Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Praca w kadrach i płacach najczęściej kojarzy się z biurową atmosferą, stosami dokumentów, nierzadko żmudnymi zadaniami wymagającymi cierpliwości i dokładności. Ale dla chcącego nic trudnego - wydawnictwo Wiedza i Praktyka ma w swojej ofercie... specjalne krzyżówki."Krzyżówki kadrowo-płacowe" to świetny sposób na chwilę wytchnienia i relaksu, zawierają ponad 20 łamigłówek, a w nich 500 haseł o tematyce HR i płac.Poręczny format sprawi, że zabierzesz je ze sobą wszędzie! Przerwa na kawę, podróż autobusem - w każdym miejscu możesz cieszyć się tą nieszablonową rozrywką! Codzienne obowiązki mogą dostarczyć mnóstwa materiału do ulubionej rozrywki Polaków. Krzyżówki to doskonała okazja dla sprawdzenia swojej zawodowej wiedzy....

Książka zawiera najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy w zakresie urlopów macierzyńskich i wychowawczych Stan prawny aktów 1 października 2013 rWydanie 2 książki Przepisy prawa pracy i narzędzia kadrowe 2013 zawiera najnowsze zmiany w przepisach kadrowych, dotyczące m.in.: Kodeks pracy – nowelizacja zasad przyznawania urlopów macierzyńskich i wychowawczych (ostatnia zmiana wchodząca w życie 1 października 2013) Rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (na dzień 19 września jest to projekt, planowane wejście w życie rozporządzenia – 1 października 2013 r.) Ustawa o czasie pracy kierowców – ostatnie zmiany – 16 lipca 2013 r. Ustawa o pracownikach samorządowych – ostatnie zmiany – 1 września 2013 r.To zbiór przepisów, na który składa się Kodeks pracy i 42 akty prawne (ustawy i rozporządzenia). Przepisy te zostały uporządkowane w 19 rozdziałach wskazujących podstawowe obszary aktywności pracodawcy w sprawach pracowniczych i określających obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem pracowników. Wśród nich m.in.: zatrudnianie i zwalnianie, dokumentacja pracownicza, ustalanie wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna pracowników, czas pracy, urlopy pracownicze, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, zaspokajanie socjalnych potrzeb pracowników, ochrona pracy kobiet, badania lekarskie, przedstawicielstwo pracowników, praktyki absolwenckie.Dodatkowo opracowanie zostało wzbogacone o ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Książka zawiera szereg udogodnień, m.in.: w przypisach do ustaw zamieszczono notatki wskazujące, jaki akt wykonawczy wydano na ich podstawie i w którym miejscu akt ten znajduje się w książce. Znalezienie potrzebnych informacji ułatwia natomiast autorski indeks rzeczowy, obejmujący wszystkie przepisy zawarte w publikacji. Warte uwagi są także NARZĘDZIA KADROWE – praktyczne tabele, zestawienia i wyjaśnienia przydatne w codziennej pracy działów kadrowych....

INFORMATOR KADROWEGO 2014 to publikacja zawierająca tabele, zestawienia i wskazówki, dotyczące niezbędnych w kadrach zagadnień.Tabele dotyczą m.in.:zatrudniania pracowników,bhp,obowiązków pracodawcy i pracownika,czasu pracy,urlopów,ochrony rodzicielstwa,dokumentacji kadrowej,kosztów sądowych,procedur....

Skorzystaj z tego narzędzia a szybko uporasz się z papierkową robotą dotyczącą wszystkich spraw kadrowych w szkole od zatrudniania pracowników, poprzez awans zawodowy nauczycieli oraz urlopy i ekwiwalent za urlop, po rozwiązywanie stosunków pracy w szkole. Dzięki niemu unikniesz błędów, które mogą skutkować niekorzystnymi orzeczeniami sądu pracy, w tym przywracającymi pracownika do pracy, ustalającymi, że nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania bądź zasądzającymi niewypłacone świadczenia pracownicze wraz z ustawowymi odsetkami.Niewłaściwe stosowanie umów o pracę w szkole często ma swój finał w sądzie pracy. Stosowanie umowy na czas określony zamiast aktu mianowania to jeden z kilku błędów popełnianych przez dyrektorów szkół. Większe konsekwencje dla szkoły będzie miało zastosowanie „zwykłej’ umowy na czas określony zamiast umowy na zastępstwo. Niezastosowanie właściwych wzorów umów o pracę stosowanych w szkole może spowodować, że nauczyciel, którego można by było zwolnić za 3-dniowym wypowiedzeniem, będzie nie do zwolnienia!DOKUMENTACJA KADROWA W OŚWIACIE – zawiera ponad 200 wzorów do zastosowania w Twojej placówce - aktualnych na rok szkolny 2013/2014 m.in.: Wzory wszystkich rodzajów umów o pracę – zarówno dla nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Wzory wypowiedzenia stosunku pracy ze wszystkich możliwych powodów przewidzianych w Karcie Nauczyciela oraz Kodeksie Pracy. Wzory pism, wniosków i decyzji dotyczących awansu zawodowego nauczyciela. Przykład regulaminu ZFŚŚ w szkole wraz z wnioskami o dofinansowanie oraz decyzjami w sprawie przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego. Zbiór aktualnych aktów prawnych niezbędnych w każdej placówce oświatowej....

Książka zawiera najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy, m.in. w zakresie dopuszczalności pracy w niedziele i święta.Stan prawny aktów to 24 stycznia 2014 r.To publikacja znana od 10 lat wśród Kadrowych (poprzednie wydania z lat 2004-2013 znane jako Prawo pracy na dany rok), teraz wzbogacona o dodatkowe zestawienia i przepisy.Wydanie 3 książki Przepisy prawa pracy i zestawienia kadrowe 2014 zawiera najnowsze zmiany w przepisach kadrowych, dotyczące m.in.: Kodeks pracy – nowelizacja w zakresie przyczyn dopuszczających pracę w niedzielę i święta (ostatnia zmiana uchwalona 24 stycznia 2014 r.) Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - nowelizacja w zakresie wysokości odpisu na 2014 r. (obowiązuje od 1 stycznia 2014 r.) Rozporządzenie MPiPS w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy - nowelizacja dotycząca choroby niani jako przyczyny usprawiedliwiającej (obowiązuje od 22 listopada 2013 r.) Rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (obowiązuje od 1 października 2013r.)...

Brak godzin, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany planu nauczania lub częściowa likwidacja szkoły - to najczęstsze przyczyny przeprowadzania zmian kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajomość kruczków prawnych i korzystnych dla szkoły rozwiązań pozwoli szybko i skutecznie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy. Łatwe do zastosowania procedury postępowania i wyjaśnione na przykładach najtrudniejsze decyzje kadrowe dyrektorów pozwolą uniknąć przegranej w sądzie pracy, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia. Bogate orzecznictwo i wnikliwa interpretacja przepisów umożliwią wypowiedzenie warunków zatrudnienia jak i stosunku pracy także podczas zwolnienia lekarskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu uzupełniającego, wychowawczego i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Absencja nauczyciela nie zablokuje już decyzji kadrowej dyrektora....

Zarządzenia i decyzje dyrektora szkoły w 2014 rokuKsiążka zawiera wzory zarządzeń i decyzji, które powinien wydać dyrektor szkoły lub placówki oświatowej w 2014 roku. Dotyczą spraw kadrowych, bezpieczeństwa oraz zarządzania szkołą/placówką.Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 rokuZmniejszenie liczby godzin, przeniesienie na inne stanowisko pracy, a nawet do innej placówki, uzupełnienie etatu i wypowiedzenie stosunku pracy – to najczęstsze decyzje, jakie podejmują dyrektorzy szkół w obliczu zmniejszającej się liczby uczniów. Znajomość korzystnych dla szkoły rozwiązań prawnych popartych orzecznictwem ułatwi dyrektorom szkół i placówek oświatowych przeprowadzenie trudnych zmian kadrowych na rok szkolny 2014/2015....

W publikacji "Vademecum dokumentacji kadrowej - od zatrudnienia do zwolnienia pracownika" publikujemy nie tylko wzory pism, ale radzimy, jak krok po kroku je wypełnić. Każdy wzór opatrzony jest bowiem przejrzystym komentarzem zawierającym informacje dotyczące danej umowy, pisma,procedury czy innego dokumentu. Dzięki temu Czytelnicy z łatwością dostosują wzór do konkretnej sytuacji i własnych potrzeb. Komentarz opisuje nie tylko sposób wypełnienia dokumentu. Zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz stanowiska urzędowe dotyczące stosowania konkretnego dokumentu. Przygotowaliśmy więc praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Dowiedz się więcej...

Pierwsza Kompania Kadrowa. Portret Oddziału, to prezentacja losów członków pierwszego oddziału Wojska Polskiego wyruszającego na wojnę o wyzwołenie Polski. 6 sierpnia 1914 r. pierwszy oddział żołnierzy polskich wyruszył w pole. I choć jego rola pod względem militarnym była znikoma, pod względem propagandowego wykorzystania olbrzymia. Oddział ów przeszedł do historii stając się legendą, a tradycje jego kontynuowane są do chwili obecnej, choćby w postaci corocznych Marszów Szlakiem Pierwszej Kompanii Kadrowej. W części drugiej zawarto najobszerniejszą ze znanych listę „kadrowiaków", zawierającą wiele nieznanych wcześniej szczegółów biograficznych poszczególnych członków formacji....

Informator kadrowo-księgowy to podręczny zbiór ponad 60 wskaźników, stawek i wykazów na 2015 r., przydatnych w Twojej codziennej pracy.Nie musisz pamiętać wszystkich terminów, danych liczbowych, wskaźników ? wystarczy zajrzeć do naszego informatora!...

W części merytorycznej infoKaledarza znajdują się pogrupowane informacje dot.: umów stosowanych w zatrudnieniu wymiaru czasu pracy w 2015 i 2016 r. urlopów wypoczynkowych, rodzicielskich, dodatkowych, szkoleniowych wypowiedzeń umów o pracę, wysokości odpraw wysokości odpisów na zfśs zwolnień, zasiłków, dokumentów ZUS bezpieczeństwa i higieny pracy diet, ryczałtów i rekompensat podatkówDzięki infoKalendarzowi będziecie Państwo pamiętać o każdym terminie, takim jak: złożenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i raportów imiennych złożenie PIT-12 zakończenie inwentaryzacji oświadczenie o wyborze opodatkowania wpłata zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wybór opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej poinformowanie pracowników przez pracodawcę o nietworzeniu zfśs lub niewypłacaniu świadczenia urlopowego złożenie informacji ZUS IWA przekazanie rozliczenia wykorzystania dotacji za poprzedni rok budżetowyPonadto publikacja zawiera przejrzyście usystematyzowane zagadnienia kadrowo-płacowe w tabelach....