Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach nauczycieliPakiet 258 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, decyzji i pism niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Znajdują się na niej wzory dokumentów dotyczące: awansu zawodowego, czasu pracy, urlopów, zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia, zwalniania, spraw płacowych, ZFŚS oraz inna dokumentacja kadrowo-płacowa wytwarzana w oświacie.Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach pracowników niepedagogicznychPakiet 130 wzorów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, pism i decyzji niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Płyta wzbogacona jest dodatkowo o 60 aktów prawnych, które są niezbędne w codziennej pracy osoby zarządzającej i prowadzącej sprawy kadrowe w oświacie....

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniachOd 1 stycznia 2017 r. obowiązuje „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. W książce znajdziesz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do zmian i odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące stosowania w praktyce minimalnej stawki godzinowej, które zadają naszemu ekspertowi, Elżbiecie Młynarskiej-Wełpie, uczestnicy szkoleń.Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione....

Płace w firmie 2017. Zmiany, przykłady, praktyczne zestawieniaSprawdź, jak liczyć wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, za dyżur czy za urlop wypoczynkowy. Przekonaj się, czy właściwie rozliczasz świadczenia pracownicze z ZUS i z urzędem skarbowym. Miej pewność, że poradzisz sobie z najtrudniejszymi przypadkami liczenia odpraw, ekwiwalentów czy potrąceniami z wynagrodzeń.Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione....

Podręcznik obejmuje efekty kształcenia zawarte w kwalifikacji A.35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji, część 2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych podstawy programowej kształcenia w zawodzie technik ekonomista.Kwestie kadrowo-płacowe występują w działalności każdego przedsiębiorcy i wymagają znajomości przepisów prawa oraz ich interpretacji i praktycznego zastosowania. Nabycie takiej wiedzy i umiejętności pozwoli na wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy.W podręczniku zamieszczono zatem liczne przykłady ilustrujące w przystępny sposób zagadnienia zarówno kadr, jak i płac – wraz z ubezpieczeniami społecznymi oraz podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Szczegółowo omówiono najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych, polityki personalnej i wynagrodzeń za pracę. Zaprezentowano także praktyczny przykład obsługi programu Płatnik, za pomocą którego tworzy się i wysyła deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Praktycznemu sprawdzeniu wiedzy służą pytania problemowe i ćwiczenia zamieszczone po każdym podrozdziale (Sprawdź, czy już potrafisz…). Mają one także na celu przygotowanie uczniów do etapu pisemnego i etapu praktycznego egzaminu potwierdzającego kwalifikację w zawodzie.Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania i wpisany do wykazu podręczników do kształcenia w zawodzie technik ekonomista....

Zasiłki 2017. Ustalanie prawa do świadczeń oraz dokumentacjaPłatnicy wypłacający świadczenia chorobowe muszą stwierdzić, czy danej osobie przysługuje określone świadczenie oraz w jakiej wysokości. Płatnicy nieuprawnieni do wypłaty świadczeń muszą przyjąć od ubezpieczonego dokumenty i przekazać je do ZUS. Książka jest zatem dla wszystkich pracodawców i zleceniodawców. Z książki dowiesz się:Na podstawie jakich dokumentów ustalać prawo do wszystkich rodzajów świadczeń w razie choroby i macierzyństwa? W jaki sposób ustalać okres zasiłkowy, aby nie nadpłacić świadczeń? Jak kontrolować e-zwolnienia lekarskie?Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione....

Pakiet 258 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, decyzji i pism niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Znajdują się na niej wzory dokumentów dotyczące: awansu zawodowego, czasu pracy, urlopów, zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia, zwalniania, spraw płacowych, ZFŚS oraz inna dokumentacja kadrowo-płacowa wytwarzana w oświacie.Pentium II 500 MHZ, 128 MB pamięci operacyjnej, 50 MB, CD-ROM lub DVD-ROM, Windows 98, NT lub nowszy....

Pakiet 130 wzorów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, pism i decyzji niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Płyta wzbogacona jest dodatkowo o 60 aktów prawnych, które są niezbędne w codziennej pracy osoby zarządzającej i prowadzącej sprawy kadrowe w oświacie.Pentium II 500 MHZ, 128 MB pamięci operacyjnej, 50 MB, CD-ROM lub DVD-ROM, Windows 98, NT lub nowszy....

Praca w kadrach i płacach najczęściej kojarzy się z biurową atmosferą, stosami dokumentów, nierzadko żmudnymi zadaniami wymagającymi cierpliwości i dokładności. Ale dla chcącego nic trudnego - wydawnictwo Wiedza i Praktyka ma w swojej ofercie... specjalne krzyżówki."Krzyżówki kadrowo-płacowe" to świetny sposób na chwilę wytchnienia i relaksu, zawierają ponad 20 łamigłówek, a w nich 500 haseł o tematyce HR i płac.Poręczny format sprawi, że zabierzesz je ze sobą wszędzie! Przerwa na kawę, podróż autobusem - w każdym miejscu możesz cieszyć się tą nieszablonową rozrywką! Codzienne obowiązki mogą dostarczyć mnóstwa materiału do ulubionej rozrywki Polaków. Krzyżówki to doskonała okazja dla sprawdzenia swojej zawodowej wiedzy....

Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione....

Publikacja „Informator kadrowego 2016” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi. „Informator kadrowego 2016” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,- zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, - nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument- chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,to „Informator kadrowego 2015” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet....

Publikacja „Informator kadrowego 2015” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami, podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi. „Informator kadrowego 2015” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,- zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, - nie jest pewien, do której części akt osobowych wpiąć dany dokument,- chce sprawdzić, czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,to „Informator kadrowego 2015” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet....

Od wielu lat opodatkowanie korzystania przez pracowników z samochodów służbowych do celów prywatnych budziło wiele wątpliwości i powodowało spory z urzędami skarbowymi. Przedsiębiorcy przyjmowali różne rozwiązania w zakresie doliczania wartości nieodpłatnego świadczenia z tego tytułu do dochodu pracownika, a urzędy skarbowe często uważały je za niewystarczające. Od 1 stycznia 2015 r. sytuacja podatników zmieniła się o tyle, że zostały wprowadzone regulacje określające dwie zryczałtowane kwoty przychodu uzależnione od pojemności silnika samochodu używanego przez pracownika. Ponownie pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, które wynikają z tego, że ustawodawca nie sprecyzował czy ryczałt obejmuje koszty paliwa zużywanego na potrzeby prywatne pracownika. W kontekście korzystania przez pracowników z samochodów służbowych nie można również zapominać o związanych z tym kwestiach VAT. W publikacji znajdą Państwo odpowiedzi na pytania:Kogo dotyczą nowe przepisy?Jakie są zasady ustalania przychodu pracownika z tytułu odpłatnego, nieodpłatnego i częściowo odpłatnego wykorzystywania samochodów służbowych do celów prywatnych?Jak ustalać przychód pracownika w przypadku korzystania z samochodu służbowego tylko przez część miesiąca?Czy zakup paliwa do samochodu służbowego wykorzystanego do celów prywatnych stanowi przychód pracownika?Czy można uniknąć odprowadzenia składek ZUS od naliczonego pracownikowi przychodu?Czy nieodpłatne wykorzystywanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega opodatkowaniu VAT?Czy wykorzystywanie samochodu firmowego częściowo dla celów prywatnych wpływa na jego amortyzację?Czy pracownik może wystawić fakturę na rzecz pracodawcy z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych?Czy obciążenie pracownika kosztami używania samochodu służbowego do celów prywatnych będzie podlegało opodatkowaniu VAT?Publikacja zawiera gotowe do zastosowania wzory regulaminu korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych oraz umowy o korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych....

W publikacji znajdziesz wzory najważniejszych dokumentów kadrowych oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, który opisuje sposób wypełnienia dokumentu. Zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz stanowiska urzędowe dotyczące stosowania konkretnego dokumentu.W przypadku każdego dokumentu wskazujemy, czy powinien być on przechowywany w teczce personalnej pracownika, a jeśli tak – do której z trzech części (A, B czy C) należy go włożyć.Publikujemy też praktyczne zestawienie dokumentów przechowywanych w aktach osobowych pracownika.Pokazujemy, na co zwracać uwagę, by nie popełnić błędu przy sporządzaniu danego dokumentu i nie narazić się na zarzuty inspektorów PIP w trakcie kontroli.Proponujemy też wzory regulaminów i procedur, których wprowadzenie wprawdzie nie jest bezwzględnie wymagane przez przepisy. Ich wdrożenie może jednak przynieść wymierne korzyści i zabezpieczyć pracodawcę na wypadek sporu z pracownikiem przed sądem pracy....

II część bestselleru dla kadr!VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia Czytelnik dowie się m.in.:-Jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie? -Jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych w terminie? -Jakie zapisy dot. czasu pracy opłaca się wprowadzić do regulaminu pracy? – 16 praktycznych wzorów -Jaki wniosek pracownika dot. czasu pracy lepiej zawsze uwzględnić, by nie ryzykować grzywny za wykroczenie? -Z kontroli PIP: jak uniknąć błędów w dokumentowaniu urlopów, czasu pracy i wynagrodzeń? -Jakim dokumentem najlepiej wprowadzić ryczałt za nadgodziny i poprawnie ustalić jego wysokość? -Jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania własne regulacje dot. podróży służbowych? -Jakie dokumenty trzeba sporządzić i komu je przesłać, gdy komornik zajmie wynagrodzenie pracownika?...

Zarządzenia i decyzje dyrektora szkoły w 2014 rokuKsiążka zawiera wzory zarządzeń i decyzji, które powinien wydać dyrektor szkoły lub placówki oświatowej w 2014 roku. Dotyczą spraw kadrowych, bezpieczeństwa oraz zarządzania szkołą/placówką.Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 rokuZmniejszenie liczby godzin, przeniesienie na inne stanowisko pracy, a nawet do innej placówki, uzupełnienie etatu i wypowiedzenie stosunku pracy – to najczęstsze decyzje, jakie podejmują dyrektorzy szkół w obliczu zmniejszającej się liczby uczniów. Znajomość korzystnych dla szkoły rozwiązań prawnych popartych orzecznictwem ułatwi dyrektorom szkół i placówek oświatowych przeprowadzenie trudnych zmian kadrowych na rok szkolny 2014/2015....

Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Zawiera porady w zakresie stosunku pracy, w tym w szczególności omawia:- zatrudnianie cudzoziemców- zatrudnianie młodocianych- świadectwa pracy- urlopy wypoczynkowe- wynagrodzenia- rozwiązanie umów o pracę- czas pracy, telepracę, dokumentację związaną z zatrudnieniem pracownika oraz przychody pracownika, w tym m. in.:- przychody ze stosunku pracy na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych- nieodpłatne świadczenia- oddelegowania pracowników- koszty pracownicze oraz świadczenia na rzecz pracowników ze środków obrotowych i ZFŚSPublikacja dotyczy stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2014 r....

Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Zawiera porady w zakresie stosunku pracy, w tym w szczególności omawia:- zatrudnianie cudzoziemców- zatrudnianie młodocianych- świadectwa pracy- urlopy wypoczynkowe- wynagrodzenia- rozwiązanie umów o pracę- czas pracy, telepracę, dokumentację związaną z zatrudnieniem pracownikaoraz przychody pracownika, w tym m. in.:- przychody ze stosunku pracy na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych- nieodpłatne świadczenia- oddelegowania pracowników- koszty pracownicze oraz świadczenia na rzecz pracowników ze środków obrotowych i ZFŚSSiódme wydanie dotyczy stanu prawnego na dzień 1 maja 2016 r....

Informator kadrowo-księgowy to podręczny zbiór ponad 60 wskaźników, stawek i wykazów na 2015 r., przydatnych w Twojej codziennej pracy.Nie musisz pamiętać wszystkich terminów, danych liczbowych, wskaźników – wystarczy zajrzeć do naszego informatora!...

Publikacja „Informator kadrowego 2016” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi. „Informator kadrowego 2016” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,- zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, - nie jest pewien, do której części akt osobowych wpiąć dany dokument,- chce sprawdzić, czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,to „Informator kadrowego 2015” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet....

Publikacja Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach w sposób praktyczny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy oraz zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty. Opracowanie poparte zostało orzecznictwem sądów powszechnych rozstrzygającym najbardziej kontrowersyjne problemy pojawiające się w tej tematyce. Ponadto zostało ono wzbogacone specjalistycznymi wzorami dokumentów powszechnie stosowanymi w praktyce szkolnej oraz procedurą nawiązania, rozwiązania oraz wygaśnięcia stosunku pracy z nauczycielem.Dyrektorze, dowiesz się m.in.:– jak zawrzeć umowę o pracę na czas zastępstwa nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim,– czy w publicznym przedszkolu istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela na umowę o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy,– czy asystent nauczyciela przed zatrudnieniem powinien przedłożyć dyrektorowi zaświadczenie o niekaralności,– czy wójt gminy może zobowiązać dyrektorów szkół i przedszkoli do dostarczenia aktualnych zaświadczeń o niekaralności z KRK,– z jaką datą należy przekształcić stosunek pracy w związku z uzyskaniem przez nauczyciela wyższego stopnia awansu zawodowego,– czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych, należy wypłacić odprawę,– czy dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia po złożeniu mu wypowiedzenia stosunku pracy,– na jakiej podstawie prawnej należy dokonać rozwiązania stosunku pracy z emerytem,– czy wygaśnięcie stosunku pracy należy traktować jednoznacznie z rozwiązaniem umowy o pracę.Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów szkół i przedszkoli, przedstawicieli organów prowadzących oraz wszystkich pozostałych osób zainteresowanych omawianą tematyką....