Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Książka jest pierwszą publikacją opisującą pracę opartą na wiedzy na przykładzie przedsiębiorstw tworzących oprogramowanie w Polsce i w USA. Książka pokazuje, że wiele ze współczesnych teorii zarządzania (jak np. empowerment, demokratyzacja miejsca pracy, i in.), a także zapowiadane przemiany w społeczeństwo informacyjne, w rzeczywistości przebiegają zupełnie inaczej, niż zakładano.

Rozwój gospodarki opartej na wiedzy, rewolucja informatyczna i postępujące umiędzynarodowienie działalności gospodarczej przyczyniły się do wzrostu wykorzystania w procesach produkcyjnych usług biznesowych opartych na wiedzy (KIBS). W pracy po raz pierwszy podjęto próbę zbadania w sposób kompleksowy wpływu KIBS na konkurencyjność działów wykorzystujących te usługi oraz na konkurencyjność całej gospodarki. Uwzględniono dwa główne kanały podnoszenia konkurencyjności - wzrost produktywności oraz poziom innowacyjności. Ponadto przedmiotem badania uczyniono wpływ intensywności wykorzystania KIBS w gospodarce na konkurencyjność międzynarodową działów świadczących KIBS. Po raz pierwszy w tym obszarze badań odniesiono się do gospodarki Polski, a także porównano znaczenie KIBS i ich wpływ na konkurencyjność w wybranych krajach ?starej? UE oraz w grupie krajów przyjętych do UE w 2004 roku, które przeszły podobną ścieżkę transformacji i integracji z UE.

Kapitał intelektualny w gospodarce opartej na wiedzy

Stale zmieniające się warunki otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego funkcjonujących na rynku podmiotów wymuszają podejmowanie przez nie działań o charakterze dostosowawczym i doskonalącym. Ich celem jest w szczególności zdobywanie przewagi konkurencyjnej na rynku, którego charakter  wielkość zmienia się wraz z postępującymi procesami globalizacji. Konieczność podejmowania działań doskonalących nie dotyczy wyłącznie firm globalnych. Małe i średnie przedsiębiorstwa, działające na rynkach regionalnych i krajowych, również konkurują ze sobą. Obok zmian techniczno - technologicznych związanych z modernizacją procesów produkcyjnych, wdrażaniem innowacji technologicznych i produktowych szczególną rolę odgrywają zmiany o charakterze organizacyjnym. Spis treści WSTĘP 1. MOCNE I SŁABE STRONY ZNORMALIZOWANYCH SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA JAKO PODSTAWA PROCESU DOSKONALENIA 1.1. Charakterystyka systemów zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego i zarządzania bhp 1.1.1. System zarządzania jakością 1.1.2. System zarządzania środowiskowego 1.1.3. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 1.2. Przesłanki wdrażania znormalizowanych systemów zarządzania 1.3. Mocne i słabe strony znormalizowanych systemów zarządzania 1.3.1. System zarządzania jakością 1.3.2. System zarządzania środowiskowego 1.3.3. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 2. OCENA FUNKCJONOWANIA ZINTEGROWANYCH SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA 2.1. Teoretyczne podstawy integracji systemów 2.2. Charakterystyka badań 2.3. Zintegrowane systemy zarządzania w świadomości pracowników 2.4. Korzyści związane z funkcjonowaniem zintegrowanych systemów zarządzania 2.5. Słabe strony zintegrowanych systemów zarządzania 3. OBSZARY DOSKONALENIA ZNORMALIZOWANYCH SYSTEMÓW 3.1. Doskonałość i doskonalenie w teorii zarządzania 3.2. Wymagania w zakresie doskonalenia znormalizowanych systemów zarządzania 3.3. Kierunki doskonalenia znormalizowanych systemów 3.3.1. System zarządzania jakością 3.3.2. System zarządzania środowiskowego 3.3.3. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 4. STRATEGIA OPARTA NA WIEDZY PODSTAWĄ DOSKONALENIA ZNORMALIZOWANYCH SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA 4.1. Zarządzanie wiedzą w procesie ciągłego doskonalenia 4.1.1. Dane, informacja i wiedza 4.1.2. Modele zarządzania wiedzą 4.2. Elementy zarządzania wiedzą w znormalizowanych systemach zarządzania 4.2.1. Elementy zarządzania wiedzą w świetle wymogów normy zarządzania jakością PN–EN ISO 9001 4.2.2. Elementy zarządzania wiedzą w świetle wymogów normy zarządzania środowiskowego PN–EN ISO 14001 4.2.3. Elementy zarządzania wiedzą w świetle wymogów normy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy PN–N 18001 4.3. Wykorzystanie wiedzy w procesie doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 4.3.1. Metoda, cel, zakres badań oraz narzędzie badawcze 4.3.2. Ocena dojrzałości systemu zarządzania bhp 4.3.3. Wiedza w systemie zarządzania bhp 4.3.4. Wpływ dojrzałości systemu na stopień wykorzystywania wiedzy w obszarze bhp 5. MODEL DOSKONALENIA OPARTY NA ZARZĄDZANIU WIEDZĄ 5.1. Założenia modelu 5.2. Struktura modelu zarządzania wiedzą 5.3. Powiązania procesów zarządzania wiedzą z doskonaleniem znormalizowanych systemów 5.3.1. Proces pozyskiwania wiedzy 5.3.2. Proces wykorzystywania wiedzy 5.3.3. Proces upowszechniania wiedzy i dzielenia się wiedzą 5.4. Scenariusze doskonalenia znormalizowanych systemów zarządzania oparte na zarządzaniu wiedzą ZAKOŃCZENIE ANEKS Kwestionariusz do badań na temat: Wykorzystanie wiedzy w procesie doskonalenia systemu zarządzania bhp BIBLIOGRAFIA STRESZCZENIE SUMMARY WYKAZ TABEL WYKAZ RYSUNKÓW

Trwająca ćwierć wieku transformacja polskiej gospodarki z powodzeniem zbudowała podstawy systemu opartego na liberalizacji, stabilizacji makroekonomicznej i ładzie instytucjonalnym obejmującym reguły gry ekonomicznej, prawa i obyczaje wymuszające przestrzeganie owych reguł. Pozytywna ocena dokonań polskiej transformacji nie powinna przesłaniać pewnych wad i błędów, którymi obarczony był ten proces.W publikacji uwaga zostaje zwrócona zarówno na aspekty pozytywne, jak i negatywne transformacji, głównie w kontekście gospodarki opartej na wiedzy, innowacyjności, zatrudnienia i bezrobocia. Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników naukowych i studentów kierunków ekonomicznych.Ze Wstępu...

Motywacją autora do podjęcia badań prezentowanych w tej pracy było dążenie do integracji różnych sposobów podejścia do zagadnienia luki technologicznej występujących w literaturze, dla powiązania koncepcji luki technologicznej z koncepcjami konwergencji i dyfuzji technologii w kontekście globalizującej się gospodarki opartej na wiedzy. W tym celu wydawało się niezbędne uzupełnienie dotychczasowych podejść przeważnie ogólnych i agregatowych o spojrzenie z perspektywy strukturalnego zróżnicowania sektorowego technologii produkcji, opartych na odmiennych mechanizmach innowacyjnych. Wykorzystano tu technologiczną taksonomię Pavitta wyróżniającą grupy gałęzi przemysłu różniące się źródłami powstawania nowej wiedzy asymilowanej we wdrażanych w danym sektorze innowacjach. Rozróżnienie to pomaga uchwycić istotę mikroekonomicznego mechanizmu innowacji i dyfuzji technologii w poszczególnych sektorach przemysłu, oraz pozwala na lepsze zrozumienie dynamiki luki technologicznej w skali międzynarodowej....

Książka stanowi cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym, dla wszystkich osób interesujących się zastosowaniem nowoczesnych instrumentów w procesie generowania i rozwoju wiedzy w organizacji oraz zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym. Rozumienie nowej gospodarki jest nieodłącznie związane ze wzrostem roli zasobów niematerialnych, a szczególnie wiedzy. Dużą zaletą recenzowanej książki jest systematyzacja takich pojęć jak: wiedza, zarządzanie wiedzą, system zarządzania wiedzą, kapitał intelektualny i jego diagnoza, prezentacja różnych koncepcji, które do tej pory nie zostały w tak kompleksowy sposób przedstawione czytelnikowi. Autorzy przedstawiają wizję organizacji przyszłości, wskazując na pewne wyznaczniki nowoczesnych organizacji, jak choćby nowe wymagania od kultur organizacyjnych przedsiębiorstw, wzrost roli kapitału intelektualnego i wiedzy w organizacji. W ostatnim rozdziale zaprezentowano w szczegółowy sposób różnorakie systemy wspomagające zarządzanie wiedzą, wręcz opisano poszczególne instrumenty. Publikacja ta może być przydatna dla studentów i menedżerów, starających się poznać konkretne narzędzia zarządzania wiedzą. O dużym znaczeniu recenzowanej książki stanowią głównie: aktualność i ranga podjętej problematyki, poziom naukowy wszystkich rozdziałów oraz wpływ profesjonalnej redakcji naukowej na spójność książki, która chociaż jest pracą zbiorową, jest też zwartą publikacją. Uznanie budzi zarówno logiczna sekwencja rozważań, inteligentny podział na części, jak i interesująca treść poszczególnych rozdziałów. Na uwagę zasługuje także strona gra?czna książki - liczne, często oryginalne rysunki, które ożywiają prezentację treści i są pomocne w jej zrozumieniu. Książka doskonale spełnia swoją rolę jako źródło inspiracji w poszukiwaniu wskazówek pomocnych w rozwiązaniu problemów charakterystycznych dla nowoczesnej organizacji....

Książka dotyczy niematerialnych czynników rozwoju regionalnego, mających decydujące znaczenie z perspektywy budowania potencjału konkurencyjnego i tworzenia bogactwa regionu. Jej treść zawarto w trzech blokach tematycznych: 1. Region wiedzy – określa rolę wiedzy w determinowaniu procesów rozwoju re­gionalnego oraz identyfikuje, w jaki sposób kapitał ludzki, w kontekście teoretycznym i praktycznym, przyczynia się do tworzenia wartości i budowania Gospodarki Opartej na Wiedzy w wymiarze regionalnym. 2. Region innowacyjny – koncentruje się na identyfikacji regionalnych mechanizmów tworzenia procesów innowacji. Omawia istotę regionalnej płaszczyzny polityki innowacyjnej, która zajmuje dziś szczególne miejsce w polityce rozwoju polskich regionów. 3. Region w gospodarce globalnej – wskazuje, w jaki sposób środowiska lokalne i regionalne mogą wykorzystywać proces globalizacji, nie ulegając marginalizacji i unifikacji, wzmacniając swoje znaczenie i pozycję konkurencyjną. Skuteczność realizacji regionalnej polityki rozwoju zależy dziś przede wszystkim od wiedzy, kompetencji i świadomości aktorów biorących udział w określaniu jej priorytetów i ich determinacji w fazie wdrażania. Stąd wiedza, którą prezentujemy w podręczniku, ma charakter edukacyjny i porządkujący, ale nade wszystko służy two­rzeniu dobrej praktyki gospodarczej w sektorze publicznym w zakresie wykorzystywania nowoczesnych narzędzi i czynników odpowiedzialnych za rozwój regionu. Wiedza ta prezentowana jest z perspektywy ekonomicznej, socjologicznej i zarządczej. Adresowana jest zarówno do praktyków, jak i teoretyków zajmujących się problemami zarządzania jednostkami samorządu terytorialnego....

Opis - Książka stanowi cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym, dla wszystkich osób interesujących się zastosowaniem nowoczesnych instrumentów w procesie generowania i rozwoju wiedzy w organizacji oraz zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym. Rozumienie nowej gospodarki jest nieodłącznie związane ze wzrostem roli zasobów niematerialnych, a szczególnie wiedzy. Dużą zaletą recenzowanej książki jest systematyzacja takich pojęć jak: wiedza, zarządzanie wiedzą, system zarządzania wiedzą, kapitał intelektualny i jego diagnoza, prezentacja różnych koncepcji, które do tej pory nie zostały w tak kompleksowy sposób przedstawione czytelnikowi. Autorzy przedstawiają wizję organizacji przyszłości, wskazując na pewne wyznaczniki nowoczesnych organizacji, jak choćby nowe wymagania od kultur organizacyjnych przedsiębiorstw, wzrost roli kapitału intelektualnego i wiedzy w organizacji. W ostatnim rozdziale zaprezentowano w szczegółowy sposób różnorakie systemy wspomagające zarządzanie wiedzą, wręcz opisano poszczególne instrumenty. Publikacja ta może być przydatna dla studentów i menedżerów, starających się poznać konkretne narzędzia zarządzania wiedzą. O dużym znaczeniu recenzowanej książki stanowią głównie: aktualność i ranga podjętej problematyki, poziom naukowy wszystkich rozdziałów oraz wpływ profesjonalnej redakcji naukowej na spójność książki, która chociaż jest pracą zbiorową, jest też zwartą publikacją. Uznanie budzi zarówno logiczna sekwencja rozważań, inteligentny podział na części, jak i interesująca treść poszczególnych rozdziałów. Na uwagę zasługuje także strona gra?czna książki - liczne, często oryginalne rysunki, które ożywiają prezentację treści i są pomocne w jej zrozumieniu. Książka doskonale spełnia swoją rolę jako źródło inspiracji w poszukiwaniu wskazówek pomocnych w rozwiązaniu problemów charakterystycznych dla nowoczesnej organizacji. Nazwa - Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788372517074 Kod EAN - 9788372517074 Wydanie - 1 Rok wydania - 2007 Język - polski Format - 15.8x23.0cm Ilość stron - 294 Podatek VAT - 5%

Opis - Gospodarka oparta na wiedzy dostarcza i dostarczać będzie w coraz szerszym zakresie rozliczne nowoczesne dobra i usługi, które cechuje nasycenie wiedzą większe aniżeli kiedykolwiek. Te dobra i usługi stają się zaś w coraz większym stopniu przedmiotem wymiany międzynarodowej, bowiem postępująca globalizacja generuje wzmożony popyt, do czego przyczynia się także wymuszana przez reguły handlu standaryzacja i unifikacja. Sama natomiast wymiana handlowa, z jej technikami, systemami i formami, również dynamicznie się zmienia i nabiera cech handlu opartego na wiedzy. Gospodarka oparta na wiedzy, zmieniając charakter międzynarodowych powiązań handlowych, determinuje także nowe kierunki kształtowania międzynarodowej konkurencyjności gospodarek. W tym zaś względzie występują liczne sprzężenia zwrotne ogniskujące się zarówno wokół handlu zagranicznego, inwestycji zagranicznych, jak i samego rozwoju badań naukowych. Przedstawiona Czytelnikowi książka ujmuje teoretyczne i praktyczne aspekty wymiany międzynarodowej jako niezbędnego ogniwa transmisji efektów gospodarki opartej na wiedzy we wszelkich jej postaciach. Wyrażamy nadzieję, że książka stanowić będzie interesującą i pożyteczną lekturę dla pracowników naukowych, studentów kierunków ekonomicznych oraz praktyków gospodarczych, a także innych osób, które zainteresowane są procesami gospodarczymi zachodzącymi w skali międzynarodowej i z uwagą obserwują współczesne trendy i zmieniające się uwarunkowania handlu międzynarodowego. Cokolwiek nowego ludzkość odkryje i dostosuje do swoich nowych potrzeb, to ekonomiczny charakter wszystkiego, co nas otacza, spowoduje, iż efekty tych odkryć staną się domeną handlu międzynarodowego, który rozprzestrzeni je na całym świecie. To niedające się przecenić zadanie handlu międzynarodowego czyni z niego niezbędne ogniwo postępu i wszechstronnego rozwoju współczesnych społeczeństw, zwłaszcza w dobie gospodarki opartej na wiedzy. Nazwa - Handel międzynarodowy w dobie gospodarki opartej na wiedzy Autor - Wydymus/Głodowska Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788376418575 Kod EAN - 9788376418575 Wydanie - 2006 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 238 Podatek VAT - 5% Premiera - 2013-04-29

Książka ukazuje możliwości wykorzystania metody coachingu do transferu wiedzy podczas treningów kierowniczych. Poza wywodem teoretycznym zawiera wskazówki praktyczne dotyczące coachingu opartego na wiedzy w różnych typach treningów (m.in. relaksacyjnym, interpersonalnym, decyzyjnym, negocjacji, zdrowotnym, asertywności, twórczości oraz antystresowym). Ta część pracy jest rezultatem prowadzonych przez Autorkę badań empirycznych oraz jej doświadczeń praktycznych. W książce przedstawiono między innymi: * istotę i model coachingu opartego na wiedzy oraz możliwości jego wykorzystania w treningach kierowniczych,* metody i techniki treningowe z perspektywy transferu wiedzy,* warunki skuteczności coachingu opartego na wiedzy,* procedury i modele coachingu opartego na wiedzy w treningach kierowniczych.

Opis - W oddanej w Państwa ręce książce zaprezentowano m.in. analizę popytu na pracę inżynierów oraz jej podaży, tak w rozwiniętych gospodarkach rynkowych, jak i w gospodarce polskiej. Przedstawione wyniki badań dotyczą związków pomiędzy wykształceniem w wyższych szkołach technicznych a pozycją absolwentów na rynku pracy. Nazwa - Kształcenie i zatrudnienie inżynierów w gospodarce zmierzającej w kierunku gospodarki opartej na wiedzy Autor - Klucznik Toro Agnieszka Oprawa - Miękka Wydawca - Atut Kod ISBN - 9788374322256 Kod EAN - 9788374322256 Rok wydania - 2007 Język - polski Seria wydawnicza - Dissertationes Inaugurales Selectae Format - 13.5x20.5cm Ilość stron - 236 Podatek VAT - 5%

Monografia dotyczy problematyki e-learningu, jego wykorzystania w procesie kształcenia w szkolnictwie wyższym w Polsce oraz jego roli w rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Temat ten jest bardzo aktualny i stosunkowo rzadko podejmowany w polskim piśmiennictwie ekonomicznym.Praca znakomicie wpisuje się w nurt badań nad gospodarką opartą na wiedzy, a wynikające z analiz wnioski mogą być wykorzystane do kształcenia polityki edukacyjnej w Polsce, aby wypracować model lepszego dopasowania szkolnictwa wyższego do potrzeb społecznych.Fragment recenzji prof. dr hab. Marzenny Anny Weresy...

Każda organizacja, aby się rozwijać i utrzymać przewagę konkurencyjną, musi być innowacyjna. W książce została pokazana koncepcja efektywnego zarządzania wiedzą w procesach innowacji. Autorka skupiła uwagę m.in. na:•istocie procesów innowacji, •innowacyjności gospodarki jako całości, •polityce innowacyjnej kraju i Unii Europejskiej, •realizacji procesów innowacji, •rozwoju klastrów i parków naukowo-technologicznych, •sieciach i więziach wykorzystywanych w procesach innowacji, •zarządzaniu wiedzą w organizacji, •wykorzystywaniu kapitału intelektualnego w innowacyjnej organizacji. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania w wyższych uczelniach różnych typów....