Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej....

Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 ? od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

Opis - Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisachOferowana Państwu publikacja jest przeglądem istotnych dla instytucji kultury zmian wprowadzonych w ostatnich miesiącach do wielu ustaw i rozporządzeń. W tym okresie instytucje kultury m.in. wdrażały uproszczone zasady kontroli danych osobowych oraz przepisy o administratorach bezpieczeństwa informacji. Zmieniono istotnie prawo autorskie w zakresie wydłużenia ochrony dla twórców. Wprowadzono m.in. nowe środki zabezpieczające pozycję artystów wykonawców. Wprowadzono też przepisy regulujące pomoc publiczną dla projektów z sektora kultury. Zmieniono przepisy ustawy o rachunkowości. Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 ? od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentówKompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Nazwa - Instytucje kultury w 2016 r. Pracownicy instytucji kultury / Vademecum dokumentacji kadrow Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326952494 Kod EAN - 9788326952494 Rok wydania - 2016 Język - polski Ilość stron - 1 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-07-13

Opis - Praktyczna instrukcja wskazuje, na które pozycje należy zwrócić uwagę przy sporządzaniu sprawozdania finansowego oraz ustalenia prawidłowego wyniku finansowego instytucji kultury. Podpowiadamy także, jak długo należy przetrzymywać sprawozdania finansowe, co zrobić z błędami z lat ubiegłych oraz jak kształtuje się odpowiedzialność kierownika instytucji kultury dotyczące nieprawidłowości związanych ze złożeniem sprawozdania.. Nazwa - Zamknięcie roku 2016 w księgach instytucji kultury Praktyczna instrukcja Autor - Grzegorz Magdziarz Oprawa - Miękka Wydawca - Oficyna Prawa Polskiego Kod ISBN - 9788326954856 Kod EAN - 9788326954856 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.3x23.1 Ilość stron - 176 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-09-16

Opis - Podatnicy wykonujący czynności opodatkowane i nieopodatkowane, którzy będą stosowali "nową" proporcję do odliczenia VAT, po zakończeniu roku podatkowego będą zobowiązani do dokonania korekty odliczonego VAT. Z książki dowiesz się, jak to zrobić. Znajdziesz w niej również odpowiedzi na pytania, jak w codziennej pracy rozliczać podatek VAT, a także najważniejsze interpretacje i wyroki dotyczące podatku VAT oraz przydatne terminy i zestawienia. Nazwa - Podatek VAT w instytucjach kultury 2016 Autor - Król Tomasz, Magdziarz Grzegorz, Pietrzak Urszula Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326950018 Kod EAN - 9788326950018 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.0x23.5cm Ilość stron - 204 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-04-29

Opis - Instytucje kultury jak każde inne formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej są zobligowane do prowadzenia księgowości w celu odzwierciedlenia zdarzeń gospodarczych oraz ustalenia wyniku finansowego na koniec roku obrotowego. Często księgowi stają prze dylematem, jak rozgryźć zagadnienie pod katem zarówno rachunkowym, jak i podatkowym. Nazwa - Księgowość w instytucjach kultury 2016 Autor - Grzegorz Magdziarz Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326950025 Kod EAN - 9788326950025 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 112 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-04-20

Opis - Instytucje kultury wciąż mają problemy z rozliczaniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z jednej strony sytuacja pracodawców i pracowników polepszyła się, gdyż Trybunał Konstytucyjny podał reguły opodatkowania bonusów pracowniczych. Z drugiej strony w wielu sytuacjach trudno jest te reguły jednoznacznie zastosować. Problemy dotyczą też skutków podatkowych prowadzenia przez instytucje kultury spraw sądowych, kwalifikowania wynagrodzeń dla artystów świadczących usługi dla teatrów czy centrum kultury jako przedsiębiorcy, wypłaty honorariów podlegających prawu autorskiemu. Nie inaczej jest z rozliczaniem podatku CIT. Dlatego też w tej książce znajdą Państwo odpowiedzi na kilkadziesiąt najtrudniejszych pytań dotyczących rozliczania podatku PIT i CIT w 2016 roku. Nazwa - Podatek CIT i PIT w instytucjach kultury 2016 30 pytań i odpowiedzi Autor - Elżbieta Młynarska-Wełpa Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326949548 Kod EAN - 9788326949548 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 16.0x23.3 Ilość stron - 150 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-04-18

Instytucje kultury wciąż mają problemy z rozliczaniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z jednej strony sytuacja pracodawców i pracowników polepszyła się, gdyż Trybunał Konstytucyjny podał reguły opodatkowania bonusów pracowniczych. Z drugiej strony w wielu sytuacjach trudno jest te reguły jednoznacznie zastosować. Problemy dotyczą też skutków podatkowych prowadzenia przez instytucje kultury spraw sądowych, kwalifikowania wynagrodzeń dla artystów świadczących usługi dla teatrów czy centrum kultury jako przedsiębiorcy, wypłaty honorariów podlegających prawu autorskiemu. Nie inaczej jest z rozliczaniem podatku CIT. Dlatego też w tej książce znajdą Państwo odpowiedzi na kilkadziesiąt najtrudniejszych pytań dotyczących rozliczania podatku PIT i CIT w 2016 roku....

Podatnicy wykonujący czynności opodatkowane i nieopodatkowane, którzy będą stosowali „nową” proporcję do odliczenia VAT, po zakończeniu roku podatkowego będą zobowiązani do dokonania korekty odliczonego VAT. Z książki dowiesz się, jak to zrobić. Znajdziesz w niej również odpowiedzi na pytania, jak w codziennej pracy rozliczać podatek VAT, a także najważniejsze interpretacje i wyroki dotyczące podatku VAT oraz przydatne terminy i zestawienia....

Księgowość w instytucjach kultury 2016. 50 pytań z praktykiNiniejsza pozycja przedstawia 50 zagadnień z różnych dziedzin rachunkowości wraz z odpowiedziami oraz podstawami prawnymi. Zostały one zebrane w ostatnich 3 latach doświadczenia autora i zaprezentowane w zwartej formie. W książce odnajdą Państwo zagadnienia z zakresu formalno-prawnego, środków trwałych, kosztów, dotacji czy przychodów. Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kulturyNiniejsza pozycja odnosi się do krajowych przepisów prawa podatkowego i bilansowego, a także wybiórczo do Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. Prawidłowe ujęcie składników majątku trwałego stanowi bowiem podstawę techniczną umożliwiającą realizowanie przez jednostkę kultury jej funkcji i celów.Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy....

Praktyczna instrukcja wskazuje, na które pozycje należy zwrócić uwagę przy sporządzaniu sprawozdania finansowego oraz ustalenia prawidłowego wyniku finansowego instytucji kultury. Podpowiadamy także, jak długo należy przetrzymywać sprawozdania finansowe, co zrobić z błędami z lat ubiegłych oraz jak kształtuje się odpowiedzialność kierownika instytucji kultury dotyczące nieprawidłowości związanych ze złożeniem sprawozdania.....

Instytucje kultury jak każde inne formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej są zobligowane do prowadzenia księgowości w celu odzwierciedlenia zdarzeń gospodarczych oraz ustalenia wyniku finansowego na koniec roku obrotowego. Często księgowi stają prze dylematem, jak rozgryźć zagadnienie pod katem zarówno rachunkowym, jak i podatkowym....

Praktyczna instrukcja wskazuje, na które pozycje należy zwrócić uwagę przy sporządzaniu sprawozdania finansowego oraz ustalenia prawidłowego wyniku finansowego instytucji kultury. Podpowiadamy także, jak długo należy przetrzymywać sprawozdania finansowe, co zrobić z błędami z lat ubiegłych oraz jak kształtuje się odpowiedzialność kierownika instytucji kultury dotyczące nieprawidłowości związanych ze złożeniem sprawozdania..

W samym tylko prawie autorskim wchodzi w życie na przełomie 2015 i 2016 roku kilkanaście zmian. Dotyczą one np. tego, co instytucja kultury może zamieszczać na swojej stronie internetowej. Zmieniają się także zasady korzystania z utworów w celu reklamy publicznie dostępnej wystawy lub publicznej sprzedaży utworów, w zakresie uzasadnionym promocją wystawy organizowanej przez instytucję kultury. Inne zmiany dotyczą prawa pracy - wynagrodzeń i ekwiwalentów. Z książki dowiedzą się Państwo także, jakie są konsekwencje finansowe umorzenia przez biblioteki zaległych kar dla czytelników, a także jakie są nowe zasady wyznaczania pełnomocników do reprezentacji instytucji kultury przed organami podatkowymi. Zmieniło się także stanowisko organów podatkowych w sprawie nieodpłatnych świadczeń pracowników (hotel dla artysty, delegacja, samochód służbowy, telefon służbowy).

Księgowość w instytucjach kultury 2016. 50 pytań z praktykiNiniejsza pozycja przedstawia 50 zagadnień z różnych dziedzin rachunkowości wraz z odpowiedziami oraz podstawami prawnymi. Zostały one zebrane w ostatnich 3 latach doświadczenia autora i zaprezentowane w zwartej formie. W książce odnajdą Państwo zagadnienia z zakresu formalno-prawnego, środków trwałych, kosztów, dotacji czy przychodów. Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kulturyNiniejsza pozycja odnosi się do krajowych przepisów prawa podatkowego i bilansowego, a także wybiórczo do Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. Prawidłowe ujęcie składników majątku trwałego stanowi bowiem podstawę techniczną umożliwiającą realizowanie przez jednostkę kultury jej funkcji i celów.Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzaniaCelem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z podstawami zatrudnienia pracowników instytucji kultury, powoływania osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz kwestie związane z wynagrodzeniami i czasem pracy.

Sektory związane z kulturą i twórczością wykazują w trudnej sytuacji gospodarczej stały wzrost. Zapewniając 7 milionów miejsc pracy, są jednym z największych pracodawców europejskich i jednym z najważniejszych podmiotów w gospodarce UE. Dlatego warto korzystać ze środków, które oferuje Unia Europejska. Skorzystaj z praktycznych wskazówek, jak zdobyć pieniądze i zapewnić rozwój swojej instytucji kultury.

Podatnicy wykonujący czynności opodatkowane i nieopodatkowane, którzy będą stosowali ?nową? proporcję do odliczenia VAT, po zakończeniu roku podatkowego będą zobowiązani do dokonania korekty odliczonego VAT. Z książki dowiesz się, jak to zrobić. Znajdziesz w niej również odpowiedzi na pytania, jak w codziennej pracy rozliczać podatek VAT, a także najważniejsze interpretacje i wyroki dotyczące podatku VAT oraz przydatne terminy i zestawienia.

Instytucje kultury wciąż mają problemy z rozliczaniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z jednej strony sytuacja pracodawców i pracowników polepszyła się, gdyż Trybunał Konstytucyjny podał reguły opodatkowania bonusów pracowniczych. Z drugiej strony w wielu sytuacjach trudno jest te reguły jednoznacznie zastosować. Problemy dotyczą też skutków podatkowych prowadzenia przez instytucje kultury spraw sądowych, kwalifikowania wynagrodzeń dla artystów świadczących usługi dla teatrów czy centrum kultury jako przedsiębiorcy, wypłaty honorariów podlegających prawu autorskiemu. Nie inaczej jest z rozliczaniem podatku CIT. Dlatego też w tej książce znajdą Państwo odpowiedzi na kilkadziesiąt najtrudniejszych pytań dotyczących rozliczania podatku PIT i CIT w 2016 roku.

Instytucje kultury jak każde inne formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej są zobligowane do prowadzenia księgowości w celu odzwierciedlenia zdarzeń gospodarczych oraz ustalenia wyniku finansowego na koniec roku obrotowego. Często księgowi stają prze dylematem, jak rozgryźć zagadnienie pod katem zarówno rachunkowym, jak i podatkowym.

Podatnicy wykonujący czynności opodatkowane i nieopodatkowane, którzy będą stosowali ,,nową" proporcję do odliczenia VAT, po zakończeniu roku podatkowego będą zobowiązani do dokonania korekty odliczonego VAT. Z książki dowiesz się, jak to zrobić. Znajdziesz w niej również odpowiedzi na pytania, jak w codziennej pracy rozliczać podatek VAT, a także najważniejsze interpretacje i wyroki dotyczące podatku VAT oraz przydatne terminy i zestawienia.