[Dom Wydawniczy ABC Sp. z o.o.]
Kategoria: Inne 1Wysyłka: do 3 dni
W zestawie zaprezentowano procedurÄ przeprowadzania
rekrutacji i selekcji pracowników, która może
byÄ zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od
pracowników...
Pełen opis produktu 'Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji' »
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i
selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku
obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po
menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów:<br
/><br /><br />- poszukiwanie rozwiązań
alternatywnych do rekrutacji, które można wykorzystać w danej
sytuacji,<br /> <br />- zbieranie informacji
niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji,
<br /><br />- tworzenie opisu stanowiska pracy,
zawierającego specyfikację pożądanych kompetencji pracownika,
zestawienie zadań przypisanych do stanowiska, opis warunków pracy,
wartości i kultury panujących w organizacji, <br /><br
/>- tworzenie profilu poszukiwanego pracownika, obejmującego
opis wiedzy, umiejętności, doświadczenia zawodowego i cech
osobowości pożądanego pracownika, <br /><br />- wybór
kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia
ich do ubiegania się o pracę, <br /><br />-
projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób
przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów, <br
/><br />- przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej
(analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki
pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.),
<br /><br />- podejmowanie ostatecznej decyzji
dotyczącej zatrudnienia,zatrudnienie nowego pracownika (podpisanie
umowy, adaptacja, wprowadzenie do zespołu i rozwiązywanie
ewentualnych problemów, szkolenie, stworzenie planu rozwoju i
ścieżki kariery), <br /><br />- ocena procesu
rekrutacji i selekcji (ocena wiarygodności, trafności i
efektywności, a także analiza korzyści z procesu i jego kosztów).
<br /><br /><br />Opisy poszczególnych etapów
oprócz informacji teoretycznych zawierają również charakterystyki i
przykłady zastosowania wielu wartościowych metod i technik. Do
każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do
wykorzystania materiały – m.in. formularze oceny
kandydatów, kwestionariusze oceny efektywności procesów, listy
kontrolne, harmonogramy, schematy przeprowadzania procesów, arkusze
i diagramy do przeprowadzania różnego rodzaju analiz. <br
/>Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do zbioru płyta,
zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze.