Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

W naszym opracowaniu znajda Państwo również wskazówki, w jaki sposób prawidłowo wynagradzać pracowników samorządowych. Wskazujemy też, do jakich dodatkowych składników wynagrodzenia mają prawo pracownicy samorządowi i od czego zależy przyznanie odprawy.

Książka zawiera ujednolicone teksty najważniejszych aktów prawnych, zarówno ustaw, jak i rozporządzeń, do których należą m.in.:Kodeks pracy, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Szczególną uwagę zwracamy na zmiany, które zostały wprowadzone w 2009 roku. W Kodeksie pracy pojawiła się dowa definicja dyskryminacji, inaczej uregulowano kwestie związane z wynagrodzeniem chorobowym osób po pięćdziesiątym roku życia. Ponadto wprowadzono nowe uregulowania dotyczące urlopów macierzyńskich, zasad bezpieczeństwa i higiena pracy oraz chorób zawodowych....

Książka zawiera ujednolicone teksty najważniejszych aktów prawnych, zarówno ustaw, jak i rozporządzeń, do których należą m.in.:Kodeks pracy, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Szczególną uwagę zwracamy na zmiany, które zostały wprowadzone w 2009 roku. W Kodeksie pracy pojawiła się dowa definicja dyskryminacji, inaczej uregulowano kwestie związane z wynagrodzeniem chorobowym osób po pięćdziesiątym roku życia. Ponadto wprowadzono nowe uregulowania dotyczące urlopów macierzyńskich, zasad bezpieczeństwa i higiena pracy oraz chorób zawodowych.