Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Tytuł Społeczeństwo i polityka. Podstawy nauk politycznych. Tom I, część II. Teoria, instytucje, procesy. Polityczna organizacja społeczeństwa Podtytuł Teoria Instytucje Procesy Polityczna organizacja społeczeństwa Autorzy Konstanty

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe. Państwowa Inspekcja Pracy.

Tytuł Płeć w instytucje uwikłana Podtytuł Reprodukowanie wzorców kobiecości i męskości przez świeckie kobiety i świeckich mężczyzn w organizacjach administracyjno-ewangelizacyjnych Kościoła rzymskokatolickiego w Polsce Autor Katarzyna

Opis - Proces globalizacji, sprzeczność interesów państw, społeczności lub jednostek, generują różnego rodzaju niebezpieczeństwa, od konfliktów zbrojnych, poprzez terroryzm, przestępczość zorganizowaną o charakterze międzynarodowym, regionalnym, czy pospolitą po ekscesy chuligańskie. Oprócz tych skutków, zagrożenia wynikają z nieprzewidywalnych zjawisk, będących wynikiem działania sił przyrody w postaci różnego rodzaju kataklizmów, jak również powodowanych przez człowieka katastrof. Bezpieczeństwo wewnętrzne jest jednym z najważniejszych dóbr pożądanych przez społeczności a jego zapewnienie i utrzymanie akceptowalnego stanu jest podstawowym warunkiem funkcjonowania państwa.Współczesne państwo posiada, w ramach administracji publicznej, instytucje, których celem jest zapewnienie oraz kreowanie polityki bezpieczeństwa wewnętrznego państwa. Organizacja tych instytucji, ich podległość, wzajemna współpraca lub współdziałanie oraz kierowanie w ujęciu regionalnym, państwa, czy terytorialnej jednostki organizacyjnej nabiera formy systemu organizacyjnego bezpieczeństwa wewnętrznego. Uczestniczą w nim wszystkie instytucje/organy i inne podmioty, których zadania i kompetencje ulokowane są w sferze przeciwdziałania powstawaniu zagrożeń, likwidacji i usuwania ich skutków. Ze względu na różnorodność uczestniczących podmiotów, usystematyzowaliśmy je w relacji do struktury organizacyjnej administracji publicznej. Wskazujemy ich miejsce w systemie bezpieczeństwa wewnętrznego w zależności od celu powołania i działania, uwzględniając specyfikę każdego organu, nadaną przez ustawodawcę, zadania, strukturę organizacyjną, uprawnienia ? w tym szczególne. Mamy nadzieję, że nasza publikacji będzie użyteczna dla pracowników administracji publicznej, studentów i wszystkich zainteresowanych problematyką bezpieczeństwa wewnętrznego. Nazwa - Organizacja i kierowanie instytucjami bezpieczeństwa wewnętrznego państwa Autor - Grosicka Katarzyna, Grosicki Leszek, Grosicki Przemysław Oprawa - Miękka Wydawca - Aspra Kod ISBN - 9788375454338 Kod EAN - 9788375454338 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 14.5x20.5cm Ilość stron - 278 Podatek VAT - 5%

Oczywistością jest zapewne powtarzanie, że obrazy - zarówno powstające kiedyś, w różnych formach, jak i te tworzone dzisiaj - mówią wiele o społeczeństwie, jego upodobaniach, wrażliwości, możliwościach twórczych. Utrwalany w obrazach świat znajdował swe miejsce w różnych instytucjach kultury, których organizacja i funkcje zmieniały się w czasie.Od Redakcji.

Proces globalizacji, sprzeczność interesów państw, społeczności lub jednostek, generują różnego rodzaju niebezpieczeństwa, od konfliktów zbrojnych, poprzez terroryzm, przestępczość zorganizowaną o charakterze międzynarodowym, regionalnym, czy pospolitą po ekscesy chuligańskie. Oprócz tych skutków, zagrożenia wynikają z nieprzewidywalnych zjawisk, będących wynikiem działania sił przyrody w postaci różnego rodzaju kataklizmów, jak również powodowanych przez człowieka katastrof. Bezpieczeństwo wewnętrzne jest jednym z najważniejszych dóbr pożądanych przez społeczności a jego zapewnienie i utrzymanie akceptowalnego stanu jest podstawowym warunkiem funkcjonowania państwa.Współczesne państwo posiada, w ramach administracji publicznej, instytucje, których celem jest zapewnienie oraz kreowanie polityki bezpieczeństwa wewnętrznego państwa. Organizacja tych instytucji, ich podległość, wzajemna współpraca lub współdziałanie oraz kierowanie w ujęciu regionalnym, państwa, czy terytorialnej jednostki organizacyjnej nabiera formy systemu organizacyjnego bezpieczeństwa wewnętrznego. Uczestniczą w nim wszystkie instytucje/organy i inne podmioty, których zadania i kompetencje ulokowane są w sferze przeciwdziałania powstawaniu zagrożeń, likwidacji i usuwania ich skutków. Ze względu na różnorodność uczestniczących podmiotów, usystematyzowaliśmy je w relacji do struktury organizacyjnej administracji publicznej. Wskazujemy ich miejsce w systemie bezpieczeństwa wewnętrznego w zależności od celu powołania i działania, uwzględniając specyfikę każdego organu, nadaną przez ustawodawcę, zadania, strukturę organizacyjną, uprawnienia – w tym szczególne. Mamy nadzieję, że nasza publikacji będzie użyteczna dla pracowników administracji publicznej, studentów i wszystkich zainteresowanych problematyką bezpieczeństwa wewnętrznego....

Jednym z następstw polskiej transformacji po 1989 r. jest powstanie ogromnej liczby nowych organizacji oraz instytucji. Specjaliści z zakresu zarządzania i socjologii organizacji coraz częściej pytają w związku z tym, jak powstają, żyją i umierają instytucje i organizacje? Pytania te nie mają bynajmniej charakteru teoretycznego, ponieważ to za pomocą konkretnych organizacji i instytucji realizowane są cele gospodarcze i społeczne, świadczone są usługi i redystrybuowane są wypracowane przez społeczeństwo dochody. Autor podaje wiele przykładów funkcjonowania organizacji i instytucji różnego typu zarówno w świecie, jak i w Polsce. Książka ukazuje się w koedycji z Akademią Leona Koźmińskiego....

Proces globalizacji, sprzeczność interesów państw, społeczności lub jednostek, generują różnego rodzaju niebezpieczeństwa, od konfliktów zbrojnych, poprzez terroryzm, przestępczość zorganizowaną o charakterze międzynarodowym, regionalnym, czy pospolitą po ekscesy chuligańskie. Oprócz tych skutków, zagrożenia wynikają z nieprzewidywalnych zjawisk, będących wynikiem działania sił przyrody w postaci różnego rodzaju kataklizmów, jak również powodowanych przez człowieka katastrof. Bezpieczeństwo wewnętrzne jest jednym z najważniejszych dóbr pożądanych przez społeczności a jego zapewnienie i utrzymanie akceptowalnego stanu jest podstawowym warunkiem funkcjonowania państwa.Współczesne państwo posiada, w ramach administracji publicznej, instytucje, których celem jest zapewnienie oraz kreowanie polityki bezpieczeństwa wewnętrznego państwa. Organizacja tych instytucji, ich podległość, wzajemna współpraca lub współdziałanie oraz kierowanie w ujęciu regionalnym, państwa, czy terytorialnej jednostki organizacyjnej nabiera formy systemu organizacyjnego bezpieczeństwa wewnętrznego. Uczestniczą w nim wszystkie instytucje/organy i inne podmioty, których zadania i kompetencje ulokowane są w sferze przeciwdziałania powstawaniu zagrożeń, likwidacji i usuwania ich skutków. Ze względu na różnorodność uczestniczących podmiotów, usystematyzowaliśmy je w relacji do struktury organizacyjnej administracji publicznej. Wskazujemy ich miejsce w systemie bezpieczeństwa wewnętrznego w zależności od celu powołania i działania, uwzględniając specyfikę każdego organu, nadaną przez ustawodawcę, zadania, strukturę organizacyjną, uprawnienia ? w tym szczególne. Mamy nadzieję, że nasza publikacji będzie użyteczna dla pracowników administracji publicznej, studentów i wszystkich zainteresowanych problematyką bezpieczeństwa wewnętrznego.

Jednym z następstw polskiej transformacji po 1989 r. jest powstanie ogromnej liczby nowych organizacji oraz instytucji. Specjaliści z zakresu zarządzania i socjologii organizacji coraz częściej pytają w związku z tym, jak powstają, żyją i umierają instytucje i organizacje? Pytania te nie mają bynajmniej charakteru teoretycznego, ponieważ to za pomocą konkretnych organizacji i instytucji realizowane są cele gospodarcze i społeczne, świadczone są usługi i redystrybuowane są wypracowane przez społeczeństwo dochody. Autor podaje wiele przykładów funkcjonowania organizacji i instytucji różnego typu zarówno w świecie, jak i w Polsce. Książka ukazuje się w koedycji z Akademią Leona Koźmińskiego.

Treść książki dotyczy jednego z ważniejszych zagadnień teorii i praktyki polskiego szkolnictwa. Poświęcona jest omówieniu pracy dyrektora szkoły. Chociaż istnieje na ten temat obszerna literatura, to wobec stale następujących w polskiej oświacie przemian, ewolucji systemu kształcenia i zmian w sposobach pracy szkoły, problem ten stale jest aktualny i wart pogłębionych analiz. Dyrektor personifikuje oblicze placówki oświatowej. Będąc jej reprezentantem postrzegany jest jako pierwsza osoba i główna postać uosabiająca wszelkie efekty j ej pracy. Na przestrzeni lat zmieniły się wymagania i oczekiwania formułowane pod jego adresem. Kolejne reformy i przebudowy polityczne zmieniając układy w polskim społeczeństwie i gospodarce, dokonały również licznych przekształceń w statusie prawnym dyrektora szkoły. Z kierownika szkoły stał się w czasach PRL dyrektorem, obejmował stanowisko na zasadzie awansu, nakazu czy nawet wyznaczenia do pracy. Był przez długie lata strażnikiem realizacji w praktyce jedynie słusznych treści i wartości oraz obowiązujących w całym kraju odgórnych decyzji. Ograniczało to jego możliwości i pole do działania. Jednak wielość form pracy szkoły dawała szerokie możliwości wykazania się własnymi inicjatywami, mimo konieczności lawirowania między nakazami odgórnymi a rzeczywistymi potrzebami szkoły. Edukacyjna rzeczywistość III Rzeczpospolitej zmieniła podejście do pracy dyrektora. Społeczeństwo polskie dojrzało do zmian w oświacie idących w parze z przemianami ustrój owymi. Zapoczątkowała je Ustawa o systemie oświaty z 1991 roku. Nowe spojrzenie na proces kierowania szkołą kształtowały następujące za nią przepisy Ministerstwa Edukacji Narodowej, reforma systemu kształcenia, a nawet przebudowa struktury administracyjnej kraju. W książce została przedstawiona analiza sytuacji prawno-służbowej dyrektora obecnej szkoły. Aby lepiej ją zrozumieć, przybliżone zostały założenia reformy, warunki kierowania zreformowaną szkołą, a także stan polskiej oświaty w perspektywie wyzwań cywilizacji XXI wieku. Przytoczone zostały przepisy normujące i regulujące pracę dyrektora oraz wymagane warunki kwalifikacyjne umożliwiające ubieganie się o stanowisko kierownicze i procedurę przeprowadzenia konkursu na to stanowisko. Zasadniczą część książki stanowi opis charakterystycznych cech pracy przełożonego instytucji oświatowej: posiadanej władzy, stylu kierowania, planowania pracy, sprawowanego przez niego nadzoru pedagogicznego i czasu pracy. Funkcje dyrektora szkoły ukazane zostały w odniesieniu do tych, które pełnił przed reformą i po jej wprowadzeniu. Dokonano tego w celu podkreślenia zmian w sposobach jego pracy kierowniczej, wynikających z ewolucji oświaty i stałego poszukiwania ulepszeń w funkcjonowaniu szkoły. Problem ról organizacyjnych dyrektora szkoły nie doczekał się pogłębionych analiz, skutkiem czego rzeczywisty zasób wiedzy na ten temat jest dość ograniczony. Jest wiele publikacji dotyczących ról kierowniczych, ale nie dotyczą one bezpośrednio dyrektora szkoły. Dlatego badanie ról w tej książce opieram w znacznej mierze na ich opisie ogólnym. Szczególnie potrzebne okazały się badania nad cechami zawodowymi dyrektora oraz jego profesjogramami, które prezentuję w tej pracy, a które stanowią przyczynek do prób określenia sylwetki zawodowej nauczyciela-dyrektora. Treści zebrane w monografii dotyczą szerszej działalności dyrektora, którą autorka chciałaby w ten sposób przybliżyć studentom kierunku nauczycielskiego. Obecnie jako materiały do realizacji przedmiotu organizacji i zarządzania, w przyszłości dla absolwentów podejmujących pracę w szkolnictwie - jako pomoc w pracy zawodowej. Spis treści: Wprowadzenie 1. Dyrektorzy szkół wobec reformy systemu edukacji w Polsce 1.1. Wybrane konteksty obecnej reformy systemu edukacji w Polsce 1.2. Działalność oświaty niepublicznej w Polsce 1.3. Zakres obowiązków i działalności dyrektora szkoły (publicznej i niepublicznej) oraz jego usytuowanie organizacyjne 2. Sylwetka zawodowa dyrektora szkoły 2.1. Kryteria doboru osób na stanowiska kierownicze w szkołach 2.1.1. Procedura i przebieg konkursu na dyrektora szkoły 2.1.2. Wymagania natury prawnej stawiane dyrektorowi szkoły 2.2. Podstawy etyczne pracy pedagogicznej 2.3. Kwalifikacje a kompetencje zawodowe dyrektora szkoły 2.3.1. Kompetencje etyczne dyrektora szkoły 2.3.2. Inne kompetencje dyrektora szkoły 3. Zarządzanie i kierowanie jako podstawowe powinności dyrektora szkoły 3.1. Zarządzanie i kierowanie jako podstawy pracy przełożonego 3.2. Podstawowe składniki pracy kierowniczej 3.2.1. Władza kierownicza 3.2.2. Style kierowania 3.2.3. Podstawy gry organizacyjnej 3.2.4. Planowanie pracy 3.3. Nadzór pedagogiczny pełniony przez dyrektora szkoły 3.4. Przyczyny trudności w pracy dyrektora 4. Funkcje dyrektora szkoły 4.1. Funkcje dyrektora szkoły minionego okresu 4.2. Klasyfikacja funkcji dyrektora szkoły przedstawionych w naukowej literaturze przedmiotu 4.3. Typy funkcji dyrektora szkoły 5. Role organizacyjne dyrektora szkoły 5.1. Pojęcie roli organizacyjnej 5.2. Typy ról organizacyjnych dyrektora 5.3. Role organizacyjne dyrektora szkoły postulowane przez literaturę przedmiotu 6. Czas pracy dyrektora szkoły 6.1. Czas pracy dyrektora szkoły 6.2. Straty czasu pracy dyrektora 7. Zespoły cech osób kierujących szkołą w badaniach własnych 7.1. Cechy osób kierujących szkołą 7.2. Wzorcowy psychogram dyrektora szkoły 7.3. Rzeczywiste psychogramy dyrektora szkoły 7.3.1. Psychogramy dyrektorów szkół według ocen podanych przez nauczycieli 7.3.2. Psychogramy dyrektorów szkół według ocen podanych przez uczniów Zakończenie Literatura Spis tabel Spis rysunków

Tytuł Organizacja i kierowanie instytucjami bezpieczeństwa wewnętrznego państwa Autorzy Katarzyna Grosicka, Leszek Grosicki, Przemysław Grosicki Język polski Wydawnictwo Aspra ISBN 978-83-7545-433-8 Rok

Stan prawny na 2.01.2016 r. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem: KODEKS PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1224) 2 stycznia 2016 r., 1 marca 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) 1 września 2018 r. - ustawa z 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 56, poz. 458 z późn. zm.) ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE SPOSOBU USTALANIA WYNAGRODZENIA W OKRESIE NIEWYKONYWANIA PRACY ORAZ WYNAGRODZENIA STANOWIĄCEGO PODSTAWĘ OBLICZANIA ODSZKODOWAŃ, ODPRAW, DODATKÓW WYRÓWNAWCZYCH DO WYNAGRODZENIA ORAZ INNYCH NALEŻNOŚCI PRZEWIDZIANYCH W KODEKSIE PRACY: 22 lutego 2016 r. - rozporządzenie MPiPS z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. poz. 2000) USTAWA O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ: nowy tekst jednolity USTAWA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217 z późn. zm.) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O KSZTAŁTOWANIU WYNAGRODZEŃ W PAŃSTWOWEJ SFERZE BUDŻETOWEJ ORAZ O ZMIANIE NIEKTÓRYCH USTAW: nowy tekst jednolity 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) USTAWA O DODATKOWYM WYNAGRODZENIU ROCZNYM DLA PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK SFERY BUDŻETOWEJ: 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 24 października 2015 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1567) 25 października 2015 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie ustawy o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1582) 13 listopada 2015 r. - ustawa z 10 października 2015 r. o zmianie ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1607) 21 listopada 2015 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. poz. 1814) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem innowacyjności (Dz. U. poz. 1767) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 9 października 2015 r. o zmianie ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1830) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH: 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O SZCZEGÓLNYCH ZASADACH ROZWIĄZYWANIA Z PRACOWNIKAMI STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW: 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O OCHRONIE ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH W RAZIE NIEWYPŁACALNOŚCI PRACODAWCY: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 9 października 2015 r. o zmianie ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1830) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 1 października 2015 r. - ustawa z 6 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 493) 1 stycznia 2016 r., 11 września 2016 r. - ustawa z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1359) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1273) 1 kwietnia 2016 r. - ustawa z 15 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 218 z późn. zm.) 1 lipca 2016 r., 1 października 2016 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1886) 1 października 2016 r. - ustawa z 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1198 z późn. zm.) 1 stycznia 2017 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1649 z późn. zm.) USTAWA O ZAKŁADOWYM FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE ZAKRESU PROWADZENIA PRZEZ PRACODAWCÓW DOKUMENTACJI W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY ORAZ SPOSOBU PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH PRACOWNIKA: 2 stycznia 2016 r., 22 lutego 2016 r. - rozporządzenie MPiPS z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. poz. 2005) USTAWA O ORGANIZACJACH PRACODAWCÓW: nowy tekst jednolity USTAWA O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH: nowy tekst jednolity USTAWA O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) USTAWA O PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) USTAWA O UBEZPIECZENIU SPOŁECZNYM Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH: nowy tekst jednolity 22 września 2015 r. - obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z 8 września 2015 r. o sprostowaniu błędów (Dz. U. poz. 1442) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) USTAWA O KOSZTACH SĄDOWYCH W SPRAWACH CYWILNYCH: 11 października 2015 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o rozpatrywaniu reklamacji przez podmioty rynku finansowego i o Rzeczniku Finansowym (Dz. U. poz. 1348 z późn. zm.) 18 października 2015 r. - ustawa z 20 marca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 539) 27 listopada 2015 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo bankowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1854) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1045) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz. U. poz. 1418) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów (Dz. U. poz. 1595) 13 stycznia 2016 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o państwowej kompensacie przysługującej ofiarom niektórych przestępstw, ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. poz. 1587) 1 kwietnia 2016 r. - ustawa z 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 4)

Opis - Jednym z następstw polskiej transformacji po 1989 r. jest powstanie ogromnej liczby nowych organizacji oraz instytucji. Specjaliści z zakresu zarządzania i socjologii organizacji coraz częściej pytają w związku z tym, jak powstają, żyją i umierają instytucje i organizacje? Pytania te nie mają bynajmniej charakteru teoretycznego, ponieważ to za pomocą konkretnych organizacji i instytucji realizowane są cele gospodarcze i społeczne, świadczone są usługi i redystrybuowane są wypracowane przez społeczeństwo dochody. Autor podaje wiele przykładów funkcjonowania organizacji i instytucji różnego typu zarówno w świecie, jak i w Polsce. Książka ukazuje się w koedycji z Akademią Leona Koźmińskiego. Nazwa - Instytucje i organizacje Autor - Włodzimierz Pańków Oprawa - Miękka Wydawca - Poltext Kod ISBN - 9788375613179 Kod EAN - 9788375613179 Wydanie - - Rok wydania - 2014 Język - polski Tłumacz - - Seria wydawnicza - - Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 240 Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-02-28

Proces globalizacji, sprzeczność interesów państw, społeczności lub jednostek, generują różnego rodzaju niebezpieczeństwa, od konfliktów zbrojnych, poprzez terroryzm, przestępczość zorganizowaną o charakterze międzynarodowym, regionalnym, czy pospolitą po ekscesy chuligańskie. Oprócz tych skutków, zagrożenia wynikają z nieprzewidywalnych zjawisk, będących wynikiem działania sił przyrody w postaci różnego rodzaju kataklizmów, jak również powodowanych przez człowieka katastrof. Bezpieczeństwo wewnętrzne jest jednym z najważniejszych dóbr pożądanych przez społeczności a jego zapewnienie i utrzymanie akceptowalnego stanu jest podstawowym warunkiem funkcjonowania państwa.Współczesne państwo posiada, w ramach administracji publicznej, instytucje, których celem jest zapewnienie oraz kreowanie polityki bezpieczeństwa wewnętrznego państwa. Organizacja tych instytucji, ich podległość, wzajemna współpraca lub współdziałanie oraz kierowanie w ujęciu regionalnym, państwa, czy terytorialnej jednostki organizacyjnej nabiera formy systemu organizacyjnego bezpieczeństwa wewnętrznego. Uczestniczą w nim wszystkie instytucje/organy i inne podmioty, których zadania i kompetencje ulokowane są w sferze przeciwdziałania powstawaniu zagrożeń, likwidacji i usuwania ich skutków. Ze względu na różnorodność uczestniczących podmiotów, usystematyzowaliśmy je w relacji do struktury organizacyjnej administracji publicznej. Wskazujemy ich miejsce w systemie bezpieczeństwa wewnętrznego w zależności od celu powołania i działania, uwzględniając specyfikę każdego organu, nadaną przez ustawodawcę, zadania, strukturę organizacyjną, uprawnienia – w tym szczególne. Mamy nadzieję, że nasza publikacji będzie użyteczna dla pracowników administracji publicznej, studentów i wszystkich zainteresowanych problematyką bezpieczeństwa wewnętrznego....

Jednym z następstw polskiej transformacji po 1989 r. jest powstanie ogromnej liczby nowych organizacji oraz instytucji. Specjaliści z zakresu zarządzania i socjologii organizacji coraz częściej pytają w związku z tym, jak powstają, żyją i umierają instytucje i organizacje? Pytania te nie mają bynajmniej charakteru teoretycznego, ponieważ to za pomocą konkretnych organizacji i instytucji realizowane są cele gospodarcze i społeczne, świadczone są usługi i redystrybuowane są wypracowane przez społeczeństwo dochody. Autor podaje wiele przykładów funkcjonowania organizacji i instytucji różnego typu zarówno w świecie, jak i w Polsce. Książka ukazuje się w koedycji z Akademią Leona Koźmińskiego....

Jednym z następstw polskiej transformacji po 1989 r. jest powstanie ogromnej liczby nowych organizacji oraz instytucji. Specjaliści z zakresu zarządzania i socjologii organizacji coraz częściej pytają w związku z tym, jak powstają, żyją i umierają instytucje i organizacje? Pytania te nie mają bynajmniej charakteru teoretycznego, ponieważ to za pomocą konkretnych organizacji i instytucji realizowane są cele gospodarcze i społeczne, świadczone są usługi i redystrybuowane są wypracowane przez społeczeństwo dochody. Autor podaje wiele przykładów funkcjonowania organizacji i instytucji różnego typu zarówno w świecie, jak i w Polsce. Książka ukazuje się w koedycji z Akademią Leona Koźmińskiego.