[helion]
Kategoria: Książki naukowe>Psychologia i psychoterapia>Osobowość i samorealizacjaWysyłka: od ręki
… podwładnymi. Tak, tak — to szef w znacznym stopniu
narzuca atmosferę w zespole, motywuje ludzi, musi ich rozumieć,
służyć radą i sprawiedliwie oceniać. To bardzo ważne, ponieważ
jeżeli na linii...
Pełen opis produktu 'Książka dla skutecznych szefów Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi' »
Wodzu, prowadź!Kierowanie ludźmi to bardzo trudne zadanie. Menedżer
odpowiada zarówno przed swoimi przełożonymi (za wyniki, kondycję
zespołu, relacje z otoczeniem biznesowym), jak i przed…
podwładnymi. Tak, tak — to szef w znacznym stopniu narzuca
atmosferę w zespole, motywuje ludzi, musi ich rozumieć, służyć radą
i sprawiedliwie oceniać. To bardzo ważne, ponieważ jeżeli na linii
przełożony–podwładni coś nie gra, niewłaściwe relacje prędzej czy
później odbiją się negatywnie na kondycji firmy.Na temat
zarządzania ludźmi napisano już wiele książek. Ta jednak jest
wyjątkowa. Jej autorzy to wieloletni menedżerowie, którzy
zarządzania uczyli się sami, krok po kroku, w polskich warunkach.
Dobrze znają problemy, z jakimi na co dzień zmaga się szef, a
ponieważ są równocześnie trenerami, potrafią odpowiedzieć na
większość pytań, jakie ów szef sobie stawia: od spraw podstawowych,
takich jak motywowanie pracowników, wyznaczanie wspólnych celów czy
też nietoksyczne zwalnianie ludzi, poprzez zagadnienia związane z
psychologią szefowania, aż po sprawy naprawdę trudne, takie jak
zdobywanie autorytetu, walka z rutyną w zespole i radzenie sobie z
przemęczeniem pracą.Drugie wydanie książki poszerzone zostało o dwa
ważne tematy: zarządzanie sytuacyjne, rozumiane jako dawanie
pracownikowi tego, czego w danym momencie potrzebuje, oraz listy
kontrolne, będące niezbędnym narzędziem pracy współczesnego
menedżera....