kapitał wolters kluwer - najtańsze sklepy internetowe

Włączyłeś filtrowanie wyników wyszukiwania. Aby znaleźć więcej produktów wyłącz część lub wszystkie filtry.

Powiększ zdjęcie
65,70 zł
73,00 zł
[wolters kluwer]
Kategoria: Nauki humanistyczne >Kulturoznawstwo. AntropologiaWysyłka: od ręki
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem l... Pełen opis produktu 'Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim' »
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, łącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii....
Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
74,70 zł
83,00 zł
[wolters kluwer]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Ekonomia. Marketing. Biznes.Wysyłka: od ręki
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organ... Pełen opis produktu 'Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury' »
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji, takie jak wiedza, umiejętności, zdrowie, motywacja, postawy i wartości, które stanowią źródło przyszłych dochodów zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Spowolnienie gospodarcze, w przeciwieństwie do okresu ożywienia i rozkwitu, może prowadzić do decyzji zmniejszających nakłady inwestycyjne. Autorka tej publikacji zwraca uwagę na konieczność inwestowania w kapitał ludzki w każdej fazie cyklu koniunkturalnego, podkreślając, że nieprzemyślane reakcje i nadmierne ograniczenia w tym zakresie implikują obniżenie jakości kapitału ludzkiego, a tym samym zdolności konkurencyjnej firmy oraz jej możliwości rozwojowych. Uzasadnia, że inwestycje te mają ekonomiczny i społeczny sens oraz że nie stoją w sprzeczności z trendami w zarządzaniu kapitałem ludzkim....
Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
Powiększ zdjęcie
49,59 zł
[Wolters Kluwer]
Kategoria: /Książki/Nauka/Prawo/
Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
57,45 zł
[Wolters Kluwer]
Kategoria: /Książki/Nauka/Ekonomia, zarządzanie i finanse/
Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
65,00 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Szkoły policealne. Szkoły wyższeWysyłka: od ręki
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem l... Pełen opis produktu 'Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim' »
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, łącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii.
Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
56,10 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Wydawnictwa naukowe i popularno-naukoweWysyłka: od ręki
Tematem książki jest określenie postaw wobec pracy różnych grup zawodowych oraz analiza determinujących je czynników w firmach funkcjonujących w polskiej gospodarce. Szczegółowo omówiono:wpływ postaw na... Pełen opis produktu 'Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim' »
Tematem książki jest określenie postaw wobec pracy różnych grup zawodowych oraz analiza determinujących je czynników w firmach funkcjonujących w polskiej gospodarce. Szczegółowo omówiono:wpływ postaw na podejmowanie decyzji w organizacjiobraz etosu pracy w świadomości Polakówmobilność przestrzenną i zawodową Polakóworganizacyjne uwarunkowania zaangażowania związane z warunkami środowiska pracydeterminanty zadowolenia z pracy oraz czynniki wpływające na statystykę zawodowąkwestię współzarządzaniaźródła autorytetu wśród pracujących i bezrobotnych Polakówoczekiwania wobec pracy osób bezrobotnych
Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
73,90 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Szkoły policealne. Szkoły wyższeWysyłka: od ręki
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organ... Pełen opis produktu 'Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury' »
W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji, takie jak wiedza, umiejętności, zdrowie, motywacja, postawy i wartości, które stanowią źródło przyszłych dochodów zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Spowolnienie gospodarcze, w przeciwieństwie do okresu ożywienia i rozkwitu, może prowadzić do decyzji zmniejszających nakłady inwestycyjne. Autorka tej publikacji zwraca uwagę na konieczność inwestowania w kapitał ludzki w każdej fazie cyklu koniunkturalnego, podkreślając, że nieprzemyślane reakcje i nadmierne ograniczenia w tym zakresie implikują obniżenie jakości kapitału ludzkiego, a tym samym zdolności konkurencyjnej firmy oraz jej możliwości rozwojowych. Uzasadnia, że inwestycje te mają ekonomiczny i społeczny sens oraz że nie stoją w sprzeczności z trendami w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
Powiększ zdjęcie
93,50 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Szkoły policealne. Szkoły wyższeWysyłka: od ręki
W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są Pełen opis produktu 'Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?' »
W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL. Wywód dostarcza więc odpowiedzi na następujące pytania:Czy ludzie w przedsiębiorstwie są zasobem, czy kapitałem? Co to znaczy, że ludzie są zasobem, a co - że kapitałem? Dlaczego w ostatnich latach zaczęto postrzegać ludzi bardziej jako kapitał, a (już) nie (tylko) jako zasób? Czy sposób postrzegania ludzi jako kapitału implikuje inne metody zarządzania nimi, niż gdy są zasobem? A może na ludzi w organizacji należałoby spojrzeć z jeszcze innej perspektywy, skoro sposób myślenia determinuje sposób działania? "Praca doktor Beaty Jamki wyróżnia się wysokim poziomem merytorycznym i walorami nowatorstwa widocznymi nie tylko w analizie, diagnozowaniu stanu w podobszarach HRM, ale i w projektowaniu nowych metod zarządzania. (...) z pełnym przekonaniem rekomenduję ją Wydawnictwu do opublikowania jako książki zaadresowanej do grona czytelników, którymi będą nauczyciele akademiccy, studenci, menedżerowie oraz eksperci firm świadczących usługi outsourcingowe".(z recenzji prof. zw. dr hab. Alicji Sajkiewicz)
Więcej o Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?
Powiększ zdjęcie
56,10 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: PodręcznikiWysyłka: od ręki
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest Pełen opis produktu 'Zarządzanie kapitałem ludzkim' »
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa. Do najważniejszych tematów omówionych w tym praktycznym poradniku należą: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie się i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie przez efekty, zarządzanie wynagrodzeniami i zarządzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszłość ZKL. Książka zawiera również obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.
Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
65,00 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Poradniki. Informatory. SpisyWysyłka: od ręki
Czy droga do sukcesu Twojej marki wiedzie tylko przez kosztowne kampanie marketingowe? Nie! To kapitał konwersacyjny jest lepszym i znacznie tańszym rozwiązaniem. Autorzy niniejszej książki, ... Pełen opis produktu 'Kapitał konwersacyjny' »
Czy droga do sukcesu Twojej marki wiedzie tylko przez kosztowne kampanie marketingowe? Nie! To kapitał konwersacyjny jest lepszym i znacznie tańszym rozwiązaniem. Autorzy niniejszej książki, czerpiąc z własnego doświadczenia w marketingu czołowych marek, pokazują czynniki, które kształtują mechanizm poczty pantoflowej, i mówią, jak osadzić je w produktach. Pomagają w ten sposób czytelnikom stworzyć rzeczy, które dla konsumentów staną się atrakcyjnym tematem do rozmów. Konsumenci zaczną mówić o Twoich produktach! Autorzy kierują SID LEE, spółką zajmującą poczesne miejsce wśród agencji świadczących usługi z zakresu projektowania doświadczeń i komunikacji marketingowej, która pracuje dla wielkich brandów, m.in. Cirque du Soleil, Adidas oraz Red Bull.Dzięki tej lekturze dowiesz się, jak sprawić, aby Twoja markai Twoje produkty stały się atrakcyjnym tematem do rozmów.? Stwórz produkty i usługi, które są naprawdę istotne dlakonsumentów.? Wykorzystaj doświadczenia klientów, by twoja markamogła stać się liderem rynku.? Nie zdawaj się na ślepy los! Kontroluj mechanizm pocztypantoflowej i zarządzaj nim!? Wykorzystaj osiem potężnych czynników odpowiedzialnychza kształtowanie doświadczeń.
Więcej o Kapitał konwersacyjny
Powiększ zdjęcie
53,10 zł
[Wolters Kluwer]
Kategoria: Szkoły policealne. Szkoły wyższeWysyłka: od ręki
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZK... Pełen opis produktu 'Zarządzanie kapitałem ludzkim' »
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięki już stosowanym oraz proponowanym praktykom. Szczegółowo omówiono: koncepcję kapitału ludzkiego i proces zarządzania nim, praktyczne podejście do ZKL, czyli sekwencję działań od zbierania danych poprzez pomiar i raportowanie aż po proces podejmowania decyzji, różnorodne zastosowania ZKL - w formułowaniu strategii personalnej, zarządzaniu talentami, procesie uczenia się i rozwoju, zarządzaniu przez efekty i zarządzaniu wynagrodzeniami, rolę funkcji personalnej w ZKL, umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wymagane dla celów ZKL, zagadnienia dotyczące przyszłości ZKL. Zamieszczony na końcu książki aneks zawiera omówienie zestawu narzędzi, który kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia własnej polityki i praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Połączenie teorii ze wskazówkami dotyczącymi praktycznych rozwiązań sprawia, że publikacja jest doskonałym przewodnikiem dla pracowników działów HR, kadry zarządzającej, a także cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych.
Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
65,99 zł
[Wolters Kluwer]
Kategoria: Książki>Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne>Ekonomia i Biznes>Organizacja i zarządzanie>Kadry. Zarządzanie personelemWysyłka: do 3 dni
0x00351ade00000000
Więcej o Inwestycje W Kapitał Ludzki Organizacji W Okresie Koniunktury I Dekoniunktury
Powiększ zdjęcie
58,99 zł
[Wolters Kluwer]
Kategoria: Książki>Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne>Kultura. Cywilizacja. EtnografiaWysyłka: do 3 dni
0x002e8e8400000000
Więcej o Kulturowe Uwarunkowania Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Powiększ zdjęcie
52,00 zł
[wolters kluwer]
Kategoria: Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne>Psychologia. Psychoterapia>Osobowość. Samorealizacja. KarieraWysyłka: od ręki
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZK... Pełen opis produktu 'Zarządzanie kapitałem ludzkim' »
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięki już stosowanym oraz proponowanym praktykom. Szczegółowo omówiono:- koncepcję kapitału ludzkiego i proces zarządzania nim,- praktyczne podejście do ZKL, czyli sekwencję działań od zbierania danych poprzez pomiar i raportowanie aż po proces podejmowania decyzji,- różnorodne zastosowania ZKL - w formułowaniu strategii personalnej, zarządzaniu talentami, procesie uczenia się i rozwoju, zarządzaniu przez efekty i zarządzaniu wynagrodzeniami,- rolę funkcji personalnej w ZKL,- umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wymagane dla celów ZKL,- zagadnienia dotyczące przyszłości ZKL.Zamieszczony na końcu książki aneks zawiera omówienie zestawu narzędzi, który kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia własnej polityki i praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Połączenie teorii ze wskazówkami dotyczącymi praktycznych rozwiązań sprawia, że publikacja jest doskonałym przewodnikiem dla pracowników działów HR, kadry zarządzającej, a także cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych....
Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
62,86 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Książki/Nauka/Ekonomia, biznesWysyłka: do 3 dni
Więcej o Kapitał konwersacyjny
Powiększ zdjęcie
53,10 zł
59,00 zł
[wolters kluwer]
Kategoria: Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Ekonomia. Marketing. Biznes.Wysyłka: od ręki
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZK... Pełen opis produktu 'Zarządzanie kapitałem ludzkim' »
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięki już stosowanym oraz proponowanym praktykom. Szczegółowo omówiono:- koncepcję kapitału ludzkiego i proces zarządzania nim,- praktyczne podejście do ZKL, czyli sekwencję działań od zbierania danych poprzez pomiar i raportowanie aż po proces podejmowania decyzji,- różnorodne zastosowania ZKL - w formułowaniu strategii personalnej, zarządzaniu talentami, procesie uczenia się i rozwoju, zarządzaniu przez efekty i zarządzaniu wynagrodzeniami,- rolę funkcji personalnej w ZKL,- umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wymagane dla celów ZKL,- zagadnienia dotyczące przyszłości ZKL.Zamieszczony na końcu książki aneks zawiera omówienie zestawu narzędzi, który kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia własnej polityki i praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Połączenie teorii ze wskazówkami dotyczącymi praktycznych rozwiązań sprawia, że publikacja jest doskonałym przewodnikiem dla pracowników działów HR, kadry zarządzającej, a także cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych....
Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
62,86 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Książki/Nauka/Ekonomia, biznesWysyłka: do 3 dni
Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
54,29 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Książki/Podręczniki i lektury/Prawo - książki dla praktykówWysyłka: do 3 dni
Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Powiększ zdjęcie
71,43 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Książki/Nauka/Ekonomia, biznesWysyłka: do 3 dni
Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
Powiększ zdjęcie
54,29 zł
[Wolters Kluwer Polska]
Kategoria: Książki/Nauka/Ekonomia, biznesWysyłka: do 3 dni
Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim

Prolibri.pl Książki i audiobooki.	Sklep wpisany: 27.05.2011
wydawnictwo naukowe pwn, wolters kluwer, cambridge university press, olesiejuk, helion, zielona sowa, egmont, umcs, zysk i s-ka, pzwl
Produkty w ofercie: 91751 Promocje: 90639 Wysyłka do 3 dni: 91750	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Gigant.pl Książki, muzyka oraz filmy.	Sklep wpisany: 18.06.2008
cd baby, universal music, warner music, naxos classical, imports, sony music entertainment, sony music, bis records, chandos, essential media afw
Produkty w ofercie: 2183576 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 163230	Opinie pozytywne: 22 Opinie neutralne: 1 Opinie negatywne: 5

Selkar.pl Literatura popluarnonaukowa oraz książki wielogatunkowe.	Sklep wpisany: 06.03.2007
pwn wydawnictwo naukowe, egmont, helion, Ĺwiat ksiÄĹźki, wolters kluwer polska, albatros, c.h. beck, bellona, w.a.b., olesiejuk sp. z o.o.
Produkty w ofercie: 74490 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 72862	Opinie pozytywne: 5 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 1

Booknet.net.pl Książki oraz podręczniki.	Sklep wpisany: 09.03.2011
pwn wydawnictwo naukowe, wydawnictwo olesiejuk, egmont, helion, c.h. beck, cambridge university press, wsip wydawnictwo szkolne i pedagogiczne, zielona sowa, bellona, wolters kluwer
Produkty w ofercie: 329777 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 329777	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Madbooks.pl Książki i komiksy oraz podręczniki.	Sklep wpisany: 15.04.2009
wydawnictwo naukowe pwn, helion, wolters kluwer, olesiejuk, c.h. beck, zielona sowa, prĂłszyĹski media, egmont, wam, difin
Produkty w ofercie: 83659 Promocje: 48532 Wysyłka do 3 dni: 83659	Opinie pozytywne: 4 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Albertus.pl Poradniki oraz encyklopedie i słowniki.	Sklep wpisany: 28.09.2005
wydawnictwo naukowe pwn, zysk i s-ka, adam marszaĹek, lonely planet publications, pwn, rebis, wnt, muza, penguin, wydawnictwo literackie
Produkty w ofercie: 30292 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 30292	Opinie pozytywne: 1 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 2

Godi.pl Książki dla dzieci oraz naukowe i kulinarne.	Sklep wpisany: 14.05.2005
wydawnictwo naukowe pwn, lexisnexis, umcs, harmonia, wydawnictwo szkolne pwn, w.a.b., adam marszaĹek wydawnictwo, egmont, skrzat, muza
Produkty w ofercie: 50822 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: b/d	Opinie pozytywne: 125 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 2

Bonusmedia Książki, audiobooki, filmy oraz nagrania muzyczne.	Sklep wpisany: 17.01.2013
wydawnictwo naukowe pwn, wolters kluwer, helion, c.h. beck, bellona, zysk i s-ka, egmont, lexisnexis, literackie, rebis
Produkty w ofercie: 51304 Promocje: b/d Wysyłka do 3 dni: 51299	Opinie pozytywne: 0 Opinie neutralne: 0 Opinie negatywne: 0

Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Filtruj produkty

Marka

Cena

Dostępność

Filtruj sklepy

Nazwa

Metoda płatności

Sposób dostawy

Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim

Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury

Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim

Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim

Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury

Więcej o Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?

Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim

Więcej o Kapitał konwersacyjny

Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim

Więcej o Inwestycje W Kapitał Ludzki Organizacji W Okresie Koniunktury I Dekoniunktury

Więcej o Kulturowe Uwarunkowania Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim

Więcej o Kapitał konwersacyjny

Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim

Więcej o Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim

Więcej o Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Więcej o Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury

Więcej o Zarządzanie kapitałem ludzkim