Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Tytuł Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo Autor Natalia Potoczek Wydawnictwo Wydawnictwo Naukowe PWN ISBN 978-83-01-19999-9 Rok wydania 2018 Warszawa Wydanie 2 Liczba

Tytuł Zarządzanie procesowe w organizacjach. Podejście klasyczne i nowe koncepcje Autor Agnieszka Bitkowska Język polski Wydawnictwo Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej ISBN 978-83-8156-180-8 Rok

Tytuł Metody podejścia procesowego w organizacjach Teoria i praktyka Język polski Wydawnictwo Vizja Press ISBN 978-83-62855-45-2 Rok wydania 2015 Wydanie 1 Liczba stron 413 Format pdf

Tytuł Zarządzanie procesowe w organizacjach Teoria i praktyka Język polski Wydawnictwo Vizja Press ISBN 978-83-62855-44-5 Rok wydania 2015 Wydanie 1 Liczba stron 253 Format pdf

Niniejsze opracowanie jest propozycją dyskusji oraz ma na celu wskazać menedżerom ochrony zdrowia i wyższemu personelowi szpitali w Polsce, jakie są możliwe kierunki doskonalenia procesów leczenia przy jednoczesnej poprawie efektywności funkcjonowania szpitali. Tak się złożyło,

Konieczność sprostania wymaganiom rynku sprawia, że organizacje muszą poszukiwać nowych rozwiązań organizacyjnych. Jednym z nich jest organizacja procesowa pozwalająca podnieść efektywność działania organizacji i lepiej wykorzystać posiadane zasoby. Autor przedstawił: współczesne rozwiązania dotyczące struktur organizacyjnych, istotę procesu jako elementu budowy organizacji, doskonalenia procesów w organizacji, projektowania organizacji procesowej i strukturę takiej organizacji, społeczne i kulturowe przesłanki zmiany w kierunku organizacji procesowej. Książka jest przeznaczona dla studentów uczelni i kierunków ekonomicznych, uczestników szkoleń doskonalących umiejętność menedżerskie, a także obecnych i przyszłych menedżerów, których powinna zainspirować do poszukiwania nowych rozwiązań organizacyjnych w zarządzanych firmach.

Książka ma na celu określenie istoty organizacji procesowo-projektowej, jej uwarunkowań, zasad i metod kształtowania, a także metody pomiaru jej dojrzałości. Na tej podstawie Autor przeprowadził ocenę poziomu dojrzałości procesowo-projektowej organizacji funkcjonujących w Polsce oraz zaprezentował rozwiązania procesowe i projektowe w wybranej organizacji. Podstawę empirycznej części monografii stanowi rozwinięcie badań oraz zbiór rozważań i obserwacji autora zgromadzonych podczas implementacji rozwiązań procesowych i projektowych do praktyki gospodarczej. W monografii opisano, w jaki sposób powinna być systemowo skonfigurowana organizacja, w której podejmowane są działania zmierzające do integracji zarządzania procesami i projektami.

"Prezentowana książka odwołuje się do współczesnej roli procesów personalnych w organizacji w perspektywie koncepcji BPM oraz podstaw ich kształtowania w duchu koncepcji Human Resource Management. Zaproponowane modelowe ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi łączy doświadczenia oraz potrzeby współczesnych organizacji, które dostrzegły konieczność procesowego przeorientowania."

"Największą zaletą książki jest jej praktyczny aspekt. Jest to kompendium wiedzy o identyfikacji i modelowaniu procesów zachodzących w różnych przedsiębiorstwach. Odwołuje się do stworzonej przez APQC metodyki Process Classification Framework, opisując: · strukturę modelu, · kategorię procesów, · hierarchię procesów. Omówiono w niej narzędzie identyfikacji procesów przydatne dla każdego, kto podejmuje się opisania przedsiębiorstwa poprzez pryzmat procesów w nich zachodzących. Zaprezentowany jest także przykład innego narzędzia, zaprojektowanego przez firmę Philips w celu doskonalenia procesów. Modelowanie organizacji procesowej podpowiada, jak zidentyfikować procesy, jak je doskonalić. Narzędzia zaprezentowane w książce mogą być zastosowane we wdrożeniach systemów ERP czy ISO, można z nich również skorzystać podczas zajęć dydaktycznych dla przyszłych ekonomistów . Bardzo cenna jest propozycja tłumaczeń na język polski terminów dotyczących wielu obszarów działalności gospodarczej, przedstawionych w sposób spójny i kompleksowy. Przyczyni się to z pewnością do dyskusji o sposobie ujmowania złożonych zjawisk prezentowanych w innych publikacjach często skrótowo i wycinkowo. Wielkim wyzwaniem dla autorów było zaproponowanie tłumaczenia łączącego w sobie zwyczajowe praktyki, zapożyczenia angielskie i poprawną polszczyznę. Książka jest adresowana do szerokiego grona odbiorców zajmujących się zagadnieniami procesowego ujęcia przedsiębiorstwa - do ludzi biznesu: · analityków biznesowych wspierających proces wdrażania systemów informatycznych zarządzania, · osób wdrażających i certyfikujących ISO, · kadry zarządzającej, korzystającej z nowoczesnych metod zarządzania opartych na monitoringu i doskonaleniu procesów, a także do kadry nauczycielskiej, szkoleniowej – dla nich może stanowić doskonałe wsparcie w procesie nauczania o nowoczesnych metodach zarządzania, a studentom może ułatwić zrozumienie procesowej specyfiki organizacji."

Opis - Zagadnienia zarządzania procesowego w ostatnich latach w coraz większym stopniu przyciągają uwagę badaczy i praktyków organizacji gospodarczych. W prezentowanej monografii przedstawiono wybrane kierunki badań nad zarządzaniem procesowym. Chodzi tu przede wszystkim o wskazanie sposobów podejścia analitycznego w badaniu i doskonaleniu zarządzania procesowego. Wychodzimy od stwierdzenia, że zarządzanie należy rozpatrywać w trzech podstawowych aspektach: rzeczowym (Przedmiotowym), statycznym, dynamicznym. W tym miejscu należy wyjaśnić, iż oddzielanie poszczególnych aspektów ma tylko metodologiczny sens, gdyż w praktyce muszą one występować razem. W szczególności aspekt statyczny i dynamiczny wzajemnie się uzupełniają, albowiem tak, jak statycznie pojmowana struktura organizacyjna wymusza w pewnym sensie kształtowanie się przebiegów i całych złożonych procesów, warunkując zarazem utrzymanie równowagi w danym systemie. Niniejsza monografia jest zbiorem artykułów dotyczących teoretyczno-praktycznych aspektów zarządzania procesowego. Omawiana koncepcja umożliwia dostosowanie się do wymagań stawianych przez otoczenie, a tym samym kreuje nowe możliwości osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Przedstawione artykuły dają pogląd o złożoności i różnorodności współczesnej metodologii zarządzania procesowego i choć problematyki nie wyczerpują, to jednak wskazują na nowe kierunki i możliwości badawcze. Nazwa - Metody podejścia procesowego w organizacjach Autor - Agnieszka Bitkowska (red.), Elżbieta Weiss (red.) Oprawa - Miękka Wydawca - Vizja Press&IT Kod ISBN - 9788362855452 Kod EAN - 9788362855452 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 414 Podatek VAT - 5%

Opis - Konieczność sprostania wymaganiom rynku sprawia, że organizacje muszą poszukiwać nowych rozwiązań organizacyjnych. Jednym z nich jest organizacja procesowa pozwalająca podnieść efektywność działania organizacji i lepiej wykorzystać posiadane zasoby. Autor przedstawił: współczesne rozwiązania dotyczące struktur organizacyjnych, istotę procesu jako elementu budowy organizacji, doskonalenia procesów w organizacji, projektowania organizacji procesowej i strukturę takiej organizacji, społeczne i kulturowe przesłanki zmiany w kierunku organizacji procesowej. Książka jest przeznaczona dla studentów uczelni i kierunków ekonomicznych, uczestników szkoleń doskonalących umiejętność menedżerskie, a także obecnych i przyszłych menedżerów, których powinna zainspirować do poszukiwania nowych rozwiązań organizacyjnych w zarządzanych firmach. Nazwa - Organizacja procesowa Autor - Piotr Grajewski Oprawa - Twarda Wydawca - PWE Kod ISBN - 9788320822212 Kod EAN - 9788320822212 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.2x23.7cm Ilość stron - 208 Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-11-19

Opis - Wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw jest wdrożenie podejścia procesowego, dzięki któremu osiągną one elastyczność działania, pozwalającą szybko dostosowywać się do wymagań stawianych przez otoczenie. Jednym z podstawowych komponentów wspierających działanie organizacji procesowej jest odpowiednie ukształtowanie sposobu zarządzania. Dotychczasowe rozpoznanie problemu oparte na studiach polskiej i zagranicznej literatury, jak również badaniach i obserwacjach autorki w zakresie zarządzania procesowego pozwoliły zauważyć pewien niedostatek w tym zakresie. Pomimo rosnącej liczby publikacji dotyczących zarządzania procesowego, w niewystarczający sposób rozważa się tę problematyką wśród teoretyków i praktyków zarządzania w Polsce. Poszczególne prace ograniczają się z reguły do sygnalizowania pewnych zjawisk, często bez uzasadnienia empirycznego.Nowatorski charakter podejścia do zarządzania procesowego w organizacjach z punktu widzenia kształtowania ich konkurencyjności dotyczył uwzględnienia wielu wymiarów płaszczyzn: społecznej, organizacyjnej, informatycznej, finansowej. Pomijanie wielu aspektów i uwarunkowań tej koncepcji determinuje niewłaściwe wdrożenie i stosowanie jej w praktyce. Ponadto wykorzystanie płaszczyzny wiedzy w ramach zarządzania procesowego w organizacjach zwiększa ich efektywność i konkurencyjność, wykorzystując przy tym organizacyjne uczenie się.Rezultatem i efektem pracy jest pogłębienie oraz uporządkowanie problematyki z zakresu zarządzania procesowego w ujęciu kształtowania konkurencyjności organizacji funkcjonujących w Polsce. Wnioski wynikające z wnikliwej analizy wpływu zarządzania procesowego na konkurencyjność organizacji mogą posłużyć do bardziej efektywnego wykorzystania tego rozwiązania we współczesnych organizacjach. Nazwa - Zarządzanie procesowe we współczesnych organizacjach Autor - Agnieszka Bitkowska Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788376419138 Kod EAN - 9788376419138 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 295 Podatek VAT - 5%