Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.<p> W książce zostały poruszone następujące zagadnienia:<br> - rola zmian w rozwoju organizacji,<br. - strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi,<br> - techniki analizy strategicznej personelu,<br> - znaczenie wiedzy we współczesnych przedsiębiorstwach,<br> - systemy kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi,<br> - motywacyjny charakter procedur personalnych,<br> - ocena realizacji funkcji personalnych,<br> - rozwój organizacji wirtualnych i elastycznych form zatrudnienia,<br> - stres i patologiczne zjawiska w organizacji,<br> - społeczna odpowiedzialność firmy i etyka w biznesie.<br>

Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.<p> W książce zostały poruszone następujące zagadnienia:<br> - rola zmian w rozwoju organizacji,<br. - strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi,<br> - techniki analizy strategicznej personelu,<br> - znaczenie wiedzy we współczesnych przedsiębiorstwach,<br> - systemy kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi,<br> - motywacyjny charakter procedur personalnych,<br> - ocena realizacji funkcji personalnych,<br> - rozwój organizacji wirtualnych i elastycznych form zatrudnienia,<br> - stres i patologiczne zjawiska w organizacji,<br> - społeczna odpowiedzialność firmy i etyka w biznesie.<br>