Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W siódmej książce z tej serii kompleksowo omówiono zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych, które wejdą w życie na początku 2016 r. oraz tych, które obowiązują już od września 2015 r. Są one bardzo znaczące, gdyż przynoszą wiele nowych obowiązków dla pracowników jednostek pomocy społecznej. W sposób przystępny przybliżono zmiany wchodzące w życie od 1 stycznia 2016 r., które dotyczą m.in.: rozszerzenia katalogu świadczeń rodzinnych o nowe świadczenie rodzicielskie, które przysługuje niezależnie od dochodu osobom nie posiadającym prawa do zasiłku macierzyńskiego, teleinformatyzacji organów administracji publicznej – ma to umożliwić załatwianie spraw przez osoby ubiegające się o świadczenia rodzinne za pośrednictwem internetu, zasad przyznawania zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku rodzinnego i wprowadzenia mechanizmu tzw. złotówki za złotówkę. W ten sposób beneficjenci będą mogli otrzymać świadczenia rodzinne również po przekroczeniu kryterium dochodowego. Uwzględniono również zmiany, które zaczną obowiązywać od 4 marca 2016 r. w zakresie zwrotu nadpłaconego zasiłku pielęgnacyjnego. Autorzy - uznani specjaliści w dziedzinie pomocy społecznej i ubezpieczeń społecznych - omawiają także nowelizację ustawy o świadczeniach rodzinnych z 18 września 2015 r., przybliżając zasady dochodzenia świadczeń rodzinnych nienależnie pobranych oraz kwestie definicji utraty i uzyskania dochodu.

W 2017 r. zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych. Obowiązuje też nowy wzór świadectwa pracy, w którym niektóre punkty uległy zmianie w porównaniu z poprzednią wersją (nowe są też zasady wypełniania niektórych punktów). Wszystko to wyjaśniamy na przykładach i wzorach. Jednocześnie wyjaśniamy wiele innych dylematów z praktyki związanych ze świadectwami pracy, które wprawdzie nie zmieniły się w 2017 r. ale nadal sprawiają duże problemy.

Artykuły zawarte w publikacji prezentują różne poglądy na temat stanu i perspektyw polskiej glottodydaktyki, są też próbą znalezienia odpowiedzi na pytania dotyczące języka w aspekcie glottodydaktycznym i polonistycznym oraz nauczania języka polskiego jako obcego w perspektywie lingwistycznej i kulturowej. W publikacji przedstawiono ważne informacje dotyczące polonistyki zagranicznej w Pekinie, Seulu, Tokio, Lublanie, Budapeszcie, Bukareszcie. Nowe wyzwania, które stoją przed lektorami i słuchaczami wymagają przebudowania i unowocześnienia myślenia o współczesnym nauczaniu języka polskiego jako obcego. Autorzy poszukują odpowiedzi na pytania dotyczące zmian w glottodydaktyce, które są wynikiem dynamicznego rozwoju tej dyscypliny oraz efektem globalizacji kultury i integracji z Unią Europejską.

dodatek do wydania : Kodeks pracy 2017 z komentarzem Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. Kto wprowadza regulamin pracy Jak należy wprowadzać regulamin pracy Reprezentatywna organizacja związkowa Treść regulaminu pracy Organizacja pracy Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe Pora nocna Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia Wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom Obowiązki z zakresu bhp Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy Informacja o karach porządkowych Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy Wejście w życie regulaminu pracy Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r. Zmiany regulaminu i jego likwidacja Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r. Zakładowe źródło prawa pracy Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania Procedura ustalenia regulaminu Treść regulaminu wynagradzania Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania Zmiana regulaminu wynagradzania Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania Wejście w życie regulaminu wynagradzania Uchylenie regulaminu wynagradzania Zawieszenie regulaminu wynagradzania Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r. Kto musi tworzyć zfśs Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Wspólna działalność socjalna

Chcesz wiedzieć wszystko o tych zmianach? Proponujemy Ci wyjątkowy Multipakiet "Samochód po zmianach od 1 kwietnia 2014r" Uwaga! Za niewłaściwe rozliczenie VAT-u od samochodów urząd może nałożyć karę do 16 128 000 zł. Aby tego uniknąć proponujemy Państwu unikalny na rynku kompleksowy produkt – Multipakiet "Samochód po zmianach od 1 kwietnia 2014 r.". Korzyści jakie odniesiesz, jeżeli skorzystasz z Multipakietu: Jeśli masz samochód osobowy lub samochód z kratką będziesz wiedzieć, czy w twoim przypadku urząd może zakwestionować fakt, że samochód jest wykorzystywany tylko do działalności będziesz wiedział, jak prowadzić dokumentację VAT i pracowniczą, aby urząd nie odmówił Ci prawa do pełnego odliczenia gdy podejmiesz decyzję, że samochód będzie wykorzystywany do celów mieszanych, będziesz wiedział od jakich wydatków odliczysz 50%, a kiedy nie odliczysz w ogóle VAT Jeśli masz samochód dostawczy (poniżej 3,5 tony) będziesz wiedział, jakie obowiązki cię czekają, co zrobić gdy samochód nie jest w wykazie samochodów "ciężarowych" Skład MULTIPAKIETU: Książka Samochód po zmianach od 1 kwietnia 2014 r. W publikacji krok po kroku omawiamy, jak rozliczać samochód w firmie od jego nabycia do sprzedaży. Dodatkowo zamieściliśmy wyjątkowo praktyczne wypełnione wzory: ewidencji przebiegu pojazdu, które podatnicy muszą prowadzić od 1 kwietnia br.,jeżeli chcą odliczać pełny VAT ewidencji przebiegu pojazdu, zestawienia ponoszonych wydatków, które podatnicy muszą prowadzić aby zaliczyć wydatki w koszty Program do ewidencji przebiegu pojazdu* Płyta CD: Wideoszkolenie: Audio i wideo komentarze ekspertów do zmian w VAT i podatkach dochodowych Aktywne wzory ewidencji, jakie podatnicy VAT muszą prowadzić od 1 kwietnia jeżeli chcą odliczać 100% VAT Aktywne wzory ewidencji przebiegu pojazdu, miesięcznego zestawienia poniesionych wydatków oraz ewidencji środków trwałych, jakie muszą prowadzić podatnicy na potrzeby podatków dochodowych Linki do: Programu ewidencji przebiegu pojazdu dla celów podatku dochodowego, Encyklopedii VAT w wersji elektronicznej, Przewodnika po zmianach w wersji elektronicznej, Kalkulatora podróży służbowych Akty prawne Aktywne wzory faktur Aktywne deklaracje VAT Aktywny formularz regulaminu dla pracodawcy, który zawiera zapisy pozwalające zabezpieczyć się przed sankcjami spowodowanymi niewłaściwym użytkowaniem samochodu przed pracowników Pakiet 3 porad ekspertów w Teleporadni

W publikacji Czytelnik sprawdzi, na czym polegają zmiany dotyczące obniżenia wieku emerytalnego. Chodzi tu o ustalanie prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, obliczanie ich wysokości oraz postępowanie w sprawie przyznania świadczeń. Czytelnik będzie mógł porównać nowe przepisy z tymi obowiązującymi do 30 września 2017 r. Na praktycznych przykładach prześledzi zmiany i ich konsekwencje dla świadczeniobiorców i ewentualne obowiązki dla pracodawców.