księgowego, Program do rozliczania podróży służbowych (wersja internetowa)Książkę „Samochód w firmie 2015” w formie PDFWyszukiwarkę modeli samochodów do ustalenia odliczenia VAT TELEPORADNIA – pakiet 3 porad ekspertówMogą Państwo zadzwonić do ekspertów INFOR i zadać pytanie z zakresu rozliczania samochodu w firmie. Z pakietu 3 porad można korzystać przez 2 miesiące od daty zakupu Multipakietu....

W 2017 r. zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych. Obowiązuje też nowy wzór świadectwa pracy, w którym niektóre punkty uległy zmianie w porównaniu z poprzednią wersją (nowe są też zasady wypełniania niektórych punktów). Wszystko to wyjaśniamy na przykładach i wzorach. Jednocześnie wyjaśniamy wiele innych dylematów z praktyki związanych ze świadectwami pracy, które wprawdzie nie zmieniły się w 2017 r. ale nadal sprawiają duże problemy....

Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r. 1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW 1.1. Ogłoszenia rekrutacyjne 1.2. Rozmowa kwalifikacyjna 1.3. Testy psychologiczne 1.4. Kłamstwo w czasie rekrutacji 1.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji 1.6. Zakończenie procesu rekrutacyjnego 2. PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ 3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA 3.1. Zebranie koniecznej dokumentacji 3.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3.3. Kwestionariusz osobowy pracownika 3.4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy 3.5. Wstępne badania lekarskie 4. ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ4.1. Zasady zawierania umów o pracę 4.2. Treść umowy o pracę 4.2.1. Określenie stron umowy o pracę 4.2.2. Rodzaj umowy o pracę 4.2.2.1. Umowa na okres próbny 4.2.2.2. Umowa na czas określony 4.2.2.3. Umowa na czas nieokreślony 4.2.3. Data zawarcia umowy o pracę 4.2.4. Rodzaj pracy 4.2.5. Miejsce wykonywania pracy 4.2.6. Wynagrodzenie za pracę 4.2.7. Wymiar czasu pracy 4.2.8. Termin rozpoczęcia pracy 4.2.9. Limit godzin ponadwymiarowych 4.2.10. Systemy czasu pracy w umowie o pracę 4.2.11. Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę 4.2.12. Zmiana warunków umowy o pracę 5. ZAŁOŻENIE AKT OSOBOWYCH 6. ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNEGO6.1. Dokumenty zgłoszeniowe 6.2. Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych 7. OBOWIĄZKI PRACODAWCY DOTYCZĄCE NOWO ZATRUDNIONEGO PRACOWNIKA 7.1. Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy 7.2. Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów 7.3. Informacja indywidualna dla pracownika 7.4. Zakres obowiązków pracownika 7.5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania 7.6. Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu 7.7. Szkolenia wstępne i okresowe bhp 7.8. Informacja o ryzyku zawodowym 7.9. Oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich 7.10. Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto 7.11. Umowa o zakazie konkurencji 7.11.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy 7.11.2. Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę 7.12. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie 7.12.1. Wspólna odpowiedzialność materialna 7.13. Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego 7.14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy...

Artykuły zawarte w publikacji prezentują różne poglądy na temat stanu i perspektyw polskiej glottodydaktyki, są też próbą znalezienia odpowiedzi na pytania dotyczące języka w aspekcie glottodydaktycznym i polonistycznym oraz nauczania języka polskiego jako obcego w perspektywie lingwistycznej i kulturowej. W publikacji przedstawiono ważne informacje dotyczące polonistyki zagranicznej w Pekinie, Seulu, Tokio, Lublanie, Budapeszcie, Bukareszcie. Nowe wyzwania, które stoją przed lektorami i słuchaczami wymagają przebudowania i unowocześnienia myślenia o współczesnym nauczaniu języka polskiego jako obcego. Autorzy poszukują odpowiedzi na pytania dotyczące zmian w glottodydaktyce, które są wynikiem dynamicznego rozwoju tej dyscypliny oraz efektem globalizacji kultury i integracji z Unią Europejską....

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.W siódmej książce z tej serii kompleksowo omówiono zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych, które wejdą w życie na początku 2016 r. oraz tych, które obowiązują już od września 2015 r. Są one bardzo znaczące, gdyż przynoszą wiele nowych obowiązków dla pracowników jednostek pomocy społecznej.W sposób przystępny przybliżono zmiany wchodzące w życie od 1 stycznia 2016 r., które dotyczą m.in.:• rozszerzenia katalogu świadczeń rodzinnych o nowe świadczenie rodzicielskie, które przysługuje niezależnie od dochodu osobom nie posiadającym prawa do zasiłku macierzyńskiego,• teleinformatyzacji organów administracji publicznej – ma to umożliwić załatwianie spraw przez osoby ubiegające się o świadczenia rodzinne za pośrednictwem internetu,• zasad przyznawania zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku rodzinnego i wprowadzenia mechanizmu tzw. złotówki za złotówkę. W ten sposób beneficjenci będą mogli otrzymać świadczenia rodzinne również po przekroczeniu kryterium dochodowego.Uwzględniono również zmiany, które zaczną obowiązywać od 4 marca 2016 r. w zakresie zwrotu nadpłaconego zasiłku pielęgnacyjnego.Autorzy – uznani specjaliści w dziedzinie pomocy społecznej i ubezpieczeń społecznych – omawiają także nowelizację ustawy o świadczeniach rodzinnych z 18 września 2015 r., przybliżając zasady dochodzenia świadczeń rodzinnych nienależnie pobranych oraz kwestie definicji utraty i uzyskania dochodu.Czytelnicy znajdą tu też nowe wzory dokumentów uwzględniających wymienione nowelizacje potrzebne w codziennej pracy, np.:• wzór decyzji w sprawie przyznania świadczenia rodzicielskiego obowiązujący po dniu 1 stycznia 2016 r. gdy dziecko urodzone zostało w 2015 r.• wzór decyzji w sprawie przyznania świadczenia rodzicielskiego obowiązujący po dniu 1 stycznia 2016 r.W książce zamieszczono pełny tekst ustawy o świadczeniach rodzinnych ze stanem prawnym na 2 stycznia 2016 r....