Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGTUPG/OPEN Pakiet zawiera: Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych Opis: Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. wersja na nieograniczoną liczbę pracowników Liczba użytkowników: Nieograniczona Liczba stanowisk: Nieograniczona Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP, Windows Vista (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0, Wymagania sprzętowe: procesor Pentium II 350MHz lub lepszy, 64MB RAM lub więcej, Microsoft Internet Explorer 6.0, 300MB wolnego miejsca na dysku, dowolny napęd CD, Informacje dodatkowe: towar zamawiany po dostarczeniu certyfikatu z wersji poprzedniej gratyfikanta www: Link na stronę opisu technicznego P/N: Numer części EAN

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGTROPEN Pakiet zawiera: Nie Opis: Umożliwia pracę nieograniczonej liczby pracowników oraz nieograniczoną liczbę podmiotów obsługiwanych przez biuro rachunkowe. Liczba użytkowników: Nieograniczona Liczba stanowisk: Nieograniczona Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: nie dotyczy Wymagania sprzętowe: nie dotyczy www: Link na stronę opisu technicznego P/N: Numer części EAN

Obszar zastosowań: biurowyOpis ogólny: Rozszerzenie open znoszące ograniczenie liczby pracownikówRodzina: GratyfikantSkładowe/zastosowanie produktu: system kadrowo-płacowyTyp produktu: BOXWersja językowa: polskaWersja produktu: Pełna wersjaWspierane systemy operacyjne: Windows 2000 i nowsze

Informacje dodatkowe: Rozliczanie do 30 aktywnych pracowników. Bez ograniczeń liczby stanowiskObszar zastosowań: biurowyOpis ogólny: następca programów Gratyfikant, Gratyfikant 2 i Gratyfikant 3Rodzina: GratyfikantSkładowe/zastosowanie produktu: system kadrowo-płacowyTyp produktu: BOXWersja językowa: polskaWersja produktu: Pełna wersjaWspierane systemy operacyjne: Windows 2000 i nowszeWymóg aktywacji: nie

Gratyfikant GT Sfera jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, który oprócz standardowej funkcjonalności został wyposażony w Sferę dla Gratyfikanta GT - mechanizm umożliwiający rozbudowę systemu. Program powstał z myślą o użytkownikach, którym zależy na dodatkowych funkcjach, np. pobieraniu danych z systemów RCP czy definiowaniu własnych składników płacowych.Rozszerzenia można zrealizować dzięki wykorzystaniu dwóch niezależnych mechanizmów: Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT- umożliwia to pisanie rozwiązań wykorzystujących wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT; rozwiązania te mogą powstać w Visual Basic for Applicationslub w innych językach programowania (np.Microsoft Windows Script, Java Script,Visual C++, Delphi, czy Java). Rozwiązania, które powstaną dzięki tej funkcjonalności przede wszystkim ułatwią codzienną pracę, zautomatyzują niektóre z wykonywanych czynności oraz dodadzą wiele nowych możliwości. Przykładem jest integracja z RCP. Mechanizm obsługi skryptów definiujących składniki płacowe - umożliwia tworzenie dowolnie złożonych składników płacowych, umożliwiając tym samym np. uzależnienie tego składnika od zewnętrznych danych. Za pomocą tego mechanizmu wdrożeniowiec lub programista może definiować dowolne składniki płacowe w nowoczesnej technologii .NETza pomocą języków: Visual Basic.NET i C#. Zdefiniowane składniki zostaną dołączone do listy składników płacowych i będą mogły być w łatwy sposób wykorzystywane w obsłudze kadrowo-płacowej firmy. Podstawowe możliwości Gratyfikanta GT Sfera to: unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników; rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych); ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe); planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych; ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące); ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje); rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji); definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat; naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Gratyfikant GT - Rozszerzenie open znoszące ograniczenie liczby pracowników Oprogramowanie w języku polskim, licencja bezterminowa Rozszerzenie działa tylko z podstawą wersją tego programu. Rozszerzenie open znoszące ograniczenie liczby pracowników pozwala pozbyć się ograniczenia liczby użytkowników. Nie trzeba wykupywać dodatkowych licencji na większą ilość. Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym. Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat i rachunków, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik. Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii – księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym –Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik. Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu: unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników; rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych); ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe); planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych; ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące); ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje); rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji); definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat; naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.   Gratyfikant GT dostępny jest również w specjalnej ofercie przygotowanej dla biur rachunkowych i doradców podatkowych, która umożliwia zakup programu w promocyjnym zestawie.   *Zdjęcie przedstawia program do, którego rozszerzenie jest kompatybilne.

Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym. Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat i rachunków, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik. Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii - księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym - Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik. Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu: unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników; rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych); ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe); planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych; ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące); ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje); rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji); definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat; naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Gwarancja: Brak gwarancji Ilość w opakowaniu zbiorczym - orientacyjnie: 0 szt. Informacje dodatkowe: rozbudowana ewidencja pracowników(badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historiazatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęciapracownika itp); Kod Producenta: GGT Liczba stanowisk: Nieograniczona Liczba użytkowników: Nieograniczona Opis: Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych wdziale kadr i płac. Opis dodatkowy: ewidencja umów zleceń, o dzieło orazkontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskaniaprzychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacaniarachunków dla umów cywilnoprawnych; Orientacyjna waga brutto: 330 g Orientacyjna waga brutto opak. zbior.: 0 g Pakiet zawiera: Płytkę CD instalacyjną, kopertę zdokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji,certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiałyreklamowe dla użytkowników końcowych Wersja językowa: polska www: insert.com.pl www Wymagania sprzętowe: komputer z procesorem minimum 1 GHz(zalecane 2 GHz lub więcej);Microsoft Internet Explorer 6.0 (lubnowszy); około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym dlainstalacji klienckiej i około 1 GB dla serwerowej; dowolny napędCD-ROM Wymagania systemowe: system operacyjny Windows Server 2003,Windows XP SP3, Windows Vista, Windows Server 2008, Windows 7 (lubnowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); systemobsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008, 2008 R2lub 2012– bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2008 R2 ExpressEdition dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD (przy większejilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większejilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji MicrosoftSQL Zastosowanie: oprogramowanie kadrowo-płacowe

Gratyfikant GT Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym. Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji niezbędnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat i rachunków, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik. Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii – księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym –Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik. Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu: unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników; rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych); ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe); planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych; ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące); ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje); rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji); definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat; naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. Funkcjonalność Gratyfikanta GT można wzbogacić, instalując specjalne pakiety rozszerzeń: niebieski PLUS dla InsERT GT, zielony PLUS dla InsERT GT i czerwony PLUS dla InsERT GT. Natomiast użytkownikom, którzy wymagają nietypowych rozwiązań, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy, polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT. Gratyfikant GT dostępny jest również w specjalnej ofercie przygotowanej dla biur rachunkowych i doradców podatkowych, która umożliwia zakup programu w promocyjnym zestawie. Wymagania sprzętowe - Komputer z procesorem minimum 1 GHz (zalecane 2 GHz lub więcej) - Minimum 512 MB pamięci RAM (zalecane 1 GB lub więcej) - System operacyjny Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows Server 2008, Windows 7 (lub nowszy) - Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy) - Około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym dla instalacji klienckiej i około 1 GB dla serwerowej - Dowolny napęd DVD-ROM (do instalacji programu) - System obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008 lub 2008 R2 – bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2008 R2 Express Edition dostarczana jest na instalacyjnej płycie DVD (przy większej ilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większej ilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji Microsoft SQL Server) - Dowolna drukarka pracująca w środowisku Windows (do realizacji wydruków)

Gwarancja: Brak gwarancji Ilość stanowisk lub użytkowników: 1 użytkownik Kod Producenta: GGTGKPK Minmalne wymagania dot. platformy: komputer z procesorem minimum 1 GHz (zalecane 2 GHz lub więcej); minimum 512 MB pamięci RAM (zalecane 1 GB lub więcej); około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym Opis marketingowy: Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programu Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym. Multimedialne szkolenie Gratyfikant GT krok po kroku szczegółowo omawia obsługę systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT. Strona www produktu: http://www.insert.com.pl/programy_dla_firm/kadry_i_place/gratyfikant_gt/opis.html Typ oprogramowania: system kadrowo-płacowy Wersja językowa: Polska Zawartość pakietu: GRATYFIKANT GT + GRATYFIKANT GT KROK PO KROKU Zgodność z systemem operacyjnym: Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows Server 2008, Windows 7 (lub nowszy)

Gwarancja: Brak gwarancji P/N: 5907616102072 Kod Producenta: GGTSF Numer części EAN: 5907616102072 P/N:: 5907616102072 Numer części EAN:: 5907616102072

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGTUPG+50 Pakiet zawiera: Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych Opis: Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. Wersja rozbudowana na dodatkowych 50 pracownikówProgram może być zamówiony jedynie po otrzymaniu certyfikatu z wersji poprzedniej ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; Liczba użytkowników: Nieograniczona Liczba stanowisk: Nieograniczona Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP, Windows Vista (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0, Wymagania sprzętowe: procesor Pentium II 350MHz lub lepszy, 64MB RAM lub więcej, Microsoft Internet Explorer 6.0, 300MB wolnego miejsca na dysku, dowolny napęd CD, Informacje dodatkowe: rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika itp); www: Link na stronę opisu technicznego Numer części EAN: 5907616102065 P/N: Numer części EAN Numer części EAN:: 5907616102065

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGT/50PR Pakiet zawiera: Kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną). Opis: Licencja na 50 pracowników ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; Liczba użytkowników: Nie dotyczy Liczba stanowisk: Nie dotyczy Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP, Windows Vista (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0, Wymagania sprzętowe: procesor Pentium II 350MHz lub lepszy, 64MB RAM lub więcej, Micorsoft Win 98SE lub lepszy, Microsoft Internet Explorer 6.0, 300MB wolnego miejsca na dysku, dowolny napęd CD, Informacje dodatkowe: rozszerzenie do GRATYFIKANTA GT na dodatkowych 50 pracowników www: Link na stronę opisu technicznego P/N: Numer części EAN

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGT Zastosowanie: oprogramowanie kadrowo-płacowe Wersja: 1 .20 SP1 Pakiet zawiera: Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych Opis: Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; Liczba użytkowników: Nieograniczona Liczba stanowisk: Nieograniczona Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows Server 2008, Windows 7 (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008, 2008 R2 lub 2012– bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2008 R2 Express Edition dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD (przy większej ilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większej ilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji Microsoft SQL Wymagania sprzętowe: komputer z procesorem minimum 1 GHz (zalecane 2 GHz lub więcej);Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym dla instalacji klienckiej i około 1 GB dla serwerowej; dowolny napęd CD-ROM Informacje dodatkowe: rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika itp); www: Link na stronę opisu technicznego Numer części EAN: 5907616102065 P/N: 5907616102065 P/N:: 5907616102065 Numer części EAN:: 5907616102065

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: ABGGT Zastosowanie: tylko dla użytkowników gratyfikant gt Pakiet zawiera: nie dotyczy Opis: roczny abonament na ulepszenia programu gratyfikant gt czas realizacji zamówienia ok. 7 dni Liczba użytkowników: Nieograniczona Liczba stanowisk: Nieograniczona Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Microsoft Windows 98SE, Me, NT 4.0, 2000, XP (lub nowszy),Microsoft Internet Explorer 6.0, Wymagania sprzętowe: procesor Pentium II 350 MHz (lub lepszym), 64 MB pamięci RAM (lub więcej), około 300 MB wolnego miejsca na dysku twardym, dowolny napęd CD-ROM, Informacje dodatkowe: kod generowany przez internet - do zamówienia potrzebny jest NR NIP i NR LICENCJI dla firmy która będzie użytkowac abonament www: Link na stronę opisu technicznego P/N: Numer części EAN

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: TELGGT Pakiet zawiera: nie dot Opis: kod generowany przez internet umożliwiający dostęp do wsparcia technicznego insert Proszę o przesłanie danych do opiekuna produktu. Liczba użytkowników: Nie dotyczy Liczba stanowisk: Nie dotyczy Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: nie dotyczy Wymagania sprzętowe: nie dotyczy P/N: Numer części EAN

Gwarancja: Brak gwarancji Kod Producenta: GGTLO Zastosowanie: Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programów Gratyfikant, Gratyfikant 2 i Gratyfikant 3. Program polecany jest osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi. Wersja: Licencja odziałowa na pracę zdalną dla małych i średnich firm. Pakiet zawiera: Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych Opis: Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac.Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat,ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Najważniejsze możliwości programu to:unikalny i elastyczny model wynagrodzeń,planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę,ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich ,rozbudowane skł. płacowe ,naliczanie i druk. deklaracji. Liczba użytkowników: Nie dotyczy Liczba stanowisk: Nie dotyczy Wersja językowa: polska Wymagania systemowe: system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP, Windows Vista (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy) - dostarczany na instalacyjnej płycie CD; Wymagania sprzętowe: komputer z procesorem 500 MHz (lub lepszym); 256 MB pamięci RAM (lub więcej); około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym; dowolny napęd CD-ROM (do instalacji programu); www: Link na stronę opisu technicznego P/N: Numer części EAN

Opis: Symbol producentaGGTRONazwa produktuInsERT Gratyfikant GT Rozszerzenie openProducentInsertKlasa produktuProgramy finansowo-księgoweNazwa rodziny oprogramowaniaGratyfikant GTWersja językowaPolskaTyp licencjiUpgrade dodatkowych licencjiPlatforma OS Microsoft Windows 2000 Microsoft Windows Vista Typ nośnikabrak danychOpisRozszerzenie na nieograniczoną liczbę pracowników / podmiotów (wersja dla biura rachunkowego)Strona producentawww.insert.com.pl [LINK]

Opis: Kod Producenta GGT Zastosowanie oprogramowanie kadrowo-płacowe Pakiet zawiera Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych Opis Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac.   Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie (ewidencja obejmuje 30 pracowników)wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń SocjalnychProgram pod Windows Liczba użytkowników Nieograniczona Liczba stanowisk Nieograniczona Wersja językowa polska Wymagania systemowe system operacyjny Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows Server 2008, Windows 7 (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008, 2008 R2 lub 2012– bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2008 R2 Express Edition dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD (przy większej ilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większej ilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji Microsoft SQL Wymagania sprzętowe komputer z procesorem minimum 1 GHz (zalecane 2 GHz lub więcej);Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym dla instalacji klienckiej i około 1 GB dla serwerowej; dowolny napęd CD-ROM Informacje dodatkowe rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika itp);   ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; www insert.com.pl