[INSERT]
Kategoria: OPROGRAMOWANIE
Licencja na 5 podmiotów i nieograniczoną liczbę pracowników - przy
rejestracji jako biuro rachunkowe Gratyfikant GT jest nowoczesnym
systemem kadrowo-płacowym, następcą programów
Gr...
Pełen opis produktu 'Gratyfikant GT (system kadrowo-płacowy) Licencja na 30 pracowników' »
Licencja na 5 podmiotów i nieograniczoną liczbę pracowników
- przy rejestracji jako biuro
rachunkoweGratyfikant GT jest
nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programów
Gratyfikant, Gratyfikant 2 i Gratyfikant 3. Program polecamy osobom,
które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami
kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym. UWAGA Nowa
wersja programu 1.24Gratyfikant
GT posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w
dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w
firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat,
ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia
wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B,
PIT-36, PIT-36L, PIT-37) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA).
System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem
Płatnik.Gratyfikant GT jest
najnowszym składnikiem systemu InsERT GT, zintegrowany został z
programami księgowymi tej linii - księgą przychodów i rozchodów -
Rachmistrzem GT i systemem
finansowo-księgowym - Rewizorem
GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych
zgromadzonych w Gratyfikancie
3 oraz mikroGratyfikancie
GT, a także w systemie Płatnik.Poniżej przedstawiamy listę
najważniejszych możliwości programu:
unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże
możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania
wynagrodzeń dla pracowników;
rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy
bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy,
przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych);
ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem
tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji
wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki
płacowe);
planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany
kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków),
wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich
(m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie
elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów
cywilnoprawnych;
rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny,
godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub
okresowe, np. co 3 miesiące);
ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i
wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane
absencje);
rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia,
składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki
automatyczne, duże możliwości parametryzacji);
definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i
automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie
ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w
dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A,
PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie danych do
deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
Wymagania systemowe Gratyfikanta
GT:
komputer z procesorem 500 MHz (lub lepszym);
256 MB pamięci RAM (lub więcej);
system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003,
Windows XP, Windows Vista (lub nowszy);
Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy) - dostarczany na
instalacyjnej płycie CD;
około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym;
dowolny napęd CD-ROM (do instalacji programu);
system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000 lub 2005 -
bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2005 Express Edition
dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD;
dowolna drukarka pracująca w środowisku Windows (do realizacji
wydruków).