[scholar]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Ekonomia. Marketing. Biznes.Wysyłka: od ręki
Bańką jeszcze jedną maksymę: ,,praca jest najlepszym predykatorem
poczucia jakości życia", punktem odniesienia i beneficjentem swoich
badań trafnie uczyniła pracowników wyższego szczebla,
dla...
Pełen opis produktu 'Poczucie jakości życia u pracowników wyższego szczebla' »
W książce Barbary Mróz szeroki wachlarz poruszonych zagadnień
został przedstawiony w perspektywie najnowszych trendów rozwoju, co
sprawia, że Czytelnik dostaje do rąk opracowanie poznawczo
pogłębione. Książka nie tyko omawia w sposób komplementarny teorie
poczucia jakości życia w kontekście wieloaspektowych uwarunkowań,
lecz także pokazuje wynikające z nich przesłanie dla zastosowań
praktyki społecznej, które można sformułować sloganem: ,,nie ma
jakości życia bez wartości". Autorka w swoim dobrze i czytelnie
skonstruowanym modelu badawczym (MOA), wychodząc z tego założenia i
dodając za prof. Augustynem Bańką jeszcze jedną maksymę: ,,praca
jest najlepszym predykatorem poczucia jakości życia", punktem
odniesienia i beneficjentem swoich badań trafnie uczyniła
pracowników wyższego szczebla, dla których praca jest tak środkiem
do zaspokojenia podstawowych potrzeb, jak i wartością samą w
sobie.z recenzji prof. dr. hab. Jana F. TerelakaBiorąc pod uwagę,
że poczucie jakości życia i jego uwarunkowania rzadko były
przedmiotem pogłębionych badań psychologicznych kadry menedżerskiej
i specjalistycznej, podjęcie takich badań i zaprezentowanie ich
wyników w postaci monografii uważam za w pełni uzasadnione,
poznawczo wartościowe, potrzebne i od dawna oczekiwane.
Stwierdzenie to dotyczy szczególnie uwarunkowań osobowościowych, a
w jeszcze większym stopniu aksjologicznych.Pomimo tego, że praca
adresowana jest raczej do wyrobionego odbiorcy, czyta się ją z
dużym zainteresowaniem. Autorka wykazuje się dużą erudycją,
omawiając ze znawstwem typowym dla eksperta skomplikowane
uwarunkowania poczucia jakości życia w świetle wybranych koncepcji
teoretycznych, przybliżając literaturę przedmiotu ukazującą związki
poczucia jakości życia z rolą zawodową i zawodowym funkcjonowaniem
człowieka.z recenzji prof. dr. hab. Stanisława A.
WitkowskiegoBarbara Mróz – doktor psychologii, adiunkt w Instytucie
Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Autorka kilkudziesięciu
wysoko punktowanych artykułów naukowych, książki Osobowość
wybitnych aktorów polskich. Studium różnic międzygeneracyjnych
(2008) oraz popularnonaukowych prac z zakresu psychologii.
Dziedzinami jej zawodowych zainteresowań są: psychologia
osobowości, psychologia zarządzania, psychologia jakości życia,
psychologia twórczości, diagnostyka osobowości (metody ilościowe i
jakościowe)....