Kangoo.pl

Głównym celem opracowania jest przedstawienie, rozwinięcie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod i technik analizy wartości przedsiębiorstwa oraz wskazanie, które z tych metod wydają się najkorzystniejsze we współczesnych warunkach gospodarczych.

Książka została podzielona na pięć rozdziałów. W rozdziale pierwszym opisana jest koncepcja zarządzania wartością oraz zaprezentowane są podstawowe rodzaje mierników analizy wartości. Wskazane jest również powiązanie analizy wartości z układem podstawowych części sprawozdania finansowego i ich specyficzną wersją, nazywaną bilansem analitycznym. Rozważania zawarte w tym rozdziale prowadzą do uporządkowania struktury wskaźników oceny efektywności zarządzania wartością przedsiębiorstwa i wyróżnienia podstawowych czynników kształtujących wartość.

Szczegółowy opis podstawowych determinant analizy wartości zawarty jest w rozdziale drugim. Zostaną w nim szerzej przedstawione wybrane operacyjne, finansowe i inwestycyjne nośniki wartości, takie jak stopa wzrostu, stopa wzrostu zrównoważonego, rentowność operacyjna, koszt kapitału itd. W ostatniej części tego rozdziału opisane zostały metody ustalania granicznych wielkości wybranych czynników tworzących wartość spółki, które pozwalają formułować przyszłe strategiczne cele przedsiębiorstwa, dające mu możliwości utrzymywania wartości ekonomicznej.

W rozdziale trzecim zaprezentowano klasyczne mierniki oceny wartości przedsiębiorstwa, takie jak: stopy zwrotu, mnożniki rynkowe, czy wskaźniki efektywności wykorzystania majątku. Znajdują one zastosowanie również w tradycyjnej analizie ekonomiczno-finansowej. Tu ukazano ich nieco inne oblicze.

Ekonomiczno-rynkowy pomiar wartości przedsiębiorstwa opisany w rozdziale czwartym rozpoczęto od opisania czterech mierników o największej popularności. Całość rozważań w tym rozdziale kończy opis metody budowania strategii spółki nastawionej na wzrost wartości, opartej na macierzy zarządzania wartością, związanej z miernikiem zysku ekonomicznego. Przedstawiono również propozycje działań umacniających strategię tworzenia wartości. Działania wzmagające wzrost wartości zostały wyodrębnione oddzielnie tak, aby można je było wdrażać selektywnie lub w całości, w zależności od potrzeb danego przedsiębiorstwa.

Ostatni, piąty rozdział książki poświęcony jest miernikom pieniężnym analizy wartości spółki. Przedstawiono w nim przede wszystkim dwie formy rachunku wolnych przepływów pieniężnych (ang. Free Cash Flows FCF), stanowiących podstawę do przygotowania ocen wartości przedsiębiorstw oraz analizy efektywności różnego typu programów rozwojowych, inwestycji i przedsięwzięć gospodarczych oraz ich wpływu na wartość zaangażowanych kapitałów.


Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Zakres i znaczenie analizy wartości przedsiębiorstwa

1.1. Istota koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa
1.2. Obszary decyzyjne w ocenie efektywności zarządzania wartością przedsiębiorstwa,
1.3. Klasyfikacja mierników analizy wartości przedsiębiorstwa
1.4. Bilans analityczny i inne źródła informacji finansowej w ocenie wartości przedsiębiorstwa

Rozdział 2. Analiza determinant tworzenia wartości przedsiębiorstwa

2.1. Klasyfikacja nośników wartości przedsiębiorstwa
2.2. Ocena efektywności wykorzystania operacyjnych nośników wartości
2.2.1. Szacowanie stopy wzrostu na podstawie danych historycznych
2.2.2. Prognozowanie stopy wzrostu na podstawie wyników analizy fundamentalnej. Stopa wzrostu zrównoważonego
2.2.3. Analiza stopy marży zysku operacyjnego
2.3. Ocena inwestycyjnych nośników wartości
2.4. Ocena finansowych nośników wartości
2.4.1. Analiza struktury kapitału
2.4.2. Ocena kosztu kapitału
2.4.3. Zjawisko dźwigni finansowej i jego pomiar
2.5. Analiza granicznych wielkości wybranych nośników wartości
2.5.1. Analiza granicznej stopy wzrostu sprzedaży
2.5.2. Analiza granicznej stopy marży zysku operacyjnego
2.5.3. Analiza granicznej stopy kosztu kapitału

Rozdział 3. Klasyczne mierniki oceny wartości przedsiębiorstwa

3.1. Stopy zwrotu
3.2. Zysk na jedną akcję i mnożniki rynkowe w ocenie wartości przedsiębiorstw
3.3. Wskaźniki efektywności wykorzystania aktywów

Rozdział 4. Ekonomiczno-rynkowy pomiar wartości przedsiębiorstwa

4.1. Mierniki oceny procesu kreowania wartości
4.2. Zysk ekonomiczny i stopa wzrostu zrównoważonego w analizie wartości przedsiębiorstwa – strategiczna macierz zarządzania wartością

Rozdział 5. Gotówkowy pomiar wartości przedsiębiorstwa

5.1. Wolne przepływy pieniężne w analizie wartości spółki 5.1.1. Wolne przepływy pieniężne dla kapitału własnego (FCFE)
5.1.2. FCFE a zysk netto w analizie wartości spółki
5.1.3. Wolne przepływy pieniężne dla firmy (FCFF) i ich wykorzystanie w ocenie wartości spółki
5.2. Gotówkowa stopa zwrotu w analizie wartości spółki
5.3. Gotówkowa wartość dodana w analizie wartości spółki

Księgarnia poleca:

Analiza wartości przedsiębiorstwa


Grzegorz Gołębiowski, Piotr Szczepankowski
ISBN: 978-83-7251-793-7
Data wydania: 2007
Liczba stron/format: 168/B5
Okładka: miękka
Cena: 36.00 zł



Głównym celem opracowania jest przedstawienie, rozwinięcie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod i technik analizy wartości przedsiębiorstwa oraz wskazanie, które z tych metod wydają się najkorzystniejsze we współczesnych warunkach gospodarczych.

Książka została podzielona na pięć rozdziałów. W rozdziale pierwszym opisana jest koncepcja zarządzania wartością oraz zaprezentowane są podstawowe rodzaje mierników analizy wartości. Wskazane jest również powiązanie analizy wartości z układem podstawowych części sprawozdania finansowego i ich specyficzną wersją, nazywaną bilansem analitycznym. Rozważania zawarte w tym rozdziale prowadzą do uporządkowania struktury wskaźników oceny efektywności zarządzania wartością przedsiębiorstwa i wyróżnienia podstawowych czynników kształtujących wartość.

Szczegółowy opis podstawowych determinant analizy wartości zawarty jest w rozdziale drugim. Zostaną w nim szerzej przedstawione wybrane operacyjne, finansowe i inwestycyjne nośniki wartości, takie jak stopa wzrostu, stopa wzrostu zrównoważonego, rentowność operacyjna, koszt kapitału itd. W ostatniej części tego rozdziału opisane zostały metody ustalania granicznych wielkości wybranych czynników tworzących wartość spółki, które pozwalają formułować przyszłe strategiczne cele przedsiębiorstwa, dające mu możliwości utrzymywania wartości ekonomicznej.

W rozdziale trzecim zaprezentowano klasyczne mierniki oceny wartości przedsiębiorstwa, takie jak: stopy zwrotu, mnożniki rynkowe, czy wskaźniki efektywności wykorzystania majątku. Znajdują one zastosowanie również w tradycyjnej analizie ekonomiczno-finansowej. Tu ukazano ich nieco inne oblicze.

Ekonomiczno-rynkowy pomiar wartości przedsiębiorstwa opisany w rozdziale czwartym rozpoczęto od opisania czterech mierników o największej popularności. Całość rozważań w tym rozdziale kończy opis metody budowania strategii spółki nastawionej na wzrost wartości, opartej na macierzy zarządzania wartością, związanej z miernikiem zysku ekonomicznego. Przedstawiono również propozycje działań umacniających strategię tworzenia wartości. Działania wzmagające wzrost wartości zostały wyodrębnione oddzielnie tak, aby można je było wdrażać selektywnie lub w całości, w zależności od potrzeb danego przedsiębiorstwa.

Ostatni, piąty rozdział książki poświęcony jest miernikom pieniężnym analizy wartości spółki. Przedstawiono w nim przede wszystkim dwie formy rachunku wolnych przepływów pieniężnych (ang. Free Cash Flows FCF), stanowiących podstawę do przygotowania ocen wartości przedsiębiorstw oraz analizy efektywności różnego typu programów rozwojowych, inwestycji i przedsięwzięć gospodarczych oraz ich wpływu na wartość zaangażowanych kapitałów.

W publikacji autorzy przedstawiają:

- czynniki i uwarunkowania wyboru źródeł finansowania w przekroju faz życia przedsiębiorstwa oraz kredyty i pożyczki jako główne źródła finansowania działalności przedsiębiorstw w Polsce,
- zastosowanie analizy finansowej do oceny zdolności kredytowej z uwzględnieniem wykorzystania analizy dyskryminacyjnej i systemu wczesnego ostrzegania ZH,
- ocenę zdolności kredytowej w bankach spółdzielczych, począwszy od charakterystyki kredytowania, poprzez wskazanie poziomów decyzyjnych kredytowania i obszarów oceny punktowej w systemie oceny zdolności kredytowej przedsiębiorstw oraz ocenę identyfikacji trudności finansowych przedsiębiorstw w monitoringu kredytowym,
- metody i wyniki badań empirycznych nad możliwością zastosowania przez banki spółdzielcze systemu wczesnego ostrzegania ZH w ocenie zdolności kredytowej małych i średnich przedsiębiorstw.

Ze względu na teoretyczne oraz praktyczne ujęcie problematyki badawczej książkę można traktować jako pomoc dydaktyczną przeznaczoną dla studentów kierunków ekonomicznych, szczególnie tych, którzy w toku studiów pragną zapoznać się z podstawowymi zasadami kredytowania przez banki działalności gospodarczej przedsiębiorstw. Dla praktyków bankowych natomiast rozważania teoretyczne poparte wynikami badań empirycznych mogą stanowić źródło poznania istoty systemu wczesnego ostrzegania ZH i rozpatrzenie możliwości jego ewentualnego zastosowania w wewnątrzbankowych systemach oceny zdolności kredytowej przedsiębiorstw.

Spis treści:

Wprowadzenie
Anita Szyguła

Rozdział 1. Źródła finansowania rozwoju przedsiębiorstw
Szymon Jędrasek

1.1. Źródła finansowania a źródła kapitału – przedmiotowy zakres pojęć 1.2. Czynniki wyboru źródeł finansowania w decyzjach finansowych przedsiębiorstwa 1.3. Uwarunkowania w pozyskiwaniu źródeł finansowania przedsiębiorstwa    1.3.1. Finansowanie powstawania i początkowego rozwoju przedsiębiorstwa    1.3.2. Finansowanie wzrostu przedsiębiorstwa    1.3.3. Finansowanie dojrzałości przedsiębiorstwa    1.3.4. Finansowanie schyłku działalności przedsiębiorstwa    1.3.5. Finansowanie przedsiębiorstwa w fazie kryzysu 1.4. Kredyty i pożyczki jako źródło finansowania działalności przedsiębiorstw w Polsce    1.4.1. Struktura pasywów (kapitału) przedsiębiorstw    1.4.2. Struktura zobowiązań (kapitału obcego) przedsiębiorstw    1.4.3. Zobowiązania długo- i krótkoterminowe z tytułu kredytów i pożyczek w zobowiązaniach ogółem przedsiębiorstw    1.4.4. Kredyty i pożyczki w zobowiązaniach długo- i krótkoterminowych 1.5. Poziom rynkowych stóp procentowych zobowiązań przedsiębiorstw wobec sektora bankowego a stopa inflacji 1.6. Ekonomiczne i psychologiczne ograniczenia w dostępności do kredytu
Rozdział 2. System wczesnego ostrzegania jako zagregowany miernik oceny zdolności kredytowej
Anita Szyguł

2.1. Komunikat finansowy jako wzór powiązań między bankiem a przedsiębiorstwem w ocenie zdolności kredytowej 2.2. Analiza finansowa a kultura gospodarki kredytowej banku 2.3. Znaki nominatywne i wartościujące w informacji finansowej 2.4. Analityczne metody oceny finansowej przedsiębiorstwa i tworzenie wskaźników ekonomicznych 2.5. Analiza dyskryminacyjna i system wczesnego ostrzegania 2.6. Istota i pojemność informacyjna systemu wczesnego ostrzegania ZH 2.7. Wykorzystanie przez bank systemu wczesnego ostrzegania ZH w ocenie zdolności kredytowej przedsiębiorstwa

Rozdział 3. Wewnętrzny system oceny zdolności kredytowej w banku spółdzielczym Anita Szyguła

3.1. Kredytowanie przedsiębiorstw przez bank spółdzielczy 3.2. System oceny kredytowej w analizowanych bankach spółdzielczych    3.2.1. Analityczno-decyzyjny system oceny zdolności kredytowej    3.2.2. Obiektywna i subiektywna ocena przedsiębiorstwa    3.2.3. Określenie sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa w ocenie punktowej 3.3. Identyfikacja trudności ekonomiczno-finansowych przedsiębiorstwa w monitoringu kredytowym 3.4. Praktyczne cechy badanego systemu oceny zdolności kredytowej

Rozdział 4. Analiza zastosowania systemu wczesnego ostrzegania ZH w ocenie zdolności kredytowej przedsiębiorstw
Anita Szyguła, Szymon Jędrasek, Jakub Szyguła

4.1. Charakterystyka przedsiębiorstw należących do próby badawczej (Jakub Szyguła) 4.2. Określenie zdolności kredytowej przedsiębiorstw dla próby badawczej z Banku X oraz z Banku Y (Anita Szyguła) 4.3. Oszacowanie wartości funkcji dyskryminacyjnej ZH dla próby badawczej z Banku X oraz z Banku Y (Jakub Szyguła) 4.4. Porównanie ilościowych mierników oceny merytorycznej banków spółdzielczych z elementami składowymi systemu wczesnego ostrzegania ZH (Anita Szyguła) 4.5. Zestawienie wyników ocen banków spółdzielczych z oceną przedsiębiorstw funkcją dyskryminacyjną ZH (Anita Szyguła, Jakub Szyguła)    4.5.1. Ocena wyników w ujęciu ogólnym    4.5.2. Interpretacja wyników oceny sfery finansowej przedsiębiorstw    4.5.3. Współzależność wyników podwójnej oceny 4.6. Wyznaczenie wartości funkcji dyskryminacyjnej ZH dla próby badawczej potencjalnych kredytobiorców z Biura Rachunkowego Z (Szymon Jędrasek) 4.7. Interpretacja podwójnej oceny przedsiębiorstw w odniesieniu do różnych faz cyklu życia przedsiębiorstw (Szymon Jędrasek)

Podsumowanie
Anita Szyguła

Bibliografia

Załączniki:

Załącznik nr 1. Metryczki przedsiębiorstw zaliczonych do próby badawczej Załącznik nr 2. Kategorie ekspozycji kredytowych i ocena punktowa przedsiębiorstw wyznaczone przez Bank X oraz Bank Y Załącznik nr 3. Dane przedsiębiorstw do wyliczenia funkcji dyskryminacyjnej ZH (wartość w tys. zł)

Spis tabel

Spis schematów

Spis wykresów

Autor prezentuje spójny obraz najczęściej stosowanych metod statystycznych, dodatkowo omawiając takie zagadnienia jak: teoria podejmowania decyzji, wykorzystanie częstościowej interpretacji prawdopodobieństwa przy wyjaśnianiu poziomu istotności testu czy poziomu ufności estymatora przedziałowego, analiza wariancji z powtarzanymi pomiarami na jednym czynniku ? metody znajdujące stosunkowo częste zastosowania w opracowywaniu wyników badań psychologicznych, a pomijane w większości opracowań.Przedstawiono także schematy postępowania z pakietem SPSS ? narzędziem niezbędnym w realizacji obliczeń związanych z gromadzeniem i analizą danych z testów psychologicznych. Pierwsze wydanie podręcznika otrzymało nagrodę Rektora Uniwersytetu Łódzkiego za najlepszy podręcznik akademicki w 2008 roku. W drugim wydaniu podręcznika niektóre zagadnienia zostały posze­rzone, jak np. wprowadzenie zagadnienia interakcji między zmiennymi ob­jaśniającymi w dwuzmiennowym modelu regresji liniowej lub szczegółowe omówienie zagadnienia testowania efektów prostych w dwuczynnikowych analizach wariancji. W rozdziale 7 Autor dodał akapit o odporności testów po­równań wielokrotnych, a w 5 zwrócił uwagę na zagadnienie porównywa­nia dwóch median.Spis treści:Przedmowa do wydania pierwszegoPrzedmowa do wydania drugiegoWykaz symboli Litery alfabetu greckiego wykorzystywane w podręczniku Symbole wykorzystywane w zagadnieniach teorii mnogości (rachunku zbiorów) Symbole stosowane w statystyceNieco informacji o oprogramowaniu Importowanie danych do SPSS Eksportowanie rezultatów do formatu MS WordCharakterystyka pliku danych Stan zdrowia pracowników służb mundurowych w zależności od subiektywnego odczuwania stresu związanego z pracąRozdział 1. Probabilistyczne podstawy statystyki matematycznejWprowadzenieZdarzeniaPrawdopodobieństwo Klasyczna definicja prawdopodobieństwa Aksjomatyczna definicja prawdopodobieństwaZmienna losowaRozkład prawdopodobieństwa zmiennej losowejDyskretne zmienne losoweCiągłe zmienne losoweParametry rozkładu prawdopodobieństwa (parametry zmiennych losowych)Parametry położenia Wartość oczekiwana (wartość przeciętna) rozkładu prawdopodobieństwa (zmiennej losowej) Własności wartości oczekiwanej MedianaParametry rozproszenia Wariancja (odchylenie standardowe) zmiennej losowej (rozkładu prawdopodobieństwa) Własności wariancji Odchylenie ćwiartkoweParametry skośności i spłaszczenia Współczynnik skośności Współczynnik spłaszczeniaStopnie swobodyFunkcje gęstości i funkcje prawdopodobieństwa niektórych, najczęściej używanych rozkładów prawdopodobieństwa Rozkład normalny N (μ, σ) Rozkład chi-kwadrat χ2(n) o n stopniach swobody Rozkład t-Studenta T(n) o n stopniach swobody Rozkład F-Snedecora z n1, n2 stopniami swobody F(n1, n2) Rozkład dwumianowy Rozkład PoissonaParametry pozycyjne Mediana, kwartyle, percentyleRozdział 2. Główne zagadnienia statystykiWprowadzenieTrochę historii i filozofiiElementy teorii estymacjiEstymatory punktoweEstymatory zgodnePrzykłady estymatorów zgodnychEstymatory nieobciążoneEstymatory najefektywniejszeEstymatory przedziałowe (przedziały ufności)Statystyka opisowaElementy testowania hipotez statystycznychHipoteza prosta i hipoteza złożonaHipoteza dwustronna i hipoteza jednostronnaTesty hipotez statystycznych Test idealny. Testy istotności Testy dwustronne i testy jednostronne Testy parametryczne i nieparametryczneRozdział 3. Ocena zależności między dwiema zmiennymi dyskretnymiWprowadzenieWarunki stosowalności testu chi-kwadratMierniki (miary) zależnościMiary zależności dla zmiennych mierzonych na skalach nominalnych Miary wykorzystujące statystykę chi-kwadrat Miary koncentracji i niepewnościOcena zgodności ocen dwóch obserwatorów. κ (kappa) CohenaMiary zależności dla zmiennych mierzonych na skalach porządkowych Mierniki τb, τc KendallaDokładny test Fishera dla małych próbRozdział 4. Modele regresyjneWprowadzenieMiary zależności między zmiennymi ciągłymiWspółczynnik korelacji liniowej Pearsona Podstawowe własności współczynnika korelacjiWspółczynnik korelacji rang ρs Spearmana Przypadek istnienia rang wiązanych Sposób obliczania współczynnika korelacji rang Spearmana w przypadku występowania rang wiązanychZależność wyniku testu od liczebności próbyModelowanie zależności między zmiennymi ciągłymiJednozmiennowe (jednowymiarowe) regresyjne modele liniowe Założenia metody najmniejszych kwadratów Interpretacja współczynnika korelacji liniowej (współczynnika determinacji)Wielozmiennowe (wielowymiarowe) regresyjne modele liniowe, modele regresji wielokrotnej Standaryzacja współczynników regresji Testy hipotez w wielozmiennowej regresji liniowejModele regresji logistycznejTesty dla współczynników regresji (ilorazów szans)Rozdział 5. Porównywanie dwóch średnich (dwóch parametrów położenia)WprowadzenieTest t-Studenta dla prób niezależnychTest Manna–Whitneya (Wilcoxon–Mann–Whitney Rank Sum Test)Test t-Studenta dla prób zależnych (dla par obserwacji)Test Wilcoxona dla par (paired sample, matched pairs, rank sum, signed rank)Zagadnienie porównywania dwóch medianRozdział 6. Metody analizy wariancjiWprowadzenieJednoczynnikowa jednozmiennowa (jednowymiarowa) analiza wariancji (ANOVA)Warunki stosowalności jednoczynnikowej analizy wariancjiTesty porównań wielokrotnych Testy post hoc w SPSSTest Kruskala–WallisaJednoczynnikowa jednozmiennowa (jednowymiarowa) analiza kowariancji (ANCOVA)Dwuczynnikowa jednozmiennowa (jednowymiarowa) analiza wariancji (ANOVA)Analiza wariancji dla powtarzanych obserwacji na jednym czynniku (dla zmiennych zależnych) Efekty proste Test FriedmanaRozdział 7. O odporności metod statystycznych (dane nie spełniają wymaganych założeń)WprowadzeniePojęcie odpornościPorównywanie dwóch średnich i jednoczynnikowa analiza wariancji Jednorodność wariancji w grupach Normalność rozkładu badanej cechy w populacji generalnej Testy porównań wielokrotnychAnaliza kowariancjiDwuczynnikowa analiza wariancjiModele regresji liniowejPodsumowanieRozdział 8. Elementy teorii pobierania prób.. Badania statystyczne metodą reprezentacyjnąWprowadzenieSposoby pobierania prób Losowanie proste bez zwracania (Simple random sampling without replacement) Losowanie systematyczne (Systematic sampling) Indywidualne losowanie warstwowe (Stratified random sampling) Zespołowe losowanie nieograniczone (losowanie grupowe) (Cluster sampling) Losowanie dwustopniowe (Simple two-stage cluster sampling; two-stage sampling) Losowanie wielostopniowe (Multi-stage sampling)Konsekwencje przyjętego schematu pobierania próbyKilka uwag o liczebności próby i własnościach estymatorówWłasności estymatorów wartości oczekiwanej dla różnych sposobów doboru próby Losowanie nieograniczone indywidualne Losowanie warstwowe Losowanie zespołowe Losowanie dwustopniowePlanowanie eksperymentuRozdział 9. Prezentacja rezultatów analizy statystycznejWprowadzenieCharakterystyka badanej grupyRezultaty porównywania rozkładów częstościWyniki uzyskane w modelach analizy wariancjiModele regresji liniowejModele regresji logistycznejPodsumowanieAneks. Elementy rachunku zbiorówTytułem wstępuSpójniki logiczne (funktory zdaniotwórcze)Elementy rachunku zbiorówPiśmiennictwoIndeks rzeczowy

Przedmiotem rozważań jest nowy kierunek w ramach badań ekonomicznych - ekonomika sektora informacyjnego. Zaprezentowano przedmiot, cele, metody i problemy badawcze tej ekonomiki szczegółowej. Przedstawiono stan i perspektywy rozwoju sektora informacyjnego w gospodarce, określono znaczenie tego sektora w procesach rozwojowych oraz główne tkwiące w nim zależności. Wyspecyfikowane cele realizowane są na tle odpowiedzi m.in. na następujące pytania: - jakimi metodami można wydzielać, analizować sektor informacyjny w gospodarce oraz jakimi miernikami oceniać jego rozmiary, - jakie problemy badawcze z tym się wiążą, w tym jakie utrudnienia (ograniczenia) związane są z ekonomiką sektora informacyjnego, jak i perspektywy rozwoju. Skoncentrowano się na wybranych, zdaniem autora, najważniejszych metodach i problemach badawczych ekonomiki sektora informacyjnego, a na tym tle na poznawaniu sektora, jego istoty, podstawowych zależności, cech charakterystycznych i rozmiarów.

Opracowanie jest próbą przedstawienia szerokiego tła tworzącego współczesne uwarunkowania dla funkcjonowania systemu informacyjnego rachunkowości finansowej i pomiaru wartości ekonomicznej w jego ramach. Mając na uwadze zmiany w zarządzaniu przedsiębiorstwem i wynikające z nich konieczne weryfikacje stosowanych systemów pomiaru dokonań przedsiębiorstwa, zaprezentowano syntetyczne mierniki dokonań i kreowania wartości przedsiębiorstwa, które stanowią wyzwanie dla systemu informacyjnego rachunkowości finansowej w zakresie generowania informacji użytecznych przy ich ustalaniu. Przedstawiono pogląd, że pomiar wartości ekonomicznej ma szansę stać się w rachunkowości nowym paradygmatem.

Książka ukazuje perspektywy optymalizacji przedsiębiorstwa opartej na koncepcji lean (ang. lean ? szczupły). Efektem jest tworzenie samodoskonalącej się organizacji nastawionej na efektywne gospodarowanie zasobami dla zrealizowania zapotrzebowania generowanego przez rynek w taki sposób, aby zapewnić maksymalizację zysku. Należy zacząć od zdiagnozowania stanu istniejącego, wyznaczyć wizję stanu przyszłego, zaplanować zmiany, które doprowadzą nas do celów określonych wizją stanu przyszłego i przyjąć mierniki oceny efektywności procesu realizacji zmian. Problemem jest umiejętność spojrzenia na firmę jako całość i zrozumienie przez każdego pracownika jego miejsca w organizacji i wpływu, jaki na nią wywiera. Do kogo skierowana jest książka? Przede wszystkim do menedżerów ? tych, którzy poszukują rozwiązań mających na celu poprawę wyników finansowych firmy. Do wszystkich tych, którzy zostali postawieni przed zadaniem redukcji zapasów, zwiększenia wydajności produkcji i produktywności. Do studentów i tych, którzy chcą poznać warunki funkcjonowania firm i realne problemy, z którymi spotyka się każdy, kto kiedykolwiek uczestniczył w procesie realizacji zlecenia. Do poszukujących rozwiązań i inspiracji w doskonaleniu swojej organizacji.

Podręcznik został napisany zgodnie z obowiązującą podstawą programową dla zawodu technik hotelarstwa i szkół policealnych kształcących w zawodzie technik hotelarstwa. Treści zawarte w podręczniku oraz pytania i ćwiczenia umożliwiające uczniom sprawdzanie stopnia opanowania wiedzy są zgodne ze standardami wymagań egzaminacyjnych dla zawodu technik hotelarstwa. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia związane z istotą marketingu, pokazuje kierunki ewolucji tej dziedziny nauki oraz obrazuje specyfikę rynku usług hotelarskich. Najbardziej rozbudowany rozdział drugi poświęcony jest elementom marketingu. Zostały one omówione szerzej niż przewiduje program nauczania ? technik hotelarstwa nr 34 [04]/MEN/2008.02.07. Czynimy to z przekonaniem, że kompleksowe ujęcie problematyki marketingu najpełniej odpowiada współczesnym potrzebom poznawczym i praktycznym. Szczególną uwagę w tym rozdziale poświęcono czynnikowi ludzkiemu ze względu na usługowy charakter działalności hotelarskiej i ważną w niej rolę personelu. Rozdział trzeci uczy sporządzania kwestionariusza ankiety oraz prezentuje zagadnienia związane z badaniami marketingowymi. W rozdziale czwartym zawarto problematykę oceny działalności hotelu w oparciu o zastosowanie mierników ilościowych, wartościowych i jakościowych. Rozdział piąty prezentuje tematykę dotyczącą zarządzania w przedsiębiorstwie hotelarskim.

Praca ma charakter empiryczno-teoretyczny, w których znaczny nacisk położono na badanie funkcjonariuszy i pracowników administracji celnej w kontekście percepcji zarządzania wiedzą. Zasadniczym celem badawczym publikacji jest opracowanie pożądanego modelu zarządzania wiedzą w administracji celnej jako komponentu systemu bezpieczeństwa ekonomiczno-społecznego RP. Realizacja tego celu wzbogaca teorię strategicznego zarządzania wiedzą o instrumenty zarządzania ryzykiem związane z wyznaczeniem mierników i kwantyfikatorów instrumentów kontrolnych oraz heterogeniczną absorpcją wiedzy.

Podejmowanie decyzji na podstawie faktów to jedna z ośmiu zasad zarządzania jakością wymienionych w normie ISO 9000:2005, zgodnie z którą podstawą skutecznych decyzji są wyniki analiz danych i informacji. W praktyce należy jednak wskazać, które dane i informacje powinny być analizowane, w jaki sposób, jaki jest cel analizy oraz jakie mierniki wskażą, czy cel ten został osiągnięty. Odpowiedź na te pytania nie jest prosta. Materiał zawarty w książce w ograniczonym zakresie pozwala rozwiązać ten problem. W publikacji podjęto próbę wyjaśnienia, czym jest skuteczność i efektywność systemu i procesów systemowych oraz w jaki sposób można dokonać pomiaru skuteczności i efektywności w odniesieniu do dowolnych procesów. Zaprezentowano wskazówki i przykłady ułatwiające posługiwanie się pojęciem zdolności procesu oraz przedstawiono, w jaki sposób można skutecznie zastosować znane narzędzia zarządzania jakością wspomagające podejmowanie decyzji, wykorzystujące dane liczbowe i informacje nieliczbowe. Wprowadzeniem do przedstawionych rozważań są podstawy koncepcji systemu zarządzania jakością. Każda z przedstawionych części stanowi zamkniętą całość umożliwiającą niezależną analizę przedstawianych tam problemów, stąd spotkać się można z niewielkimi powtórzeniami tekstu, aby uniknąć konieczności jednoczesnego studiowania całej książki. Książka ma charakter poradnika dla menedżerów oraz nadzorujących procesy systemowe, a równocześnie jest podręcznikiem kierowanym do osób pragnących poszerzyć wiedzę w zakresie systemowego zarządzania oraz metod diagnozowania działań systemowych. Jest adresowana do tych, którzy zamierzają analizować dowolne procesy, w tym także techniczne. Przedstawione rozwiązania mogą być wykorzystane nie tylko w systemach zarządzania jakością, lecz praktykach Six Sigma oraz innych systemach zarządzania.

Jedyna książka na rynku wydawniczym, która przedstawia funkcjonowanie administracji kontroli skarbowej od jej powołania ustawą z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z1991 r. Nr 100, poz. 442 ze zm.). Publikacja przybliża okoliczności i skutki legislacyjnych przekształceń tej administracji w jej 20-letniej historii. W tle tych procesów, w ostatecznym bilansie rozwojowym, czasami pojawiały się inspiracje i sytuacje, które niekoniecznie miały na celu wyłącznie ochronę interesów Skarbu Państwa i skuteczność wykonywania zobowiązań podatkowych. W takiej retrospektywnej analizie pokazano zasadnicze instytucje (organy) kontroli skarbowej tj. Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej, inspektorzy kontroli skarbowej i wywiad skarbowy. Rozdział trzeci książki jest próbą odpowiedzi na publiczne i pragmatycznie ważne pytania. Jaka jest skuteczność kontroli skarbowej? Jakimi miernikami ją mierzyć? W załącznikach umieszczono wykazy dotychczasowych GIKS, dyrektorów urzędów kontroli skarbowej i niektórych inspektorów.

Z recenzji prof. dr hab. inż. Doroty Korenik: Książka podejmuje aktualny i ważny temat badania zdolności jednostek samorządu terytorialnego do zaciągania długu. Problem sformułowania miarodajnej i wiarygodnej oceny zdolności kredytowej jednostki samorządu terytorialnego, na potrzeby finansowania zadań długiem rynkowym, nadal nie został w pełni rozwiązany, nurtuje potencjalnych i faktycznych wierzycieli finansowych oraz władze wspólnot lokalnych. (…) Niniejsza praca wpisuje się w nurt badań dotyczących ryzyka kredytowego w działalności banku, występującego w stosunkach finansowych banku i jednostki samorządowej. Przede wszystkim jednak na plan pierwszy wysuwa się walor praktyczny książki, polegający na stworzeniu propozycji rozwiązania przedmiotowego problemu w realiach polskich. Autor stworzył dość udaną, ze względu na prostotę i przejrzystość, propozycję tzw. syntetycznego miernika zdolności kredytowej gminnej jednostki samorządowej. Opracowanie ma charakter monografii naukowej, posiadającej walory naukowo-poznawcze i praktyczne. Może stanowić pomoc dydaktyczną w kształceniu praktyków w zakresie zarządzania finansami samorządowymi oraz praktyków bankowych na potrzeby analizy i oceny ryzyka kredytowego w stosunkach kredytowych z samorządem terytorialnym. Poza tym pozycja ta oferuje pomoc w postaci propozycji metodologicznej pomiaru i oceny zdolności kredytowej jednostki samorządu terytorialnego w obecnych realiach polskich.

Przedmiotem rozważań jest nowy kierunek w ramach badań ekonomicznych - ekonomika sektora informacyjnego. Zaprezentowano przedmiot, cele, metody i problemy badawcze tej ekonomiki szczegółowej. Przedstawiono stan i perspektywy rozwoju sektora informacyjnego w gospodarce, określono znaczenie tego sektora w procesach rozwojowych oraz główne tkwiące w nim zależności. Wyspecyfikowane cele realizowane są na tle odpowiedzi m.in. na następujące pytania: - jakimi metodami można wydzielać, analizować sektor informacyjny w gospodarce oraz jakimi miernikami oceniać jego rozmiary, - jakie problemy badawcze z tym się wiążą, w tym jakie utrudnienia (ograniczenia) związane są z ekonomiką sektora informacyjnego, jak i perspektywy rozwoju. Skoncentrowano się na wybranych, zdaniem autora, najważniejszych metodach i problemach badawczych ekonomiki sektora informacyjnego, a na tym tle na poznawaniu sektora, jego istoty, podstawowych zależności, cech charakterystycznych i rozmiarów.

Książka ukazuje perspektywy optymalizacji przedsiębiorstwa opartej na koncepcji lean (ang. lean ? szczupły). Efektem jest tworzenie samodoskonalącej się organizacji nastawionej na efektywne gospodarowanie zasobami dla zrealizowania zapotrzebowania generowanego przez rynek w taki sposób, aby zapewnić maksymalizację zysku. Należy zacząć od zdiagnozowania stanu istniejącego, wyznaczyć wizję stanu przyszłego, zaplanować zmiany, które doprowadzą nas do celów określonych wizją stanu przyszłego i przyjąć mierniki oceny efektywności procesu realizacji zmian. Problemem jest umiejętność spojrzenia na firmę jako całość i zrozumienie przez każdego pracownika jego miejsca w organizacji i wpływu, jaki na nią wywiera. Do kogo skierowana jest książka? Przede wszystkim do menedżerów ? tych, którzy poszukują rozwiązań mających na celu poprawę wyników finansowych firmy. Do wszystkich tych, którzy zostali postawieni przed zadaniem redukcji zapasów, zwiększenia wydajności produkcji i produktywności. Do studentów i tych, którzy chcą poznać warunki funkcjonowania firm i realne problemy, z którymi spotyka się każdy, kto kiedykolwiek uczestniczył w procesie realizacji zlecenia. Do poszukujących rozwiązań i inspiracji w doskonaleniu swojej organizacji.

Praca ma charakter empiryczno-teoretyczny, w których znaczny nacisk położono na badanie funkcjonariuszy i pracowników administracji celnej w kontekście percepcji zarządzania wiedzą. Zasadniczym celem badawczym publikacji jest opracowanie pożądanego modelu zarządzania wiedzą w administracji celnej jako komponentu systemu bezpieczeństwa ekonomiczno-społecznego RP. Realizacja tego celu wzbogaca teorię strategicznego zarządzania wiedzą o instrumenty zarządzania ryzykiem związane z wyznaczeniem mierników i kwantyfikatorów instrumentów kontrolnych oraz heterogeniczną absorpcją wiedzy.

Podejmowanie decyzji na podstawie faktów to jedna z ośmiu zasad zarządzania jakością wymienionych w normie ISO 9000:2005, zgodnie z którą podstawą skutecznych decyzji są wyniki analiz danych i informacji. W praktyce należy jednak wskazać, które dane i informacje powinny być analizowane, w jaki sposób, jaki jest cel analizy oraz jakie mierniki wskażą, czy cel ten został osiągnięty. Odpowiedź na te pytania nie jest prosta. Materiał zawarty w książce w ograniczonym zakresie pozwala rozwiązać ten problem. W publikacji podjęto próbę wyjaśnienia, czym jest skuteczność i efektywność systemu i procesów systemowych oraz w jaki sposób można dokonać pomiaru skuteczności i efektywności w odniesieniu do dowolnych procesów. Zaprezentowano wskazówki i przykłady ułatwiające posługiwanie się pojęciem zdolności procesu oraz przedstawiono, w jaki sposób można skutecznie zastosować znane narzędzia zarządzania jakością wspomagające podejmowanie decyzji, wykorzystujące dane liczbowe i informacje nieliczbowe. Wprowadzeniem do przedstawionych rozważań są podstawy koncepcji systemu zarządzania jakością. Każda z przedstawionych części stanowi zamkniętą całość umożliwiającą niezależną analizę przedstawianych tam problemów, stąd spotkać się można z niewielkimi powtórzeniami tekstu, aby uniknąć konieczności jednoczesnego studiowania całej książki. Książka ma charakter poradnika dla menedżerów oraz nadzorujących procesy systemowe, a równocześnie jest podręcznikiem kierowanym do osób pragnących poszerzyć wiedzę w zakresie systemowego zarządzania oraz metod diagnozowania działań systemowych. Jest adresowana do tych, którzy zamierzają analizować dowolne procesy, w tym także techniczne. Przedstawione rozwiązania mogą być wykorzystane nie tylko w systemach zarządzania jakością, lecz praktykach Six Sigma oraz innych systemach zarządzania.

Jedyna książka na rynku wydawniczym, która przedstawia funkcjonowanie administracji kontroli skarbowej od jej powołania ustawą z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z1991 r. Nr 100, poz. 442 ze zm.). Publikacja przybliża okoliczności i skutki legislacyjnych przekształceń tej administracji w jej 20-letniej historii. W tle tych procesów, w ostatecznym bilansie rozwojowym, czasami pojawiały się inspiracje i sytuacje, które niekoniecznie miały na celu wyłącznie ochronę interesów Skarbu Państwa i skuteczność wykonywania zobowiązań podatkowych. W takiej retrospektywnej analizie pokazano zasadnicze instytucje (organy) kontroli skarbowej tj. Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej, inspektorzy kontroli skarbowej i wywiad skarbowy. Rozdział trzeci książki jest próbą odpowiedzi na publiczne i pragmatycznie ważne pytania. Jaka jest skuteczność kontroli skarbowej? Jakimi miernikami ją mierzyć? W załącznikach umieszczono wykazy dotychczasowych GIKS, dyrektorów urzędów kontroli skarbowej i niektórych inspektorów.

Z recenzji prof. dr hab. inż. Doroty Korenik: Książka podejmuje aktualny i ważny temat badania zdolności jednostek samorządu terytorialnego do zaciągania długu. Problem sformułowania miarodajnej i wiarygodnej oceny zdolności kredytowej jednostki samorządu terytorialnego, na potrzeby finansowania zadań długiem rynkowym, nadal nie został w pełni rozwiązany, nurtuje potencjalnych i faktycznych wierzycieli finansowych oraz władze wspólnot lokalnych. (?) Niniejsza praca wpisuje się w nurt badań dotyczących ryzyka kredytowego w działalności banku, występującego w stosunkach finansowych banku i jednostki samorządowej. Przede wszystkim jednak na plan pierwszy wysuwa się walor praktyczny książki, polegający na stworzeniu propozycji rozwiązania przedmiotowego problemu w realiach polskich. Autor stworzył dość udaną, ze względu na prostotę i przejrzystość, propozycję tzw. syntetycznego miernika zdolności kredytowej gminnej jednostki samorządowej. Opracowanie ma charakter monografii naukowej, posiadającej walory naukowo-poznawcze i praktyczne. Może stanowić pomoc dydaktyczną w kształceniu praktyków w zakresie zarządzania finansami samorządowymi oraz praktyków bankowych na potrzeby analizy i oceny ryzyka kredytowego w stosunkach kredytowych z samorządem terytorialnym. Poza tym pozycja ta oferuje pomoc w postaci propozycji metodologicznej pomiaru i oceny zdolności kredytowej jednostki samorządu terytorialnego w obecnych realiach polskich.

Warszawa 2010, wyd. 1., format 158 x 230, objętość 152 str., oprawa miękka
Podręcznik został napisany zgodnie z obowiązującą podstawą programową dla zawodu technik hotelarstwa i szkół policealnych kształcących w zawodzie technik hotelarstwa. Treści zawarte w podręczniku oraz pytania i ćwiczenia umożliwiające uczniom sprawdzanie stopnia opanowania wiedzy są zgodne ze standardami wymagań egzaminacyjnych dla zawodu technik hotelarstwa. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia związane z istotą marketingu, pokazuje kierunki ewolucji tej dziedziny nauki oraz obrazuje specyfikę rynku usług hotelarskich. Najbardziej rozbudowany rozdział drugi poświęcony jest elementom marketingu. Zostały one omówione szerzej niż przewiduje program nauczania – technik hotelarstwa nr 34 [04]/MEN/2008.02.07. Czynimy to z przekonaniem, że kompleksowe ujęcie problematyki marketingu najpełniej odpowiada współczesnym potrzebom poznawczym i praktycznym. Szczególną uwagę w tym rozdziale poświęcono czynnikowi ludzkiemu ze względu na usługowy charakter działalności hotelarskiej i ważną w niej rolę personelu. Rozdział trzeci uczy sporządzania kwestionariusza ankiety oraz prezentuje zagadnienia związane z badaniami marketingowymi. W rozdziale czwartym zawarto problematykę oceny działalności hotelu w oparciu o zastosowanie mierników ilościowych, wartościowych i jakościowych. Rozdział piąty prezentuje tematykę dotyczącą zarządzania w przedsiębiorstwie hotelarskim.

Warszawa 2010, wyd. 1., format 158 x 230, objętość 152 str., oprawa miękka
Podręcznik został napisany zgodnie z obowiązującą podstawą programową dla zawodu technik hotelarstwa i szkół policealnych kształcących w zawodzie technik hotelarstwa. Treści zawarte w podręczniku oraz pytania i ćwiczenia umożliwiające uczniom sprawdzanie stopnia opanowania wiedzy są zgodne ze standardami wymagań egzaminacyjnych dla zawodu technik hotelarstwa. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia związane z istotą marketingu, pokazuje kierunki ewolucji tej dziedziny nauki oraz obrazuje specyfikę rynku usług hotelarskich. Najbardziej rozbudowany rozdział drugi poświęcony jest elementom marketingu. Zostały one omówione szerzej niż przewiduje program nauczania – technik hotelarstwa nr 34 [04]/MEN/2008.02.07. Czynimy to z przekonaniem, że kompleksowe ujęcie problematyki marketingu najpełniej odpowiada współczesnym potrzebom poznawczym i praktycznym. Szczególną uwagę w tym rozdziale poświęcono czynnikowi ludzkiemu ze względu na usługowy charakter działalności hotelarskiej i ważną w niej rolę personelu. Rozdział trzeci uczy sporządzania kwestionariusza ankiety oraz prezentuje zagadnienia związane z badaniami marketingowymi. W rozdziale czwartym zawarto problematykę oceny działalności hotelu w oparciu o zastosowanie mierników ilościowych, wartościowych i jakościowych. Rozdział piąty prezentuje tematykę dotyczącą zarządzania w przedsiębiorstwie hotelarskim.