[Reset2 Sp zo.o.]
Kategoria: Kadry - Płace - HR
szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie
formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12 zestawienie
zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia eksport zestawień...
Pełen opis produktu 'R2płatnik MINI 10 - 10 pracowników, 1 użytkownik, 1 firma - system kadrowo-płacowy' »
Pobierz darmowe demo
R2płatnikNie
znalazłeś wersji dla siebie, zadzwoń.
Posiadamy wszelkie dostępne wersje program.
Szybki dostęp do danych osobowych
Prawidłowe naliczenie wynagrodzeń
Rzetelne rozliczenie z urzędami
Terminowe przelewy na konta pracowników
Szybka analiza kosztów wynagrodzeń
Wdrożenia
serwis R2płatnik kadry-płace
Opis ogólnyR2płatnik to bardzo dobry,
sprawdzony i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy.
Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń
zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z
urzędem skarbowym i ZUS.
Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z
zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią
generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych przez nas od 1992
roku.
System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do
wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo
intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego
rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających
użytkowników.
System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla
biur rachunkowych.
Ewidencja pracowników
ewidencja pracowników z podziałem na
grupy
możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia)
z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i
ukończonymi kursami
usystematyzowana struktura danych
kadrowych
przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i
kursów bhp
poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii
zatrudnienia oraz nauki
opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w
zależności od wielkości zatrudnienia
ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto -
brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z
ubezpieczeń
dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne)
do wewnętrznych wymagań
potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i
ryczałty
kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
rozliczanie ryczałtu samochodowego
ewidencja kar i nagród
ewidencja wyposażenia
rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia
(np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego
użytkowania
Rozliczanie czasu pracy
miesięczna i roczna ewidencja czasu
pracy
ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez
pracownika
możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy)
oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
karta urlopowa z kontrolą limitów
wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu
z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w
trakcie miesiąca
karta zasiłkowa z automatycznym
naliczaniem zasiłków
wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego
wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca)
podstaw
korekty do poprzednich zwolnień
ewidencja kosztów z możliwością
rozliczenia poszczególnych zleceń
biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych
przez firmę
ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w
ramach poszczególnych działów i zleceń
możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas
wypełniania karty pracy
rozliczanie płacy akordowej
możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
Naliczanie wynagrodzeń
modyfikowalny system naliczania
wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i
dodatkowych list płac
unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych
zgodnie z regulaminem wynagradzania
definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów
wynagrodzeń
ewidencja list płac, możliwość
tworzenia wielu list w miesiącu
aktualizacja parametrów naliczania przez internet
rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy,
chorobowe)
automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją
oszczędności tonera
możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
oryginalny system kontroli naliczeń
rozliczanie umów cywilnoprawnych
naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy
o dzieło)
podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia
netto
wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w
ratach
przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
wydruk i ewidencja bankowych poleceń
przelewów
automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń,
podatków i składek ZUS
współpraca z właściwym systemem bankowym
Raporty i zestawienia
rozliczanie wynagrodzeń
roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i
wysyłki e-Deklaracji przez internet
zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do
raportów ZUS
współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie
wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z
NFZ
współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne
przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie
formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
rozliczanie kosztów wynagrodzeń
szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych
pracowników z podziałem na działy i zlecenia
szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta
grupy 5
współpraca z popularnymi systemami F-K
planowanie i analiza płac oraz
zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie
formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej
analizy
wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
rozliczenia z pracownikami
estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie
opcje
seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego
przekładania kartek w drukarce
możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych
potrzeb firmy
Dodatkowe zalety systemu
wersje wielofirmowe
możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie
prawnej
import danych firm z programu płatnik ZUS
dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i
agencji pracy tymczasowej
rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek
zatrudniających osoby niepełnosprawne
dedykowane wersje dla biura rachunkowego
wersja sieciowa
baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze
SQL
trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę
w sieci rozległej
możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym
użytkownikom
kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
bezpieczeństwo danych
pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających
zmiany w przepisach
mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na
wszystkich stacjach roboczych
rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne
przez telefon i w siedzibie użytkownika
Minimalne wymagania sprzętowe
procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
system operacyjny Windows NT/2000/XP/Vista/7
min. 256 MB pamięci RAM
300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
stacja CD-ROM lub DVD-ROM
dostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie
aktualizacji)
monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
drukarka laserowa lub atramentowa