Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Procesy likwidacji i upadłości stanowią nieodłączny element ustroju ekonomicznego zbudowanego na zasadzie konkurencyjności. Z tego powodu należą one do praktyki funkcjonowania gospodarki rynkowej. Procesy te wywierają bezpośredni wpływ na interesy kontrahentów podmiotu będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie wyłączając zatrudnionych przez niego pracowników.Książka prezentuje problematykę stosunków pracy w szczególnych warunkach wywołanych przez likwidację, upadłość i postępowanie naprawcze prowadzone wobec pracodawcy. W razie zaistnienia jednego z wymienionych zdarzeń sytuacja prawna pracownika jest kształtowana równolegle przez rozwiązania zawarte w różnych gałęziach prawa " w prawie pracy oraz w prawie upadłościowym i naprawczym, w także w przepisach przewidujących zasady likwidacji podmiotów prawa. Zróżnicowaniu regulacji prawnej odpowiada odmienność funkcji realizowanych przez wymienione działy prawa, ponieważ pierwszy z nich eksponuje ochronę pracownika, zaś drugi " interes wierzycieli podmiotu postawionego w stan upadłości lub likwidacji.Autor podejmuje problem, czy i w jakim zakresie likwidacja i upadłość podmiotu zatrudniającego powinny być ujmowane w sposób autonomiczny na płaszczyźnie prawa pracy. Odpowiedź implikuje przyjęcie określonych założeń w dziedzinie rozwiązywania stosunków pracy oraz pozycji prawnej pracownika i pracodawcy po ogłoszeniu upadłości i likwidacji pracodawcy. Innym, istotnym elementem opracowania jest przedstawienie trybu dochodzenia i zaspokojenia pracowniczych roszczeń majątkowych w wymienionych wyżej postępowaniach. W tej części rozważania koncentrują się przede wszystkim na złożonych regulacjach prawa upadłościowego i naprawczego, które określają instrumenty służące realizacji wierzycielskich uprawnień pracownika. Nazwa - Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy Autor - Artur Tomanek Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788376416120 Kod EAN - 9788376416120 Wydanie - 1 Rok wydania - 2012 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 370 Podatek VAT - 5%

Procesy likwidacji i upadłości stanowią nieodłączny element ustroju ekonomicznego zbudowanego na zasadzie konkurencyjności. Z tego powodu należą one do praktyki funkcjonowania gospodarki rynkowej. Procesy te wywierają bezpośredni wpływ na interesy kontrahentów podmiotu będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie wyłączając zatrudnionych przez niego pracowników.Książka prezentuje problematykę stosunków pracy w szczególnych warunkach wywołanych przez likwidację, upadłość i postępowanie naprawcze prowadzone wobec pracodawcy. W razie zaistnienia jednego z wymienionych zdarzeń sytuacja prawna pracownika jest kształtowana równolegle przez rozwiązania zawarte w różnych gałęziach prawa – w prawie pracy oraz w prawie upadłościowym i naprawczym, w także w przepisach przewidujących zasady likwidacji podmiotów prawa. Zróżnicowaniu regulacji prawnej odpowiada odmienność funkcji realizowanych przez wymienione działy prawa, ponieważ pierwszy z nich eksponuje ochronę pracownika, zaś drugi – interes wierzycieli podmiotu postawionego w stan upadłości lub likwidacji.Autor podejmuje problem, czy i w jakim zakresie likwidacja i upadłość podmiotu zatrudniającego powinny być ujmowane w sposób autonomiczny na płaszczyźnie prawa pracy. Odpowiedź implikuje przyjęcie określonych założeń w dziedzinie rozwiązywania stosunków pracy oraz pozycji prawnej pracownika i pracodawcy po ogłoszeniu upadłości i likwidacji pracodawcy. Innym, istotnym elementem opracowania jest przedstawienie trybu dochodzenia i zaspokojenia pracowniczych roszczeń majątkowych w wymienionych wyżej postępowaniach. W tej części rozważania koncentrują się przede wszystkim na złożonych regulacjach prawa upadłościowego i naprawczego, które określają instrumenty służące realizacji wierzycielskich uprawnień pracownika....

Procesy likwidacji i upadłości stanowią nieodłączny element ustroju ekonomicznego zbudowanego na zasadzie konkurencyjności. Z tego powodu należą one do praktyki funkcjonowania gospodarki rynkowej. Procesy te wywierają bezpośredni wpływ na interesy kontrahentów podmiotu będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie wyłączając zatrudnionych przez niego pracowników.Książka prezentuje problematykę stosunków pracy w szczególnych warunkach wywołanych przez likwidację, upadłość i postępowanie naprawcze prowadzone wobec pracodawcy. W razie zaistnienia jednego z wymienionych zdarzeń sytuacja prawna pracownika jest kształtowana równolegle przez rozwiązania zawarte w różnych gałęziach prawa ? w prawie pracy oraz w prawie upadłościowym i naprawczym, w także w przepisach przewidujących zasady likwidacji podmiotów prawa. Zróżnicowaniu regulacji prawnej odpowiada odmienność funkcji realizowanych przez wymienione działy prawa, ponieważ pierwszy z nich eksponuje ochronę pracownika, zaś drugi ? interes wierzycieli podmiotu postawionego w stan upadłości lub likwidacji.Autor podejmuje problem, czy i w jakim zakresie likwidacja i upadłość podmiotu zatrudniającego powinny być ujmowane w sposób autonomiczny na płaszczyźnie prawa pracy. Odpowiedź implikuje przyjęcie określonych założeń w dziedzinie rozwiązywania stosunków pracy oraz pozycji prawnej pracownika i pracodawcy po ogłoszeniu upadłości i likwidacji pracodawcy. Innym, istotnym elementem opracowania jest przedstawienie trybu dochodzenia i zaspokojenia pracowniczych roszczeń majątkowych w wymienionych wyżej postępowaniach. W tej części rozważania koncentrują się przede wszystkim na złożonych regulacjach prawa upadłościowego i naprawczego, które określają instrumenty służące realizacji wierzycielskich uprawnień pracownika.

Opracowanie poświęcone zostało zagadnieniom likwidacji majątku należącego do upadłego w dniu ogłoszenia upadłości oraz nabytego przez upadłego w toku postępowania upadłościowego celem zaspokojenia wierzycieli. Likwidacja masy upadłości stanowi jeden z podstawowych etapów postępowania upadłościowego obejmującego tzw. likwidację majątku upadłego. Książka stanowi praktyczny komentarz do regulacji art. 306?334 ustawy z dnia 28 lutego 2013 r. Prawo upadłościowe i naprawcze. Jest ona adresowana przede wszystkim do syndyków masy upadłości, sędziów, radców prawnych, adwokatów zajmujących się problematyką prawa upadłościowego, a także do upadłych i wierzycieli.Publikacja omawia w szczególności:- podmioty prowadzące likwidację masy upadłości,- wszczęcie likwidacji masy upadłości,- sposoby likwidacji masy upadłości,- ograniczenie zakresu likwidacji poprzez wyłączenia z masy upadłości składników mienia stanowiących własność upadłego,- tryb sprzedaży składników masy upadłości z uwagi na przedmiot sprzedaży,- skutki sprzedaży dokonanej w postępowaniu upadłościowym,- mechanizmy kontroli procesu likwidacji masy upadłości.

W książce omówiono zagadnienia prawne, podatkowe i rachunkowe związane z ustaniem bytu prawnego przedsiębiorcy w każdej formie organizacyjnej (działalność indywidualna, spółka cywilna, osobowa spółka handlowa, spółka kapitałowa). Przedstawiono obowiązki w zakresie rachunkowości, skutki w podatkach dochodowych, VAT, PCC i w zakresie rozliczeń z ZUS, a ponadto tryby likwidacji spółek handlowych, postępowanie upadłościowe i procedury restrukturyzacji przedsiębiorców zapobiegające upadłości. Ilustracją poruszanych zagadnień są liczne przykłady, schematy, tabele. Autorami książki są praktycy: biegli rewidenci, doradcy podatkowi, radcy prawni i syndycy, na co dzień zajmujący się tą problematyką. Opracowanie uwzględnia zmiany stanu prawnego wprowadzone ustawą Prawo restrukturyzacyjne obowiązującą od 1.01.2016 r., która istotnie zmodyfikowała postępowanie upadłościowe, ustanowiła nowe tryby restrukturyzacji i zmieniła wiele innych ustaw (m.in. podatkowych).

Opis - Opracowanie poświęcone zostało zagadnieniom likwidacji majątku należącego do upadłego w dniu ogłoszenia upadłości oraz nabytego przez upadłego w toku postępowania upadłościowego celem zaspokojenia wierzycieli. Likwidacja masy upadłości stanowi jeden z podstawowych etapów postępowania upadłościowego obejmującego tzw. likwidację majątku upadłego. Książka stanowi praktyczny komentarz do regulacji art. 306-334 ustawy z dnia 28 lutego 2013 r. Prawo upadłościowe i naprawcze. Jest ona adresowana przede wszystkim do syndyków masy upadłości, sędziów, radców prawnych, adwokatów zajmujących się problematyką prawa upadłościowego, a także do upadłych i wierzycieli. Publikacja omawia w szczególności: - podmioty prowadzące likwidację masy upadłości,- wszczęcie likwidacji masy upadłości,- sposoby likwidacji masy upadłości,- ograniczenie zakresu likwidacji poprzez wyłączenia z masy upadłości składników mienia stanowiących własność upadłego,- tryb sprzedaży składników masy upadłości z uwagi na przedmiot sprzedaży,- skutki sprzedaży dokonanej w postępowaniu upadłościowym,- mechanizmy kontroli procesu likwidacji masy upadłości. Nazwa - Likwidacja masy upadłości Autor - Rafał Adamus Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788379302611 Kod EAN - 9788379302611 Rok wydania - 2014 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 170 Podatek VAT - 5%

Procesy likwidacji i upadłości stanowią nieodłączny element ustroju ekonomicznego zbudowanego na zasadzie konkurencyjności. Z tego powodu należą one do praktyki funkcjonowania gospodarki rynkowej. Procesy te wywierają bezpośredni wpływ na interesy kontrahentów podmiotu będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie wyłączając zatrudnionych przez niego pracowników.Książka prezentuje problematykę stosunków pracy w szczególnych warunkach wywołanych przez likwidację, upadłość i postępowanie naprawcze prowadzone wobec pracodawcy. W razie zaistnienia jednego z wymienionych zdarzeń sytuacja prawna pracownika jest kształtowana równolegle przez rozwiązania zawarte w różnych gałęziach prawa – w prawie pracy oraz w prawie upadłościowym i naprawczym, w także w przepisach przewidujących zasady likwidacji podmiotów prawa. Zróżnicowaniu regulacji prawnej odpowiada odmienność funkcji realizowanych przez wymienione działy prawa, ponieważ pierwszy z nich eksponuje ochronę pracownika, zaś drugi – interes wierzycieli podmiotu postawionego w stan upadłości lub likwidacji.Autor podejmuje problem, czy i w jakim zakresie likwidacja i upadłość podmiotu zatrudniającego powinny być ujmowane w sposób autonomiczny na płaszczyźnie prawa pracy. Odpowiedź implikuje przyjęcie określonych założeń w dziedzinie rozwiązywania stosunków pracy oraz pozycji prawnej pracownika i pracodawcy po ogłoszeniu upadłości i likwidacji pracodawcy. Innym, istotnym elementem opracowania jest przedstawienie trybu dochodzenia i zaspokojenia pracowniczych roszczeń majątkowych w wymienionych wyżej postępowaniach. W tej części rozważania koncentrują się przede wszystkim na złożonych regulacjach prawa upadłościowego i naprawczego, które określają instrumenty służące realizacji wierzycielskich uprawnień pracownika....

Opracowanie poświęcone zostało zagadnieniom likwidacji majątku należącego do upadłego w dniu ogłoszenia upadłości oraz nabytego przez upadłego w toku postępowania upadłościowego celem zaspokojenia wierzycieli. Likwidacja masy upadłości stanowi jeden z podstawowych etapów postępowania upadłościowego obejmującego tzw. likwidację majątku upadłego. Książka stanowi praktyczny komentarz do regulacji art. 306–334 ustawy z dnia 28 lutego 2013 r. Prawo upadłościowe i naprawcze. Jest ona adresowana przede wszystkim do syndyków masy upadłości, sędziów, radców prawnych, adwokatów zajmujących się problematyką prawa upadłościowego, a także do upadłych i wierzycieli.Publikacja omawia w szczególności:- podmioty prowadzące likwidację masy upadłości,- wszczęcie likwidacji masy upadłości,- sposoby likwidacji masy upadłości,- ograniczenie zakresu likwidacji poprzez wyłączenia z masy upadłości składników mienia stanowiących własność upadłego,- tryb sprzedaży składników masy upadłości z uwagi na przedmiot sprzedaży,- skutki sprzedaży dokonanej w postępowaniu upadłościowym,- mechanizmy kontroli procesu likwidacji masy upadłości....

Opracowanie poświęcone zostało zagadnieniom likwidacji majątku należącego do upadłego w dniu ogłoszenia upadłości oraz nabytego przez upadłego w toku postępowania upadłościowego celem zaspokojenia wierzycieli. Likwidacja masy upadłości stanowi jeden z podstawowych etapów postępowania upadłościowego obejmującego tzw. likwidację majątku upadłego. Książka stanowi praktyczny komentarz do regulacji art. 306-334 ustawy z dnia 28 lutego 2013 r. Prawo upadłościowe i naprawcze. Jest ona adresowana przede wszystkim do syndyków masy upadłości, sędziów, radców prawnych, adwokatów zajmujących się problematyką prawa upadłościowego, a także do upadłych i wierzycieli. Publikacja omawia w szczególności: - podmioty prowadzące likwidację masy upadłości,- wszczęcie likwidacji masy upadłości,- sposoby likwidacji masy upadłości,- ograniczenie zakresu likwidacji poprzez wyłączenia z masy upadłości składników mienia stanowiących własność upadłego,- tryb sprzedaży składników masy upadłości z uwagi na przedmiot sprzedaży,- skutki sprzedaży dokonanej w postępowaniu upadłościowym,- mechanizmy kontroli procesu likwidacji masy upadłości.