[Studio Emka]
Kategoria: Książki / Literatura obcojęzyczna
Charles Koch przypisuje ogromny sukces wypracowanej przez siebie
filozofii zarządzania opartego na zasadach rynkowych, Market-Based
Management (MBM), którą opisuje w swojej książce. To sprawia, że
publikacja...
Pełen opis produktu 'Dobry zysk. Jak tworzenie wartości dla innych zbudowało firmę, która odniosła jeden z największych sukcesów na świecie' »
Charles Koch przypisuje ogromny sukces wypracowanej przez siebie
filozofii zarządzania opartego na zasadach rynkowych, Market-Based
Management (MBM), którą opisuje w swojej książce. To sprawia, że
publikacja ta powinna zainteresować zarówno teoretyków, jak i
praktyków zarządzania, a zwłaszcza ambitnych
przedsiębiorców.Opisywane przez Kocha metody to bardzo
humanistyczne reguły, których stosowanie daje Koch Industries
ogromny dynamizm. Powinni na to zwrócić uwagę ci menedżerowie i
właściciele firm, którzy mają skłonność do autorytarnego stylu
kierowania.LESZEK BALCEROWICZForum Obywatelskiego RozwojuPoza
wolnością i wolnym rynkiem do stworzenia dobrze prosperującej firmy
potrzebna jest wspólnota wartości takich jak uczciwość,
zaangażowanie i szacunek. Na nich budujemy reputację naszej firmy
każdego dnia.Gorąco zachęcam do lektury fascynującej historii
powstania Koch Industries, a tym samym do zapoznania się z
filozofią i zarazem praktyką zarządzania, która zapewniła sukces
jednej z największych prywatnych firm na świecie.ARKADIUSZ MUŚPress
Glass SARewolucyjny system zarządzania, który doprowadził do
jednego z największych sukcesów firmowych naszych czasów.Charles
Koch dołączył do rodzinnej firmy, z siedzibą w Wichicie, w 1961
roku, kiedy jej wartość wyceniano na 21 milionów dolarów. Sześć lat
później został dyrektorem zarządu i prezesem Koch Industries, Inc.
Obecnie wartość grupy kapitałowej Koch szacuje się na 100 miliardów
dolarów, co czyni ją jednym z największych przedsiębiorstw
znajdujących się w prywatnych rękach. Przez ponad 50 lat firma
przekroczyła 27 razy wzrost wartości indeksu S&P 500 i planuje
podwajać swój zysk przeciętnie co sześć lat.Czym zajmuje się ta
firma i dlaczego jest tak niezwykle dochodowa? Nazwy „Koch” nie
znajdziecie na swoim plamoodpornym dywanie, dżinsach ze streczem,
podzespołach smartfona czy na super chłonnych pieluszkach waszego
dziecka, chociaż produkuje je właśnie ta spółka. A te innowacje
oraz wiele innych napędza opracowany przez Charlesa Kocha ramowy
system zarządzania opartego na rynku – Market-Based Management®
(MBM).Po przeszło półwieczu interdyscyplinarnych badań,
eksperymentalnych odkryć oraz praktycznego stosowania wiedzy w
firmach należących do spółki Koch na całym świecie, głównym celem
MBM pozostaje generowanie dobrego zysku. Dobry zysk wynika z
produktów i usług, które podnoszą jakość ludzkiego życia i na które
klienci dobrowolnie głosują swoimi pieniędzmi. Jest rezultatem
kultury, w której pracowników motywuje się, by jak przedsiębiorcy
poznawali preferencje klientów oraz najlepsze sposoby ich
zaspokajania. Dobry zysk pojawia się, kiedy tworzona jest
długoterminowa wartość dla klientów, pracowników, udziałowców oraz
społeczeństwa.W tej książce Charles Koch, czerpiąc z prawdziwych,
wiele mówiących i wcześniej nieupowszechnianych opowieści z sześciu
dekad jego obecności w biznesie, przeprowadza czytelnika przez pięć
wymiarów MBM, aby wskazać, jak korzystać z ramowego systemu
zarządzania firmą, by wygenerować więcej dobrego zysku, niezależnie
od rodzaju i skali działalności, branży czy organizacji. Podczas
lektury można dowiedzieć się, jak:• stworzyć wizję rozwoju pomimo
nieustannie przyśpieszających dysrupcyjnych innowacji • wybrać i
utrzymać pracowników odznaczających się zarówno zaletami, jaki i
talentem • wytworzyć klimat dzielenia się wiedzą, pozwalający,
niezależnie od zajmowanego stanowiska, na kwestionowanie
wcześniejszych rozwiązań, jeśli można je udoskonalić lub zastąpić
lepszymi • nagradzać pracowników uprawnieniami decyzyjnymi nie ze
względu na ich stanowisko, ale wkład w firmę • motywować wszystkich
zatrudnionych do większego zaangażowania w firmę poprzez taką
strukturę bodźców, aby wynagrodzenie było wyznaczane jedynie przez
wytworzoną przez pracownika wartość.Lektura obowiązkowa dla
liderów, przedsiębiorców, studentów i dla każdego, komu zależy na
obywatelskim, sprawiedliwym i dostatnim społeczeństwie. "Dobry
zysk" z pewnością dołączy do najlepszych książek z dziedziny
zarządzania, jakie kiedykolwiek powstały.Charles G. Koch jest
przewodniczącym zarządu i prezesem Koch Industries, Inc. od 1967
roku. Słynie z tego, że pod jego przywództwem rodzinne
przedsiębiorstwo stało się drugą pod względem wielkości amerykańską
firmą pozostającą w prywatnych rękach – obecnie jej wartość wycenia
się na 100 miliardów dolarów – w 2019 roku dało to Charlesowi
Kochowi, według „Forbesa”, trzynaste miejsce na liście
najbogatszych Amerykanów.Koch Industries, Inc., grupa kapitałowa z
siedzibą w Wichicie, w stanie Kansas, zaczęła swą działalność w
1940 roku jako firma Wood River Oil and Refining Co. Obecnie grupa
Koch zatrudnia w około 70 krajach na świecie ponad 130 tysięcy
osób, z czego 65 tysięcy w Stanach Zjednoczonych. Od stycznia 2009
roku zdobyła ponad 1300 nagród za bezpieczeństwo, działania na
rzecz środowiska, służbę społeczeństwu, innowacje i obsługę
klienta.