Przejdź do wyników wyszukiwania
Sortuj:
Zainstaluj wyszukiwarkę
  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Finanse, Rachunkowość, Księgowość, Podatki

    To komplet porad dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi w podmiotach leczniczych. Poruszane problemy dotyczą: zatrudniania i zwalniania, modyfikacji warunków zatrudnienia, czasu pracy, d... Pełen opis produktu 'Kadry i płace w podmiotach leczniczych. 100 aktualnych pytań i odpowiedzi. Wydanie 4' »

    To komplet porad dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi w podmiotach leczniczych. Poruszane problemy dotyczą: zatrudniania i zwalniania, modyfikacji warunków zatrudnienia, czasu pracy, dyżurów medycznych, urlopów, wynagrodzeń oraz podnoszenia kwalifikacji.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace w podmiotach leczniczych. 100 aktualnych pytań i odpowiedzi. Wydanie 4

  • [CeDeWu]

    Kategoria: Praca. Rynek pracy. PłaceWysyłka: od ręki

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka ... Pełen opis produktu 'Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne' »

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.Książka zawiera:? praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,? zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,? szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,? omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

  • [CeDeWu]

    Kategoria: Ekonomia / MarketingWysyłka: od ręki

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka ... Pełen opis produktu 'Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne' »

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.Książka zawiera:• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

  • [C.H. BECK]

    Kategoria: Kadry. Zarządzanie personelemWysyłka: od ręki

    Kompendium wiedzy z zakresu specyfiki prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej.Książka skierowana jest do osób zajmujących się sprawami kadrowymi m.in Pełen opis produktu 'Kadry i płace w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej' »

    Kompendium wiedzy z zakresu specyfiki prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej.Książka skierowana jest do osób zajmujących się sprawami kadrowymi m.in. w gminnych i miejskich ośrodkach pomocy społecznej, w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w placówkach wsparcia dziennego, w ośrodkach adopcyjnych oraz wszystkich innych instytucjach działających w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Omawiane zagadnienia dotyczą: ?zasad zatrudniania i zwalniania pracowników, ?formalnych wymagań kwalifikacyjnych, ?prowadzenia akt osobowych, ?podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ?rozliczania czasu pracy i udzielania urlopów, ?naliczania wynagrodzeń, ?odpowiedzialności porządkowej pracowników oraz ?mobbinguCały komentarz poparty jest użytecznymi poradami i praktycznymi przykładami. Nie zabrakło w opracowaniu także omówienia najważniejszych wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy ? Regulaminu pracy oraz Regulaminu wynagradzania wraz ze wzorami dokumentów.Dodatkowo książka jest rozszerzona o wyciągi z aktów prawnych, najistotniejszych ? z punktu widzenia zatrudniania w instytucjach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczejW naszej książce czytelnik znajdzie odpowiedzi na takie pytania jak min.:?Kto może być pracownikiem socjalnym i jakie musi spełniać kryteria i wymogi??Jakie są obowiązki kierowników jednostek pomocy społecznej i jakie wynikają konsekwencja z nienależytego wykonywania swoich zadań??Jakie są zadania asystenta rodziny i jakie musi on spełniać wymagania??Co oznacza wymóg niekaralności w pracy w pomocy społecznej i pomocy rodzinie??Na jakich zasadach pracownik socjalny otrzymuje dodatkowy urlop i czy zawsze się mu on należy??Na czym polegają szczególne zasady wynagradzania pracowników pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej?
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej

  • [C.H. BECK]

    Kategoria: Praca. Rynek pracy. PłaceWysyłka: od ręki

    Komplet porad dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi w podmiotach leczniczych.Poruszane problemy dotyczą: zatrudniania i zwalniania, modyfikacji warunków zatrudnienia, czasu pracy, dyżur... Pełen opis produktu 'Kadry i płace w podmiotach leczniczych 100 aktualnych pytań i odpowiedzi.' »

    Komplet porad dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi w podmiotach leczniczych.Poruszane problemy dotyczą: zatrudniania i zwalniania, modyfikacji warunków zatrudnienia, czasu pracy, dyżurów medycznych, urlopów, wynagrodzeń i podnoszenia kwalifikacji.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace w podmiotach leczniczych 100 aktualnych pytań i odpowiedzi.

  • [CeDeWu]

    Kategoria: Podręczniki /Podręczniki akademickie/Finanse

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka ... Pełen opis produktu 'Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne' »

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

  • [CeDeWu]

    Kategoria: Prawo i administracjaWysyłka: do 3 dni

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka ... Pełen opis produktu 'Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne' »

    Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Książka zawiera: • praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie, • zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami, • szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny, • omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców. Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom. ISBN: 9788375569841 Kod paskowy: 9788375569841 Redakcja: Biernacki Michał, Kasperowicz Anna Wydanie: 1 Rok wydania: 2017 Kod wydawcy: 31095 Liczba stron: 416 Oprawa: Miękka PKWiU: 58.11.1 Format: 16.5x23.5cm Głębokość (mm): 21 Waga: 0.662 Języki: polski Grupa towarowa: Książka
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

  • [Symplex]

    Kategoria: Oprogramowanie

    Program Small Business przeznaczony jest do kompleksowej obsługi małych i średnich firm ze szczególnym uwzględnieniem firm handlowych posiadających urządzenia fiskalne. Mimo swej wszechstronn... Pełen opis produktu 'Program do obsługi sklepów i małych firm Small Business - Sprzedaż + Kasy + Kadry i Płace' »

    Program Small Business przeznaczony jest do kompleksowej obsługi małych i średnich firm ze szczególnym uwzględnieniem firm handlowych posiadających urządzenia fiskalne.Mimo swej wszechstronności program jest łatwy w obsłudze, posiada przyjazną platformę komunikacji z użytkownikiem, a co najważniejsze doskonale sprawdza się w codziennej praktyce. Program wyposażony jest w szerokie możliwości raportowania, a wśród jego szczególnych cech należy wymienić dużą elastyczność pozwalającą na dostosowan
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Program do obsługi sklepów i małych firm Small Business - Sprzedaż + Kasy + Kadry i Płace

  • [Symplex]

    Kategoria: Oprogramowanie

    Program Small Business przeznaczony jest do kompleksowej obsługi małych i średnich firm ze szczególnym uwzględnieniem firm handlowych posiadających urządzenia fiskalne. Mimo swej wszechstronn... Pełen opis produktu 'Program do obsługi sklepów i małych firm Small Business - Sprzedaż + Kasy + KPiR + Kadry i Płace' »

    Program Small Business przeznaczony jest do kompleksowej obsługi małych i średnich firm ze szczególnym uwzględnieniem firm handlowych posiadających urządzenia fiskalne.Mimo swej wszechstronności program jest łatwy w obsłudze, posiada przyjazną platformę komunikacji z użytkownikiem, a co najważniejsze doskonale sprawdza się w codziennej praktyce. Program wyposażony jest w szerokie możliwości raportowania, a wśród jego szczególnych cech należy wymienić dużą elastyczność pozwalającą na dostosowan
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Program do obsługi sklepów i małych firm Small Business - Sprzedaż + Kasy + KPiR + Kadry i Płace

  • []

    Kategoria: Książki & Multimedia > KsiążkiWysyłka: do 3 dni

    obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Nazwa - Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne Autor - Praca zbiorowa ... Pełen opis produktu 'Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne - Praca zbiorowa' »

    Opis - Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Nazwa - Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne Autor - Praca zbiorowa Oprawa - Miękka Wydawca - CeDeWu Kod ISBN - 9788375569841 Kod EAN - 9788375569841 Rok wydania - 2017 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 416 Typ podręcznika - Podręcznik Przedmiot - Przedsiębiorczość, Ekonomia Podatek VAT - 5%
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne - Praca zbiorowa

  • [ODDK]

    Kategoria: prawo pracy, kadry, ZUS, BHP

    Zobacz wiecej informacji o ksiazce Kadry i płace 2014. Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Wydanie 13... Pełen opis produktu 'Kadry i płace 2014. Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Wydanie 13' »

    Zobacz wiecej informacji o ksiazce Kadry i płace 2014. Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Wydanie 13 w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace 2014. Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Wydanie 13

  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Ró?ne

    Kadry i płace w instytucjach kultury Omówienie najważniejszych zagadnień i problemów, z jakimi stykają się pracownicy kadr i płac oraz osoby zarządzające instytucjami... Pełen opis produktu 'Kadry i płace w instytucjach kultury + CD wyd.2. Wydanie 2' »

    Kadry i płace w instytucjach kultury Omówienie najważniejszych zagadnień i problemów, z jakimi stykają się pracownicy kadr i płac oraz osoby zarządzające instytucjami kultury Mocne strony publikacji: - zawiera płytę CD , na której znajdziesz 101 wzorów dokumentów przydatnych w codziennej pracy specjalistów ds. kadr i płac w instytucjach kultury oraz kierowników tych instytucji, Kadry i płace w instytucjach kultury Omówienie najważniejszych zagadnień i problemów, z jakimi stykają się pracownicy kadr i płac oraz osoby zarządzające instytucjami kultury Mocne strony publikacji: - zawiera płytę CD , na której znajdziesz 101 wzorów dokumentów przydatnych w codziennej pracy specjalistów ds. kadr i płac w instytucjach kultury oraz kierowników tych instytucji, - prezentuje na konkretnych przykładach rozwiązania problemów, jakie mogą pojawić się na styku pracodawca-pracownik, w szczególności dotyczące organizacji czasu pracy, - uwzględnia najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie w 2016 roku, - szeroko omawia zasady zatrudniania dyrektorów instytucji i ich zastępców, uwzględniając specyfikę ich stosunku pracy, nawiązywanego na podstawie powołania - omawia problematykę umów cywilnoprawnych, a także umów dotyczących używania przez pracowników instytucji kultury własnych instrumentów, sprzętu, kostiumów itp. - w zakresie prowadzenia akt osobowych wskazuje, jakie dokumenty należy gromadzić w poszczególnych częściach teczki, oraz wyjaśnia zasady prowadzenia akt osobowych pracowników, aby nie narazić się na zarzuty ze strony organów kontrolnych - inspekcji pracy, a także organizatorów instytucji kultury. Książka uwzględnia zmiany przepisów KP, dotyczące zatrudniania na podstawie umów na czas określony oraz uprawnień rodzicielskich, jakie obowiązują od 2 stycznia 2016 r. i 22 lutego 2016 r. Polegają one m.in. na: wprowadzeniu limitu czasowego i ilościowego umów zawieranych na czas określony, znacznym ograniczeniu możliwości zawierania umów na czas określony na okres przekraczający 33 miesiące, poszerzeniu możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez pracownika - ojca dziecka (dzieci), a także przyznania prawa do tych urlopów innym członkom najbliższej rodziny (w szczególnych przypadkach), likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększeniu wymiaru urlopu rodzicielskiego, zmianie terminów na składanie wniosków o urlop macierzyński i rodzicielski, zmianie zasad łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą (proporcjonalne wydłużanie tego urlopu). W zakresie powyższych zmian, książka zawiera zestaw wzorów nowych dokumentów, które powinni składać pracownicy, korzystający z uprawnień rodzicielskich.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace w instytucjach kultury + CD wyd.2. Wydanie 2

  • [Wydawnictwo Naukowe PWN]

    Kategoria: PoradnikiWysyłka: od ręki

    pracowników; - ustalać zobowiązania wobec ZUS i US; - eksportować dane do programu Płatnik. Publikacja jest skierowana do przyszłych pracowników działów kadr i płac oraz do wszystkich... Pełen opis produktu 'Kadry i Płace System Sage Symfonia 2015' »

    Nowoczesny podręcznik do samodzielnej nauki obsługi najpopularniejszego programu do zarządzania danymi działu HR (Human Resource). Książka została napisana na podstawie materiałów wykorzystywanych w trakcie szkoleń z obsługi Systemu Sage Symfonia®. Krok po kroku przedstawia kolejne etapy użytkowania systemu kadrowo-płacowego. Zawiera wiele praktycznych przykładów zaczerpniętych z praktyki, zilustrowanych zrzutami ekranu. Autorki bardzo przystępnie opisują, w jaki sposób: - wprowadzać informacje o pracownikach; - naliczać wynagrodzenia; - drukować listę płac; - wprowadzać informacje o nieobecnościach pracowników; - ustalać zobowiązania wobec ZUS i US; - eksportować dane do programu Płatnik. Publikacja jest skierowana do przyszłych pracowników działów kadr i płac oraz do wszystkich osób, które chcą w łatwy sposób nauczyć się obsługi programu. Bezpłatny fragment:
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i Płace System Sage Symfonia 2015

  • []

    Kategoria: Książki & Multimedia > KsiążkiWysyłka: do 3 dni

    Opis - Książka ta ma na celu zapoznanie czytelników z zastosowaniem programu Kadry i Płace w firmie. Wszystkie opisane przykłady oparte są na programie Kadry i... Pełen opis produktu 'Symfonia - kadry i płace. Ćwiczenia praktyczne - Jacek Sztyler' »

    Opis - Książka ta ma na celu zapoznanie czytelników z zastosowaniem programu Kadry i Płace w firmie. Wszystkie opisane przykłady oparte są na programie Kadry i Płace -- System Zarządzania SYMFONIA firmy MATRIX.PL SA. Książka jest przeznaczona dla osób pragnących nauczyć się korzystania z systemu Kadry i Płace, pracowników działów kadr, nauczycieli i uczniów szkół ekonomicznych, może być również materiałem pomocniczym dla ośrodków organizujących szkolenia z tego zakresu. Obejmować będzie podstawowe informacje o programie oraz zbiór ćwiczeń stanowiących pewną całość. Czytelnik będzie mógł poznać sposób instalacji programu, przygotowanie do pracy w przykładowej firmie, jak również prześledzi całą procedurę związaną z codzienną pracą działu kadr. Dużym ułatwieniem przy wpisywaniu kolejnych ćwiczeń będzie znajomość zagadnień kadrowych, jednak nie jest to warunek konieczny. Osoby chcące podjąć pracę w dziale kadr, będą mogły w dużym uproszczeniu poznać mechanizm realizacji poszczególnych etapów pracy kadrowca.Przy wyborze programu autor kierował się popularnością Systemów Zarządzania SYMFONIA, jak również bardzo dobrą opinią ich użytkowników. Nazwa - Symfonia - kadry i płace. Ćwiczenia praktyczne Oryginalny tytuł - Pointers on C Autor - Jacek Sztyler Oprawa - Miękka Wydawca - Helion Kod ISBN - 8371974531 Kod EAN - 9788371974533 Rok wydania - 2001 Język - PL Tłumacz - Paweł Gonera Format - B5 Ilość stron - 108 Podatek VAT - 5% Premiera - 2001-11-28
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Symfonia - kadry i płace. Ćwiczenia praktyczne - Jacek Sztyler

  • []

    Kategoria: OPROGRAMOWANIE > COMARCH ERP OPTIMA > PODSTAWOWY CENNIK MOFUŁÓW DLA FIRM

    , uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Płace i Kadry zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.   Aplikacja wydatnie wspomaga obsługę kadrowo - płacową... Pełen opis produktu 'COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY' »

    Obsługa działu kadrowo-płacowego wymaga ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki regularnym aktualizacjom, przygotowywanym przez ekspertów Comarch, uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Płace i Kadry zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.   Aplikacja wydatnie wspomaga obsługę kadrowo - płacową każdej firmy. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana przez co minimalizowane jest niebezpieczeństwo pojawienia się błędu podczas wykonywania operacji. Moduł jest w pełni zintegrowany z programem Płatnik, co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.   Moduł ERP Optima Płace i Kadry umożliwia: ·zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią, ·rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów ·możliwość zaimportowania danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA), ·rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop, ·kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika np. urlopu wypoczynkowego, ·możliwość wyboru metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc), ·ewidencjonowanie i rozliczanie nadgodzin, ·definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności, ·korekty do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci, ·powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, dzięki czemu będą naliczały się automatycznie na wskazanych listach, ·podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe, ·rozliczanie wszystkich typów umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, ·wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje, ·naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy, ·sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami), ·tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY

  • []

    Kategoria: OPROGRAMOWANIE > COMARCH ERP OPTIMA > PODSTAWOWY CENNIK MODUŁÓW DLA BIUR RACH.

    Comarch ERP Optima Płace i Kadry dla biur rachunkowych wspomaga obsługę kadrowo - płacową każdej firmy. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana... Pełen opis produktu 'COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY BR' »

    Comarch ERP Optima Płace i Kadry dla biur rachunkowych wspomaga obsługę kadrowo - płacową każdej firmy. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana przez co minimalizowane jest niebezpieczeństwo pojawienia się błędu podczas wykonywania operacji. Moduł jest w pełni zintegrowany z programem Płatnik, co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.   Moduł Płace i Kadry umożliwia: ·zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią, ·rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów ·możliwość zaimportowania danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA), ·rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop, ·kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika np. urlopu wypoczynkowego, ·możliwość wyboru metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc), ·ewidencjonowanie i rozliczanie nadgodzin, ·definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności, ·korekty do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci, ·powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, dzięki czemu będą naliczały się automatycznie na wskazanych listach, ·podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe, ·rozliczanie wszystkich typów umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, ·wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje, ·naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy, ·sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami), ·tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami   Comarch OPT!MA Płace i Kadry można zintegrować również z systemem Comarch CDN XL, korzystając z dodatkowego modułu synchronizacji. To potrzeba klienta decyduje o tym, jakie funkcjonalności programu będzie wykorzystywał w swojej pracy. W każdym momencie możliwe jest rozszerzenie instalacji z modułu Płace i Kadry do Płace i Kadry Plus. Moduły te charakteryzują się przede wszystkim: prostą obsługą, przejrzystością informacji, możliwością szybkiego dostosowywania się do zmieniających się przepisów oraz stabilną pozycją na rynku.   Z modułem Kadry i Płace biuro rachunkowe zyskuje: ·możliwość zawierania umów z pracownikiem na dowolnie wybraną formę zatrudnienia, ·łatwość prowadzenia przejrzystej ewidencji pracowników zatrudnionych na kilku etatach, ·pełną kontrolę nadgodzin pracowników, dzięki automatycznemu rozliczaniu nadgodzin, ·bezproblemową współpracę z programem Płatnik oraz SOD – offline, ·dużą elastyczność w definiowaniu i naliczaniu wynagrodzeń pracownikom, uwzględniających różnorodne dodatki płacowe, ·oszczędność czasu dzięki funkcji seryjnego wprowadzania zmian na kartotekach pracowniczych, a także poprzez seryjne naliczanie deklaracji np. PIT-11, PIT-40, ·dostępność wszelkich formularzy związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY BR

  • []

    Kategoria: OPROGRAMOWANIE > COMARCH ERP OPTIMA > PODSTAWOWY CENNIK MOFUŁÓW DLA FIRM

    , uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Płace i Kadry zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.   Aplikacja wydatnie wspomaga obsługę kadrowo - płacową... Pełen opis produktu 'COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY PLUS' »

    Obsługa działu kadrowo-płacowego wymaga ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki regularnym aktualizacjom, przygotowywanym przez ekspertów Comarch, uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Płace i Kadry zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.   Aplikacja wydatnie wspomaga obsługę kadrowo - płacową każdej firmy. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana przez co minimalizowane jest niebezpieczeństwo pojawienia się błędu podczas wykonywania operacji. Moduł jest w pełni zintegrowany z programem Płatnik, co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.   Moduł ERP OptimaPłace i Kadry umożliwia: ·zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią, ·rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów ·możliwość zaimportowania danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA), ·rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop, ·kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika np. urlopu wypoczynkowego, ·możliwość wyboru metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc), ·ewidencjonowanie i rozliczanie nadgodzin, ·definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności, ·korekty do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci, ·powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, dzięki czemu będą naliczały się automatycznie na wskazanych listach, ·podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe, ·rozliczanie wszystkich typów umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, ·wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje, ·naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy, ·sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami), ·tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami.   Moduł Płace i Kadry Plus Posiada dodatkowe funkcje takie, jak: ·strukturę organizacyjną, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów, ·opcję powiązania listy płac z wybranym wydziałem, ·obsługę kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie, ·rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, ·automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia, ·rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny, ·możliwość importu informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP, ·odnotowanie w kalendarzu obecności pracownika do sześciu wejść/wyjść w obrębie doby, ·możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów, ·atrybuty, czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolna liczbę dodatkowych informacji.   Comarch ERP Optima Płace i Kadry można zintegrować również z systemem Comarch CDN XL, korzystając z dodatkowego modułu synchronizacji. To potrzeba klienta decyduje o tym, jakie funkcjonalności programu będzie wykorzystywał w swojej pracy. W każdym momencie możliwe jest rozszerzenie instalacji z modułu Płace i Kadry do Płace i Kadry Plus. Moduły te charakteryzują się przede wszystkim: prostą obsługą, przejrzystością informacji, możliwością szybkiego dostosowywania się do zmieniających się przepisów oraz stabilną pozycją na rynku   Z modułem Kadry i Płace firma zyskuje: ·możliwość zawierania umów z pracownikiem na dowolnie wybraną formę zatrudnienia, ·łatwość prowadzenia przejrzystej ewidencji pracowników zatrudnionych na kilku etatach, ·pełną kontrolę nadgodzin pracowników, dzięki automatycznemu rozliczaniu nadgodzin, ·bezproblemową współpracę z programem Płatnik oraz SOD – offline, ·dużą elastyczność w definiowaniu i naliczaniu wynagrodzeń pracownikom, uwzględniających różnorodne dodatki płacowe, ·oszczędność czasu dzięki funkcji seryjnego wprowadzania zmian na kartotekach pracowniczych, a także poprzez seryjne naliczanie deklaracji np. PIT-11, PIT-40, ·dostępność wszelkich formularzy związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o COMARCH ERP OPTIMA MODUŁ PŁACE I KADRY PLUS

  • [Oficyna Prawa Polskiego Wydawnictwo wiedza i praktyka]

    Kategoria: Różne
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o KADRY I PŁACE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH 2017

  • [C.H.Beck]

    Kategoria: Ró?ne

    Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej - Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy, rozliczanie wynagrodzeń Praktyczny poradnik prezentujący obowiązki... Pełen opis produktu 'Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej wyd.2. Wydanie 2' »

    Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej - Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy, rozliczanie wynagrodzeń Praktyczny poradnik prezentujący obowiązki dyrektorów jednostek pomocy społecznej i jednostek pieczy zastępczej oraz ich uprawnienia w procesie zarządzania kadrami Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prowadzić skuteczny proces zarządzania kadrami. Publikacja ta podpowie, jak w sposób zgodny z prawem nawiązać stosunek pracy. Ujęto w niej również w sposób kompleksowy wymagania kwalifikacyjne wobec kandydatów do pracy w jednostkach pomocy społecznej oraz placówkach działających w oparciu o przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Ponadto wyjaśniono, jakich informacji można zażądać od kandydata ubiegającego się o pracę, a jakich od przyjętego już pracownika. Książka zawiera również liczne przykłady, w których zostało czytelnie i przejrzyście zaprezentowane, w jaki sposób konstruować i wprowadzać przepisy zakładowego prawa pracy. Wskazano na różnice pomiędzy obowiązkowymi elementami regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania a elementami dobrowolnymi. Publikacja zajmuje się również trybem uzgadniania treści regulaminów pracy i wynagradzania. Wskazano przypadki, w których pracodawca nie jest związany stanowiskiem zakładowych organizacji związkowych co do treści regulaminu pracy lub regulaminu wynagradzania. W części dotyczącej urlopów wypoczynkowych i czasu pracy przedstawiono konsekwencje wezwania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Omówiono problematykę urlopu na żądanie. Książka wyjaśnia, kiedy urlop wypoczynkowy jest przerywany, a kiedy możliwe jest jego przesunięcie. Przestawiono również mechanizm udzielenia pracownikom socjalnym urlopu dodatkowego. W zakresie prowadzenia akt osobowych pracowników książka wskazuje, jakie dokumenty należy gromadzić w poszczególnych częściach teczki. Wyjaśniono również zasady prowadzenia akt osobowych pracowników, aby nie narazić się na zarzut ze strony Państwowej Inspekcji Pracy. Książka uwzględnia obszerne zmiany prawne, jakie w tym zakresie obowiązują od 2 stycznia 2016 r. i 22 lutego 2016 r. Polegają one m.in. na: wprowadzeniu limitu czasowego i ilościowego umów zawieranych na czas określony, znacznym ograniczeniu możliwości zawierania umów na czas określony na okres przekraczający 33 miesiące poszerzeniu możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez pracownika - ojca dziecka (dzieci), a także przyznania prawa do tych urlopów innym członkom najbliższej rodziny (w szczególnych przypadkach), likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększeniu wymiaru urlopu rodzicielskiego, zmianie terminów na składanie wniosków o urlop macierzyński i rodzicielski, zmianie zasad łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą (proporcjonalne wydłużanie tego urlopu). Dzięki tej książce dowiesz się: Kiedy można w placówce opieki społecznej zatrudnić osobę na umowę na czas określony na okres 4 lat? Jak zmieniły się zasady korzystania z urlopów rodzicielskich od stycznia 2016 r.? Komu przysługuje urlop macierzyński i rodzicielski (od 2.1.2016 r. znacznie rozszerzono krąg osób, które mogą z nich skorzystać)? Jaki termin wypowiedzenia stosować do umowy zawartej na czas określony? Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu? Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi do niego dołączyć? W książce znajdziesz również odpowiedzi na następujące pytania: Jak prawidłowo przeprowadzić procedurę rekrutacyjną? Jak skutecznie zabezpieczyć interesy pracodawcy przy zawieraniu umów szkoleniowych z pracownikiem? Jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić kandydat na pracownika socjalnego? Kiedy podstawą zatrudnienia może być umowa cywilnoprawna? W jaki sposób zgodnie z przepisami zwolnić pracownika socjalnego? Od kiedy i na jakich zasadach pracownikom socjalnym będzie przysługiwać prawo do korzystania z pomocy superwizorów pracy socjalnej? Jak skutecznie zabezpieczyć interesy pracodawcy przy zawieraniu umów szkoleniowych z pracownikiem? Jak w prawidłowy sposób prowadzić akta osobowe pracowników? Kiedy pracodawca może zwolnić się z odpowiedzialności za przeciwdziałanie mobbingowi? Jak prawidłowo skonstruować regulamin wynagradzania? Dlaczego nie warto przepisywać do aktów prawa zakładowego (regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania) przepisów z Kodeksu pracy? Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wszczęciem wobec pracownika postępowania karnego? Stan prawny wydania to 22 luty 2016 r. Data ta nie jest przypadkowa. W dniu tym weszły bowiem w życie zmienione przepisy Kodeksu pracy w zakresie nowych zasad zawierania umów na czas określony. Jednocześnie od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników, w tym w szczególności urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Z tym samym dniem weszły w życie przepisy nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. W książce znajdują się przykładowo następujące wzory dokumentów: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, procedura antymobbingowa, porozumienie o wyznaczeniu określające zakres zadań w zadaniowym systemie czasu pracy asystenta rodziny, porozumienie w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika, zawiadomienie o zastosowaniu wobec pracownika kary porządkowej.
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej wyd.2. Wydanie 2

  • [Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr ODDK]

    Kategoria: Różne
    Ranking sklepy24.pl : 0

    Więcej o KADRY I PŁACE 2017 OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW ROZLICZANIE WYD.16


InBook.pl

Książki , płyty CD, DVD, multimedia, zegarki, zabawki
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 19.04.2008
Produkty w ofercie: 163450
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 163450
Opinie pozytywne: 9
Opinie neutralne: 1
Opinie negatywne: 6

3Kropki.pl

Gry i programy komputerowe oraz elektronika.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 06.06.2006
hama, opus, st. majewski, nintendo, patio, fantasy flight games, caretero, plug in digital, paradox interactive, rebel
Produkty w ofercie: 15956
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 26
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 2

Czas na książkę

Książki
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 27.02.2018
olesiejuk sp. z o.o., egmont, zielona sowa, mega creative, muza, wsip, trefl, wilga, edycja Świętego pawła, harmonia
Produkty w ofercie: 94896
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Vebo.pl

Sprzedaż i rejestracja oprogramowania.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 28.02.2008
strefa kursĂłw, magix software gmbh., ems software development, logickeyboard, ashampoo gmbh & co. kg, adobe, dgcs biznesmen sp. z o.o., arcadiasoft, movavi, corel
Produkty w ofercie: 1791
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 1726
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Madbooks.pl

Książki i komiksy oraz podręczniki.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 15.04.2009
wydawnictwo naukowe pwn, helion, wolters kluwer, olesiejuk, c.h. beck, zielona sowa, prószyński media, egmont, wam, difin
Produkty w ofercie: 83659
Promocje: 48532
Wysyłka do 3 dni: 83659
Opinie pozytywne: 4
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

King Juice

Półki na przyprawy, soki, napoje, akcesoria hotelowe
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 22.04.2018
klasyka literatury nexto, polska press, agora, instytut gość media, infor pl, harlequin, wiedza i praktyka, novae res, axel springer, gino rossi
Produkty w ofercie: 69072
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 69072
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Ksiegarnia-wrzeszcz.pl

Książki z dziedziny ekonomiczno-prawniczej.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 04.04.2011
wolters kluwer s.a., c.h. beck, lexisnexis, oddk, difin, sigma, stowarzyszenie księgowych w pols, unimex, forum doradców podatkowych, presscom
Produkty w ofercie: 1500
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Ikep.pl

Książki z dziedziny ekonomiczno-prawniczej.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 29.08.2011
oficyna ekonomiczna wolters kluwer polska, c.h.beck, lexisnexis, ośrodek doradztwa i doskonalenia kadr oddk, polskie wydawnictwo ekonomiczne, difin, oficyna prawa polskiego wydawnictwo wiedza i praktyka
Produkty w ofercie: 4996
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Ternet

Sprzęt oraz akcesoria komputerowe.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 15.03.2013
hewlett-packard, hp, canon, posnet, electronic arts, sony, codemasters
Produkty w ofercie: 166
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

NaszaSzkolna.pl

Książki, podręczniki oraz książki językowe.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 10.08.2011
wydawnictwo naukowe pwn, egmont, cambridge university press, zielona sowa, -, helion, znak, wilga, lektorklett, harmonia
Produkty w ofercie: 137849
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 137849
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Polishbookstore.pl

Książki, multimedia oraz zabawki
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 25.06.2015
wydawnictwo naukowe pwn, egmont, zielona sowa, cambridge university press, helion, c.h. beck, wolters kluwer, olesiejuk, znak, lektorklett
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Gigant.pl

Książki, muzyka oraz filmy.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 18.06.2008
egmont, helion, wydawnictwo naukowe pwn, zielona sowa, wolters kluwer, c.h. beck, pwn, oficyna wydawnicza impuls, skrzat, novae res
Produkty w ofercie: 107512
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 107161
Opinie pozytywne: 22
Opinie neutralne: 1
Opinie negatywne: 5

Handeltechnik.pl

Techniczne wyposażenie placówek handlowych, firm oraz magazynów.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 29.07.2011
inne, elo, posnet, honeywell - metrologic, digi, sharp, cas, unitech, zebra, cipherlab
Produkty w ofercie: 584
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Booknet.net.pl

Książki oraz podręczniki.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 09.03.2011
pwn wydawnictwo naukowe, wydawnictwo olesiejuk, egmont, helion, c.h. beck, cambridge university press, wsip wydawnictwo szkolne i pedagogiczne, zielona sowa, bellona, wolters kluwer
Produkty w ofercie: 329777
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: 329777
Opinie pozytywne: 0
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 0

Godi.pl

Książki dla dzieci oraz naukowe i kulinarne.
Sklepy24.pl - przewodnik kupujących online Sklep wpisany: 14.05.2005
cambridge university press, egmont, zielona sowa, olesiejuk, harmonia, helion, c.h. beck, wydawnictwo naukowe pwn, wolters kluwer, polesie poland
Produkty w ofercie: 109951
Promocje: b/d
Wysyłka do 3 dni: b/d
Opinie pozytywne: 125
Opinie neutralne: 0
Opinie negatywne: 2