[MT Biznes]
Kategoria: Rozwój osobistyWysyłka: od ręki
kwadranty rdzenne, które pokażą nam między innymi, co jest
naszą pułapką i co może się zadziać, gdy nadużywamy naszych mocnych
stron. Bo im lepiej rozumiemy samych siebie, w tym
większym...
Pełen opis produktu 'Kim jestem? Poznaj swoje cechy rdzenne, by lepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w życiu i biznesie' »
Czy wiesz, że:
• urodziłeś się z pewną liczbą indywidualnych cech twojej
osobowości, tzw. cech rdzennych, które wpływają na to, jak
postępujesz, jak postrzegasz świat oraz jak wchodzisz w interakcje
z innymi ludźmi;
• cechy rdzenne są mocną stroną twojego charakteru i źródłem
inspiracji do działania;
• lecz jednocześnie brak zachowania równowagi cech rdzennych może
powodować liczne problemy, z jakimi się zmagasz – na przykład
nadmierna elastyczność może powodować problemy z zachowaniem
stabilności, przemieniając mocną stronę w słabość;
• poznanie i właściwe wykorzystanie swoich naturalnych cech
rdzennych pozwala lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu
osobistym i zawodowym oraz w relacjach z innymi.
Kiedy w 1992 roku Daniel Ofman po raz pierwszy przedstawił model
Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana) oparty na cechach rdzennych, nikt
nie przypuszczał, jak szybko koncepcja ta rozprzestrzeni się na
całym świecie. Dziś trudno znaleźć jakiekolwiek szkolenie, które
nie nawiązywałoby do nich w swoim programie. Znajdziemy je i na
wyższych uczelniach, i w firmach, i na kursach dla ekonomistów,
pielęgniarek, menedżerów czy terapeutów. Cechy rdzenne nadają się
także do omówienia z nastoletnimi dziećmi: w czym nasze pociechy są
dobre, a czego jeszcze muszą się nauczyć. Dlaczego? Ponieważ cechy
rdzenne w łatwy sposób umożliwiają identyfikację indywidualnych
skłonności, które będzie trzeba umieć w sobie zaakceptować, oraz
tych cech, których doceniania będzie się trzeba nauczyć.
Niniejsza książka jest poświęcona właśnie temu zagadnieniu. Daniel
Ofman objaśnia, czym są cechy rdzenne i jak szybko budować własne
kwadranty rdzenne, które pokażą nam między innymi, co jest naszą
pułapką i co może się zadziać, gdy nadużywamy naszych mocnych
stron. Bo im lepiej rozumiemy samych siebie, w tym większym stopniu
będziemy w stanie zrozumieć innych i dobrze wykonywać swoje
obowiązki rodzica, przyjaciela, coacha czy menedżera. Metoda Core
Quadrant® wykorzystywana jest także w pracy zespołowej. Analiza
kwadrantów rdzennych członków danego zespołu pomaga w usprawnieniu
współpracy oraz wzmocnieniu rezyliencji całej grupy.
***
Ta książka stanowi wspaniały wkład w nasze rozumienie powiązań
między cechami osobistymi a przywództwem. Model Core Quadrant®
pokazuje z wielką jasnością zarówno mocne strony, jak i pułapki
każdego stylu przywództwa. Uświadamia też wyzwania, które warto
pokonać, a także alergie, które często mogą mieć niekorzystny wpływ
na kulturę firmy. Książka dostarcza liderom cenny schemat, który
pomoże im zrozumieć siebie oraz wybory, których mogą dokonać, aby
poprawić swoją skuteczność.
Gareth Morgan, autor Obrazów organizacji
***
Daniel Ofman jest holenderskim trenerem i konsultantem w obszarze
zarządzania i dyrektorem firmy Core Quality International. Jest
autorem modelu Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana). Jego książki
poświęcone temu tematowi stały się bestsellerami.
Więcej informacji znajduje się na stronie corequality.nl
Bezpłatny fragment:
