Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach nauczycieliPłyta CD to unikalny pakiet 178 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych.Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach pracowników niepedagogicznychPłyta CD to unikalny pakiet 129 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Dodatkowo znajduje się na niej 40 aktów prawnych niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie.

Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach nauczycieliPakiet 258 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, decyzji i pism niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Znajdują się na niej wzory dokumentów dotyczące: awansu zawodowego, czasu pracy, urlopów, zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia, zwalniania, spraw płacowych, ZFŚS oraz inna dokumentacja kadrowo-płacowa wytwarzana w oświacie.Dokumentacja kadrowo-płacowa w sprawach pracowników niepedagogicznychPakiet 130 wzorów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, pism i decyzji niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Płyta wzbogacona jest dodatkowo o 60 aktów prawnych, które są niezbędne w codziennej pracy osoby zarządzającej i prowadzącej sprawy kadrowe w oświacie.

Płace w firmie 2017. Zmiany, przykłady, praktyczne zestawieniaSprawdź, jak liczyć wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, za dyżur czy za urlop wypoczynkowy. Przekonaj się, czy właściwie rozliczasz świadczenia pracownicze z ZUS i z urzędem skarbowym. Miej pewność, że poradzisz sobie z najtrudniejszymi przypadkami liczenia odpraw, ekwiwalentów czy potrąceniami z wynagrodzeń.Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione.

Zasiłki 2017. Ustalanie prawa do świadczeń oraz dokumentacjaPłatnicy wypłacający świadczenia chorobowe muszą stwierdzić, czy danej osobie przysługuje określone świadczenie oraz w jakiej wysokości. Płatnicy nieuprawnieni do wypłaty świadczeń muszą przyjąć od ubezpieczonego dokumenty i przekazać je do ZUS. Książka jest zatem dla wszystkich pracodawców i zleceniodawców. Z książki dowiesz się:Na podstawie jakich dokumentów ustalać prawo do wszystkich rodzajów świadczeń w razie choroby i macierzyństwa? W jaki sposób ustalać okres zasiłkowy, aby nie nadpłacić świadczeń? Jak kontrolować e-zwolnienia lekarskie?Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione.

Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzemKomentarz do przepisów kodeksowych Czas pracyto publikacja, którą mogę śmiało polecić wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Omawia ona bardzo skomplikowana kwestię, jaką jest czas pracy. Jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć ?w teorii". Choć przykłady, czy wzory są zawsze bardzo cenne, to przy wyjaśnieniach dotyczących czasu pracy są wręcz kluczowe. Naprzeciw tej potrzebie wychodzi właśnie ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej wiedzy ? wyjaśnień do poszczególnych artykułów działu VI Kodeksu pracy z podejściem praktycznym, czyli właśnie licznymi przykładami i wzorami oraz grafikami przygotowanymi na konkretne miesiące danego roku. Nadzór merytoryczny nad całością sprawuje p. Joanna Stępniak, adwokat, doświadczony praktyk i specjalista w zakresie przepisów dotyczacych czasu pracy i wynagrodzeń, trener na licznych szkoleniach. Dlatego jestem przekonany, że komentarz będzie nie tylko wiarygodnym źródłem wiedzy, ale przede wszystkim usprawni pracę i pomoże bardzo szybko zastosować w praktyce dany przepis, system czy rozkład czasu pracy, albo inne rozwiązania dotyczące czasu pracy.Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione.

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniachOd 1 stycznia 2017 r. obowiązuje ?minimalna stawka godzinowa? ? minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. W książce znajdziesz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do zmian i odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące stosowania w praktyce minimalnej stawki godzinowej, które zadają naszemu ekspertowi, Elżbiecie Młynarskiej-Wełpie, uczestnicy szkoleń.Kalendarz kadrowo-płacowy 2017Kalendarz kadrowo-płacowy 2017 zawiera - oprócz poszczególnych miesięcy - także liczne tabele, zestawienia i schematy, obrazujące różne kwestie najczęściej poszukiwane w działach kadr. Wszystko jasno i zwięźle przedstawione.

Płyta CD to unikalny pakiet 129 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Dodatkowo znajduje się na niej 40 aktów prawnych niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie.

Podręcznik obejmuje efekty kształcenia zawarte w kwalifikacji A.35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji, część 2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych podstawy programowej kształcenia w zawodzie technik ekonomista.Kwestie kadrowo-płacowe występują w działalności każdego przedsiębiorcy i wymagają znajomości przepisów prawa oraz ich interpretacji i praktycznego zastosowania. Nabycie takiej wiedzy i umiejętności pozwoli na wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy.W podręczniku zamieszczono zatem liczne przykłady ilustrujące w przystępny sposób zagadnienia zarówno kadr, jak i płac ? wraz z ubezpieczeniami społecznymi oraz podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Szczegółowo omówiono najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych, polityki personalnej i wynagrodzeń za pracę. Zaprezentowano także praktyczny przykład obsługi programu Płatnik, za pomocą którego tworzy się i wysyła deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Praktycznemu sprawdzeniu wiedzy służą pytania problemowe i ćwiczenia zamieszczone po każdym podrozdziale (Sprawdź, czy już potrafisz?). Mają one także na celu przygotowanie uczniów do etapu pisemnego i etapu praktycznego egzaminu potwierdzającego kwalifikację w zawodzie.Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania i wpisany do wykazu podręczników do kształcenia w zawodzie technik ekonomista.

Praca w kadrach i płacach najczęściej kojarzy się z biurową atmosferą, stosami dokumentów, nierzadko żmudnymi zadaniami wymagającymi cierpliwości i dokładności. Ale dla chcącego nic trudnego - wydawnictwo Wiedza i Praktyka ma w swojej ofercie... specjalne krzyżówki."Krzyżówki kadrowo-płacowe" to świetny sposób na chwilę wytchnienia i relaksu, zawierają ponad 20 łamigłówek, a w nich 500 haseł o tematyce HR i płac.Poręczny format sprawi, że zabierzesz je ze sobą wszędzie! Przerwa na kawę, podróż autobusem - w każdym miejscu możesz cieszyć się tą nieszablonową rozrywką! Codzienne obowiązki mogą dostarczyć mnóstwa materiału do ulubionej rozrywki Polaków. Krzyżówki to doskonała okazja dla sprawdzenia swojej zawodowej wiedzy.

Stojący kalendarz na biurko dostosowany do potrzeb specjalistów ds. płac i kadr.Nie tylko wygodny i czytelny kalendarz na 2015, ale również zbiór wszystkich niezbędnych wskaźników, m.in.:1. Czas pracy 2015 (dni i godziny pracy w różnych miesiącach i okresach),2. Składki od umów cywilnoprawnych,3. Okresy od których zależy wymiar urlopu (20 lub 26 dni),4. Szkolenia BHP ? kiedy trzeba zlecać,5. Rodzaje umów o pracę,6. Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o pracę,7. Pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem umowy o pracę lub wypowiedzeniem zmieniającym,8. Odprawy dla pracowników.

Pakiet 258 wzorów dokumentów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, decyzji i pism niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Znajdują się na niej wzory dokumentów dotyczące: awansu zawodowego, czasu pracy, urlopów, zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia, zwalniania, spraw płacowych, ZFŚS oraz inna dokumentacja kadrowo-płacowa wytwarzana w oświacie.Pentium II 500 MHZ, 128 MB pamięci operacyjnej, 50 MB, CD-ROM lub DVD-ROM, Windows 98, NT lub nowszy.

Stojący kalendarz na biurko dostosowany do potrzeb specjalistów ds. płac i kadr.Nie tylko wygodny i czytelny kalendarz na 2016 rok, ale również zbiór wszystkich niezbędnych wskaźników, m.in.:1. Czas pracy 2016 (dni i godziny pracy w różnych miesiącach i okresach);2. Składki od umów cywilnoprawnych;3. Okresy, od których zależy wymiar urlopu (20 lub 26 dni);4. Szkolenia BHP ? kiedy trzeba zlecać;5. Rodzaje umów o pracę;6. Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o pracę;7. Pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem umowy o pracę lub wypowiedzeniem zmieniającym;8. Odprawy dla pracowników.

Pakiet 130 wzorów kadrowo-płacowych dotyczących stosunku pracy pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych to jedyne dostępne na rynku zestawienie dokumentów, umów, wniosków, pism i decyzji niezbędnych przy prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych w oświacie. Płyta wzbogacona jest dodatkowo o 60 aktów prawnych, które są niezbędne w codziennej pracy osoby zarządzającej i prowadzącej sprawy kadrowe w oświacie.Pentium II 500 MHZ, 128 MB pamięci operacyjnej, 50 MB, CD-ROM lub DVD-ROM, Windows 98, NT lub nowszy.

Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 ? od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówDzięki tej publikacji:bezbłędnie sporządzisz umowy o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy według nowego wzoru obowiązującego od 1 stycznia 2017 r. i wiele innych pism,łatwo dopasujesz treść pisma lub umowy do konkretnej sytuacji,poznasz zapisy, na które należy zwrócić szczególną uwagę,uzyskasz przykłady przydatnych i niestandardowych regulaminów oraz procedur do natychmiastowego zastosowania.Vademecum dokumentacji kadrowej 2017, cz. II ? urlopy, czas pracy, wynagrodzenia + CD z wzorami dokumentówDzięki książce:unikniesz błędów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń;poznasz niestandardowe, a przydatne zapisy w regulaminie pracy dotyczące czasu pracy oraz zapisy w regulaminie wynagradzania dotyczące podróży służbowych;ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych ? dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów;usprawnisz procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w swojej firmie.

Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 stycznia 2015 roku, bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Mając ją pod ręką, będziesz na bieżąco ze wszystkimi wskaźnikami, nie popełnisz błędu przy liczeniu pensji pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych, bezbłędnie rozliczysz środki ZFŚS i świadczenia urlopowe, a także czas pracy pracowników.

Instrukcja pomoże wprowadzić zgodne z przepisami prawa zasady dotyczące przechowywania dokumentów podatkowych i płacowych ? gotowy wzorzec zarządzenia wewnętrznego. W instrukcji m.in.: terminy przechowywania poszczególnych dowodów, zasady przetwarzania i zabezpieczanie danych osobowych, przechowywanie elektronicznych dokumentów płacowych i podatkowych, zasady organizacji i zakres działania archiwum zakładowego.Dzięki suplementowi elektronicznemu (format MS Word) instrukcję można łatwo uzupełnić o własne dane, zmodyfikować, wdrukować.Instrukcje Bezpieczeństwa Podatkowego ? seria instrukcji, których celem jest minimalizacja ryzyka podatkowego poprzez stworzenie zasad i procedur wewnętrznych. Każda z instrukcji stanowi wzorzec zarządzenia wewnętrznego, w którym wskazano m.in.: zakresy zadań komórek organizacyjnych mających wpływ na rozliczenia podatkowe wykazy obowiązków poszczególnych pracowników formalne wymogi dokumentacyjne obieg dokumentów i informacji.

W broszurze znajdą Państwo kilkadziesiąt aktualnych wskaźników i stawek niezbędnych przy naliczaniu składek do ZUS, podatku do urzędu skarbowego i kwoty do wypłaty dla pracowników i współpracowników. Są to m.in.: wskaźniki dotyczące potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków, odpraw, emerytur, ZFŚS, zasiłków i urlopów macierzyńskich, czasu pracy, odsetek i podróży służbowych. Wszystkie wskaźniki aktualne i zebrane w jednym miejscu.

Publikacja zawiera aktualne i praktyczne porady ekspertów dotyczące m.in.:- dodatku stażowego,- dokumentacji ZUS,- ekwiwalentów dla pracowników,- nagrody jubileuszowej,- nieodpłatnych świadczeń dla pracowników,- odprawy emerytalno-rentowej,- podróży służbowych,- świadczeń urlopowych nauczycieli,- urlopów wychowawczych i rodzicielskich.

Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 czerwca 2015 roku, bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Mając ją pod ręką, będziesz na bieżąco ze wszystkimi wskaźnikami, nie popełnisz błędu przy liczeniu pensji pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych, bezbłędnie rozliczysz środki ZFŚS i świadczenia urlopowe, a także czas pracy pracowników.

Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego to zbiór 11 praktycznych komentarzy z licznymi wzorami i przykładami rozwiązań najczęściej pojawiających się w jednostkach finansów publicznych problemów z zakresu księgowo-płacowego, jak: urlopy rodzicielskie i wychowawcze, podróże służbowe, świadczenia dla pracowników, ekwiwalenty, dokumentacja ZUS i wiele innych.