Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

W niniejszej monografii zostały omówione zagadnienia prawne wraz z aspektami społeczno-ekonomicznymi zwolnień grupowych.Głównym wątkiem opracowania jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, czy w obecnie obowiązującej regulacji dotyczącej zwolnień grupowych zachowana jest równowaga pomiędzy swobodą pracodawcy w kształtowaniu składu załogi a ochroną pracowników. Problematyka ta - ukazana w szerszej perspektywie regulacji wspólnotowych, orzecznictwa, praktyki, a także nowych trendów rozwoju prawa pracy w Unii Europejskiej (flexicurity) - dostarcza pogłębionej wiedzy o różnorodnych aspektach zwolnień grupowych.Stan prawny na 1 kwietnia 2009 roku

Drugie wydanie zawiera tekst ustawy o grupowych zwolnieniach z komentarzem, uwzględniającym w szerokim zakresie orzecznictwo Sądu Najwyższego.Zamieszczono w nim także poprzednią ustawę o zwolnieniach grupowych z 1989 r. z orzecznictwem Sądu Najwyższego, jak również dyrektywę 98/59 w językach polskim, angielskim i francuskim wraz z orzecznictwem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Dyrektywa ta była wzorcem dla komentowanej ustawy.

Komentarz zawiera omówienie najistotniejszych problemów prawnych, jakie wiążą się z praktycznym stosowaniem regulacji o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.Oprócz bogato cytowanej literatury publikacja zawiera liczne orzecznictwo sądowe, z uwzględnieniem także najnowszego dorobku judykatury w sprawach od lat budzących kontrowersje i rozbieżności interpretacyjne. Książka będzie przydatna dla osób zajmujących się zarówno prawem pracy naukowo, jak i pozanaukowo....

Seria „żółtych broszur”, pogrupowana jest tematycznie według poszczególnych gałęzi prawa. Adresowana jest do prawników, pracowników państwowej i samorządowej administracji, przedsiębiorców, studentów i wszystkich, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu. Stan prawny na 1 sierpnia 2014 roku.

Komentarz zawiera omówienie najistotniejszych problemów prawnych, jakie wiążą się z praktycznym stosowaniem regulacji o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.Oprócz bogato cytowanej literatury publikacja zawiera liczne orzecznictwo sądowe, z uwzględnieniem także najnowszego dorobku judykatury w sprawach od lat budzących kontrowersje i rozbieżności interpretacyjne. Książka będzie przydatna dla osób zajmujących się zarówno prawem pracy naukowo, jak i pozanaukowo.

Seria ?żółtych broszur?, pogrupowana jest tematycznie według poszczególnych gałęzi prawa. Adresowana jest do prawników, pracowników państwowej i samorządowej administracji, przedsiębiorców, studentów i wszystkich, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu.Publikacja zawiera m.in.: Kodeks pracy, ustawę o związkach zawodowych, ustawę o organizacjach pracodawców, ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oraz akty wykonawcze.

Publikacja zawiera m.in.:? Kodeks pracy,? ustawę o związkach zawodowych,? ustawę o organizacjach pracodawców,? ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,? ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,? ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,? ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,? ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy,? ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,? oraz akty wykonawcze.Stan prawny: 7 stycznia 2013 roku.

Komentarz zawiera omówienie najistotniejszych problemów prawnych, jakie wiążą się z praktycznym stosowaniem regulacji o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oprócz bogato cytowanej literatury publikacja zawiera liczne orzecznictwo sądowe, z uwzględnieniem także najnowszego dorobku judykatury w sprawach od lat budzących kontrowersje i rozbieżności interpretacyjne. Książka będzie przydatna dla osób zajmujących się zarówno prawem pracy naukowo, jak i pozanaukowo.

Tytuł Zwolnienia grupowe – obowiązki pracodawcy Autor Infor Pl Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-8137-023-3 Rok wydania 2018 Liczba stron 80 Format pdf

Tytuł Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia Autorzy Oskar Sobolewski, Antoni Kolek, Krzysztof Sosnowski Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8223-356-8 Seria poradniki

Tytuł Zwolnienia grupowe pracowników – procedura postępowania Autor Praca zbiorowa Język polski Wydawnictwo Infor PL ISBN 978-83-8137-804-8 Rok wydania 2020 Liczba stron 80 Format pdf

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.). W poradniku poruszono takie kwestie jak: - szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tj.: zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, program dobrowolnych odejść; - uprawnienia pracowników, tj.: objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawa pieniężna, odszkodowanie dla pracowników na podstawie przepisów Kodeksu pracy; - restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej, tj.: zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS), zawieszenie opłacania składek, możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy, świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Książka została uzupełniona o treści ustaw składających się na rządowe wsparcie w odpowiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID?19, dzięki czemu odpowiada na najbardziej aktualne problemy, a także bieżące zmiany legislacyjne związane z trwającym kryzysem.

Opis - Komentarz zawiera omówienie najistotniejszych problemów prawnych, jakie wiążą się z praktycznym stosowaniem regulacji o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.Oprócz bogato cytowanej literatury publikacja zawiera liczne orzecznictwo sądowe, z uwzględnieniem także najnowszego dorobku judykatury w sprawach od lat budzących kontrowersje i rozbieżności interpretacyjne. Książka będzie przydatna dla osób zajmujących się zarówno prawem pracy naukowo, jak i pozanaukowo. Nazwa - Zwolnienia grupowe Autor - Mikołaj Rylski Oprawa - Miękka Wydawca - Difin Kod ISBN - 9788380850293 Kod EAN - 9788380850293 Rok wydania - 2015 Język - polski Format - 16.0x23.0cm Ilość stron - 268 Podatek VAT - 5% Premiera - 2015-11-27

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Grupowe zwolnienia. Komentarz w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Regulacja zwolnień grupowych pracowników w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

W niniejszej monografii zostały omówione zagadnienia prawne wraz z aspektami społeczno-ekonomicznymi zwolnień grupowych. Głównym wątkiem opracowania jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, czy w obecnie obowiązującej regulacji dotyczącej zwolnień grupowych zachowana jest równowaga pomiędzy swobodą pracodawcy w kształtowaniu składu załogi a ochroną pracowników. Problematyka ta - ukazana w szerszej perspektywie regulacji wspólnotowych, orzecznictwa, praktyki, a także nowych trendów rozwoju prawa pracy w Unii Europejskiej (flexicurity) - dostarcza pogłębionej wiedzy o różnorodnych aspektach zwolnień grupowych.