[WYDAWCA]
Kategoria: Kultura i rozrywka > Książki i Komiksy > Książki naukowe i popularnonaukowe > Biznes, ekonomia, finanseWysyłka: do 7 dni
Kiedy ryby latają. Jak stworzyć inspirujące środowisko
pracy – opis wydawcy Wyobraź sobie małe, nierentowne stoisko
rybne. Czy potrafiłbyś zmienić taką firmę w modelową organizację,
która stanie...
Pełen opis produktu 'KIEDY RYBY LATAJĄ JAK STWORZYĆ INSPIRUJĄCE ŚRODOWICKO PRACY' »
Kiedy ryby latają. Jak stworzyć inspirujące środowisko
pracy – opis wydawcy Wyobraź sobie małe,
nierentowne stoisko rybne. Czy potrafiłbyś zmienić taką firmę w
modelową organizację, która stanie się wzorem dla korporacji z
całego świata? Czy zdołałbyś przyciągnąć do zwykłego stoiska
rybnego tłumy dziennikarzy, nie wydając ani grosza na reklamę? Czy
napisałbyś o stoisku rybnym książkę, która zostałaby przetłumaczona
na 34 języki? Czy potrafiłbyś zachęcić liderów takich firm jak
Panasonic, Ford czy Marriott, by przyjeżdżali na twoje stoisko i
układali na nim ryby po to, by poznać niezwykłą, stworzoną przez
ciebie kulturę organizacyjną? Potrafił to zrobić John
Yokoyama, właściciel stoiska rybnego Pike Place Fish w Seattle, i
każdy inny człowiek dzięki tej książce będzie wiedział, jak to
zrobić. Jak uskrzydlić swoją firmę? John
Yokoyama opowiada prostą historię o tym, jak zmienił małą,
nierentowną firmę Pike Place Fish w modelową organizację, na której
wzorują się wielkie międzynarodowe korporacje, takie jak Shell Oil
Company. Historię o tym, jak uskrzydlić pracowników i nadać ich
czynom głębszy sens. Jak odmienić nieprzyjazne środowisko pracy i
stworzyć inspirującą, jedyną w swoim rodzaju kulturę organizacyjną.
Wszystko zaczęło się od sformułowania wizji –
Yokoyama i jego pracownicy postanowili przekształcić zwykłe stoisko
rybne w firmę światowej sławy i wszelkimi dostępnymi sposobami
ulepszać życie jej klientów, dostawców oraz wszystkich, którzy
nawiązują z nią kontakt. Strategie i zasady, które przyniosły
Yokoyamie spektakularny sukces, mogą być stosowane przez
przedsiębiorców, menedżerów i sprzedawców wszędzie tam, gdzie
potrzebne są: lepsza obsługa klienta, wyższa motywacja pracowników
i bardziej przyjazne środowisko pracy. Skoro Pike Place Fish, firma
w mało atrakcyjnej branży, gdzie potrzebna jest ciężka praca
fizyczna, osiągnęła tak wiele, to wyobraź sobie, co możesz osiągnąć
ty w swojej organizacji. „Menedżerowie i przedsiębiorcy często
próbują zmieniać zachowania podwładnych. John Yokoyama zaczął od
przeciwnej strony. Postanowił, kim chce być, i stworzył potężną
wizję. Zamiast wymagać rezultatów, zainspirował pracowników. Jego
firma, Pike Place Fish, stała się wzorcową organizacją, opisywaną w
podręcznikach dla menedżerów na całym świecie. John Yokoyama jest
wielkim liderem i ma nam wszystkim do przekazania coś ważnego. Ta
książka to rewolucja w zarządzaniu kadrami” – John
Christensen, dyrektor zarządzający ChartHouse
Learning, współautor serii FISH! „Yokoyama i Michelli wyjaśniają,
jak znaleźć głębszy sens w pracy i w życiu prywatnym. Zdaj się na
ich doświadczenie. Dowiedz się, jak motywować ludzi i czym
zachwycać klientów” – Ken
Blanchard, współautor bestsellerów z serii
Jednominutowy Menedżer. John Yokoyama jest
właścicielem światowej sławy stoiska rybnego Pike Place Fish. Jest
zapalonym wędkarzem: już jako dziecko łowił z ojcem ryby na wodach
Puget Sound. Doświadczenie w handlu zdobył, pracując na straganie
ojca na rynku Pike Place w Seattle. W wieku 25 lat przejął stoisko
rybne, znane dziś na całym świecie jako World Famous Pike Place
Fish. Dr Joseph Michelli jest psychologiem,
konsultantem do spraw organizacji miejsca pracy, gospodarzem
popularnego programu radiowego, zawodowym mówcą i autorem
książki Humor, Play and Laughter. Doradza firmom z
całego świata, jak tworzyć inspirujące i przyjazne kultury
organizacyjne.
